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Österreichische Staatsbürgerschaft

Visa

Visumfrei

Währung

Euro (EUR)

Sprache

Kroatisch

Telefoncode

+385

Autoverkehr

Rechtsverkehr

Covid

Es gibt keine COVID-Beschränkungen

Insurance policy

Eine Versicherungspolice ist erforderlich

Mindestgültigkeit des Reisepasses

mindestens 6 Monate

Beschäftigungsmöglichkeiten für Ausländer in Kroatien

Visum für kurzfristige Arbeit

Visum für Langzeitarbeit

Saisonarbeit

Blaue Karte EU

Arbeitsrecht in Kroatien

Unternehmertum in Kroatien/ Geschäftsvisum

Tipps für die Arbeitssuche in Kroatien

Arbeitsmarkt in Kroatien: Kroatien verfügt über einen gut entwickelten Arbeitsmarkt, insbesondere in den Bereichen Tourismus und Gastgewerbe, Informationstechnologie, Landwirtschaft, Bauwesen, Finanzen und anderen Branchen. Fachkräfte in den Bereichen Ingenieurwesen, IT, Tourismus, Medizin und Sprachübersetzung werden häufig gesucht.

Gefragte Berufe: Zu den gefragten Berufen gehören Restaurantangestellte, Hotelangestellte, Programmierer, Ingenieure, Mediziner, Lehrer, Marketing- und Vertriebsfachleute.

Es gibt mehrere beliebte Online-Jobportale in Kroatien, auf denen Sie freie Stellen finden und Ihren Lebenslauf veröffentlichen können:

MojPosao (mojposao.net): Dieses Portal ist eines der größten und beliebtesten in Kroatien. Sie finden hier Stellenangebote aus verschiedenen Branchen und Städten des Landes.
Posao.hr (posao.hr): Ein weiteres beliebtes Jobportal, auf dem Sie nach freien Stellen in verschiedenen Kategorien und Regionen suchen können.
LinkedIn: LinkedIn ist ein wichtiges Instrument für die berufliche Vernetzung und die Stellensuche. Melden Sie sich bei LinkedIn an, erstellen Sie Ihr Profil und treten Sie Gruppen und Gemeinschaften bei, die mit Ihrem Arbeitsbereich in Kroatien zu tun haben.
HZZ (hzz.hr): Das kroatische Arbeitsamt (HZZ) bietet Informationen über freie Stellen, Programme zur Beschäftigungsförderung und andere nützliche Ressourcen für die Arbeitssuche.

💡 Tipp: Um einen sicheren Umzug in ein neues Land zu gewährleisten, raten wir Ihnen, sich an einen Spezialisten zu wenden. Unsere qualifizierten Fachleute mit juristischer Ausbildung werden Ihnen helfen, unangenehme Situationen während der Migration zu vermeiden.

Nach einer Beratung mit uns können Sie weitere Fragen stellen. Wir sind an der vollständigen Lösung Ihres Falles interessiert. Holen Sie sich schnell und bequem alle juristischen Dienstleistungen - bestellen Sie gleich jetzt eine Beratung!

Ein Kurzzeit-Arbeitsvisum für Kroatien erlaubt es Ausländern, für einen bestimmten Zeitraum im Land zu arbeiten. Der Hauptzweck eines solchen Visums ist die Durchführung einer bestimmten Arbeitsaufgabe oder eines Projekts, das nur vorübergehend ist.

Sie benötigen keine Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis, wenn Sie bis zu 3 Monate oder 90 Tage pro Kalenderjahr in Kroatien arbeiten.

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Was sind die Voraussetzungen für ein Kurzzeit-Arbeitsvisum für Kroatien?

Reisepass: Ein gültiger Reisepass, der mindestens für die gesamte Dauer Ihres Aufenthalts in Kroatien gültig ist.

