Dänemark führt neue Arbeitserlaubnis auf Grundlage von Tarifverträgen ein

Dänemark führt im Januar 2027 eine arbeitsvertraglich basierte Arbeitsgenehmigung ein, die das Mindestgehalt von 552.000 auf 322.000 Kronen pro Jahr für Bürger von 16 Ländern senkt. Erfahren Sie mehr über die berechtigten Länder, die Regeln zur Arbeitgeberzertifizierung und wichtige Termine

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Dänemark wird ab Januar 2027 ein neues arbeitsgenehmigungsbasiertes Kollektivabkommen einführen. Laut The Local Denmark senkt das Programm das erforderliche Mindestgehalt für eine Arbeitsgenehmigung von 552.000 Kronen pro Jahr auf bis zu 322.000 Kronen für Bürger aus 16 Nicht-EU-Ländern.

Die neue dänische Arbeitsgenehmigung ist für Fachkräfte und Arbeitnehmer auf mittlerem Niveau aus diesen Ländern sowie für dänische Unternehmen, die sie einstellen möchten, von Bedeutung. Arbeitgeber können sich bereits ab Dezember 2026 vorbereiten, wenn die Zertifizierung eröffnet wird.

Planen Sie, unter dem neuen Programm in Dänemark zu arbeiten und möchten wissen, wie der dänische Arbeitsmarkt funktioniert?

Die neue Genehmigung macht die Berechtigung von Ihrer Staatsbürgerschaft, einem Kollektivvertrag und einem zertifizierten Arbeitgeber abhängig, daher ist es wichtig, die Regeln zu verstehen, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Der Arbeitsleitfaden auf Visit World erklärt, wie Arbeitsgenehmigungen, Jobsuche und Beschäftigung in Dänemark funktionieren, damit Sie Ihren Umzug Schritt für Schritt planen können. Holen Sie sich den Arbeitsleitfaden für Dänemark, bevor Sie einen Vertrag unterschreiben.

Was ist die arbeitsgenehmigungsbasierte Kollektivvereinbarung in Dänemark?

Auf Dänisch heißt das Programm overenskomstbaserede beløbsordning. Es senkt die Gehaltsschwelle auf 322.000 Kronen pro Jahr, vorausgesetzt, der Job ist durch einen Tarifvertrag mit einer dänischen Gewerkschaft abgedeckt.

Im Gegensatz zu einigen anderen dänischen Wegen muss der Job nicht auf einer Liste von Berufen mit Arbeitskräftemangel in Dänemark stehen.

Warum ändert Dänemark seine Regeln für Arbeitsgenehmigungen?

Das Programm folgt einer langen Kampagne der Moderaten Partei und von Wirtschaftsverbänden wie dem dänischen Industrieverband. Die Moderaten Partei schlug es erstmals 2023 vor.

Die Sozialdemokraten lehnten die Idee bis Juni 2025 ab. Der Gesetzentwurf kam ins Stocken, als im Februar 2026 eine Parlamentswahl angesetzt wurde, wurde nach der Bildung der neuen Regierung erneut eingebracht und passierte das Parlament am 3. September 2026.

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Welche Staatsbürger können die neue dänische Arbeitsgenehmigung erhalten?

Das Gesetz gilt für Staatsbürger der zehn besten Nicht-EU-Länder, die nach dem kombinierten Wert dänischer Investitionen im Ausland und ausländischer Investitionen in Dänemark eingestuft sind. Länder, die einen Antrag auf EU-Mitgliedschaft stellen, und Länder mit einem bilateralen Mobilitätsabkommen mit Dänemark können ebenfalls hinzugefügt werden.

Die Liste umfasst derzeit 16 Länder:

• USA
• Vereinigtes Königreich
• Singapur
• China
• Japan
• Australien
• Kanada
• Indien
• Brasilien
• Malaysia
• Montenegro
• Serbien
• Nordmazedonien
• Albanien
• Ukraine
• Moldawien

Das dänische Ministerium für Einwanderung und Integration wird die Liste regelmäßig aktualisieren.

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Welche Arbeitgeber können über das Programm einstellen?

Ein Unternehmen muss einen Tarifvertrag mit einer dänischen Gewerkschaft unterzeichnet haben und vom dänischen Amt für internationale Rekrutierung und Integration (SIRI) zertifiziert sein.

Zertifizierungsanforderungen für Unternehmen

Zusätzlich zur Abdeckung durch einen berechtigten Tarifvertrag muss das Unternehmen:

• mindestens zehn Vollzeitbeschäftigte in Dänemark und mindestens zwei Jahre Betrieb haben;
• den Gewerkschaften erlauben, die Arbeitsbedingungen zu überwachen;
• keine aktuellen Strafen wegen Unterbezahlung ausländischer Arbeitnehmer haben;
• nicht mehr als zwei Verurteilungen wegen bestimmter Einwanderungsgesetze im vorangegangenen Jahr haben;
• Bußgelder unter 60.000 Kronen bei weniger als 250 Mitarbeitern oder unter 100.000 Kronen bei mehr als 250 Mitarbeitern haben;
• nicht in einen rechtmäßigen Arbeitskonflikt verwickelt sein, wenn die Zertifizierung erteilt wird;
• ein sauberes Unternehmenszertifikat (udtømmende serviceattest uden anmærkninger) von der dänischen Handelsbehörde vorlegen;
• an einem Beratungsgespräch mit SIRI teilnehmen;
• die Antragsgebühr für die Zertifizierung zahlen;
• eine rechtlich bindende Erklärung abgeben, um den Tarifvertrag einzuhalten, die Überwachung durch die Gewerkschaft zuzulassen und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.

Die Zertifizierung ist drei Jahre gültig.

Wann beginnt das neue Programm?

Die arbeitsgenehmigungsbasierte Kollektivvereinbarung gilt ab Januar 2027. SIRI wird Anfang Dezember 2026 mit der Annahme von Zertifizierungsanträgen von Unternehmen beginnen.

Wie viele ausländische Arbeitnehmer werden voraussichtlich davon Gebrauch machen?

Als der Vorschlag erstmals vorgestellt wurde, wurde geschätzt, dass er bis 2030 etwa 550 neue Arbeitsmigranten pro Jahr bringen würde. Das ist ein kleiner Anteil an Dänemarks ausländischer Arbeitskräfte, die bereits über 400.000 Menschen beträgt.

Über wo in Europa Ausländer 2027 am leichtesten Arbeit finden werden — lesen Sie mehr unter dem Link.

Was bedeutet das für ausländische Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

• Überprüfen Sie, ob Ihre Staatsbürgerschaft auf der aktuellen Liste der 16 Länder steht.
• Fragen Sie den Arbeitgeber, ob der Job durch einen Tarifvertrag mit einer dänischen Gewerkschaft abgedeckt ist.
• Bestätigen Sie, dass der Arbeitgeber von SIRI zertifiziert ist oder zertifiziert wird, bevor Sie sich auf diesen Weg verlassen.
• Erwarten Sie die frühesten Genehmigungen im Rahmen des Programms ab Januar 2027.

Die neue dänische Genehmigung öffnet den Arbeitsmarkt für mehr Arbeitnehmer aus 16 Ländern, aber die Suche nach einem Arbeitgeber und der Umzug müssen weiterhin geplant werden. Holen Sie sich den Arbeitsleitfaden für Dänemark auf Visit World und bereiten Sie Ihren Jobwechsel jetzt vor.

Zur Erinnerung! In unserem vorherigen Artikel haben wir über Arbeiten in Norwegen im Jahr 2026, mit Job-Websites, Gehältern und Genehmigungen geschrieben.

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