Trabalhar na Europa como estrangeiro: onde será mais fácil conseguir emprego em 2027?

A Europa continua a ser um dos principais destinos dos trabalhadores migrantes. Descubra em que países é mais fácil obter uma autorização de trabalho, quais são os salários e quanto custa viver em cada um deles

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O Eurostat fez as contas: em 2025, os países da UE emitiram a cidadãos de Estados terceiros cerca de 3,9 milhões de primeiras autorizações de residência. Mais de um terço, 1,3 milhões (33,6 %), foi emitido por motivos de trabalho, e o número destas autorizações aumentou 16,1 % num ano. Trabalhar na Europa deixou, portanto, de ser uma exceção para quem chega de fora.

A Polónia, Portugal, Espanha e Alemanha emitem mais autorizações de trabalho e, em conjunto, representam 60,3 % do total. No entanto, o número de autorizações nada diz sobre as condições: salários, rendas e exigências aos candidatos variam muito de país para país.

Quer trabalhar no estrangeiro, mas perde-se na lista de certidões e requisitos? O «Guia de Trabalho» da Visit World reúne instruções passo a passo para pedir o visto de trabalho e a autorização de trabalho, listas completas de documentos, o valor da taxa de visto e os prazos de análise do pedido. Basta escolher a nacionalidade e o país de destino, e o PDF chega ao seu e-mail em poucos minutos. Escolha o seu guia e comece a preparação hoje mesmo.

Trabalhar na Europa: com que critérios foram comparados os países?

A comparação assenta em três indicadores: a clareza do procedimento, quanto se paga e quanto custa a habitação. O salário mínimo na Europa varia muito: nos Países Baixos, o valor ultrapassa os 14,99 euros por hora, enquanto na Suíça não existe qualquer salário mínimo nacional. Todos os salários são indicados em bruto, ou seja, antes de impostos. Nos casos em que o aumento do salário mínimo para 2027 já foi oficialmente anunciado, isso é referido.

Alemanha: Cartão Azul e Chancenkarte para profissionais qualificados

A Alemanha emprega estrangeiros por várias vias, e a escolha depende da qualificação. A mais conhecida, o Cartão Azul UE (EU Blue Card), exige um diploma universitário e uma oferta de um empregador com salário igual ou superior a um limiar definido. Em 2026, esse limiar é de 50 700 euros brutos por ano. Para profissões em défice, especialistas de TI e recém-licenciados aplica-se um limiar reduzido de 45 934,20 euros. O limiar é revisto todos os anos, pelo que deve confrontar a sua oferta com o valor atual. Com alemão de nível B1, o titular de um Cartão Azul pode candidatar-se à residência permanente ao fim de apenas 21 meses.

Se ainda não tem oferta, existe a Chancenkarte, ou Cartão de Oportunidades (§ 20a da Lei de Residência). Funciona por um sistema de pontos e permite procurar emprego já no local. Durante a procura, pode fazer trabalho a tempo parcial até 20 horas por semana e realizar dias de trabalho experimental até duas semanas num empregador. Quando encontrar a vaga, pode passar para o Cartão Azul ou outra autorização sem sair do país. O cartão, claro, não garante emprego.

- Salário mínimo: 13,90 EUR por hora em 2026. A partir de 1 de janeiro de 2027, passa a 14,60 EUR.

- Salário médio: segundo o Destatis, em 2025 o rendimento anual mediano de um trabalhador a tempo inteiro foi de 54 066 EUR brutos, ou seja, cerca de 4 500 EUR por mês. A média aritmética é mais alta: 64 441 EUR por ano.

- Custo de vida: segundo a immowelt (outubro de 2026), nas 15 maiores cidades a renda custa em média 10,83 EUR/m². Em Leipzig são 9,68 EUR, em Berlim 14,63 EUR, em Munique 21,65 EUR. Para um apartamento de 50 m², isto dá aproximadamente 480, 730 e 1 080 EUR por mês, sem despesas de condomínio e serviços.

