Trabajar en Europa como extranjero: ¿dónde será más fácil encontrar empleo en 2027?

Europa sigue siendo uno de los principales destinos de los trabajadores migrantes. Descubre en qué países es más fácil obtener un permiso de trabajo, qué salarios puedes esperar y cuánto cuesta vivir en ellos

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Eurostat ha hecho el recuento: en 2025, los países de la UE concedieron a ciudadanos de terceros países alrededor de 3,9 millones de primeros permisos de residencia. Más de un tercio, 1,3 millones (33,6 %), se expidió por motivos laborales, y el número de estos permisos creció un 16,1 % en un año. Trabajar en Europa hace tiempo que dejó de ser una excepción para quienes llegan de fuera.

Polonia, Portugal, España y Alemania son los países que más permisos de trabajo conceden y, juntos, suman el 60,3 % del total. Sin embargo, el número de permisos no dice nada sobre las condiciones: los salarios, los alquileres y los requisitos para los candidatos difieren mucho de un país a otro.

¿Quiere trabajar en el extranjero, pero se pierde entre la lista de documentos y requisitos? La «Guía de Trabajo» de Visit World reúne instrucciones paso a paso para tramitar el visado de trabajo y el permiso de trabajo, listados completos de documentos, el importe de la tasa del visado y los plazos de resolución. Basta con elegir su nacionalidad y el país de destino, y el PDF llegará a su correo en pocos minutos. Elija su guía y empiece a prepararse hoy mismo.

Trabajo en Europa: ¿con qué criterios se compararon los países?

La comparación se basa en tres indicadores: lo clara que es la tramitación, cuánto se paga y cuánto cuesta la vivienda. El salario mínimo en Europa varía notablemente: en los Países Bajos la tarifa supera los 14,99 euros por hora, mientras que Suiza no tiene salario mínimo nacional. Todos los salarios se indican en bruto, es decir, antes de impuestos. Donde la subida del salario mínimo para 2027 ya se ha anunciado oficialmente, así se indica.

Alemania: Tarjeta Azul y Chancenkarte para profesionales cualificados

Alemania emplea a extranjeros por varias vías, y la elección depende de la cualificación. La más conocida, la Tarjeta Azul UE (EU Blue Card), exige un título universitario y una oferta de un empleador con un salario no inferior a un umbral establecido. En 2026 ese umbral es de 50 700 euros brutos al año. Para profesiones con escasez de personal, especialistas en TI y recién titulados se aplica un umbral reducido de 45 934,20 euros. El umbral se revisa cada año, así que compare su oferta con la cifra vigente. Con alemán de nivel B1, el titular de una Tarjeta Azul puede optar a la residencia permanente en solo 21 meses.

Si todavía no tiene una oferta, existe la Chancenkarte, o Tarjeta de Oportunidades (§ 20a de la Ley de Residencia). Funciona con un sistema de puntos y permite buscar empleo ya en el país. Durante la búsqueda se puede trabajar hasta 20 horas semanales y hacer jornadas de prueba de hasta dos semanas en un mismo empleador. Una vez encontrado el puesto, se puede pasar a la Tarjeta Azul u otro permiso sin salir del país. La tarjeta, por supuesto, no garantiza el empleo.

- Salario mínimo: 13,90 EUR por hora en 2026. A partir del 1 de enero de 2027 subirá a 14,60 EUR.

- Salario medio: según Destatis, en 2025 el ingreso anual mediano de un trabajador a tiempo completo fue de 54 066 EUR brutos, es decir, unos 4 500 EUR al mes. La media aritmética es más alta: 64 441 EUR al año.

- Coste de vida: según immowelt (octubre de 2026), en las 15 ciudades más grandes el alquiler cuesta de media 10,83 EUR/m². En Leipzig son 9,68 EUR, en Berlín 14,63 EUR y en Múnich 21,65 EUR. Para un piso de 50 m² resultan aproximadamente 480, 730 y 1 080 EUR al mes, sin gastos de comunidad ni suministros.