Krankenkasse: Nachweis einer Krankenversicherung, die die Kosten für die medizinische Versorgung und die medizinische Notfallversorgung in Kroatien abdeckt.
Finanzielle Stabilität: Nachweis der finanziellen Stabilität, der bestätigt, dass Sie in der Lage sind, sich während Ihres Aufenthalts in Kroatien selbst zu finanzieren, ohne das Sozialversicherungssystem in unzumutbarer Weise zu belasten.
Visumantragsformular: Ein ausgefülltes Antragsformular, das Ihre persönlichen Daten und Informationen über Ihre früheren Visumanträge und Reisen enthält.
Lichtbilder: Neue Fotos, die den Anforderungen der Konsularabteilung entsprechen.
Zahlungen: Zahlung der Visumgebühr oder der Konsulatsgebühren, die je nach Land, aus dem Sie den Antrag stellen, unterschiedlich hoch sein können.
Ein von der kroatischen juristischen Person/Einrichtung, die Sie nach Kroatien einlädt, ausgefülltes und unterzeichnetes Garantieschreiben.
Das Schreiben muss abgestempelt und von einem bevollmächtigten Vertreter des Unternehmens unterzeichnet sein. Ihr Bürge muss außerdem nachweisen, dass er über ausreichende finanzielle Mittel verfügt.
Ein Einladungsschreiben des Unternehmens, das Sie nach Kroatien einlädt, in dem der Zweck und die Dauer Ihrer Reise angegeben sind.
Ein Schreiben Ihres Arbeitgebers, aus dem Ihre Position im Unternehmen, Ihr Gehalt und die geplante Abwesenheitszeit hervorgehen, sowie der Hinweis, dass es sich um eine Geschäftsreise handelt (falls vorhanden)
Ein von Ihnen verfasstes Anschreiben, in dem Sie den Zweck und die Dauer Ihrer Reise erläutern.

Bürger der EU/EFTA-Mitgliedstaaten

Derzeit gelten für alle Bürger der EU-/EFTA-Mitgliedstaaten die gleichen Bedingungen. EU/EFTA-Bürger haben Vorteile beim Zugang zum Arbeitsmarkt.

Wenn Sie in Kroatien leben, müssen Sie bei einer kroatischen Krankenkasse versichert sein.

Da Kroatien zur EU gehört, können die meisten europäischen Bürger ohne Visum im Land leben und arbeiten.

Bürger anderer Nicht-EU/EFTA-Länder

Drittstaatsangehörige dürfen in der Republik Kroatien nur in Berufen arbeiten, für die sie eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis oder eine Arbeitsregistrierungsbescheinigung erhalten haben, und nur für die Arbeitgeber, bei denen sie angestellt sind. Eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis oder eine Bescheinigung über die Arbeitsanmeldung kann auf der Grundlage einer positiven Stellungnahme des kroatischen Arbeitsamtes oder ohne diese ausgestellt werden, wenn die zuständige Polizeiverwaltung oder -abteilung Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse für besonders definierte Personengruppen für besonders definierte Arbeitsplätze ausstellen kann.

Drittstaatsangehörige können in der Republik Kroatien ohne Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis oder Arbeitsbescheinigung arbeiten, sofern diese erteilt wird:

Vorübergehender Aufenthalt zum Zweck der Familienzusammenführung mit einem kroatischen Staatsbürger, einem Drittstaatsangehörigen mit langfristigem Aufenthalt, Daueraufenthalt, Asyl oder einer Person, die subsidiären Schutz nach der Verordnung über den internationalen Schutz genießt
Vorübergehender Aufenthalt zum Zweck des Lebensunterhalts mit einem kroatischen Staatsbürger, einem Drittstaatsangehörigen mit langfristigem Aufenthalt, ständigem Aufenthalt, Asyl oder einer Person mit subsidiärem Schutz gemäß der Verordnung über den internationalen Schutz
Befristeter Aufenthalt zum Zweck der Familienzusammenführung mit einem Drittstaatsangehörigen, der im Besitz einer Blauen Karte EU oder einer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für konzerninterne Versetzungen ist
Befristeter Aufenthalt zum Zweck der Familienzusammenführung oder Lebenspartnerschaft mit einem Drittstaatsangehörigen mit langfristigem Aufenthalt in einem anderen EWR-Mitgliedstaat
Befristeter Aufenthalt aus humanitären Gründen
Autonomer Aufenthalt
Befristeter Aufenthalt als entsandter Arbeitnehmer
Befristeter Aufenthalt zu Forschungszwecken im Rahmen einer Besuchsvereinbarung
Befristeter Aufenthalt zum Zweck der Familienzusammenführung oder der Lebenspartnerschaft mit einem Forscher im Rahmen eines Besuchsabkommens
Vorübergehender Aufenthalt zu Studienzwecken, wenn sie eine abhängige oder selbständige Beschäftigung von nicht mehr als 20 Stunden pro Woche ausüben, es sei denn, die Beschäftigung ist integraler Bestandteil des Studienprogramms
Status eines Vollzeitstudenten, der über einen zugelassenen Vertreter eine Arbeit von höchstens 20 Stunden pro Woche ausübt, ohne einen Arbeitsvertrag abzuschließen
Vorübergehender Aufenthalt zum Zwecke des Wohnens in einem anderen EWR-Mitgliedstaat
Asyl oder subsidiärer Schutz oder Antragsteller auf internationalen Schutz gemäß den Bestimmungen über den internationalen Schutz
Langfristiger Aufenthalt
Dauerhafter Aufenthalt.

