Im Jahr 2024 einen Job in Deutschland zu finden, ist für Expats keine leichte Aufgabe. Es hängt alles davon ab, wie viele freie Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt verfügbar sind und wie viele Bewerber es unter der einheimischen Bevölkerung gibt. Erfahren Sie mehr über das Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums und die Besonderheiten der Arbeitssuche in Deutschland im Jahr 2024

Deutschland ist aufgrund seiner starken Wirtschaft und seines hohen Lebensstandards eines der attraktivsten Länder für Arbeitsmigranten. Das Land wirbt aktiv um ausländische Arbeitskräfte, insbesondere um hochqualifizierte Fachkräfte. Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben und die deutsche Sprache gut beherrschen, haben Sie hervorragende Chancen, in den Bereichen Programmierung, IT, Medizin, Ingenieurwesen oder Wissenschaft Arbeit zu finden.

Auch wenn Sie keinen Hochschulabschluss haben, aber über gute Deutschkenntnisse verfügen, gibt es Möglichkeiten. Professionalität und Erfahrung werden in Deutschland ebenfalls sehr geschätzt. Wenn Sie zum Beispiel einen Sekundarschulabschluss und Berufserfahrung haben, können Sie eine Stelle im Dienstleistungssektor, im Handel, in der Logistik oder in anderen Branchen finden.

Einer der Vorteile einer Beschäftigung in Deutschland ist, dass das Land zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie stabile Arbeitsbedingungen und ein hohes Maß an sozialem Schutz für Arbeitnehmer bietet. Das deutsche Bildungs- und Ausbildungssystem ist außerdem für seine Qualität und seine Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung bekannt.

Merkmale des deutschen Arbeitsmarktes im Jahr 2024

In Deutschland, wie auch in vielen anderen Ländern, sehen sich Arbeitsmigranten oft mit bürokratischen Einschränkungen konfrontiert, wenn sie eine Arbeitserlaubnis erhalten wollen. Die Einstellung von Migranten aus Nicht-EU-Ländern wird durch Gesetze geregelt, die die Interessen der einheimischen Arbeitslosen in den Vordergrund stellen, aber auch den Bedarf an qualifizierten Fachkräften berücksichtigen.

Höhere Bildung und gute Deutschkenntnisse erleichtern die Arbeitssuche für Zuwanderer erheblich. Wer über berufliche Fähigkeiten in Bereichen mit Arbeitskräftemangel verfügt, wie z. B. IT, Medizin und Ingenieurwesen, hat in Deutschland die besten Chancen auf Erfolg. Programmierer, Ärzte und Ingenieure sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt besonders willkommen.

Auch ohne Hochschulabschluss, aber mit einem anerkannten Sekundarschulabschluss, ist es heute möglich, in Deutschland einen Arbeitsplatz zu finden. Um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen, ist es wichtig, mindestens ein B1-Niveau der deutschen Sprache zu haben. Sprachkenntnisse erleichtern die Integration in die neue Umgebung und die Arbeitssuche erheblich.

Für Ehepartner, die im Rahmen des Programms zur Familienzusammenführung eine Beschäftigung in Deutschland suchen, kann ein Deutschzertifikat auf A1-Niveau erforderlich sein, um ein Visum zu erhalten. Im Allgemeinen ist Deutschland daran interessiert, qualifizierte Migranten anzuziehen, und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Arten von langfristigen Arbeitsvisa für Deutschland

Einige Länder benötigen je nach Status und Staatsangehörigkeit kein Visum, um in Deutschland zu arbeiten. Staatsangehörige der Mitgliedstaaten der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Europäischen Freihandelsassoziation können ohne Visum in Deutschland arbeiten. 

Darüber hinaus können Bewerber aus Australien, Israel, Japan, Kanada, Neuseeland, Südkorea, den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich bei ihrer Ankunft in Deutschland eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, ohne dass ein Visumverfahren in ihrem Heimatland erforderlich ist. Für die Einreise nach Deutschland ist ein Reisepass ausreichend.

Für eine Beschäftigung in Deutschland werden folgende Dokumente benötigt:

1. Eine Absichtserklärung oder ein Vertrag, der Ihnen von einem deutschen Unternehmen angeboten wird und eine detaillierte Stellenbeschreibung enthält;

2. Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikationen;

3. Dokumente, die Ihre beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen belegen: Lebenslauf, Referenzen früherer Arbeitgeber, Universitätsdiplome, Zeugnisse usw;

4. Krankenversicherungsnachweis für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland;

In der Regel sind für jedes Originaldokument zwei Kopien erforderlich, also stellen Sie sicher, dass Sie von allen Dokumenten Fotokopien haben.