Cuánto gana la clase media en Alemania en 2026, léalo aquí.

Polonia: el voivoda decide sobre el trabajo

Polonia figura entre los cuatro primeros países de la UE por número de permisos de trabajo concedidos. La ley del 20 de marzo de 2025 está en vigor desde el 1 de junio de 2025 y trasladó el procedimiento a internet. La solicitud del permiso la presenta el empleador en el voivodato, y debe entregar una copia del contrato a través del sistema praca.gov.pl antes de que empiece el trabajo. El permiso se concede para un empleador y un puesto concretos, normalmente por un plazo de hasta tres años.

Descubra aquí en qué trabajan con más frecuencia los extranjeros en Polonia.

Las nuevas normas han cerrado también varias lagunas. No se puede trabajar con visados para visitar a familiares, tratamiento médico, estudios fuera de una universidad u «otros motivos» (la única excepción es la Tarjeta del Polaco, Karta Polaka). Los visados Schengen de otros países tampoco dan derecho a trabajar si no se cuenta con un permiso de residencia de ese país. En este esquema, el visado de trabajo llega como paso posterior a la decisión del voivoda, y no en lugar de ella.

- Salario mínimo: 4 806 PLN brutos al mes en 2026 y 31,40 PLN por hora en ciertos contratos de derecho civil. A partir del 1 de enero de 2027 se aplicarán 4 950 PLN y 32,30 PLN; el reglamento se publicó en el Dziennik Ustaw el 15 de septiembre de 2026.

- Salario medio: según el GUS, en el primer trimestre de 2026 fue de 9 562,88 PLN brutos.

- Coste de vida: según Otodom (marzo de 2026), en Varsovia el alquiler de un piso cuesta de media unos 4 800 PLN, en la Tricity 3 100 PLN y en Łódź 2 300 PLN. En las capitales regionales la media es de 3 500 PLN, y desde principios de año los precios han bajado cada mes en torno a un 1 %.

Para más detalle sobre los niveles salariales en Polonia por sectores, consulte nuestro artículo anterior.

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España: catálogo de ocupaciones de difícil cobertura y mínimo de 1 221 euros

El año pasado España concedió el mayor número de primeros permisos de residencia de la UE: 635 438, el 16,5 % del total. Para quienes buscan trabajo, el documento clave aquí no es el visado, sino el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura. Si la vacante figura en él, el empleador puede presentar la solicitud de autorización inicial de residencia y trabajo sin demostrar que no se ha encontrado a un candidato local. El SEPE publicó el catálogo del tercer trimestre de 2026 sin cambios sustanciales respecto al inicio del año.

Con el resto de ocupaciones es más complicado: el empleador debe demostrar a la oficina de extranjería que no ha podido cubrir la vacante con un trabajador del mercado interno. La solicitud se presenta en el lugar de trabajo. Tras la entrada, el trabajador debe darse de alta en la Seguridad Social en un plazo de tres meses. Si el permiso tiene una vigencia superior a seis meses, la tarjeta de identidad de extranjero (TIE) se tramita en el plazo de un mes desde el alta. Los abogados de extranjería advierten de que un salario incluso ligeramente inferior al SMI suele ser motivo de denegación.

- Salario mínimo: el SMI es de 1 221 EUR al mes en 14 pagas, es decir, 17 094 EUR al año. Está vigente desde el 1 de enero de 2026.

- Salario medio: según el INE para 2024, el salario anual bruto medio fue de 29 540 EUR, el mediano de 24 497 EUR y el más frecuente de 16 520 EUR.

- Coste de vida: según idealista, en agosto de 2026 el alquiler medio en el país era de 15,1 EUR/m², en Madrid de 23,3 EUR y en Barcelona de 20,2 EUR. Un piso de un dormitorio de 45 m² en Madrid cuesta más de 1 000 EUR al mes, mientras que en las capitales de provincia más asequibles, como Zamora u Ourense, la tarifa ronda los 8,3 EUR/m² (datos de junio).