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Nach dem neuen Ausländergesetz, das die Einreise, den Aufenthalt und die Arbeit von Nicht-EU-Bürgern in Kroatien regelt, müssen sich Arbeitgeber zunächst an die kroatische Arbeitsverwaltung (HZZ) wenden, um den Arbeitsmarkt zu prüfen und festzustellen, ob es arbeitslose kroatische Staatsangehörige gibt, die für die Stelle geeignet sind. Wenn die Nachforschungen keine qualifizierten Personen ergeben, kann der Arbeitgeber eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für den ausländischen Staatsangehörigen beantragen.

Bevor Sie eine Arbeit aufnehmen, müssen Sie eine Aufenthaltserlaubnis in Kroatien beantragen. Dazu müssen Sie die folgenden Dokumente vorlegen:

einen gültigen Personalausweis oder Reisepass
eine Beschäftigungsbestätigung Ihres Arbeitgebers oder eine Arbeitsbescheinigung (z. B. ein Arbeitsvertrag).

Die Gültigkeitsdauer der Genehmigung hängt von der Dauer Ihrer Beschäftigung ab.

Was sind die Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum für Kroatien?

Die Anforderungen für ein Arbeitsvisum für Kroatien variieren je nach Art der Arbeit, umfassen aber Folgendes:

Nachweis einer Krankenversicherung, z. B: Europäische Krankenversicherungskarte, Krankenversicherungsnachweis der kroatischen Krankenkasse, Krankenversicherungsnachweis eines Krankenversicherers in Ihrem Heimatland, aus dem hervorgeht, dass Sie Zugang zu medizinischer Versorgung gemäß den EU-Vorschriften haben, eine andere private Krankenversicherung oder eine Auslandskrankenversicherung, wenn Ihr Heimatland kein Sozialversicherungsabkommen mit Kroatien geschlossen hat
Eine Kopie Ihres aktuellen Arbeitsvertrags
Eine Kopie des Handelsregisterauszugs Ihres Arbeitgebers
Nachweis, dass ein kroatischer/EU-Bürger für die Stelle nicht besser geeignet ist
Nachweis, dass Sie über die notwendigen finanziellen Mittel verfügen, um Ihren Lebensunterhalt während Ihres Aufenthalts zu bestreiten
Nachweis über Ihre Ausbildung, Qualifikationen und Fähigkeiten.
Außerdem müssen Sie Ihren Reisepass, ein Passfoto und auf Verlangen des Arbeitsamtes weitere Dokumente vorlegen.

❗️Um sich in Kroatien sicher bewegen, reisen oder arbeiten zu können, brauchen Sie eine Krankenversicherung. Sie können eine erweiterte Police auf unserer Website hier beantragen.

Mit unserem Krankenversicherungspaket haben Sie jederzeit und überall Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung. Unsere Police deckt ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen ab, darunter ärztliche Konsultationen, Krankenhausaufenthalte, Diagnosen, Behandlungen und Rehabilitation. Schützen Sie sich jetzt vor unerwarteten Ereignissen. Wählen Sie auf unserer Website eine Versicherung aus und erhalten Sie Ihre Police in wenigen Minuten per E-Mail.

