En 2025, l'Allemagne a mis en place des réformes des visas pour attirer les talents du monde entier, car le pays fait face à une grave pénurie de main-d'œuvre. En particulier, au cours de cette année, le pays a prévu de délivrer 400 000 visas de travail. Découvrez les changements de la législation sur les migrations qui attendent les étrangers en Allemagne en 2025, les postes les plus propices pour les expatriés pour obtenir un emploi et la procédure actuelle pour obtenir un visa de travail

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Grâce à sa forte économie et à son niveau de vie élevé, l'Allemagne est l'un des pays les plus attractifs pour les travailleurs migrants de différents pays : Arménie, Turkménistan, Albanie, Géorgie, etc. Le pays attire activement les travailleurs étrangers, en particulier les spécialistes hautement qualifiés. Si vous avez fait des études supérieures et parlez couramment l'allemand, vous avez d'excellentes opportunités d'emploi dans les domaines de la programmation, de l'informatique, de la médecine, de l'ingénierie ou des sciences.

L'un des principaux avantages de travailler en Allemagne est que le pays offre de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel, ainsi que des conditions de travail stables et un niveau élevé de protection sociale pour les employés.

Lisez la suite pour en savoir plus sur les caractéristiques de l'emploi en Allemagne en 2025.

Actualisations clés sur l'obtention d'un visa de travail en Allemagne en 2025

En 2025, l'Allemagne a considérablement modifié sa politique migratoire pour attirer les talents internationaux et améliorer le processus d'emploi, notamment les changements suivants dans le pays :

1. Seuils de salaire révisés pour les offres d'emploi.

À partir de 2025, les offres d'emploi en Allemagne doivent garantir à un expatrié un salaire annuel d'au moins 43 470 €.

Si les employeurs ont des conventions collectives, le respect des normes salariales stipulées dans les conventions sera suffisant.

L'objectif principal de ces changements est de faciliter la mobilité des professionnels qualifiés.

2. Une procédure simplifiée pour obtenir une carte bleue.

En particulier, les étrangers qui ont terminé leurs études au cours des trois dernières années et ont trouvé un emploi pour lequel l'employeur propose un salaire minimum de 45,3 % du plafond annuel de l'assurance retraite (43 759,80 EUR en 2025) peuvent désormais obtenir une carte bleue. Cela s'applique aussi bien aux professions régulières qu'aux professions en pénurie.

Le seuil salarial pour les autres travailleurs a également été modifié : pour les professions en pénurie et les nouveaux entrants sur le marché du travail, il est fixé à 45,3 % (43 759,80 EUR). Pour les autres professions, ce chiffre est de 50 % (48 300 EUR).

3. Un accès simplifié au marché du travail pour les professionnels de l'informatique.

- L'exigence d'expérience professionnelle a été réduite de trois à deux ans.

- Les qualifications professionnelles académiques ou non académiques ne sont plus requises.

- La connaissance de l'allemand n'est plus obligatoire pour obtenir un visa.

- Le salaire annuel d'au moins 43 470 euros ou la rémunération de la convention collective s'applique.

4. La période d'intégration des travailleurs hautement qualifiés a été prolongée.

L'Allemagne a augmenté la période des mesures d'adaptation de 18 à 24 mois avec possibilité de prolongation de 12 mois, permettant un séjour maximal de trois ans.

5. Des opportunités d'emploi accrues pendant la qualification.

Les futurs travailleurs qualifiés peuvent désormais effectuer un travail secondaire jusqu'à 20 heures par semaine, doublant ainsi l'allocation précédente.

Les emplois les plus populaires pour les étrangers en 2025

Les secteurs clés tels que les transports, l'industrie manufacturière, la construction, la santé, l'ingénierie et l'informatique sont confrontés à de graves pénuries de main-d'œuvre, créant de nombreuses opportunités pour les travailleurs étrangers qualifiés :

- Santé - médecins, infirmières, aides-soignantes.

- Ingénierie - ingénieurs mécaniciens, électriciens et civils.

- Informatique et logiciels - programmeurs, spécialistes de la cybersécurité, experts en intelligence artificielle.

- Logistique – chauffeurs routiers, gestionnaires d'entrepôt, experts en chaîne d'approvisionnement.

- Éducation – enseignants de maternelle et d'école primaire.

- Métiers spécialisés – électriciens, plombiers, ouvriers du bâtiment.

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Types de visas de travail de longue durée en Allemagne

- Les citoyens de l'Union européenne, de l'Espace économique européen et de l'Association européenne de libre-échange peuvent travailler en Allemagne sans visa allemand. Les demandeurs d'Australie, du Canada, d'Israël, du Japon, de Nouvelle-Zélande, des États-Unis, de Corée du Sud et du Royaume-Uni peuvent également demander un permis de séjour temporaire à leur arrivée en Allemagne sans avoir à suivre les procédures de visa dans leur pays d'origine. Pour entrer en Allemagne, ces personnes n'ont besoin que d'un passeport.

- Les représentants du reste du monde doivent avoir un visa pour entrer en Allemagne, les permis les plus populaires sont :

1. Visa de travail général pour l'Allemagne

Les personnes qui envisagent de demander un visa de travail général pour l'Allemagne doivent remplir deux conditions essentielles : avoir des qualifications professionnelles et techniques dans un domaine spécifique et avoir une offre spécifique de l'employeur dans le contrat de travail. Ces conditions sont importantes pour l'obtention d'un visa, car elles confirment que la personne possède les compétences nécessaires et un contrat de travail valide en Allemagne.

