Canadá es una tierra de oportunidades que atrae a personas de todo el mundo. Si está pensando en trabajar en Canadá, es importante que conozca los distintos permisos de trabajo y las normativas que dependen de su perfil y estatus. Infórmese sobre los tipos de visados de trabajo canadienses, las ciudades donde trabajan los expatriados en Canadá, dónde buscar empleo y mucho más

Si sueña con trabajar en el extranjero, una de las mejores opciones es Canadá. Es un país de oportunidades prometedoras y desarrollo económico estable. La política de inmigración abierta del Gobierno facilita el proceso de traslado y le permite ganar un salario equiparable al de los canadienses. Y una de las ventajas de trabajar en Canadá es la obligatoriedad de la seguridad social para los empleados.

¿Cómo encontrar trabajo en Canadá en 2024? A continuación, una guía detallada para expatriados.

Tipos de visados de trabajo canadienses

Canadá ofrece diversas opciones de visado de trabajo, en función de las circunstancias y objetivos específicos del expatriado. Tanto si eres un trabajador cualificado, un empresario o un profesional trasladado a una empresa, existe una categoría específica de visado de trabajo que se adapta a tus requisitos:

● Permisos de trabajo temporales (TWP)

Un permiso de trabajo temporal permite a los extranjeros trabajar en Canadá durante un periodo determinado. Pueden ser individuales, lo que significa que sólo le permiten trabajar para un empleador específico, o abiertos, lo que le da derecho a trabajar para cualquier empleador en Canadá.

Requisitos del visado: Para obtener este tipo de permiso, a un expatriado se le suele exigir una oferta de empleo de un empleador canadiense, que debe incluir información sobre su puesto, salario, duración del empleo y ubicación en Canadá.

Además, los empleadores pueden exigir una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) del Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC), que demuestre que la contratación de un empleado de otro país no tendrá un impacto negativo en el mercado laboral canadiense.

Los factores decisivos para obtener el permiso son el cumplimiento de los requisitos de la LMIA, tener las cualificaciones necesarias y demostrar la intención de regresar al país de su nacionalidad.

● Programa de entrada exprés

El sistema de entrada exprés es una vía simplificada para los trabajadores cualificados que desean convertirse en residentes permanentes en Canadá. Evalúa a los candidatos en función de factores como la edad, la educación, la experiencia laboral, los conocimientos lingüísticos y la adaptabilidad. El programa de Entrada Exprés está estrechamente relacionado con el Programa Federal de Trabajadores Cualificados (FSWP), el Programa Federal de Oficios Cualificados (FSTP) y la Clase de Experiencia Canadiense (CSC).

Requisitos de visado: Los principales criterios del programa Express Entry: edad, nivel educativo, experiencia laboral, conocimiento de inglés o francés, así como capacidad de adaptación.

●Provincial Nominal Program (PNP)

El PNP permite a las provincias y territorios canadienses contratar trabajadores del extranjero con cualificaciones y experiencia que se ajusten a sus necesidades económicas específicas. Cada provincia tiene sus propios criterios PNP.

Requisitos de visado: Los requisitos del PNP varían en función de la provincia o el territorio al que se presente la solicitud. Por regla general, necesita una oferta de trabajo de una empresa de la provincia elegida, así como experiencia laboral y cualificaciones académicas pertinentes. Además, debe demostrar su intención de establecerse en la provincia que le acepte para trabajar.

● Visado por traslado dentro de una empresa internacional

Esta categoría de visado permite a los empleados de empresas internacionales que tienen oficinas en Canadá y en el extranjero trasladarse dentro de la corporación. Este permiso facilita el traslado de los empleados. Los visados pueden ser temporales o de larga duración.

Requisitos del visado: Un traslado dentro de una empresa requiere una oferta de trabajo válida de la oficina canadiense de una empresa internacional, y usted debe haber trabajado previamente para esa corporación durante un cierto periodo de tiempo. Además, debe demostrar la importancia de su función para la oficina canadiense.

● Visado de talento

El visado de talento se creó para atraer a trabajadores altamente cualificados y especialistas técnicos. El permiso agiliza el proceso de visado de trabajo para los empresarios canadienses que buscan a los mejores talentos del mundo. El programa Global Skills Strategy se divide en dos corrientes: Categoría A para trabajadores con una oferta de trabajo y Categoría B para empresarios que buscan talento especializado.