Quanto ganha a classe média na Alemanha em 2026, leia aqui.

Polónia: a decisão sobre o trabalho cabe ao voivoda

A Polónia está entre os quatro líderes da UE em número de autorizações de trabalho emitidas. A lei de 20 de março de 2025 está em vigor desde 1 de junho de 2025 e passou o procedimento para o formato online. O pedido de autorização é apresentado pelo empregador na voivodia, e este deve entregar uma cópia do contrato através do sistema praca.gov.pl antes do início do trabalho. A autorização é emitida para um empregador e um cargo concretos, em regra por um prazo até três anos.

Descubra aqui em que profissões os estrangeiros mais trabalham na Polónia.

As novas regras fecharam também várias brechas. Não se pode trabalhar com vistos para visita a familiares, tratamento médico, estudos fora de uma universidade ou «outros motivos» (a única exceção é o Cartão do Polaco, Karta Polaka). Os vistos Schengen de outros países também não dão direito a trabalhar se não houver uma autorização de residência desse país. Neste esquema, o visto de trabalho surge como passo seguinte à decisão do voivoda, e não em vez dela.

- Salário mínimo: 4 806 PLN brutos por mês em 2026 e 31,40 PLN por hora em certos contratos de direito civil. A partir de 1 de janeiro de 2027 vigorarão 4 950 PLN e 32,30 PLN; o regulamento foi publicado no Dziennik Ustaw em 15 de setembro de 2026.

- Salário médio: segundo o GUS, no primeiro trimestre de 2026 foi de 9 562,88 PLN brutos.

- Custo de vida: segundo a Otodom (março de 2026), em Varsóvia o arrendamento de um apartamento custa em média cerca de 4 800 PLN, na Tricidade 3 100 PLN, em Łódź 2 300 PLN. Nas capitais regionais a média é de 3 500 PLN, e desde o início do ano as rendas têm descido cerca de 1 % ao mês.

Para detalhes sobre os níveis salariais na Polónia por setor, consulte o nosso artigo anterior.

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Espanha: catálogo de profissões em défice e mínimo de 1 221 euros

No ano passado, a Espanha emitiu o maior número de primeiras autorizações de residência da UE: 635 438, ou 16,5 % do total. Para quem procura trabalho, o documento essencial aqui não é o visto, mas o Catálogo de Profissões de Difícil Cobertura. Quando a vaga consta dele, o empregador pode pedir a autorização inicial de residência e trabalho sem provar que não foi possível encontrar um candidato local. O serviço SEPE publicou o catálogo para o terceiro trimestre de 2026 sem alterações significativas em relação ao início do ano.

Com as restantes profissões é mais difícil: o empregador tem de provar ao serviço de estrangeiros que não conseguiu preencher a vaga com um trabalhador do mercado interno. O pedido é apresentado no local de trabalho. Depois da entrada, o trabalhador deve ser inscrito na Segurança Social no prazo de três meses. Se a autorização for válida por mais de seis meses, o cartão de identidade de estrangeiro (TIE) é emitido no prazo de um mês após a inscrição. Os juristas de direito da migração alertam que um salário mesmo ligeiramente inferior ao SMI é muitas vezes motivo de recusa.

- Salário mínimo: o SMI é de 1 221 EUR por mês em 14 pagamentos, ou seja, 17 094 EUR por ano. O valor vigora desde 1 de janeiro de 2026.

- Salário médio: segundo o INE para 2024, o salário anual bruto médio foi de 29 540 EUR, o mediano de 24 497 EUR e o mais frequente de 16 520 EUR.

- Custo de vida: segundo o idealista, em agosto de 2026 a renda média no país era de 15,1 EUR/m², em Madrid 23,3 EUR e em Barcelona 20,2 EUR. Um apartamento T0/T1 de 45 m² em Madrid custa mais de 1 000 EUR por mês, enquanto nas capitais de província mais acessíveis, como Zamora ou Ourense, o valor ronda os 8,3 EUR/m² (dados de junho).