Sobre las principales tendencias del mercado laboral español, lea aquí.

Países Bajos: umbrales salariales altos y alquileres caros

En los Países Bajos lo decide todo el empleador. Para contratar a un migrante altamente cualificado, debe ser un patrocinador reconocido por el servicio de inmigración IND. En 2026, el salario dentro del programa Highly Skilled Migrant debe ser de al menos 5 942 EUR brutos al mes para quienes tienen 30 años o más, y de 4 357 EUR para los más jóvenes. Para los titulados y quienes están en el año de orientación, el umbral baja a 3 122 EUR. Para la Tarjeta Azul es de 5 942 EUR, y de 4 754 EUR para los recién titulados. Las cantidades no incluyen la paga de vacaciones del 8 % y se aplican a las solicitudes presentadas en 2026.

El salario y los complementos que se computan para el umbral deben constar en el contrato, estar garantizados y abonarse en la cuenta bancaria personal del trabajador. Los umbrales se actualizan cada año el 1 de enero.

- Salario mínimo: 14,99 EUR por hora para trabajadores de 21 años o más, vigente desde el 1 de julio de 2026. No existe un mínimo mensual aparte, solo el horario.

- Salario medio: según datos preliminares del CBS, en 2025 un trabajador a tiempo completo cobraba de media 4 859 EUR brutos al mes, sin contar la paga de vacaciones ni las horas extra. La tarifa horaria mediana fue de 26,90 EUR.

- Coste de vida: según Pararius y Huurwoningen.nl, en el tercer trimestre de 2026 la vivienda privada en alquiler costaba de media 1 914 EUR al mes, o 20,92 EUR/m². Los arrendadores suelen exigir unos ingresos tres veces superiores al alquiler, es decir, unos 5 742 EUR brutos al mes.

Las condiciones de trabajo en los Países Bajos para extranjeros se explican en este artículo.

Irlanda: umbrales de Critical Skills y mínimo de 14,15 euros

En Irlanda, el primer filtro para un extranjero es el salario anual mínimo. Desde el 1 de marzo de 2026 es de 36 605 EUR para el General Employment Permit y de 40 904 EUR para el Critical Skills Employment Permit. Las especialidades críticas figuran en una lista aparte, y el empleador no necesita pasar la prueba del mercado laboral para ellas. La retribución base debe cumplir además el salario mínimo nacional por cada hora trabajada.

Los umbrales están ahora vinculados a las estadísticas de ingresos del CSO, por lo que irán subiendo. Las listas de ocupaciones también se revisan: el 29 de mayo de 2026 se anunciaron cambios por los que seis puestos obtuvieron el derecho a Critical Skills y nueve accedieron al permiso general sin cupo.

- Salario mínimo: 14,15 EUR por hora en 2026. El presupuesto para 2027, anunciado el 6 de octubre de 2026, prevé una subida a 14,94 EUR a partir del 1 de enero de 2027.

- Salario medio: el ingreso anual mediano según el CSO para 2024 fue de 44 816 EUR. La media aritmética es notablemente más alta, porque la elevan las multinacionales.

- Coste de vida: según Daft.ie, en el segundo trimestre de 2026 un piso de dos dormitorios en Irlanda costaba de media 2 204 EUR al mes. En Dublín, según el informe del primer trimestre, son 2 609 EUR.

Suiza: cupos de permisos y salarios altos

Suiza no forma parte de la UE, por lo que a los ciudadanos de terceros países se les aplica un sistema de cupos. En 2026 las autoridades federales asignaron 8 500 permisos: 4 500 del tipo B (de un año o más) y 4 000 del tipo L (corta duración). Los cupos no se utilizan por completo: en 2024 se ocupó el 74 %. Según el despacho de abogados Fragomen, en septiembre de 2026 no había señales de que el límite se agotara antes de fin de año.