Ausländer, die keine EU-Bürger sind und in der Republik Kroatien eine Saisonarbeit ausüben wollen, müssen ihre Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis auf der Grundlage der jährlichen Quote für die Beschäftigung von Ausländern regeln.

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Wo kann man sich in Kroatien um eine Arbeit bewerben?

Sowohl der Ausländer als auch der Arbeitgeber können einen Antrag auf eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis stellen.

Der Antrag wird bei der zuständigen Polizeidienststelle gestellt, je nachdem, wo der Ausländer seinen Wohnsitz bzw. beabsichtigten Aufenthalt hat.

Wird der Antrag auf eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis von einem Ausländer gestellt, der für die Einreise in die Republik Kroatien ein Visum benötigt, muss er einen entsprechenden Antrag bei einer diplomatischen Mission/konsularischen Vertretung der Republik Kroatien stellen.

Welche Unterlagen sind für die Saisonarbeit erforderlich?

Dem Antrag müssen folgende Unterlagen beigefügt werden:

eine Kopie des gültigen Reisedokuments des Ausländers
ein Nachweis über ausreichende Mittel zur Bestreitung des Lebensunterhalts
Nachweis einer Krankenversicherung
ein Arbeitsvertrag oder eine schriftliche Bescheinigung über den abgeschlossenen Arbeitsvertrag oder einen anderen einschlägigen Vertrag
Nachweis der vom Ausländer erworbenen Bildungsabschlüsse und Fähigkeiten
Nachweis über die Eintragung eines Unternehmens.

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Wie lange ist die Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis?

Die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Saisonarbeit wird für höchstens sechs Monate innerhalb eines Jahres erteilt, und der Ausländer muss sich mindestens sechs Monate außerhalb der Republik Kroatien aufhalten, bevor er wieder in die Republik Kroatien einreisen und sich zu Arbeitszwecken aufhalten kann.

Die Blaue Karte EU ist eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Drittstaatsangehörige. Sie gilt nur für die Arbeit, für die sie ausgestellt wird, und für den Arbeitgeber, bei dem der Inhaber die Arbeit aufgenommen hat.

Der hochqualifizierte Arbeitnehmer muss die Erlaubnis bei einer diplomatischen Mission oder konsularischen Vertretung der Republik Kroatien oder bei der Polizeiverwaltung/Polizeistation an seinem vorübergehenden Aufenthaltsort beantragen, und der Arbeitgeber des hochqualifizierten Drittstaatsangehörigen muss die Erlaubnis bei der Polizeistation am Sitz des Arbeitgebers oder am Arbeitsort des Drittstaatsangehörigen beantragen. Das Antragsformular kann von der Website des Innenministeriums heruntergeladen werden: https://mup.gov.hr/en

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Um eine Blaue Karte EU zu erhalten, muss ein hochqualifizierter Arbeitnehmer bestimmte rechtliche Voraussetzungen erfüllen und dem Antrag Folgendes beifügen

seinen Arbeitsvertrag (mit einer Laufzeit von mindestens einem Jahr) mit einem Arbeitgeber, dessen Sitz sich in der Republik Kroatien befindet
den Nachweis der Hochschulausbildung und den Nachweis der Erfüllung der Anforderungen der Sonderverordnung über die beruflichen Qualifikationen für den reglementierten Beruf aus dem Arbeitsvertrag.
Im beigefügten Arbeitsvertrag muss ein Jahresgehalt angegeben sein, das mindestens dem 1,5-fachen des durchschnittlichen Bruttogehalts nach den offiziellen Angaben der zuständigen Statistikbehörde entspricht.

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Verlängerung der Blauen Karte EU

Anträge auf Verlängerung der Blauen Karte EU sind spätestens 30 Tage vor Ablauf der derzeit gültigen Karte bei der Polizeidienststelle oder dem Polizeirevier des vorübergehenden Aufenthaltsortes des Inhabers zu stellen. Der Inhaber der Blauen Karte EU kann sich in Kroatien aufhalten, bis die Entscheidung über seinen Antrag rechtskräftig wird.