Sobre as principais tendências do mercado de trabalho espanhol, leia aqui.

Países Baixos: limiares salariais elevados e rendas caras

Nos Países Baixos, tudo é decidido pelo empregador. Para contratar um migrante altamente qualificado, tem de ser um patrocinador reconhecido junto do serviço de imigração IND. Em 2026, o salário no âmbito do programa Highly Skilled Migrant deve ser de pelo menos 5 942 EUR brutos por mês para quem tem 30 ou mais anos, e de 4 357 EUR para os mais jovens. Para licenciados e para quem faz o ano de orientação, o limiar baixa para 3 122 EUR. Para o Cartão Azul é de 5 942 EUR, e para recém-licenciados 4 754 EUR. Os valores não incluem o subsídio de férias de 8 % e aplicam-se a pedidos apresentados em 2026.

O salário e os complementos contabilizados para o limiar têm de constar do contrato, ser garantidos e pagos na conta bancária pessoal do trabalhador. Os limiares são indexados todos os anos a 1 de janeiro.

- Salário mínimo: 14,99 EUR por hora para trabalhadores a partir dos 21 anos, em vigor desde 1 de julho de 2026. Não existe um mínimo mensal separado, apenas o horário.

- Salário médio: segundo dados preliminares do CBS, em 2025 um trabalhador a tempo inteiro recebia em média 4 859 EUR brutos por mês, sem contar o subsídio de férias e as horas extraordinárias. A remuneração horária mediana foi de 26,90 EUR.

- Custo de vida: segundo a Pararius e a Huurwoningen.nl, no terceiro trimestre de 2026 a habitação privada para arrendamento custava em média 1 914 EUR por mês, ou 20,92 EUR/m². Os senhorios exigem normalmente um rendimento equivalente a três vezes a renda, ou seja, cerca de 5 742 EUR brutos por mês.

As condições de trabalho nos Países Baixos para estrangeiros estão neste artigo.

Irlanda: limiares Critical Skills e mínimo de 14,15 euros

Na Irlanda, o primeiro filtro para um estrangeiro é o salário anual mínimo. Desde 1 de março de 2026, é de 36 605 EUR para a General Employment Permit e de 40 904 EUR para a Critical Skills Employment Permit. As especialidades críticas constam de uma lista própria, e o empregador não precisa de passar o teste do mercado de trabalho para elas. A remuneração base deve também respeitar o salário mínimo nacional por cada hora trabalhada.

Os limiares estão agora ligados às estatísticas de rendimentos do CSO, pelo que vão subir. As listas de profissões também são revistas: em 29 de maio de 2026 foram anunciadas alterações, segundo as quais seis cargos passaram a ter direito à Critical Skills e nove passaram a ter acesso à autorização geral sem quota.

- Salário mínimo: 14,15 EUR por hora em 2026. O orçamento para 2027, anunciado a 6 de outubro de 2026, prevê o aumento para 14,94 EUR a partir de 1 de janeiro de 2027.

- Salário médio: o rendimento anual mediano segundo o CSO em 2024 foi de 44 816 EUR. A média aritmética é bastante mais alta, porque é puxada para cima pelas multinacionais.

- Custo de vida: segundo o Daft.ie, no segundo trimestre de 2026 um apartamento T2 na Irlanda custava em média 2 204 EUR por mês. Em Dublin, segundo o relatório do primeiro trimestre, são 2 609 EUR.

Suíça: quotas de autorizações e salários elevados

A Suíça não pertence à UE, por isso aplica-se um sistema de quotas aos cidadãos de países terceiros. Em 2026, as autoridades federais atribuíram 8 500 autorizações: 4 500 do tipo B (um ano ou mais) e 4 000 do tipo L (curta duração). As quotas não são usadas na totalidade: em 2024 foram ocupadas 74 %. Segundo a sociedade de advogados Fragomen, em setembro de 2026 não havia sinais de que o limite se esgotasse até ao final do ano.

