Travailler en Europe en tant qu’étranger : où sera-t-il le plus facile de trouver un emploi en 2027 ?

L’Europe reste l’une des principales destinations des travailleurs migrants. Découvrez dans quels pays il est plus facile d’obtenir un permis de travail, quels salaires vous pouvez espérer et quel est le coût de la vie

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Eurostat a fait le compte : en 2025, les pays de l'UE ont délivré à des ressortissants de pays tiers environ 3,9 millions de premiers titres de séjour. Plus d'un tiers d'entre eux, soit 1,3 million (33,6 %), l'ont été pour motif professionnel, et le nombre de ces titres a augmenté de 16,1 % en un an. Travailler en Europe a donc cessé depuis longtemps d'être une exception pour les nouveaux arrivants.

La Pologne, le Portugal, l'Espagne et l'Allemagne délivrent le plus grand nombre de permis de travail et, à eux quatre, ils représentent 60,3 % du total. Mais le nombre de permis ne dit rien des conditions : salaires, loyers et exigences envers les candidats varient fortement d'un pays à l'autre.

Vous voulez travailler à l'étranger mais vous perdez dans la liste des justificatifs et des conditions ? Le « Guide Travail » de Visit World réunit des instructions pas à pas pour obtenir un visa de travail et une autorisation de travail, la liste complète des documents, le montant des frais de visa et les délais d'examen du dossier. Il suffit de choisir votre nationalité et votre pays de destination, et le PDF arrive dans votre boîte mail en quelques minutes. Choisissez votre guide et commencez dès aujourd'hui à préparer votre départ.

Travailler en Europe : sur quels critères les pays ont-ils été comparés ?

La comparaison repose sur trois critères : la clarté de la procédure, le niveau des salaires et le coût du logement. Le salaire minimum varie considérablement en Europe : aux Pays-Bas, il dépasse 14,99 euros de l'heure, tandis que la Suisse n'a pas de minimum national du tout. Tous les salaires sont indiqués en brut, c'est-à-dire avant impôts. Lorsque la hausse du salaire minimum pour 2027 a déjà été officiellement annoncée, nous le précisons.

Allemagne : Carte bleue européenne et Chancenkarte pour les travailleurs qualifiés

L'Allemagne recrute des étrangers par plusieurs voies, et le choix dépend de la qualification. La plus connue, la Carte bleue européenne (EU Blue Card), exige un diplôme universitaire et une offre d'un employeur assortie d'un salaire au moins égal à un seuil fixé. En 2026, ce seuil est de 50 700 euros bruts par an. Un seuil réduit de 45 934,20 euros s'applique aux métiers en pénurie, aux informaticiens et aux jeunes diplômés. Le seuil est révisé chaque année ; comparez donc votre offre au chiffre en vigueur. Avec un niveau B1 en allemand, le titulaire d'une Carte bleue peut prétendre à la résidence permanente dès 21 mois.

Si vous n'avez pas encore d'offre, il existe la Chancenkarte, ou « carte des opportunités » (§ 20a de la loi sur le séjour). Elle fonctionne par un système de points et permet de chercher un emploi sur place. Pendant la recherche, vous pouvez travailler jusqu'à 20 heures par semaine et effectuer des journées d'essai de deux semaines maximum chez un même employeur. Une fois le poste trouvé, vous pouvez passer à la Carte bleue ou à un autre titre sans quitter le pays. Bien sûr, la carte ne garantit pas un emploi.

- Salaire minimum : 13,90 EUR de l'heure en 2026. Au 1er janvier 2027, il passera à 14,60 EUR.

- Salaire moyen : selon Destatis, le revenu annuel médian d'un salarié à temps plein s'élevait en 2025 à 54 066 EUR bruts, soit environ 4 500 EUR par mois. La moyenne est plus élevée : 64 441 EUR par an.

- Coût de la vie : selon immowelt (octobre 2026), le loyer moyen dans les 15 plus grandes villes est de 10,83 EUR/m². À Leipzig, il est de 9,68 EUR, à Berlin de 14,63 EUR, à Munich de 21,65 EUR. Pour un appartement de 50 m², cela donne environ 480, 730 et 1 080 EUR par mois, hors charges.