Es gibt drei Arten von Langzeitarbeitsvisa, die sich nach Ihrem Tätigkeitsbereich und Ihren wirtschaftlichen Bedürfnissen richten.

Allgemeines Arbeitsvisum für Deutschland

Personen, die ein allgemeines Arbeitsvisum für Deutschland beantragen möchten, müssen zwei wichtige Voraussetzungen erfüllen: Sie müssen über berufliche und technische Qualifikationen in einem bestimmten Bereich verfügen und ein konkretes Angebot des Arbeitgebers im Arbeitsvertrag vorweisen können. Diese Bedingungen sind wichtig für die Erteilung eines Visums, da sie bestätigen, dass die Person über die erforderlichen Fähigkeiten und einen gültigen Arbeitsvertrag in Deutschland verfügt.

Spezielle Arbeitsvisa für Deutschland

Deutschland hat ein spezielles Visum für qualifizierte Fachkräfte eingeführt, die in Deutschland arbeiten und leben möchten. Diese Art von Visum gilt für Hochschulabsolventen mit besonderen Fähigkeiten, Universitätsprofessoren mit herausragender Erfahrung und erfahrene Manager mit Stellenangeboten mit einem Gehalt von 86.400 EUR pro Jahr.

Die wichtigste Voraussetzung für die Antragsteller ist, dass sie über ausreichende finanzielle Mittel für ihren Lebensunterhalt verfügen und ihren Arbeitsvertrag bestätigen können. Gemäß den Anforderungen der Europäischen Kommission muss ein ausländischer Bewerber nachweisen, dass er während seines Aufenthalts in Deutschland über 45 Euro pro Tag verfügt. Dies kann durch persönliche Kontoauszüge der letzten drei Monate, einen Kontoauszug, eine schriftliche Bestätigung eines Elternteils oder Sponsors, dass die Kosten übernommen werden, sowie durch Unterlagen zum Nachweis der finanziellen Leistungsfähigkeit bestätigt werden.

Visum für Selbstständige in Deutschland

Ein Visum für Selbstständige in Deutschland eröffnet die Möglichkeit, als Freiberufler zu arbeiten oder ein eigenes Unternehmen zu gründen. Um ein solches Visum zu erhalten, müssen Sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um sich und Ihr Unternehmen zu unterhalten. Das Antragsverfahren ist ähnlich wie bei anderen Visumtypen, mit der obligatorischen Bestätigung des Nutzens Ihrer Arbeit für Deutschland.

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Bewerbung Lebenslauf für Beschäftigung in Deutschland 2024

Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland ist es wichtig, ein bestimmtes Verfahren für die Einreichung von Dokumenten einzuhalten. Wenn Sie eine kurze E-Mail mit einem Lebenslauf im Anhang schreiben, denken Sie daran, dass auf Deutsch gesendete Nachrichten, die nicht gelesen werden, in den Papierkorb wandern.

Eines der erforderlichen Dokumente ist ein Lebenslauf mit Ihrem Foto. Auf dem Foto sollten Sie fröhlich aussehen, da selbst hochqualifizierte Fachkräfte in Deutschland auf diesen Aspekt achten. In Ihrem Lebenslauf sollten Sie das Datum des Studienabschlusses, die Arbeitsorte mit einer Beschreibung der Aufgaben, den Familienstand und die Sprachkenntnisse angeben. Weitere Angaben können Sie nach eigenem Ermessen hinzufügen. Am besten ist es, wenn der Lebenslauf auf ein A4-Blatt passt.

Dem Lebenslauf wird ein Anschreiben beigefügt, das mit Sehr geehrte Damen und Herren beginnt. In diesem Schreiben beschreiben Sie, wie Sie von der freien Stelle erfahren haben, und erläutern Ihre Motivation, für das Unternehmen zu arbeiten. Das Schreiben sollte kurz und prägnant sein, aus 10-12 Sätzen bestehen und positive Informationen über Sie enthalten.

Eine detaillierte Beschreibung Ihres Werdegangs finden Sie in Ihrem Lebenslauf (Bewerbung). Wenn Sie Deutsch sprechen und über ausreichende Erfahrung verfügen, empfiehlt es sich, Ihren Lebenslauf mithilfe von Vorlagen selbst zu verfassen. Kaufen Sie keine vorgefertigten Muster und senden Sie diese ohne Änderungen ab. Arbeitgeber unterscheiden zwischen einem Muster-Lebenslauf und einem selbst verfassten Lebenslauf. Es ist jedoch eine gute Idee, Beispiele für die Strukturierung Ihres eigenen Dokuments zu verwenden. Wichtig ist auch, dass Sie in Ihrem Lebenslauf und in der Beschreibung Ihrer Berufserfahrung typische deutsche Formulierungen verwenden.

