O Governo alemão aprovou alterações à mão-de-obra proveniente de países terceiros. Saiba mais sobre o novo visto de trabalho Chancenkarte para trabalhadores altamente qualificados na Alemanha

O Conselho de Ministros alemão está a trabalhar activamente na reforma da legislação sobre migração do país. As reformas têm por objectivo atrair trabalhadores altamente qualificados de fora da UE. As alterações centram-se principalmente nos trabalhadores com formação profissional e técnica, mas as regras serão flexibilizadas para os restantes trabalhadores com formação superior.

Prevê-se que a escassez de trabalhadores altamente qualificados seja colmatada com a introdução do visto "Chancenkarte" - uma autorização especial para procurar trabalho na Alemanha.

Leia mais sobre a nova lei alemã de migração e o visto Chancenkarte no nosso material.

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Chancenkarte - um mapa de oportunidades para trabalhadores altamente qualificados

Os cidadãos de países não pertencentes à UE poderão, no futuro, candidatar-se a uma autorização especial de procura de emprego na Alemanha através do Chancenkarte - desde que tenham pontos suficientes. O sistema de pontuação terá em conta as qualificações, a experiência profissional, a idade, o conhecimento da língua alemã e os laços com a Alemanha.

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Como funciona o Chancenkarte?

A nova autorização de entrada para trabalhadores altamente qualificados permitirá que os estrangeiros entrem no país, vivam e procurem trabalho na sua especialidade. Durante este período, será possível trabalhar em qualquer emprego, mas até 20 horas por semana. O visto pode ser emitido por um período máximo de um ano, mas não pode ser prorrogado se a procura de emprego se revelar infrutífera.

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Requisitos para os candidatos à Chancenkarte

Para se candidatar a uma Chancenkarte, um estrangeiro deve preencher determinados requisitos:

- Ter um nível suficiente de alemão (B1) ou ser fluente em inglês (C1).

- Ter uma prova de independência financeira.

- Possuir uma qualificação profissional ou um diploma científico que exija pelo menos dois anos de formação ou estudo.

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Para que servem os pontos?

- Conhecimentos linguísticos - até 2 pontos.

- Idade - até 3 pontos.

- Qualificações e experiência - até 7 pontos.

- Ligação com a Alemanha - até 2 pontos.

Para receber o Mapa de Oportunidades, é necessário obter pelo menos 6 pontos num total de 14.

Actualmente, a maioria dos cidadãos extracomunitários tem de receber uma oferta de emprego antes de se poderem mudar para a Alemanha. O visto de candidato a emprego já existe, mas a Chancenkarte foi planeada para tornar mais fácil e mais rápido o processo de procura de emprego na Alemanha.

Prevê-se que o Chancenkarte esteja operacional até ao final de 2023.

Razões para reformar a política de migração da Alemanha

A Alemanha, tal como muitos outros países europeus, regista uma grave escassez de trabalhadores altamente qualificados. Em 2022, o número de postos de trabalho vagos em todo o país era de 1,74 milhões. A falta de pessoal afectou muitas empresas alemãs e levou a um abrandamento do seu trabalho.

É possível aumentar o número de empregados atraindo trabalhadores altamente qualificados de fora da UE, mas actualmente as complicações burocráticas atrasam significativamente estes processos. O Governo alemão está actualmente a tratar da resolução desta questão.

Que alterações importantes foram aprovadas na política de imigração da Alemanha?

1. O novo sistema tornará mais fácil para os profissionais com experiência relevante, em vez de formação académica, encontrar um emprego e mudar-se para a Alemanha.

2. Simplificar o procedimento de reconhecimento das qualificações profissionais e da experiência profissional de um trabalhador estrangeiro.

3. O Chancenkarte (cartão de oportunidade) é um novo visto de trabalho na Alemanha para trabalhadores altamente qualificados.

4. Simplificação das regras de relocalização para as pessoas com uma oferta de emprego.

5. Condições simplificadas para a obtenção de uma autorização de residência permanente e simplificação da deslocação com a família.

Quais são os sectores em que há falta de especialistas na Alemanha?

A Alemanha está à procura de trabalhadores em muitas áreas, incluindo artesãos qualificados, engenheiros electrotécnicos, especialistas em TI, prestadores de cuidados, enfermeiros, trabalhadores da restauração e hotelaria, entre outros. Muitos retalhistas e empresas de construção também comunicaram a falta de pessoal. O país também tem falta de médicos, cientistas, metalúrgicos e construtores.

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