Le Canada est une terre d'opportunités qui attire des personnes du monde entier. Si vous envisagez de travailler au Canada, il est important de comprendre les différents permis de travail et les réglementations qui dépendent de votre profil et de votre statut. Découvrez les types de visas de travail canadiens, les villes où les expatriés travaillent au Canada, où chercher un emploi, etc

Si vous rêvez de travailler à l'étranger, l'une des meilleures options est le Canada. Ce pays offre des perspectives prometteuses et un développement économique stable. La politique d'immigration ouverte du gouvernement facilite le processus de déménagement et vous permet de gagner un salaire équivalent à celui des Canadiens. L'un des avantages de travailler au Canada est que les employés bénéficient obligatoirement de la sécurité sociale.

Comment trouver un emploi au Canada en 2024 ? Un guide détaillé pour les expatriés suit.

Types de visas de travail canadiens

Le Canada offre une grande variété de visas de travail, en fonction de la situation et des objectifs spécifiques de l'expatrié. Que vous soyez un travailleur qualifié, un entrepreneur ou un professionnel muté dans une entreprise, il existe une catégorie spécifique de visa de travail qui correspond à vos exigences :

● Permis de travail temporaire (TWP)

Un permis de travail temporaire permet aux étrangers de travailler au Canada pendant une période déterminée. Ils peuvent être individuels, ce qui signifie qu'ils ne vous autorisent à travailler que pour un employeur spécifique, ou ouverts, ce qui vous donne le droit de travailler pour n'importe quel employeur au Canada.

Exigences en matière de visa : Pour obtenir ce type de permis, un expatrié doit généralement avoir une offre d'emploi d'un employeur canadien, qui doit inclure des informations sur le poste, le salaire, la durée de l'emploi et le lieu de travail au Canada.

En outre, les employeurs peuvent exiger une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) de la part d'Emploi et Développement Social Canada (ESDC), qui démontre que l'embauche d'un employé d'un autre pays n'aura pas d'impact négatif sur le marché du travail canadien.

Les facteurs décisifs pour l'obtention du permis sont la conformité aux exigences de l'EIMT, le fait de posséder les qualifications nécessaires et la démonstration de l'intention de retourner dans le pays de sa citoyenneté.

● Programme d'entrée express

Le système d'entrée express est une voie d'accès simplifiée pour les travailleurs qualifiés qui cherchent à devenir résidents permanents du Canada. Elle évalue les candidats en fonction de facteurs tels que l'âge, l'éducation, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques et la capacité d'adaptation. Le programme Entrée express est étroitement lié au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF), au Programme des métiers spécialisés (fédéral) (PMST) et à la catégorie de l'expérience canadienne (CSC).

Exigences en matière de visa : Les principaux critères du programme Entrée express : l'âge, le niveau d'éducation, l'expérience professionnelle, la connaissance de l'anglais ou du français, ainsi que la capacité d'adaptation.

●Programme des candidats des provinces (PCP)

Le PCP permet aux provinces et territoires canadiens d'embaucher des travailleurs étrangers dont les compétences et l'expérience correspondent à leurs besoins économiques spécifiques. Chaque province a ses propres critères en matière de PCP.

Exigences en matière de visa : Les exigences du PCP varient en fonction de la province ou du territoire auquel vous vous adressez. En règle générale, vous devez avoir une offre d'emploi d'un employeur de la province choisie, ainsi qu'une expérience professionnelle et des diplômes pertinents. En outre, vous devez démontrer votre intention de vous installer dans la province qui vous accepte pour travailler.

● Visa pour transfert au sein d'une entreprise internationale

Cette catégorie de visa permet aux employés de sociétés internationales qui ont des bureaux au Canada et à l'étranger d'être transférés au sein de l'entreprise. Cette autorisation facilite la mobilité des employés. Les visas peuvent être temporaires ou de longue durée.

Exigences en matière de visa : Une mutation à l'intérieur d'une société nécessite une offre d'emploi valide de la part du bureau canadien d'une société internationale, et vous devez avoir déjà travaillé pour cette société pendant une certaine période. En outre, vous devez démontrer l'importance de votre rôle pour le bureau canadien.

● Visa pour les talents

Le visa de talent a été créé pour attirer des travailleurs hautement qualifiés et des spécialistes techniques. Ce permis accélère le processus d'obtention d'un visa de travail pour les employeurs canadiens à la recherche des meilleurs talents du monde. Le programme de la stratégie mondiale des compétences est divisé en deux volets : La catégorie A pour les travailleurs ayant une offre d'emploi et la catégorie B pour les employeurs à la recherche de talents spécialisés.

