Kanada ist ein Land der Möglichkeiten, das Menschen aus der ganzen Welt anzieht. Wenn Sie vorhaben, in Kanada zu arbeiten, ist es wichtig, die verschiedenen Arbeitsgenehmigungen und Vorschriften zu kennen, die von Ihrem Profil und Ihrem Status abhängen. Informieren Sie sich über die verschiedenen Arten von kanadischen Arbeitsvisa, über Städte, in denen Expats in Kanada arbeiten, und darüber, wo Sie nach Jobs suchen können

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Wenn Sie davon träumen, im Ausland zu arbeiten, ist Kanada eine der besten Optionen. Dies ist ein Land mit vielversprechenden Möglichkeiten und einer stabilen wirtschaftlichen Entwicklung. Die offene Einwanderungspolitik der Regierung erleichtert den Umzug und ermöglicht es Ihnen, Löhne auf dem Niveau der Kanadier zu erzielen. Zu den Vorteilen der Arbeit in Kanada gehört auch die obligatorische Sozialversicherung für Arbeitnehmer.

Wie findet man im Jahr 2024 einen Job in Kanada? Es folgt ein detaillierter Leitfaden für Expats.

Arten von kanadischen Arbeitsvisa

Kanada bietet eine Vielzahl von Arbeitsvisumsoptionen, die von den spezifischen Umständen und Zielen des Expatriates abhängen. Ganz gleich, ob Sie ein Facharbeiter, ein Unternehmer oder ein in ein Unternehmen versetzter Fachmann sind, es gibt eine bestimmte Kategorie von Arbeitsvisa, die Ihren Anforderungen entspricht:

● Befristete Arbeitsgenehmigungen (TWP)

Eine befristete Arbeitserlaubnis erlaubt es Ausländern, für einen bestimmten Zeitraum in Kanada zu arbeiten. Sie kann individuell sein, was bedeutet, dass Sie nur für einen bestimmten Arbeitgeber arbeiten dürfen, oder offen, was Ihnen das Recht gibt, für jeden Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten.

Visa-Anforderungen: Um diese Art von Genehmigung zu erhalten, muss ein Expat in der Regel ein Arbeitsangebot eines kanadischen Arbeitgebers vorlegen, das Informationen über Ihre Position, Ihr Gehalt, die Dauer der Beschäftigung und den Standort in Kanada enthält.

Darüber hinaus können Arbeitgeber eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labor Market Impact Assessment, LMIA) vom Employment and Social Development Canada (ESDC) verlangen, die nachweist, dass die Einstellung eines Mitarbeiters aus einem anderen Land keine negativen Auswirkungen auf den kanadischen Arbeitsmarkt haben wird.

Entscheidend für die Erteilung der Genehmigung ist, dass die Anforderungen der LMIA erfüllt werden, dass die erforderlichen Qualifikationen vorhanden sind und dass die Absicht besteht, in das Land zurückzukehren, dessen Staatsangehörigkeit man besitzt.

● Express-Einreiseprogramm

Das Express-Entry-System ist ein vereinfachter Weg für Fachkräfte, die eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung für Kanada erhalten möchten. Es bewertet die Bewerber anhand von Faktoren wie Alter, Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Anpassungsfähigkeit. Das Express Entry Programm ist eng mit dem Federal Skilled Worker Program (FSWP), dem Federal Skilled Trades Program (FSTP) und der Canadian Experience Class (CSC) verbunden.

Visa-Anforderungen: Die wichtigsten Kriterien des Express Entry Programms: Alter, Bildungsniveau, Berufserfahrung, Englisch- oder Französischkenntnisse sowie Anpassungsfähigkeit.

●Provinz-Nominierungsprogramm (PNP)

Das PNP ermöglicht es den kanadischen Provinzen und Territorien, Arbeitskräfte aus dem Ausland anzuwerben, deren Qualifikationen und Erfahrungen ihren spezifischen wirtschaftlichen Bedürfnissen entsprechen. Jede Provinz hat ihre eigenen PNP-Kriterien.

Visa-Anforderungen: Die PNP-Anforderungen variieren je nach Provinz oder Territorium, in dem Sie sich bewerben. In der Regel benötigen Sie ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in der von Ihnen gewählten Provinz sowie einschlägige Berufserfahrung und Bildungsabschlüsse. Außerdem müssen Sie nachweisen, dass Sie die Absicht haben, sich in der Provinz niederzulassen, die Sie zur Arbeit annimmt.

● Visum für die Versetzung innerhalb eines internationalen Unternehmens

Diese Visumkategorie ermöglicht es Mitarbeitern internationaler Unternehmen, die Niederlassungen in Kanada und im Ausland haben, innerhalb des Unternehmens versetzt zu werden. Eine solche Genehmigung erleichtert den Mitarbeitern den Umzug. Das Visum kann befristet oder langfristig sein.

Visabestimmungen: Für eine unternehmensinterne Versetzung ist ein gültiges Stellenangebot der kanadischen Niederlassung eines internationalen Unternehmens erforderlich, und Sie müssen zuvor eine bestimmte Zeit lang für dieses Unternehmen gearbeitet haben. Außerdem müssen Sie nachweisen, wie wichtig Ihre Rolle für die kanadische Niederlassung ist.

● Talent-Visum

Das Talentvisum wurde geschaffen, um hochqualifizierte Arbeitnehmer und technische Spezialisten anzuziehen. Die Genehmigung beschleunigt das Arbeitsvisumverfahren für kanadische Arbeitgeber, die auf der Suche nach den besten Talenten der Welt sind. Das Global Skills Strategy-Programm ist in zwei Kategorien unterteilt: Kategorie A für Arbeitnehmer mit einem Stellenangebot und Kategorie B für Arbeitgeber, die nach spezialisierten Talenten suchen.