Arbeitszeiten: Die Gesamtarbeitszeit in Kroatien beträgt in der Regel 40 Stunden pro Woche. Ein typischer Arbeitstag dauert von 8:00 bis 16:00 Uhr mit einer Mittagspause von normalerweise 30 bis 60 Minuten. Die Arbeitswoche beginnt in der Regel am Montag und endet am Freitag.

Feiertage: Die Arbeitnehmer in Kroatien haben das Recht, gemäß der kroatischen Gesetzgebung Urlaub zu nehmen. In der Regel erhalten die Arbeitnehmer einen bezahlten Jahresurlaub, der von der Dauer ihrer Beschäftigung abhängt. Er beträgt in der Regel 20 oder 26 Arbeitstage pro Jahr. Darüber hinaus ist zusätzlicher Urlaub vorgesehen, z. B. im Falle einer Heirat, der Geburt eines Kindes oder familiärer Umstände.

Kleiderordnung: Die offizielle Kleiderordnung in Kroatien hängt in der Regel von der Art der Arbeit und der Branche ab. In formelleren und traditionelleren Branchen wie dem Bankwesen oder dem Rechtswesen ist ein konservativerer Kleidungsstil vorgeschrieben, z. B. Anzüge oder Geschäftskleidung. In weniger formellen Branchen wie der IT-Branche oder dem Tourismus ist ein legerer Kleidungsstil erlaubt, doch sollte man dennoch auf ein professionelles Erscheinungsbild achten.

Mindestlohn: In Kroatien gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn von 840 €. Der Mindestlohn legt die Höhe des Mindestlohns pro Stunde, Tag oder Monat fest. Diese Zahl kann von verschiedenen Faktoren wie Alter, Qualifikation und Erfahrung des Arbeitnehmers abhängen.

Entlassung: Das kroatische Recht legt die Regeln für die Entlassung von Arbeitnehmern fest. Der Arbeitgeber muss objektive Gründe für die Entlassung vorbringen, z. B. die Nichterfüllung der Arbeitspflichten durch den Arbeitnehmer oder die wirtschaftliche Lage. Das Gesetz sieht die Zahlung einer angemessenen Abfindung oder eine fristlose Entlassung vor.

Sicherheit am Arbeitsplatz: In Kroatien gibt es Vorschriften und Regelungen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen, die erforderliche persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung zu stellen und Schulungen und Informationen zur Arbeitssicherheit anzubieten.

Sozialversicherung: Kroatien verfügt über ein Sozialversicherungssystem, das im Falle von Arbeitslosigkeit, Krankheit, Invalidität, Einkommensersatz und anderen Situationen, in denen ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, Versicherungsschutz bietet.

Das Geschäftsumfeld ist für ausländische Investoren günstig, um ein Unternehmen zu gründen oder eine Niederlassung zu eröffnen. Mit den erforderlichen Unterlagen und dem erforderlichen Stammkapital können Sie eine Aktiengesellschaft oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung gründen. Ein Notar und die Investoren müssen den Gründungsprozess durchführen, ein Bankkonto eröffnen und einen kroatischen Buchhalter beauftragen. Vergessen Sie nicht, sich einen Firmennamen auszudenken, um sich mit der kroatischen Finanzagentur in Verbindung zu setzen, und vergewissern Sie sich, dass er eindeutig ist und verwendet werden kann.

Zu den Kosten, die mit der Gründung einer Gesellschaft in Kroatien verbunden sind, gehören die Gründungsgebühren, gegebenenfalls das Mindestaktienkapital, die Kosten für die Unternehmensgründung, die Buchhaltung und die Kosten für das virtuelle Büro.

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Das Verfahren zur Gründung einer Gesellschaft in Kroatien

Um eine Gesellschaft zu gründen, benötigen Sie folgende Dokumente

Kopien der Reisepässe der Gesellschafter der zu gründenden Gesellschaft
Unterschriftsproben (in diesem Fall ist eine rechtliche Unterstützung zulässig)
Gesellschaftsvertrag mit Unterschrift einer Vollmacht
Exklusive Unterlagen vom Registeramt mit den entsprechenden Gebühren
Weitere Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmenseintragung in Kroatien sind ein Bankkonto, ein eingetragener Firmensitz und ein lokaler Buchhalter. Denken Sie daran, dass Sie all diese Verfahren mit Hilfe eines Rechtsanwalts durchlaufen müssen, was bei der Gründung eines Unternehmens in Kroatien zwingend erforderlich ist.

