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Ungarisches Arbeitsrecht

Tipps für die Arbeitssuche in Ungarn

Brauchen Ägyptischer Bürger eine Genehmigung, um in Ungarn zu arbeiten?

Ja. Ägypter benötigen eine Arbeitserlaubnis und eine Aufenthaltserlaubnis, um legal in Ungarn arbeiten und leben zu können. Ohne diese Dokumente ist eine offizielle Beschäftigung unmöglich, und Arbeitgeber riskieren Geldstrafen.

Jobs in Ungarn für Ägypter

Produktion und Automobilindustrie — Fabrikarbeiter, Schweißer, Elektriker, Qualitätskontrolleure.
Logistik und Lager — Verlader, Verpacker, Fahrer, Kuriere.
Bau — Maurer, Installateure, Elektriker, Monteure.
Hotels und Restaurants — Köche, Kellner, Reinigungskräfte (besonders in Touristenstädten).
Landwirtschaft — Saisonarbeit auf Bauernhöfen und in Gewächshäusern.
Büros und Callcenter (SSC/BPO) — Kundendienst für diejenigen, die Fremdsprachen (Englisch, Deutsch, Französisch) beherrschen.
IT und Ingenieurwesen — Programmierung, Testing, Arbeit mit Technologie und Automatisierung.

Arbeitserlaubnisse in Ungarn für Ägyptischer Bürger

In Ungarn gibt es mehrere Hauptarten von Genehmigungen:

Arbeitserlaubnis — bestätigt das Recht, bei einem bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten. Sie wird erteilt, wenn der Arbeitsdienst bestätigt, dass kein ungarischer oder europäischer Kandidat für diese Stelle gefunden wurde. Wichtig: Dieses Dokument gewährt nicht automatisch das Aufenthaltsrecht, daher muss auch ein Visum und eine Aufenthaltserlaubnis beantragt werden.
Einheitliche Genehmigung — die häufigste Option. Sie kombiniert das Recht, in Ungarn zu arbeiten und zu wohnen, in einem Dokument und vereinfacht damit den Prozess erheblich.
Saisonarbeitserlaubnis — wird für maximal 90 Tage innerhalb eines Jahres erteilt, meist für Tätigkeiten in der Landwirtschaft oder im Tourismus.
Blaue Karte EU — für hochqualifizierte Fachkräfte mit Hochschulabschluss und höherem Gehalt.

Gültigkeit: in der Regel bis zu 2 Jahre mit der Möglichkeit zur Verlängerung.

Wie können Ägypter eine Arbeitserlaubnis in Ungarn erhalten?

Der Prozess sieht normalerweise so aus:

Antrag durch den Arbeitgeber. Der erste Schritt wird vom ungarischen Arbeitgeber unternommen. Er reicht die Unterlagen beim regionalen Einwanderungs- und Arbeitsamt (Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság) ein und legt den Bedarf an einem ausländischen Arbeitnehmer sowie einen Entwurf des Arbeitsvertrags vor.
Arbeitsmarktprüfung. Die Behörden führen eine Arbeitsmarktprüfung durch, um festzustellen, ob geeignete Kandidaten unter Ungarn oder EU-Bürgern verfügbar sind. Wird die Stelle innerhalb der Frist nicht besetzt, kann eine Genehmigung für einen Ausländer erteilt werden. Dies dauert in der Regel 30-60 Tage.
Erhalt der Entscheidung. Nach einer positiven Entscheidung erhält der Ägyptischer Bürger eine Arbeitserlaubnis. Mit diesem Dokument kann ein nationales Arbeitsvisum der Kategorie D beim ungarischen Konsulat beantragt werden.
Registrierung nach der Ankunft. In Ungarn muss der Wohnsitz registriert und eine Plastikkarte (Aufenthaltstitelkarte) abgeholt werden.

Welche Dokumente benötigen Ägyptischer Bürger für eine Arbeitserlaubnis in Ungarn?

Gültiger Reisepass.
Vertrag oder offizielles Angebot eines ungarischen Arbeitgebers.
Passfotos.
Führungszeugnis.
Nachweise über Qualifikationen (Diplome, Zertifikate).
Krankenversicherung für die Dauer des Aufenthalts.
Nachweis des Wohnsitzes in Ungarn.

Wie können Ägypter ihre Arbeitserlaubnis in Ungarn verlängern?

1. Antrag rechtzeitig stellen – mindestens 30 Tage vor Ablauf der aktuellen Genehmigung. Der Antrag wird beim örtlichen Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsamt (National Directorate-General for Aliens Policing – NDGAP) eingereicht.

2. Folgende Dokumente vorbereiten:

gültiger Reisepass;
gültige Aufenthaltserlaubnis;
neuer oder verlängerter Arbeitsvertrag;
Wohnungsnachweis (Mietvertrag oder anderes Dokument);
Krankenversicherung;
Passfoto;
Nachweis über stabiles Einkommen/finanzielle Mittel.