Conditions d'obtention du visa : l'expatrié doit avoir une offre d'emploi dans une profession classée dans la catégorie A ou B.

Comment obtenir un visa de travail canadien ?

Étape 1 - Sélectionner la catégorie de visa requise

Dans un premier temps, évaluez votre droit à recevoir différentes catégories de visas. Cela dépend de facteurs tels que la disponibilité d'une offre d'emploi, les compétences, l'éducation et l'expérience professionnelle.

Étape 2 - Obtenir une offre d'emploi

Obtenez une offre d'un employeur canadien. Ce document doit contenir des informations sur votre rôle, vos responsabilités, votre salaire et la durée de votre emploi.

Étape 3 - Préparer le dossier de documents requis

Rassemblez tous les documents nécessaires : passeport, certificats d'études, résultats de tests de compétence linguistique (tels que l'IELTS ou le CELPIP), documents de l'EMILE ou documents de nomination et de qualification provinciaux, etc.

Étape 4 - Créer un profil en ligne (si nécessaire)

Si vous postulez par l'intermédiaire d'Entrée express ou d'une autre plateforme en ligne, créez un profil contenant des informations précises sur vos compétences, votre formation, votre expérience professionnelle et vos connaissances linguistiques.

Étape 5 - Soumettre une demande

Remplissez et soumettez votre demande par l'intermédiaire du portail en ligne approprié, tel que le site web d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Payez les frais de dossier requis et assurez-vous que toutes les informations sont correctement saisies.

Étape 6 - Passer un examen médical et fournir des données biométriques

Si nécessaire, fournissez vos données biométriques (empreintes digitales et photographie) au centre désigné. Passez également un examen médical auprès d'un médecin agréé pour vous assurer que vous remplissez les conditions de santé requises.

Étape 7 - Attendre le traitement de la demande

Le délai de traitement dépend de la catégorie de visa, du pays d'origine et du nombre de demandes. Soyez patient et suivez l'évolution de votre demande sur le portail en ligne.

Étape 8 - Obtenir l'autorisation

Une fois votre demande approuvée, vous recevrez une lettre de procédure d'entrée (RE). Cette lettre contient des instructions sur la marche à suivre, notamment sur la manière de franchir la frontière pour entrer au Canada.

Étape 9 - Arrivée au Canada

À votre arrivée, présentez votre lettre de procédure d'entrée, votre passeport et les autres documents nécessaires aux gardes-frontières canadiens. Il se peut également que l'on vous demande de répondre à des questions sur l'objet de votre visite et de fournir des informations biométriques.

Dans quelles villes les expatriés travaillent-ils au Canada ?

Le Canada compte plusieurs centres économiques et financiers tels que Montréal, Toronto, Ottawa, Vancouver, Edmonton et Calgary.

Quels sont les emplois les plus populaires au Canada ?

Le Canada connaît des pénuries dans les secteurs suivants : sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), comptabilité, services informatiques, assistants administratifs, construction, fabrication, soins de santé, marketing numérique, transport et livraison, hébergement et restauration, ingénieurs (électricité, mécanique et aérospatiale), vétérinaires, électriciens et soudeurs.

Où chercher un emploi au Canada ?

Les plateformes en ligne et les sites web proposant des offres d'emploi aident généralement les expatriés à trouver du travail au Canada :

- Guichet emplois canadien - Ce site web est géré par Emploi et développement social Canada (ESDC). Il contient une base de données d'offres d'emploi émanant des services de l'emploi.

- Google for Jobs - Utilisez Google comme vous le feriez normalement et vous pourrez trouver des offres d'emploi compilées par Google. Par exemple, si vous tapez la requête "HR jobs in Toronto", vous obtiendrez probablement une liste d'offres d'emploi de Google.

- LinkedIn est une plateforme de médias sociaux permettant aux professionnels de communiquer. Il y a également une section emploi où vous pouvez trouver de nombreuses offres d'emploi dans la région que vous souhaitez.

- En effet

- Monster.ca

- ZipRecruiter

- Glassdoor.ca

- Eluta.ca

Salaire moyen au Canada

Le salaire commence généralement à 14 dollars de l'heure et dépend de vos qualifications, de votre expérience et de votre domaine d'activité.

Le salaire moyen au Canada est de 52 600 dollars par an et plus.

La durée de la semaine de travail est de 36 à 40 heures par semaine en cas de plein emploi. L'employé a droit à 2 ou 3 semaines de congés payés par an.

Le Canada offre aux expatriés d'excellentes perspectives d'emploi, alors choisissez le programme et embarquez pour un voyage fantastique à travers le pays.

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Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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