Requisitos del visado: el expatriado debe tener una oferta de trabajo en una profesión clasificada como A o B.

¿Cómo obtener un visado de trabajo canadiense?

Paso 1 - Seleccionar la categoría de visado necesaria

En la primera etapa, evalúe su derecho a recibir diferentes categorías de visados. En ello influyen factores como la disponibilidad de una oferta de trabajo, las aptitudes, la educación y la experiencia laboral.

Paso 2 - Conseguir una oferta de trabajo

Consiga una oferta de un empleador canadiense. Este documento debe contener información sobre su función, responsabilidades, salario y duración del trabajo.

Etapa 3 - Preparar el paquete de documentos necesarios

Reúna todos los documentos necesarios: pasaporte, certificados de estudios, resultados de las pruebas de competencia lingüística (como IELTS o CELPIP), documentos LMIA o documentos provinciales de nombramiento y cualificación, etc.

Paso 4 - Crear un perfil en línea (si es necesario)

Si presenta su solicitud a través de Express Entry u otra plataforma en línea, cree un perfil con información precisa sobre sus aptitudes, educación, experiencia laboral y conocimientos de idiomas.

Paso 5 - Presentar una solicitud

Cumplimente y envíe su solicitud a través del portal en línea adecuado, como el sitio web del Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). Pague las tasas de solicitud requeridas y asegúrese de que toda la información se ha introducido correctamente.

Paso 6 - Pasar un reconocimiento médico y presentar datos biométricos

Si es necesario, facilite información biométrica (huellas dactilares y fotografía) en el centro designado. Además, hágase un reconocimiento médico con un médico autorizado para asegurarse de que cumple los requisitos de salud.

Paso 7 - Esperar a que se tramite la solicitud

El tiempo de tramitación depende de la categoría de visado, el país de origen y el número de solicitudes. Sea paciente y controle el progreso de su solicitud a través del portal en línea.

Paso 8 - Obtener la aprobación

Una vez aprobada, recibirá una carta de procedimiento de entrada (ROE). Esta carta contiene instrucciones sobre qué hacer a continuación, incluido cómo cruzar la frontera hacia Canadá.

Etapa 9 - Llegada a Canadá

A su llegada, presente la carta ROE, el pasaporte y otros documentos necesarios a los guardias fronterizos canadienses. También es posible que le pidan que responda a preguntas sobre el motivo de su visita y que facilite información biométrica.

¿En qué ciudades trabajan los expatriados en Canadá?

Canadá tiene varios centros económicos y financieros como Montreal, Toronto, Ottawa, Vancouver, Edmonton y Calgary.

¿Cuáles son los empleos más solicitados en Canadá?

Canadá tiene escasez en los siguientes sectores: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), contabilidad, servicios de tecnologías de la información, auxiliares administrativos, construcción, fabricación, atención sanitaria, marketing digital, transporte y reparto, servicios de alojamiento y alimentación , ingenieros (eléctricos, mecánicos y aeroespaciales), veterinarios, electricistas y soldadores.

¿Dónde buscar trabajo en Canadá?

Las plataformas en línea y los sitios web con listas de empleo suelen ayudar a los expatriados a encontrar trabajo en Canadá:

- Canadian Job Bank - Este sitio web está gestionado por Employment and Social Development Canada (ESDC). Aquí se recoge una base de datos de vacantes de los servicios de empleo.

- Google for Jobs - Utilice Google como lo haría normalmente y podrá encontrar ofertas de empleo recopiladas por Google. Por ejemplo, puede escribir la consulta de búsqueda "empleos de RRHH en Toronto" y es probable que aparezca una bolsa de trabajo de Google.

- LinkedIn es una plataforma de redes sociales para que los profesionales se comuniquen. También cuenta con una sección de empleo en la que puedes encontrar muchas ofertas de trabajo en el lugar que desees.

- De hecho

- Monster.es

- ZipRecruiter

- Glassdoor.es

- Eluta.ca

Salario medio en Canadá

El nivel salarial suele empezar en 14 $ por hora y depende de tus cualificaciones, experiencia y campo de trabajo.

El salario medio en Canadá es de 52.600 $ al año o más.

La duración de la semana laboral es de 36-40 horas semanales con pleno empleo. Además, el empleado tiene derecho a 2-3 semanas de vacaciones pagadas al año.

Canadá ofrece a los expatriados grandes perspectivas laborales, así que elige el programa y embárcate en un fantástico viaje por el país.

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