2. Visa de travail spécial pour l'Allemagne

L'Allemagne a introduit des visas spéciaux pour les spécialistes qualifiés qui souhaitent travailler et résider dans le pays. Ce type de visa concerne les diplômés ayant des compétences particulières, les professeurs d'université ayant une expérience exceptionnelle et les cadres expérimentés ayant une offre d'emploi avec un salaire de 86 400 euros par an.

La principale exigence pour les candidats est de disposer de fonds suffisants pour maintenir et confirmer le contrat de travail. Selon les exigences de la Commission européenne, un candidat étranger doit prouver qu'il dispose de 45 euros par jour pendant son séjour en Allemagne. Cela peut être confirmé par des relevés financiers personnels des trois derniers mois, un relevé de compte de dépôt, une attestation écrite des parents ou des sponsors concernant la couverture des dépenses, ainsi que des documents confirmant sa capacité financière.

3. Visa de travailleur indépendant en Allemagne

Un visa de travailleur indépendant en Allemagne vous permet de travailler en tant que freelance ou de créer votre propre entreprise dans le pays. Pour obtenir ce type de visa, vous devez disposer de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à vos activités. La procédure de demande est similaire à celle des autres types de visas, avec une confirmation obligatoire de l'intérêt de votre travail pour l'Allemagne.

Un ensemble de documents pour obtenir un visa de travail en Allemagne

1. Une lettre d'intention ou un contrat proposé par une entreprise allemande contenant une description détaillée du poste.

2. Confirmation des qualifications professionnelles nécessaires.

3. Documents confirmant les connaissances et l'expérience professionnelles : CV, références d'employeurs précédents, diplômes d'études supérieures, certificats, etc.

4. Assurance maladie pour les travailleurs étrangers en Allemagne.

En général, deux copies sont nécessaires pour chaque document original, assurez-vous donc d'avoir des photocopies de tous les documents.

Portails pour trouver un emploi en Allemagne

Le portail Internet officiel de l'Agence fédérale pour l'emploi d'Allemagne publie chaque mois plus de 800 000 offres d'emploi différentes de tous les États du pays.

Des sites de recherche d'emploi locaux sont également disponibles pour trouver un emploi en Allemagne. Les suivants sont assez populaires :

1. JobLeads : propose des postes vacants en Allemagne avec un salaire supérieur à 50 000 euros par an.

2. Experteer : une source d'offres d'emploi pour les spécialistes qui recherchent un salaire de 60 à 120 000 euros par an.

3. Absolventa : spécialisée dans les offres d'emploi pour les étudiants, les diplômés et les jeunes professionnels.

4. HotelJob : travailler dans l'hôtellerie.

5. GastroJobs : travailler dans la restauration et les cafés.

Il existe vraiment de nombreux postes vacants en Allemagne dans différents domaines et à différents niveaux de salaire. Si vous décidez de travailler en Allemagne, vous pourrez certainement trouver un emploi en fonction de votre diplôme, de vos compétences et de votre expérience si vous parlez allemand. Même si la connaissance de l'allemand n'est pas requise pour un poste particulier, vous trouverez un emploi où cette langue n'est pas requise.

Emploi en Allemagne en 2025 : conseils importants

- CV

Un des documents obligatoires est un CV (Lebenslauf) avec votre photo. La photo doit être gaie, car même les spécialistes hautement qualifiés en Allemagne prêtent attention à cet aspect. Le CV doit indiquer les dates d'obtention du diplôme des établissements d'enseignement, les lieux de travail avec une description des responsabilités, l'état civil et le niveau de maîtrise de la langue. D'autres détails peuvent être ajoutés à votre guise. Il est optimal que le CV puisse tenir sur une feuille de format A4.

- CV (Bewerbung)

Si vous parlez allemand et avez suffisamment d'expérience, il est recommandé de rédiger vous-même un CV sur la base de modèles. Vous devez joindre des copies de diplômes, certificats, attestations de qualifications et une traduction de votre dossier professionnel. N'oubliez pas votre certificat scolaire - sa traduction devrait être obligatoire, car l'Allemagne utilise un système de notation inversé. Les Allemands sont très intéressés par votre éducation depuis l'enfance.

- Témoignages d'employeurs

Ajoutez des témoignages d'employeurs et d'enseignants à vos documents, s'ils sont positifs.

Important ! Les Allemands préfèrent l'approche traditionnelle et préfèrent recevoir des documents sous forme papier par courrier. Il est important de s'en souvenir lors de l'envoi de CV et d'autres documents. Si possible, les documents doivent être envoyés au format papier, formatés de manière claire et soignée.

Avec un processus de demande de visa simplifié, des quotas élargis et des règles d'immigration assouplies, 2025 représente l'une des meilleures opportunités pour les spécialistes étrangers de construire leur carrière en Allemagne.

Réservez une consultation avec un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des informations détaillées sur l'obtention d'un visa de travail allemand et comprendre toutes les subtilités de la demande de visa et de la préparation d'un CV !

Rappel ! À partir du 1er janvier 2025, l'Allemagne a lancé un portail en ligne révolutionnaire qui simplifie considérablement le processus de demande de visa. Grâce à la nouvelle plateforme, les candidats du monde entier pourront demander un visa touristique, étudiant ou de travail par voie numérique. Nous vous avons déjà dit ce que l'on sait déjà sur le portail des services consulaires en Allemagne.

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