Depuis juin 2024, la « Chancenkarte » (carte d'opportunité) est en vigueur en Allemagne. Elle permet aux spécialistes qualifiés d'obtenir un permis de séjour dans le but de trouver un emploi. En savoir plus sur les caractéristiques et les conditions d'obtention d'un visa Chancenkarte en Allemagne

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La «сarte d'opportunité», conformément à l'article 20 a, b de la loi sur le séjour, est un permis de séjour (Aufenthaltserlaubnis) pour les travailleurs qualifiés. Pour obtenir ce document, vous devez obtenir au moins 6 points sur différents critères, tels que les qualifications professionnelles, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques et l'âge. 

La carte d'opportunité peut être obtenue pour une période maximale d'un an. En cas de perte d'emploi et de permis de séjour, ce document peut constituer une solution temporaire. Si certaines conditions sont remplies, il peut être prolongé jusqu'à deux ans. Le principal avantage de l'Opportunity Card est qu'elle ne nécessite pas de contrat de travail ou d'offre d'emploi. Actuellement, le plus grand nombre de demandes provient de citoyens Turcs, Polonais et Croates.

Régime de migration simplifié pour les travailleurs qualifiés en Allemagne

Pour participer au programme Chancenkarte, les candidats doivent avoir au moins deux ans de formation professionnelle ou un diplôme universitaire reconnu dans le pays d'origine. En outre, les étrangers doivent parler couramment l'allemand ou l'anglais. Les candidats seront évalués sur la base de leurs compétences linguistiques, de leur expérience professionnelle, de leur âge et de leurs liens avec l'Allemagne. Pour obtenir une Chancenkarte, il faut obtenir au moins six points.

Avec une Chancenkarte, un étranger peut entrer en Allemagne pour chercher du travail pendant un an au maximum, en travaillant jusqu'à 20 heures par semaine. La principale différence entre les deux régimes est que les résidents non européens souhaitant travailler en Allemagne n'ont plus besoin de présenter un contrat avec une entreprise allemande avant d'obtenir un permis d'entrée.

À partir du 1er juin, les règles d'entrée en Allemagne pour les demandeurs d'emploi des Balkans occidentaux seront simplifiées. Le quota pour les travailleurs de cette région passe de 25 000 à 50 000, et ils n'ont plus besoin de prouver leurs qualifications professionnelles pour accéder au marché du travail allemand. Toutefois, les personnes originaires des Balkans occidentaux doivent toujours avoir un contrat avec une entreprise allemande pour entrer en Allemagne.

Le nouveau régime de visa fait partie d'un ensemble de lois visant à remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne.

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Chancenkarte - une carte d'opportunité pour les travailleurs hautement qualifiés

Le nouveau permis d'entrée pour les travailleurs hautement qualifiés permettra aux étrangers d'entrer dans le pays, d'y vivre et d'y chercher un emploi dans leur spécialité. Pendant cette période, ils pourront occuper n'importe quel poste, à raison de 20 heures par semaine au maximum. Le visa peut être délivré pour une période maximale d'un an, mais ne peut être prolongé si la recherche d'emploi s'avère infructueuse.

Pour demander une Chancenkarte, un étranger doit remplir certaines conditions:

1. Avoir un niveau suffisant de langue allemande (B1) ou parler couramment l'anglais (C1);

2. Justifier d'une indépendance financière;

3. Confirmer l'existence d'une qualification professionnelle ou d'un diplôme universitaire nécessitant au moins deux ans de formation ou d'études.

Quels sont les points attribués?

1. Connaissance de la langue - jusqu'à 2 points;

2. L'âge - jusqu'à 3 points;

3. Qualifications et expérience - jusqu'à 7 points;

4. Liens avec l'Allemagne - jusqu'à 2 points. 

Pour recevoir la carte des opportunités, vous devez obtenir au moins 6 points sur 14.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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