3. Verwaltungsgebühr bezahlen – ca. 100 €.

4. Auf die Entscheidung warten – in der Regel 30–60 Tage. Während dieser Zeit kann die Genehmigung mit einem vorübergehenden Stempel im Reisepass verlängert werden.

Für wie lange wird verlängert?

Die Genehmigung wird für die Dauer des Arbeitsvertrags verlängert, jedoch für maximal 2 Jahre. Danach ist eine weitere Verlängerung möglich.

Arbeitsvisum für Ungarn für Ägypter

Ägyptischer Bürger müssen vor der Einreise nach Ungarn ein Visum beantragen. Ein Arbeitsvisum (Nationalvisum Typ D) ist erforderlich, um in das Land einzureisen. Es wird nur ausgestellt, nachdem der Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis für Sie erhalten hat.

Wie können Ägyptischer Bürger ein Arbeitsvisum für Ungarn erhalten?

Arbeitserlaubnis von einem ungarischen Arbeitgeber erhalten. Der erste Schritt ist immer ein offizielles Jobangebot. Der Arbeitgeber stellt beim ungarischen Einwanderungs- und Arbeitsamt einen Antrag, um eine Arbeitserlaubnis für einen Ausländer zu erhalten. Ohne dieses Dokument ist es unmöglich, ein Visum zu bekommen.
Termin beim ungarischen Konsulat. Nach Genehmigung der Arbeitserlaubnis muss der Antragsteller einen Termin zur Einreichung der Unterlagen beim Konsulat oder Visazentrum vereinbaren. Dies sollte frühzeitig erfolgen, da Termine schnell vergeben sind.
Vorbereitung und Einreichung der Unterlagen. Ein vollständiges Dokumentenpaket muss zusammengestellt werden.
Interview und biometrische Daten. Das Konsulat lädt den Antragsteller zu einem kurzen Interview ein, um den Zweck der Reise und die Arbeitsbedingungen zu klären. Außerdem werden Fingerabdrücke und Fotos für das Visasystem genommen.
Antragsprüfung. Die Entscheidung wird innerhalb von 4–6 Wochen getroffen. In dieser Zeit prüft die ungarische Seite die Unterlagen und bestätigt, dass der Ägyptischer Bürger tatsächlich berechtigt ist, gemäß dem vorgelegten Vertrag zu arbeiten.
Visum erhalten und nach Ungarn einreisen. Wenn die Entscheidung positiv ausfällt, erhält der Antragsteller ein nationales Arbeitsvisum (Kategorie D). Damit können Sie in das Land einreisen und beginnen, eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen (falls keine einheitliche Genehmigung ausgestellt wurde).
Registrierung nach der Ankunft. Innerhalb von 30 Tagen nach der Einreise müssen Sie Ihren Wohnsitz in Ungarn registrieren und eine Aufenthaltserlaubnis beantragen (falls keine kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis erteilt wurde).

Welche Dokumente benötigen Ägypter für ein Arbeitsvisum für Ungarn?

Reisepass (mindestens 6 Monate nach dem Einreisedatum gültig);
Arbeitsvertrag oder offizielles Jobangebot;
ausgefülltes Visumantragsformular;
Bestätigung der Arbeitserlaubnis;
Führungszeugnis;
Nachweis über finanzielle Mittel;
Krankenversicherung;
Passfoto;
Quittung über die Zahlung der Konsulargebühr.

Kosten eines ungarischen Arbeitsvisums für Ägyptischer Bürger

Die Konsulargebühr für ein Typ-D-Visum für Ägypter beträgt etwa 60–80 Euro. Der Betrag hängt vom Konsulat und der Visumskategorie ab. Die Gebühr ist auch im Falle einer Ablehnung nicht erstattungsfähig.

Familienangehörige von Ägypter mit einem ungarischen Arbeitsvisum

Familienangehörige (Ehepartner und minderjährige Kinder) von Ägyptischer Bürgern, die ein ungarisches Arbeitsvisum erhalten haben, können sich ihnen in der Regel mit einer Aufenthaltserlaubnis zum Familiennachzug anschließen. Diese Aufenthaltserlaubnis erlaubt es den Angehörigen, für denselben Zeitraum wie die Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltserlaubnis des Hauptantragstellers in Ungarn zu leben.

Der Antrag wird separat beim ungarischen Konsulat oder der Einwanderungsbehörde gestellt, und die Familie muss Nachweise über die Verwandtschaft (z. B. Heirats- oder Geburtsurkunden), einen Wohnsitznachweis sowie eine gültige Krankenversicherung vorlegen.