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Welche Arten von Unternehmen können in Kroatien gegründet werden?

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (D.D.O. Drustvo s Ograbnicenom Odgovornoscu) ist eine Organisation für kleinste und mittlere Unternehmen, die aus einem oder mehreren Gesellschaftern besteht. Eine D.O.O. muss ein Grundkapital von mindestens 20.000 HRK haben, das in Aktien aufgeteilt ist. Investoren aus Ländern außerhalb der Europäischen Union müssen jedoch über ein Stammkapital von mindestens 200.000 HRK verfügen, wie es das kroatische Gesetz vorsieht.

Die Höhe des investierten Betrags bestimmt die Grenzen Ihrer Haftung. Im Falle von Problemen wie Konkurs oder Liquidation der D.O.O. ist Ihr Vermögen sicher. Die wichtigsten Dokumente, die für die Eintragung erforderlich sind, sind die Gründungsurkunde (bei zwei oder mehr Gründern) oder der Antrag auf Eintragung (bei einem Gründer). Diese beiden Dokumente sollten Folgendes enthalten:

Angaben zu den Vertretern, Firmenname und Anschrift des Firmensitzes

ausführliche Informationen über die Pläne für die künftigen Tätigkeiten der kroatischen Gesellschaft

Angaben über das Mindestaktienkapital oder das genehmigte Kapital

Angaben über die Höhe der Einlagen der einzelnen Aktionäre

Detaillierte Informationen über die Rechte und Pflichten jedes Gesellschafters sowie über das Verfahren, das im Falle der Auflösung oder Umwandlung der Gesellschaft einzuhalten ist.

Eine Aktiengesellschaft (A.D.), die ausschließlich für Großunternehmen bestimmt ist, wird von einem oder mehreren Gründern gegründet, und das genehmigte Grundkapital beträgt mindestens 200.000 Kronen, aufgeteilt in Aktien. Wie bei einer D.O.O. ist die Haftung direkt proportional zur Kapitaleinlage der einzelnen Gesellschafter. Diese Art von Unternehmen erfordert einen Vorstand, einen Aufsichtsrat, einen Aktionärsausschuss und einen Hauptausschuss, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Die Satzung ist für die internen Regeln und Vorschriften des Unternehmens verbindlich.

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Kroatien ermöglicht es zwei oder mehreren Gründern, nach unterschiedlichen Regeln zu handeln. Ein Komplementär, dessen persönliches Vermögen im Falle einer Liquidation beschlagnahmt werden kann, und ein Kommanditist, dessen Haftung auf seine Kapitaleinlage beschränkt ist. Dem Namen der Gesellschaft sollte der Zusatz "K.D." vorangestellt werden. Für diese Gesellschaftsform ist kein Mindeststammkapital erforderlich, und nur Komplementäre können das Unternehmen auf dem Markt vertreten.

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Verfahren der Unternehmenseintragung in Kroatien

Zunächst muss der Name eindeutig sein, weshalb er von der kroatischen Finanzagentur geprüft wird. Wenn der Name akzeptabel ist, müssen die Gründungsmitglieder den Gesellschaftsvertrag oder die Organisationsvereinbarung, den Antrag auf Eintragung beim Gericht und die Annahmeerklärung des Geschäftsführers notariell beglaubigen. Alle diese Dokumente müssen mit einer beglaubigten kroatischen Übersetzung eingereicht werden. Der nächste Schritt ist die Eröffnung eines Bankkontos und die Einzahlung des Stammkapitals. Nach Einreichung aller erforderlichen Unterlagen wird das Unternehmen als Mitglied der kroatischen Industrie- und Handelskammer eingetragen. Die steuerliche Registrierung ist auch für die Verwaltung der Mehrwertsteuer und der Einkommensteuer erforderlich. Dieser Antrag muss bei verschiedenen kroatischen Verwaltungsstellen eingereicht werden, um eine eindeutige Steueridentifikationsnummer zu erhalten.