Schließlich sollten Sie Kopien von Diplomen, Zeugnissen, Qualifikationsnachweisen und eine Übersetzung Ihrer Arbeitszeugnisse beifügen. Vergessen Sie nicht Ihr Schulzeugnis - seine Übersetzung ist obligatorisch, da in Deutschland ein umgekehrtes Notensystem gilt. Die Deutschen sind sehr an Ihrer Ausbildung seit Ihrer Kindheit interessiert.

Referenzen von früheren Arbeitgebern sind ebenfalls willkommen. Der Wortlaut der Zeugnisse sollte klar und hochwertig sein. Es ist ratsam, einen eigenen Text zu verfassen und ihn Ihrem Betreuer zur Unterschrift vorzulegen, wenn dies möglich ist. Auch Rückmeldungen von Lehrern oder Praktikanten sind hilfreich, wenn sie positiv sind. Vergessen Sie nicht, Ihre Unterlagen auf Firmenpapier auszudrucken - dies ist ein obligatorischer Schritt im Bewerbungsverfahren.

Unterlagen an einen Arbeitgeber in Deutschland 2024 schicken

Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland müssen Sie bestimmte Verfahren einhalten. Die Deutschen bevorzugen eine traditionelle Herangehensweise und lassen sich ihre Unterlagen am liebsten in Papierform per Post zuschicken. Dies sollten Sie bei der Übermittlung von Lebensläufen und anderen Dokumenten beachten. Wenn möglich, sollten Sie Ihre Unterlagen in Papierform und mit einem klaren und übersichtlichen Layout verschicken.

Versenden Sie Ihre Unterlagen nur dann online, wenn die Stelle dies erfordert und Sie eine Kontakt-E-Mail-Adresse haben. Andernfalls ist es besser, Ihre Unterlagen in Papierform zu erstellen und per Post zu versenden. Wichtig ist auch, dass Sie Ihre Dokumente richtig verpacken, da Antiviren-Software auf bestimmte Dateiformate reagieren kann.

Denken Sie daran, wie wichtig der Inhalt des Anschreibens im Hauptteil der E-Mail ist. Schicken Sie einen kurzen Text, in dem Sie sich vorstellen, erklären, wie Sie von der freien Stelle erfahren haben, und den Arbeitgeber einladen, Ihren Lebenslauf zu lesen.

Lassen Sie sich von den Absagen auf Ihre Bewerbungen nicht entmutigen. Schicken Sie viele Bewerbungen und suchen Sie weiter. Die Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland ist ein Prozess, der Geduld und Ausdauer erfordert. Lernen Sie, die Angst vor Absagen abzulegen und mit jeder neuen Bewerbung Erfahrungen zu sammeln.

Websites für die Jobsuche in Deutschland 2024

Auf der offiziellen Website der Bundesagentur für Arbeit werden jeden Monat mehr als 800 Tausend verschiedene Stellenangebote aus allen Bundesländern veröffentlicht. Dieser Service ist nicht nur auf Deutsch und Englisch verfügbar, sondern Sie können auch auf Russisch oder Türkisch umschalten, indem Sie den Schalter „Sprache“ oben auf der Seite betätigen.

Für die Arbeitssuche in Deutschland stehen Zuwanderern auch lokale Jobbörsen zur Verfügung. Die beliebtesten sind:

1. JobLeads: bietet Jobs in Deutschland mit einem Gehalt von mehr als 50 Tausend Euro pro Jahr;

2. Experteer: eine Quelle für Stellenangebote für Fachkräfte, die ein Gehalt von 60 bis 120 Tausend Euro pro Jahr suchen;

3. Absolventa: spezialisiert auf Stellenangebote für Studenten, Absolventen und junge Berufstätige;

4. HotelJob: Arbeit in der Hotellerie;

5. GastroJobs: Arbeit in Restaurants und Cafés.

Darüber hinaus gibt es in Deutschland so genannte Job-Aggregatoren, die keine eigene Datenbank haben, sondern Informationen über freie Stellen von anderen Portalen und Online-Stellenbörsen sammeln. Die bekanntesten Job-Aggregatoren in Deutschland sind:

1. Adzuna;

2. DeIndeed;

3. SimplyHired.

In Deutschland gibt es viele freie Stellen in verschiedenen Bereichen und zu unterschiedlichen Gehaltsstufen. Wenn Sie sich entscheiden, in Deutschland zu arbeiten, werden Sie mit Sicherheit eine Stelle finden, die Ihrem Abschluss, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entspricht, wenn Sie Deutsch sprechen. Selbst wenn Deutsch für eine bestimmte Stelle nicht erforderlich ist, werden Sie Stellen finden, für die es keine Voraussetzung ist.

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Igor Usyk - Leiter der Abteilung Migration bei VisitWorld

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