Dinamarca introduce un nuevo permiso de trabajo basado en convenios colectivos

Dinamarca lanzará un permiso de trabajo basado en un acuerdo colectivo en enero de 2027 que reduce el salario mínimo de 552,000 a 322,000 coronas al año para ciudadanos de 16 países. Aprende más sobre los países elegibles, las reglas de certificación del empleador y las fechas clave

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Dinamarca introducirá un nuevo permiso de trabajo basado en acuerdos colectivos a partir de enero de 2027. Según The Local Denmark, el esquema reduce el salario mínimo necesario para un permiso de trabajo de 552,000 coronas al año a tan solo 322,000 coronas para ciudadanos de 16 países no pertenecientes a la UE.

El nuevo permiso de trabajo danés es importante para trabajadores calificados y de nivel medio de esos países y para las empresas danesas que desean contratarlos. Los empleadores pueden comenzar a prepararse tan pronto como en diciembre de 2026, cuando se abra la certificación.

¿Planeas trabajar en Dinamarca bajo el nuevo esquema y quieres saber cómo funciona el mercado laboral danés?

El nuevo permiso vincula la elegibilidad a tu ciudadanía, un acuerdo colectivo y un empleador certificado, por lo que vale la pena entender las reglas antes de comenzar a buscar trabajo. La Guía de trabajo en Visit World explica cómo funcionan los permisos de trabajo, la búsqueda de empleo y el empleo en Dinamarca, para que puedas planificar tu mudanza paso a paso. Obtén la Guía de trabajo para Dinamarca antes de firmar un contrato.

¿Qué es el permiso de trabajo basado en acuerdos colectivos en Dinamarca?

En danés, el esquema se llama overenskomstbaserede beløbsordning. Reduce el umbral salarial a 322,000 coronas al año, siempre que el trabajo esté cubierto por un acuerdo de negociación colectiva con un sindicato danés.

A diferencia de algunas otras rutas danesas, el trabajo no necesita aparecer en una lista de ocupaciones con escasez de mano de obra en Dinamarca.

¿Por qué Dinamarca está cambiando sus reglas de permisos de trabajo?

El esquema sigue una larga campaña del Partido Moderado y grupos de presión empresarial como la Confederación de la Industria Danesa. El Partido Moderado lo propuso por primera vez en 2023.

Los Socialdemócratas se opusieron a la idea hasta junio de 2025. El proyecto de ley se estancó cuando se convocaron elecciones generales en febrero de 2026, se reintrodujo después de que se formara el nuevo gobierno y pasó por el parlamento el 3 de septiembre de 2026.

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¿Qué ciudadanos de qué países pueden obtener el nuevo permiso de trabajo danés?

La ley cubre a los ciudadanos de los diez principales países no pertenecientes a la UE clasificados por el valor combinado de la inversión danesa en el extranjero y la inversión extranjera en Dinamarca. Los países que solicitan la membresía en la UE y los países con un acuerdo bilateral de movilidad con Dinamarca también pueden ser añadidos.

La lista actualmente incluye 16 países:

• EE. UU.
• Reino Unido
• Singapur
• China
• Japón
• Australia
• Canadá
• India
• Brasil
• Malasia
• Montenegro
• Serbia
• Macedonia del Norte
• Albania
• Ucrania
• Moldavia

El Ministerio de Inmigración e Integración de Dinamarca actualizará la lista periódicamente.

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¿Qué empleadores pueden contratar a través del esquema?

Una empresa debe haber firmado un acuerdo colectivo con un sindicato danés y estar certificada por la Agencia Danesa de Reclutamiento Internacional e Integración (SIRI).

Requisitos de certificación para empresas

Además de estar cubierto por un acuerdo colectivo elegible, la empresa debe:

• tener al menos diez empleados a tiempo completo en Dinamarca y al menos dos años de operación;
• permitir que los sindicatos supervisen las condiciones laborales;
• no tener sanciones recientes por pagar menos a trabajadores extranjeros;
• no tener más de dos condenas por delitos específicos de inmigración en el año anterior;
• tener multas inferiores a 60,000 coronas con menos de 250 empleados, o inferiores a 100,000 coronas con más de 250 empleados;
• no estar involucrado en una disputa industrial legal cuando se otorga la certificación;
• presentar un certificado de empresa limpio (udtømmende serviceattest uden anmærkninger) de la Autoridad Danesa de Negocios;
• asistir a una reunión de orientación con SIRI;
• pagar la tarifa de solicitud de certificación;
• presentar una declaración legalmente vinculante para cumplir con el acuerdo colectivo, permitir la supervisión del sindicato y cumplir con otros requisitos legales.

La certificación es válida por tres años.

¿Cuándo comienza el nuevo esquema?

El permiso de trabajo basado en acuerdos colectivos se aplica a partir de enero de 2027. SIRI comenzará a aceptar solicitudes de certificación de empresas a principios de diciembre de 2026.

¿Cuántos trabajadores extranjeros se espera que lo utilicen?

Cuando se presentó por primera vez la propuesta, se estimó que traería alrededor de 550 nuevos migrantes laborales al año para 2030. Esa es una pequeña parte de la fuerza laboral extranjera de Dinamarca, que ya supera las 400,000 personas.

Acerca de dónde en Europa los extranjeros encontrarán trabajo más fácilmente en 2027 — lee más en el enlace.

Lo que esto significa para los trabajadores extranjeros y los empleadores

• Verifica que tu ciudadanía esté en la lista actual de 16 países.
• Pregunta al empleador si el trabajo está cubierto por un acuerdo colectivo con un sindicato danés.
• Confirma que el empleador está, o estará, certificado por SIRI antes de confiar en esta ruta.
• Espera los primeros permisos bajo el esquema a partir de enero de 2027.

El nuevo permiso danés abre el mercado laboral a más trabajadores de 16 países, pero la búsqueda de un empleador y la mudanza aún necesitan planificación. Obtén la Guía de trabajo para Dinamarca en Visit World y prepara tu mudanza laboral ahora.

¡Recordemos! En nuestro artículo anterior, escribimos sobre trabajar en Noruega en 2026, con sitios web de empleo, salarios y permisos.

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