Der letzte Schritt ist die Anmeldung bei der kroatischen Krankenversicherungsanstalt und der kroatischen Rentenversicherungsanstalt innerhalb von 15 Tagen nach der Gründung des Unternehmens. Für die Gründung eines kroatischen Unternehmens sind folgende Dokumente erforderlich

Eintragungsbescheinigung über die Registrierung des Unternehmens
Steuerbescheinigung, die bestätigt, dass das Unternehmen steuerpflichtig ist
Antrag bei der Gebietskörperschaft, in der Sie registriert sind
Anmeldeformulare für die Mitarbeiter, die Sie einstellen möchten

Sobald die Registrierung abgeschlossen ist, können Sie Ihr Unternehmen gründen, indem Sie einen Buchhalter beauftragen.

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Etappen der Unternehmensgründung in Kroatien

Die wichtigsten Schritte, die Sie befolgen müssen, sind folgende:

Zunächst müssen Sie eine Unternehmensstruktur entwerfen, die zu den Zielen und Tätigkeiten des Unternehmens passt, damit Sie wissen, welche Art von Unternehmen Sie gründen wollen.
Überlegen Sie sich mindestens drei mögliche Namen für Ihr Unternehmen und wenden Sie sich an die kroatische Behörde für die Eintragung von Unternehmen.
Eröffnen Sie ein Bankkonto und zahlen Sie das Anfangskapital ein, das Ihnen bei weiteren Transaktionen helfen wird.
Reichen Sie die Gründungsurkunde, den Gesellschaftsvertrag und die grundlegenden Unternehmensdokumente beim kroatischen Unternehmensregister ein.
Melden Sie das Unternehmen bei der kroatischen Rentenversicherungsanstalt an, um die Renten an die Mitarbeiter im Ruhestand zu zahlen.
Nach Erhalt der Gründungsurkunde melden Sie sich für Steuern wie die Mehrwertsteuer und die Einkommenssteuer der Arbeitnehmer an, um legal zu arbeiten und Anschuldigungen wegen Steuerhinterziehung zu vermeiden.

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Kosten für die Gründung eines Unternehmens in Kroatien

Wenn Sie als Ausländer ein Unternehmen in Kroatien gründen wollen, können folgende Kosten auf Sie zukommen.

Registrierungsgebühren, die bis zu 90 Euro betragen können
Gebühren für ein virtuelles Büro in Höhe von etwa 300 Euro pro Monat mit einer eigenen Firmenadresse und einem Assistenten
Das Mindeststammkapital, das 20.000 Kuna oder 2.700 Euro für eine private Gesellschaft mit beschränkter Haftung bzw. 200.000 Kuna oder 27.000 Euro für eine öffentliche GmbH beträgt.
Die Gründungsgebühr, die sich auf etwa 834 EUR beläuft
Buchführungskosten, die bei 100 EUR für Buchführung oder Steuerberatung beginnen

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Um als Ausländer in Kroatien geschäftlich tätig zu werden, benötigen Sie möglicherweise ein Geschäftsvisum. In Kroatien gibt es verschiedene Arten von Visa, die für geschäftliche Aktivitäten genutzt werden können, darunter kurzfristige Touristenvisa, Geschäftsvisa und langfristige Arbeitsvisa.

Um ein Geschäftsvisum für Kroatien zu erhalten, müssen Sie die folgenden Dokumente vorlegen:

Reisepass mit ausreichender Gültigkeit.
Antragsformular für das Visum.
Nachweis der finanziellen Stabilität, z. B. Kontoauszüge, Finanzberichte, Nachweis des Eigentums an Immobilien oder anderen Vermögenswerten.
Biometrische Fotos.
Krankenversicherung, die die Kosten für die medizinische Versorgung während Ihres Aufenthalts in Kroatien abdeckt.
Nachweis über den Zweck Ihrer Reise, einschließlich eines Geschäftsplans, einer Einladung eines kroatischen Unternehmens oder anderer Dokumente, die Ihre Absicht bestätigen, in Kroatien geschäftlich tätig zu werden. Es kann verlangt werden, dass Sie einen Geschäftsplan erstellen, in dem Ihre geschäftlichen Aktivitäten, die voraussichtlichen Einnahmen und andere relevante Details beschrieben werden. Der Geschäftsplan kann dazu dienen, die Ziele und den Wert Ihres Unternehmens in Kroatien zu belegen.
In einigen Fällen benötigen Sie zusätzlich zu einem Geschäftsvisum eine Arbeitserlaubnis, um in Kroatien geschäftlich tätig zu werden. Dies hängt von der Art des Unternehmens und der Dauer Ihres Aufenthalts ab.