El empleador debe demostrar que la búsqueda entre trabajadores de Suiza y de la UE/AELC no dio resultado, y aquí se buscan sobre todo especialistas cualificados. La solicitud la examinan el cantón y la Secretaría de Estado de Migración. Solo después el consulado expide el visado de entrada, lo que para ciudadanos de terceros países lleva de 6 a 12 semanas. Tras la entrada, hay que registrarse en el municipio en un plazo de 14 días y antes de empezar a trabajar. Conocer el idioma del cantón aumenta notablemente las posibilidades de encontrar una oferta.

- Salario mínimo: no hay un mínimo nacional. Cinco cantones tienen el suyo: en 2026, en Ginebra son 24,59 CHF por hora, en Basilea Ciudad 22,20 CHF, en el Jura 21,40 CHF, en Neuchâtel 21,35 CHF y en el Tesino unos 20,50 CHF.

- Salario medio: según la OFS, la mediana bruta a tiempo completo en 2024 fue de 7 024 CHF al mes. En Zúrich son 7 502 CHF, en el Tesino 5 708 CHF.

- Coste de vida: según Newhome, en Zúrich el precio medio de alquiler en los anuncios es de 2 340 CHF al mes. La región más asequible es el Espace Mittelland (alrededores de Berna), con 1 452 CHF. En el año hasta julio de 2026, los precios anunciados en el país bajaron de media un 1,7 %.

Una guía detallada para quienes planean mudarse a Suiza en 2026 está disponible en el enlace.

Qué tener en cuenta antes de solicitar un visado de trabajo

El visado o el permiso de trabajo casi nunca se tramita antes de que aparezca una oferta. La solicitud suele presentarla el empleador, y a usted le corresponde reunir el título, la prueba de experiencia, el pasaporte y el contrato. El título a menudo hay que homologarlo o, al menos, traducirlo.

Los umbrales salariales no se quedan quietos. En Alemania y los Países Bajos se revisan cada año el 1 de enero, en Irlanda están vinculados a las estadísticas de ingresos, y Suiza mantiene cupos invariables. Por eso, compare la oferta con el umbral que estará vigente en la fecha de presentación de la solicitud, no el día de la conversación con el reclutador.

El coste de la vida en Europa varía aún más que los salarios. Con mil euros al mes, en Leipzig, a precios medios, se pueden alquilar más de cien metros cuadrados, y en Madrid unos cuarenta y tres. En los Países Bajos, el arrendador puede rechazarle sin más si sus ingresos no triplican el alquiler. Por eso conviene calcular el presupuesto en pareja: salario neto menos vivienda.

Cada país de esta lista tiene sus propias reglas: Alemania vincula el permiso al título y a un umbral salarial, Irlanda a una lista de ocupaciones deficitarias, Suiza a cupos, y en Polonia el procedimiento lo inicia el empleador. Equivocarse al principio es fácil: falta un solo documento y la solicitud se queda parada o es denegada.

La «Guía de Trabajo» de Visit World ayuda a evitarlo, porque describe todo el camino, desde rellenar el formulario del visado hasta el registro ante las autoridades locales. Incluye instrucciones paso a paso tanto para el visado como para el permiso de trabajo, listados completos de documentos, tasa del visado, plazos de resolución, consejos para el viaje y reglas para cumplimentar el formulario. Las instrucciones se elaboran según su nacionalidad y el país elegido, así que no tendrá que averiguar qué requisitos le afectan. Introduzca su nacionalidad y el país de destino en la página de la guía y reciba las instrucciones por correo electrónico.

¡Recuerde! Suiza lidera en salario neto: 8 282 dólares al mes. Ya hemos contado cuánto cobran los trabajadores en los 10 primeros países de la OCDE y por qué las cifras difieren.

Foto: generada con Gemini

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