Combien gagne la classe moyenne en Allemagne en 2026 ? C'est à lire ici.

Pologne : c'est le voïvode qui décide

La Pologne figure parmi les quatre premiers pays de l'UE pour le nombre de permis de travail délivrés. La loi du 20 mars 2025, en vigueur depuis le 1er juin 2025, a fait passer la procédure en ligne. La demande de permis est déposée par l'employeur auprès de la voïvodie, et il doit transmettre une copie du contrat via le système praca.gov.pl avant le début du travail. Le permis est délivré pour un employeur et un poste précis, généralement pour une durée maximale de trois ans.

Découvrez ici quels métiers les étrangers exercent le plus souvent en Pologne.

Les nouvelles règles ont également fermé plusieurs failles. On ne peut pas travailler avec un visa pour visite à des proches, soins médicaux, études hors université ou « autres motifs » (seule exception : la Carte du Polonais, Karta Polaka). Les visas Schengen d'autres pays ne donnent pas non plus le droit de travailler si l'on ne dispose pas d'un titre de séjour de ce pays. Dans ce schéma, le visa de travail vient comme l'étape suivant la décision du voïvode, et non à sa place.

- Salaire minimum : 4 806 PLN bruts par mois en 2026 et 31,40 PLN de l'heure pour certains contrats de droit civil. Au 1er janvier 2027, ce sera 4 950 PLN et 32,30 PLN ; le règlement a été publié au Dziennik Ustaw le 15 septembre 2026.

- Salaire moyen : selon le GUS, il s'élevait à 9 562,88 PLN bruts au premier trimestre 2026.

- Coût de la vie : selon Otodom (mars 2026), le loyer d'un appartement à Varsovie est en moyenne d'environ 4 800 PLN, dans la Tricité 3 100 PLN, à Łódź 2 300 PLN. Dans les capitales régionales, la moyenne est de 3 500 PLN, et les loyers baissent d'environ 1 % par mois depuis le début de l'année.

Pour le détail des salaires polonais par secteur, voir notre précédent article.

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Espagne : catalogue des métiers en tension et minimum de 1 221 euros

L'an dernier, l'Espagne a délivré le plus grand nombre de premiers titres de séjour de l'UE : 635 438, soit 16,5 % du total. Pour les demandeurs d'emploi, le document clé n'est pas le visa mais le Catalogue des emplois difficiles à pourvoir. Lorsque le poste y figure, l'employeur peut déposer une demande de premier titre de séjour et de travail sans avoir à prouver qu'aucun candidat local n'a pu être trouvé. Le service SEPE a publié le catalogue du troisième trimestre 2026 sans changement notable par rapport au début de l'année.

Pour les autres professions, c'est plus compliqué : l'employeur doit démontrer au bureau des étrangers qu'il n'a pas pu pourvoir le poste avec un salarié du marché intérieur. La demande est déposée au lieu de travail. Après l'arrivée, le salarié doit être inscrit à la Sécurité sociale dans un délai de trois mois. Si le titre est valable plus de six mois, la carte d'identité d'étranger (TIE) est établie dans le mois suivant l'inscription. Les juristes en droit des migrations préviennent qu'un salaire même légèrement inférieur au SMI devient souvent un motif de refus.

- Salaire minimum : le SMI est de 1 221 EUR par mois sur 14 versements, soit 17 094 EUR par an. Ce taux s'applique depuis le 1er janvier 2026.

- Salaire moyen : selon l'INE pour 2024, le salaire annuel brut moyen était de 29 540 EUR, le salaire médian de 24 497 EUR et le plus fréquent de 16 520 EUR.

- Coût de la vie : selon idealista, en août 2026, le loyer moyen national était de 15,1 EUR/m², de 23,3 EUR à Madrid et de 20,2 EUR à Barcelone. Un studio de 45 m² à Madrid coûte plus de 1 000 EUR par mois, tandis que dans les chefs-lieux de province les plus abordables, comme Zamora ou Ourense, le taux est d'environ 8,3 EUR/m² (données de juin).