Visavoraussetzungen: Der Expat muss ein Stellenangebot in einem Beruf der Kategorie A oder B haben.

Wie erhält man ein kanadisches Arbeitsvisum?

Schritt 1 - Wählen Sie die gewünschte Visumskategorie

Prüfen Sie zunächst, ob Sie das Recht haben, verschiedene Visakategorien zu erhalten. Dies hängt von Faktoren wie dem Vorhandensein eines Arbeitsangebots, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihrer Berufserfahrung ab.

Schritt 2 - Ein Jobangebot einholen

Holen Sie ein Angebot von einem kanadischen Arbeitgeber ein. Dieses Dokument sollte Informationen über Ihre Rolle, Ihre Aufgaben, Ihr Gehalt und die Dauer der Arbeit enthalten.

Schritt 3 - Bereiten Sie das erforderliche Dokumentenpaket vor

Sammeln Sie alle erforderlichen Unterlagen: Reisepass, Bildungsnachweise, Ergebnisse von Sprachprüfungen (wie IELTS oder CELPIP), LMIA-Dokumente oder Ernennungs- und Qualifikationsdokumente der Provinzen usw.

Schritt 4 - Erstellen eines Online-Profils (falls erforderlich)

Wenn Sie sich über Express Entry oder eine andere Online-Plattform bewerben, erstellen Sie ein Profil mit genauen Angaben zu Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen.

Schritt 5 - Bewerbung einreichen

Füllen Sie Ihren Antrag aus und reichen Sie ihn über das entsprechende Online-Portal ein, z. B. über die Website von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Bezahlen Sie die erforderlichen Antragsgebühren und vergewissern Sie sich, dass alle Informationen korrekt eingegeben wurden.

Schritt 6 - Bestehen Sie eine ärztliche Untersuchung und übermitteln Sie biometrische Daten

Falls erforderlich, geben Sie biometrische Daten (Fingerabdrücke und Foto) in dem dafür vorgesehenen Zentrum ab. Lassen Sie sich außerdem von einem zugelassenen Arzt untersuchen, um sicherzustellen, dass Sie die gesundheitlichen Anforderungen erfüllen.

Schritt 7 - Warten Sie auf die Bearbeitung Ihres Antrags

Die Bearbeitungszeit hängt von der Visumkategorie, dem Herkunftsland und der Anzahl der Anträge ab. Haben Sie Geduld und verfolgen Sie den Fortschritt Ihres Antrags über das Online-Portal.

Schritt 8 - Genehmigung erhalten

Sobald Ihr Antrag genehmigt ist, erhalten Sie ein Schreiben zum Einreiseverfahren (ROE). Dieses Schreiben enthält Anweisungen zum weiteren Vorgehen, u. a. wie Sie die Grenze nach Kanada überqueren können.

Schritt 9 - Ankunft in Kanada

Bei Ihrer Ankunft legen Sie den kanadischen Grenzbeamten Ihr ROE-Schreiben, Ihren Reisepass und andere erforderliche Dokumente vor. Möglicherweise werden Sie auch aufgefordert, Fragen zum Zweck Ihres Besuchs zu beantworten und biometrische Daten anzugeben.

In welchen Städten können Expats in Kanada arbeiten?

Kanada hat mehrere Wirtschafts- und Finanzzentren wie Montreal, Toronto, Ottawa, Vancouver, Edmonton und Calgary.

Welches sind die beliebtesten Jobs in Kanada?

In Kanada gibt es einen Mangel in folgenden Branchen: Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT), Buchhaltung, Informationstechnologie, Verwaltungsassistenten, Baugewerbe, Fertigung, Gesundheitswesen, digitales Marketing, Transport und Zustellung, Beherbergungs- und Gastronomiebetriebe, Ingenieure (Elektrotechnik, Maschinenbau und Luft- und Raumfahrt), Tierärzte, Elektriker und Schweißer.

Wo kann man in Kanada nach einem Job suchen?

Online-Plattformen und Websites mit Stellenangeboten helfen Expats in der Regel bei der Arbeitssuche in Kanada:

- Canadian Job Bank - Diese Website wird von Employment and Social Development Canada (ESDC) betrieben. Hier wird eine Datenbank mit Stellenangeboten von Arbeitsämtern gesammelt.

- Google for Jobs - Benutzen Sie Google wie gewohnt, und Sie können von Google zusammengestellte Stellenangebote finden. Wenn Sie zum Beispiel die Suchanfrage "HR-Jobs in Toronto" eingeben, wird wahrscheinlich eine Google-Stellenbörse angezeigt.

- LinkedIn ist eine Social-Media-Plattform für Fachleute zur Kommunikation. Dort gibt es auch einen Jobbereich, in dem Sie viele Stellenangebote an Ihrem Wunschort finden können.

- Tatsächlich

- Monster.ca

- ZipRecruiter

- Glassdoor.ca

- Eluta.ca

Durchschnittliches Gehalt in Kanada

Das Gehaltsniveau beginnt in der Regel bei $14 pro Stunde und hängt von Ihren Qualifikationen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Arbeitsbereich ab.

Das Durchschnittsgehalt in Kanada liegt bei $52.600 pro Jahr und mehr.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 36-40 Stunden pro Woche bei Vollbeschäftigung. Außerdem hat der Arbeitnehmer das Recht auf 2-3 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr.

Kanada bietet Expats großartige Berufsaussichten, also entscheiden Sie sich für das Programm und begeben Sie sich auf eine fantastische Reise durch das Land.