Dinamarca introduz nova autorização de trabalho baseada em acordos coletivos

A Dinamarca está lançando uma permissão de trabalho baseada em acordo coletivo em janeiro de 2027 que reduz o salário mínimo de 552.000 para 322.000 coroas por ano para cidadãos de 16 países. Saiba mais sobre os países elegíveis, regras de certificação de empregadores e datas importantes

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Dinamarca irá introduzir um novo visto de trabalho baseado em acordo coletivo a partir de janeiro de 2027. De acordo com The Local Denmark, o esquema reduz o salário mínimo necessário para um visto de trabalho de 552.000 coroas por ano para apenas 322.000 coroas para cidadãos de 16 países não pertencentes à UE.

O novo visto de trabalho dinamarquês é importante para trabalhadores qualificados e de nível médio desses países e para empresas dinamarquesas que desejam contratá-los. Os empregadores podem começar a se preparar já em dezembro de 2026, quando a certificação será aberta.

Planejando trabalhar na Dinamarca sob o novo esquema e quer saber como funciona o mercado de trabalho dinamarquês?

O novo visto vincula a elegibilidade à sua cidadania, a um acordo coletivo e a um empregador certificado, por isso é importante entender as regras antes de começar a procurar um emprego. O Guia de Trabalho no Visit World explica como funcionam os vistos de trabalho, a busca de emprego e o emprego na Dinamarca, para que você possa planejar sua mudança passo a passo. Obtenha o Guia de Trabalho para a Dinamarca antes de assinar um contrato.

O que é o visto de trabalho baseado em acordo coletivo na Dinamarca?

Em dinamarquês, o esquema é chamado de overenskomstbaserede beløbsordning. Ele reduz o limite salarial para 322.000 coroas por ano, desde que o trabalho esteja coberto por um acordo de negociação coletiva com um sindicato dinamarquês.

Diferente de algumas outras rotas dinamarquesas, o trabalho não precisa aparecer em uma lista de ocupações com escassez de mão de obra na Dinamarca.

Por que a Dinamarca está mudando suas regras de visto de trabalho?

O esquema segue uma longa campanha do Partido Moderado e de grupos de lobby empresarial, como a Confederação da Indústria Dinamarquesa. O Partido Moderado o propôs pela primeira vez em 2023.

Os Social-Democratas se opuseram à ideia até junho de 2025. O projeto de lei estagnou quando uma eleição geral foi convocada em fevereiro de 2026, foi reintroduzido após a formação do novo governo e aprovado pelo parlamento em 3 de setembro de 2026.

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Quais cidadãos de países podem obter o novo visto de trabalho dinamarquês?

A lei abrange cidadãos dos dez principais países não pertencentes à UE classificados pelo valor combinado do investimento dinamarquês no exterior e do investimento estrangeiro na Dinamarca. Países que estão se candidatando à adesão à UE e países com um acordo de mobilidade bilateral com a Dinamarca também podem ser adicionados.

A lista atualmente inclui 16 países:

• EUA
• Reino Unido
• Cingapura
• China
• Japão
• Austrália
• Canadá
• Índia
• Brasil
• Malásia
• Montenegro
• Sérvia
• Macedônia do Norte
• Albânia
• Ucrânia
• Moldávia

O Ministério da Imigração e Integração da Dinamarca atualizará a lista periodicamente.

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Quais empregadores podem contratar através do esquema?

Uma empresa deve ter assinado um acordo coletivo com um sindicato dinamarquês e ser certificada pela Agência Dinamarquesa de Recrutamento e Integração Internacional (SIRI).

Requisitos de certificação para empresas

Além de estar coberta por um acordo coletivo elegível, a empresa deve:

• ter pelo menos dez funcionários em tempo integral na Dinamarca e pelo menos dois anos de operação;
• permitir que os sindicatos monitorem as condições de trabalho;
• não ter penalidades recentes por subpagar trabalhadores estrangeiros;
• não ter mais de duas condenações por infrações específicas da lei de imigração no ano anterior;
• ter multas abaixo de 60.000 coroas com menos de 250 funcionários, ou abaixo de 100.000 coroas com mais de 250 funcionários;
• não estar envolvida em uma disputa industrial legal quando a certificação for concedida;
• submeter um certificado de empresa limpo (udtømmende serviceattest uden anmærkninger) da Autoridade Empresarial Dinamarquesa;
• participar de uma reunião de orientação com a SIRI;
• pagar a taxa de inscrição para certificação;
• submeter uma declaração legalmente vinculativa para cumprir com o acordo coletivo, permitir a supervisão do sindicato e atender a outros requisitos legais.

A certificação é válida por três anos.

Quando o novo esquema começa?

O visto de trabalho baseado em acordo coletivo aplica-se a partir de janeiro de 2027. A SIRI começará a aceitar inscrições de certificação de empresas no início de dezembro de 2026.

Quantos trabalhadores estrangeiros são esperados para utilizá-lo?

Quando a proposta foi apresentada pela primeira vez, estimou-se que traria cerca de 550 novos migrantes de trabalho por ano até 2030. Isso representa uma pequena parte da força de trabalho estrangeira da Dinamarca, que já excede 400.000 pessoas.

Sobre onde na Europa os estrangeiros encontrarão trabalho mais facilmente em 2027 — leia mais no link.

O que isso significa para trabalhadores e empregadores estrangeiros

• Verifique se sua cidadania está na lista atual de 16 países.
• Pergunte ao empregador se o trabalho está coberto por um acordo coletivo com um sindicato dinamarquês.
• Confirme se o empregador está, ou estará, certificado pela SIRI antes de contar com essa rota.
• Espere os primeiros vistos sob o esquema a partir de janeiro de 2027.

O novo visto dinamarquês abre o mercado de trabalho para mais trabalhadores de 16 países, mas a busca por um empregador e a mudança ainda precisam de planejamento. Obtenha o Guia de Trabalho para a Dinamarca no Visit World e prepare sua mudança de emprego agora.

Lembramos! Em nosso artigo anterior, escrevemos sobre trabalhar na Noruega em 2026, com sites de emprego, salários e vistos.

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