Pour en savoir plus sur les grandes tendances du marché du travail espagnol, lisez ici.

Pays-Bas : seuils salariaux élevés et loyers chers

Aux Pays-Bas, tout dépend de l'employeur. Pour accueillir un migrant hautement qualifié, il doit être un sponsor reconnu auprès du service d'immigration IND. En 2026, le salaire au titre du programme Highly Skilled Migrant doit être d'au moins 5 942 EUR bruts par mois pour les 30 ans et plus, et de 4 357 EUR pour les plus jeunes. Pour les diplômés et les personnes en année d'orientation, le seuil est abaissé à 3 122 EUR. Pour la Carte bleue, il est de 5 942 EUR, et de 4 754 EUR pour les jeunes diplômés. Les montants s'entendent hors prime de vacances de 8 % et valent pour les demandes déposées en 2026.

Le salaire et les compléments pris en compte pour le seuil doivent être inscrits au contrat, garantis et versés sur le compte bancaire personnel du salarié. Les seuils sont indexés chaque année au 1er janvier.

- Salaire minimum : 14,99 EUR de l'heure pour les salariés de 21 ans et plus, en vigueur depuis le 1er juillet 2026. Il n'existe pas de minimum mensuel distinct, seulement un minimum horaire.

- Salaire moyen : selon les données provisoires du CBS, un salarié à temps plein gagnait en 2025 en moyenne 4 859 EUR bruts par mois, hors prime de vacances et heures supplémentaires. Le taux horaire médian était de 26,90 EUR.

- Coût de la vie : selon Pararius et Huurwoningen.nl, au troisième trimestre 2026, un logement locatif privé coûtait en moyenne 1 914 EUR par mois, soit 20,92 EUR/m². Les propriétaires exigent généralement un revenu égal à trois fois le loyer, soit environ 5 742 EUR bruts par mois.

Les conditions de travail aux Pays-Bas pour les étrangers sont détaillées dans cet article.

Irlande : seuils Critical Skills et minimum de 14,15 euros

En Irlande, le premier filtre pour un étranger est le salaire annuel minimum. Depuis le 1er mars 2026, il est de 36 605 EUR pour le General Employment Permit et de 40 904 EUR pour le Critical Skills Employment Permit. Les métiers critiques figurent sur une liste distincte, et l'employeur n'a pas à passer le test du marché du travail pour eux. La rémunération de base doit aussi respecter le salaire minimum national pour chaque heure travaillée.

Les seuils sont désormais indexés sur les statistiques de revenus du CSO ; ils augmenteront donc. Les listes de métiers sont elles aussi révisées : le 29 mai 2026, des changements ont été annoncés, par lesquels six postes ont obtenu l'éligibilité au Critical Skills et neuf l'accès au permis général sans quota.

- Salaire minimum : 14,15 EUR de l'heure en 2026. Le budget 2027, annoncé le 6 octobre 2026, prévoit une hausse à 14,94 EUR au 1er janvier 2027.

- Salaire moyen : le revenu annuel médian selon le CSO pour 2024 était de 44 816 EUR. La moyenne est nettement plus élevée, car elle est tirée vers le haut par les multinationales.

- Coût de la vie : selon Daft.ie, au deuxième trimestre 2026, un deux-pièces en Irlande coûtait en moyenne 2 204 EUR par mois. À Dublin, d'après le rapport du premier trimestre, c'est 2 609 EUR.

Suisse : quotas de permis et salaires élevés

La Suisse ne fait pas partie de l'UE ; un système de quotas s'applique donc aux ressortissants de pays tiers. En 2026, les autorités fédérales ont alloué 8 500 permis : 4 500 de type B (un an et plus) et 4 000 de type L (courte durée). Les quotas ne sont pas entièrement utilisés : en 2024, 74 % l'ont été. Selon le cabinet d'avocats Fragomen, en septembre 2026, rien n'indiquait que la limite serait atteinte avant la fin de l'année.