O empregador tem de provar que a procura entre trabalhadores da Suíça e da UE/EFTA não deu resultado, e aqui procuram-se sobretudo especialistas qualificados. O pedido é analisado pelo cantão e pela Secretaria de Estado das Migrações. Só depois o consulado emite o visto de entrada, o que demora de 6 a 12 semanas para cidadãos de países terceiros. Após a entrada, é preciso registar-se na comuna no prazo de 14 dias e antes de começar a trabalhar. O conhecimento da língua do cantão aumenta sensivelmente as hipóteses de encontrar uma oferta.

- Salário mínimo: não existe salário mínimo nacional. Cinco cantões têm o seu: em 2026, em Genebra são 24,59 CHF por hora, em Basileia-Cidade 22,20 CHF, no Jura 21,40 CHF, em Neuchâtel 21,35 CHF e no Tessino cerca de 20,50 CHF.

- Salário médio: segundo o OFS, a mediana bruta a tempo inteiro em 2024 foi de 7 024 CHF por mês. Em Zurique são 7 502 CHF, no Tessino 5 708 CHF.

- Custo de vida: segundo a Newhome, em Zurique a renda média anunciada é de 2 340 CHF por mês. A região mais acessível é o Espace Mittelland (arredores de Berna), com 1 452 CHF. No ano até julho de 2026, os preços anunciados no país desceram em média 1,7 %.

Um guia detalhado para quem planeia mudar-se para a Suíça em 2026 está disponível na ligação.

O que ter em conta antes de pedir um visto de trabalho

O visto ou a autorização de trabalho quase nunca são tratados antes de surgir uma oferta. O pedido é normalmente apresentado pelo empregador, e cabe a si reunir o diploma, a prova de experiência, o passaporte e o contrato. O diploma tem frequentemente de ser reconhecido ou, pelo menos, traduzido.

Os limiares salariais não ficam parados. Na Alemanha e nos Países Baixos são revistos todos os anos a 1 de janeiro, na Irlanda estão ligados às estatísticas de rendimentos, e a Suíça mantém quotas inalteradas. Por isso, confronte a oferta com o limiar que vigorará na data de apresentação do pedido, e não no dia da conversa com o recrutador.

O custo de vida na Europa varia ainda mais do que os salários. Com mil euros por mês, em Leipzig, aos preços médios, arrendam-se mais de cem metros quadrados, e em Madrid cerca de quarenta e três. Nos Países Baixos, o senhorio pode simplesmente recusar-lhe a casa se o seu rendimento não for três vezes superior à renda. Por isso, o orçamento deve ser calculado em conjunto: salário líquido menos habitação.

Cada país desta lista tem regras próprias: a Alemanha liga a autorização ao diploma e a um limiar salarial, a Irlanda a uma lista de profissões em défice, a Suíça a quotas, e na Polónia é o empregador que inicia o procedimento. É fácil errar logo no início: falta um só documento, e o pedido fica parado ou é recusado.

O «Guia de Trabalho» da Visit World ajuda a evitá-lo, porque descreve todo o percurso, desde o preenchimento do formulário de visto até ao registo junto das autoridades locais. Inclui instruções passo a passo tanto para o visto como para a autorização de trabalho, listas completas de documentos, taxa de visto, prazos de análise, dicas para a viagem e regras de preenchimento do formulário. As instruções são elaboradas de acordo com a sua nacionalidade e o país escolhido, por isso não terá de descobrir que requisitos se aplicam a si. Introduza a nacionalidade e o país de destino na página do guia e receba as instruções por e-mail.

Lembramos: a Suíça lidera em salário líquido, com 8 282 dólares por mês. Já explicámos quanto ganham os trabalhadores nos 10 principais países da OCDE e porque é que os valores diferem.

Foto: gerada pelo Gemini

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