Mit Hilfe von Facebook-Gruppen können Sie einen Job in Kroatien finden

Es gibt etwa 70 Expat-Gruppen auf Facebook in Kroatien. Diese Gruppen sind ein guter Ort, um mitzuteilen, dass Sie auf Jobsuche sind. Außerdem gibt es in diesen Gruppen von Zeit zu Zeit Stellenangebote, so dass es eine gute Idee ist, den Gruppen beizutreten, die für Sie sinnvoll sind.

Es gibt auch Facebook-Gruppen und -Seiten, die speziell für Menschen eingerichtet wurden, die in Kroatien Arbeit suchen. Hier ist eine Liste von ihnen:

Beste Jobs Kroatien, Zagreb
Freiberufler Kroatien
IT-Jobs Kroatien
Jobs Zagreb
Skipper Jobs in Kroatien
TRAŽIM / TREBAM - snimatelja / fotografa - Hochzeit, Kunst... (Speziell für Fotografen und Kameraleute)

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Suche nach Jobs in Kroatien auf kroatischen Jobbörsen

Es gibt viele Websites, auf denen Sie einen Job finden können. Dies ist in der Regel die schnellste und bequemste Methode, um einen Job zu finden.

Die verfügbaren Stellen sind in der Regel in verschiedene Kategorien unterteilt, je nach Wirtschaftszweig. Auf vielen Websites können Sie Ihre Suche auch nach bestimmten Parametern verfeinern, um Ihre Suche besser zu fokussieren.

Hier sind einige der größten Jobsuch-Websites in Kroatien:

Adorio
Bika
Danas radim - bietet einen Live-Chat auf Englisch
Freelance.hr
Jooble HR
MojPosao
Njuškalo
Oglasnik
PickJobs - verfügbar in 7 Sprachen
Posao
Danas radim

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Lassen Sie sich von der kroatischen Regierung bei der Jobsuche in Kroatien helfen

Eine weitere Möglichkeit, in Kroatien einen Job zu finden, ist die Nutzung staatlicher Ressourcen. Hrvatski zavod za zapošljavanje (Kroatisches Arbeitsamt), auch bekannt als HZZ, burza rada oder burza, ist eine öffentliche Einrichtung, die öffentlich finanzierte Beschäftigungsprogramme durchführt. Ihr Hauptsitz befindet sich in Zagreb.

Jeder, der arbeitslos ist, kann sich bei der burza bewerben, unabhängig davon, ob er schon einmal einen Job hatte oder nicht. Wenn Sie eine Bewerbung einreichen, werden Sie über neue freie Stellen informiert.

Die burza ist verpflichtet, Ihnen Stellenangebote zukommen zu lassen, die Ihrer Ausbildung, Ihrem Beruf und Ihren Interessen entsprechen. In der Regel werden die Benachrichtigungen per SMS verschickt. Es liegt in Ihrer Verantwortung, anfangs einmal im Monat und dann alle zwei Monate im Büro vorbeizuschauen.

Sie können sich jederzeit von Burza abmelden, wenn Sie eine Stelle gefunden haben oder wenn Sie die Informationen nicht mehr erhalten möchten. Wenn Sie arbeitslos sind, ist der Bezug von Burza für den Staat nicht verpflichtend.

Um sich für die Burza anzumelden, sollten Sie sich an das Büro wenden, das Ihrer ständigen Adresse am nächsten liegt. Eine Liste der HZZ-Regionalbüros in Kroatien finden Sie hier. Suchen Sie das Regionalbüro in Ihrer Nähe und klicken Sie auf die Schaltfläche "SUCHEN", um das nächstgelegene HZZ-Büro zu finden, das Sie besuchen können.

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