L'employeur doit prouver que la recherche parmi les travailleurs de Suisse et de l'UE/AELE n'a rien donné ; ce sont avant tout des spécialistes qualifiés que l'on recherche ici. La demande est examinée par le canton et le Secrétariat d'État aux migrations. Ce n'est qu'ensuite que le consulat délivre le visa d'entrée, ce qui prend de 6 à 12 semaines pour les ressortissants de pays tiers. Après l'arrivée, il faut s'annoncer à la commune dans un délai de 14 jours et avant de commencer à travailler. La connaissance de la langue du canton augmente nettement les chances de trouver une offre.

- Salaire minimum : il n'existe pas de minimum national. Cinq cantons ont le leur : en 2026, à Genève, il est de 24,59 CHF de l'heure, à Bâle-Ville de 22,20 CHF, dans le Jura de 21,40 CHF, à Neuchâtel de 21,35 CHF et au Tessin d'environ 20,50 CHF.

- Salaire moyen : selon l'OFS, le salaire brut médian à temps plein s'élevait en 2024 à 7 024 CHF par mois. À Zurich, il est de 7 502 CHF, au Tessin de 5 708 CHF.

- Coût de la vie : selon Newhome, le loyer moyen des annonces à Zurich est de 2 340 CHF par mois. La région la plus abordable est l'Espace Mittelland (région de Berne), avec 1 452 CHF. Sur un an jusqu'en juillet 2026, les prix annoncés ont baissé en moyenne de 1,7 % dans le pays.

Un guide détaillé pour ceux qui envisagent de s'installer en Suisse en 2026 est disponible via le lien.

À prévoir avant de demander un visa de travail

Un visa ou un permis de travail n'est presque jamais délivré avant qu'une offre ne soit en vue. La demande est généralement déposée par l'employeur, et votre rôle consiste à réunir votre diplôme, vos justificatifs d'expérience, votre passeport et votre contrat. Le diplôme doit souvent être reconnu, ou au moins traduit.

Les seuils salariaux ne sont pas figés. En Allemagne et aux Pays-Bas, ils sont révisés chaque année au 1er janvier, en Irlande ils sont indexés sur les statistiques de revenus, et la Suisse maintient des quotas inchangés. Comparez donc votre offre au seuil qui s'appliquera à la date du dépôt de la demande, et non le jour de l'entretien avec le recruteur.

Le coût de la vie en Europe varie plus encore que les salaires. Avec mille euros par mois, on peut louer à Leipzig, aux prix moyens, plus de cent mètres carrés, et à Madrid environ quarante-trois. Aux Pays-Bas, un propriétaire peut tout simplement refuser votre dossier si votre revenu ne représente pas trois fois le loyer. Mieux vaut donc calculer le budget en binôme : salaire net moins logement.

Chaque pays de cette liste a ses propres règles : l'Allemagne lie le titre au diplôme et à un seuil salarial, l'Irlande à une liste de métiers en pénurie, la Suisse à des quotas, et en Pologne c'est l'employeur qui lance la procédure. Il est facile de se tromper au départ : il manque un seul document, et le dossier reste bloqué ou est refusé.

Le « Guide Travail » de Visit World aide à l'éviter, car il décrit tout le parcours, du remplissage du formulaire de visa à l'enregistrement auprès des autorités locales. Il propose des instructions pas à pas pour le visa comme pour l'autorisation de travail, la liste complète des documents, les frais de visa, les délais d'examen, des conseils pour le voyage et les règles de remplissage du formulaire. Les instructions sont établies en fonction de votre nationalité et du pays choisi, vous n'avez donc pas à chercher quelles exigences vous concernent. Indiquez votre nationalité et votre pays de destination sur la page du guide et recevez les instructions par e-mail.

Pour rappel : la Suisse est en tête pour le salaire net, avec 8 282 $ par mois. Nous avons déjà expliqué combien gagnent les salariés dans les 10 premiers pays de l'OCDE et pourquoi les montants diffèrent.

Photo : générée par Gemini

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