Ungarn kann aus mehreren Gründen eine gute Wahl für die Beschäftigung von Ausländern sein:

Wachsende Wirtschaft: Ungarn hat eine stabile und wachsende Wirtschaft, die ausländische Investitionen anzieht und Beschäftigungsmöglichkeiten schafft. In den letzten Jahren verzeichnete das Land ein stetiges BIP-Wachstum, was es zu einem attraktiven Ziel für Arbeitssuchende macht.

Zentrale Lage: Ungarns zentrale Lage in Europa macht es zu einem strategischen Knotenpunkt für Wirtschaft und Handel. Es bietet einen einfachen Zugang zu anderen europäischen Ländern, so dass Fachleute Möglichkeiten außerhalb Ungarns erkunden können.

Hochqualifizierte Arbeitskräfte: Ungarn verfügt über hochqualifizierte und gut ausgebildete Arbeitskräfte. Das Land widmet der Bildung große Aufmerksamkeit, und seine Universitäten sind für ihre hochwertigen Programme bekannt. Dieser Pool qualifizierter Talente bietet Vorteile für Unternehmen, die kompetente Mitarbeiter suchen.

Wettbewerbsfähige Gehälter: Ungarn bietet wettbewerbsfähige Gehälter, insbesondere im Vergleich zu anderen westeuropäischen Ländern;

Aufstrebende Sektoren: Ungarn hat wachsende Sektoren, die Ausländern Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Zu diesen Sektoren gehören die Informationstechnologie (IT), das Ingenieurwesen, das verarbeitende Gewerbe, das Finanzwesen, gemeinsame Dienstleistungen, die Pharmaindustrie und der Tourismus. Arbeitsplätze finden sich in multinationalen Unternehmen, Start-ups und lokalen Betrieben.

Günstige Rahmenbedingungen für Unternehmen: Ungarn hat verschiedene Maßnahmen ergriffen, um Unternehmen zu unterstützen und ausländische Investitionen anzuziehen. Die Regierung hat Steueranreize, Zuschüsse und Finanzierungsprogramme eingeführt, um Unternehmertum und Innovation zu fördern;

Sprachlicher Vorteil: Obwohl Ungarisch die Amtssprache ist, arbeiten viele internationale Unternehmen und Geschäfte in Ungarn auf Englisch. Dies kann für diejenigen, die kein Ungarisch sprechen, ein Vorteil sein, da Englischkenntnisse auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.

Welche Stellenangebote sind in Ungarn gefragt?

Die beliebtesten Arbeitsplätze in Ungarn sind im Einzelhandel, in der Lebensmittelverarbeitung, im Kundendienst, in der Verwaltung und im Betrieb sowie im Gastgewerbe und im Tourismus.

Welche Ressourcen kann ich nutzen, um in Ungarn einen Job zu finden?

Um einen Job in Ungarn zu finden, gibt es mehrere Jobportale, die sich sowohl an Einheimische als auch an Ausländer richten:

Profession.hu (https://www.profession.hu):Profession.hu ist eines der größten Jobportale in Ungarn und bietet eine breite Palette von Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen. Die Website verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht es Arbeitssuchenden, freie Stellen nach Ort, Branche und Art der Tätigkeit zu suchen. Die Website ist in ungarischer und englischer Sprache verfügbar.

CVOnline.hu (https://www.cvonline.hu):CVOnline.hu ist ein bekanntes Stellenportal in Ungarn, das eine umfassende Stellendatenbank bietet. Sie deckt ein breites Spektrum an Branchen ab und bietet Suchoptionen nach Standort, Branche, Aufgabenbereich und Sprachvoraussetzungen. Die Website ist in ungarischer Sprache verfügbar, bietet aber eine Übersetzungsfunktion für diejenigen, die kein Ungarisch sprechen.

Eurograduate (https://www.eurograduate.com):Eurograduate ist ein europäisches Jobportal mit Stellenangeboten und Ressourcen für Hochschulabsolventen und junge Berufstätige. Es bietet Praktikumsmöglichkeiten, Einstiegsjobs und Postgraduiertenprogramme in Ungarn und anderen europäischen Ländern.

Die Gründung eines Unternehmens in Ungarn durch einen Ausländer umfasst mehrere wichtige Schritte:

Geschäftsidee und Planung:

- Entwickeln Sie eine solide Geschäftsidee und führen Sie Marktforschung durch, um die Rentabilität Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung in Ungarn zu beurteilen.

- Erstellen Sie einen umfassenden Geschäftsplan, der Ihre Ziele, Ihren Zielmarkt, Ihre Marketingstrategien und Ihre Finanzprognosen darlegt.

Rechtliche Struktur:

- Wählen Sie eine geeignete Rechtsform für Ihr Unternehmen, z. B. ein Einzelunternehmen, eine Personengesellschaft, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) oder eine Niederlassung eines ausländischen Unternehmens.

- Wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt oder Unternehmensberater, um die rechtlichen Anforderungen und steuerlichen Auswirkungen der einzelnen Strukturen zu verstehen.

Registrierung des Unternehmens:

- Melden Sie Ihr Unternehmen bei den ungarischen Behörden an: Dazu gehört die Beschaffung einer Steuernummer, einer Unternehmensregisternummer und einer Sozialversicherungsnummer.

- Die Eintragung kann über das elektronische Unternehmensregister (Cégkapu) oder mit Hilfe eines Anwalts oder Notars erfolgen.

Kapitalanforderungen:

- Für die meisten Geschäftsarten gibt es in Ungarn keine Mindestkapitalanforderungen, aber für einige Branchen können besondere Kapitalanforderungen gelten.

- Bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen zum Nachweis Ihrer finanziellen Mittel vor, z. B. Kontoauszüge oder finanzielle Garantien.

Geschäftsgenehmigungen und Lizenzen:

- Finden Sie heraus, ob Ihr Unternehmen besondere Genehmigungen oder Lizenzen benötigt, um in Ungarn legal tätig zu sein. Dies kann von der Branche und der Art Ihres Unternehmens abhängen.

- Wenden Sie sich an die zuständigen Behörden oder lassen Sie sich rechtlich beraten, um sicherzustellen, dass alle spezifischen Vorschriften oder Genehmigungsanforderungen eingehalten werden.

Bankkonto und Buchhaltung:

- Eröffnen Sie ein Bankkonto in Ungarn, um Finanztransaktionen durchzuführen und Ihre Unternehmensfinanzen zu verwalten.

Einstellung von Mitarbeitern:

- Wenn Ihr Unternehmen Mitarbeiter benötigt, sollten Sie sich mit dem ungarischen Arbeitsrecht und den Beschäftigungsvorschriften vertraut machen.

- Melden Sie Ihre Mitarbeiter bei den zuständigen Behörden an, z. B. bei der Nationalen Steuer- und Zollverwaltung (NAV) und der Nationalen Anstalt für soziale Sicherheit (NEAK).

Besteuerung und Berichterstattung:

- Informieren Sie sich über das ungarische Steuersystem und die Zuständigkeiten, die für Ihr Unternehmen gelten. Dazu gehören die Körperschaftssteuer, die Mehrwertsteuer (MwSt.) und die Sozialversicherungsbeiträge.

- Halten Sie die Steuererklärungs- und Zahlungsfristen ein, um Strafen zu vermeiden und einen guten Ruf bei den Steuerbehörden zu wahren.

Unterstützung für Unternehmen:

- Lassen Sie sich von Organisationen beraten, die ausländische Unternehmer in Ungarn unterstützen, z. B. von lokalen Handelskammern oder Wirtschaftsförderungsgesellschaften.

- Informieren Sie sich über verfügbare Zuschüsse, Anreize und Unternehmensentwicklungsprogramme, die Sie bei der Gründung und dem Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen können.

Nützliche Ressourcen

Wenn Sie als Ausländer ein Unternehmen in Ungarn gründen möchten, finden Sie hier einige nützliche Ressourcen und Organisationen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen können:

Ungarische Investitionsförderungsagentur (HIPA):Die HIPA ist eine staatliche Organisation, deren Ziel es ist, ausländische Direktinvestitionen in Ungarn anzuziehen und zu unterstützen. Sie bietet Informationen, Beratung und Unterstützung für ausländische Unternehmer, die an einer Unternehmensgründung in Ungarn interessiert sind.

European Enterprise Network (EEN):EEN ist ein Netz von Organisationen, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in ganz Europa unterstützen. Es bietet Dienstleistungen wie die Vermittlung von Geschäftspartnern, Marktanalysen, Finanzierungsberatung und Zugang zu Geschäftspartnern. Die ungarische Niederlassung des EEN kann Ausländern, die in Ungarn ein Unternehmen gründen möchten, wertvolle Hilfe leisten.

Ungarische Industrie- und Handelskammer (MKIK):Die MKIK ist eine gemeinnützige Organisation, die die Interessen der Wirtschaft in Ungarn vertritt. Sie bietet Unterstützung und Ressourcen für Unternehmer, einschließlich Informationen über gesetzliche Vorschriften, Programme zur Unternehmensentwicklung und Möglichkeiten zur Vernetzung.

Expat-Zentren und -Gemeinschaften: In Ungarn gibt es mehrere Expat-Zentren und -Gemeinschaften, die Unterstützung und Vernetzungsmöglichkeiten für Ausländer anbieten. Diese Organisationen können Ihnen helfen, Kontakte zu anderen Expats zu knüpfen, sich im geschäftlichen Umfeld zurechtzufinden und Informationen über die lokale Kultur und Geschäftspraktiken zu erhalten. Expat Press Hungary (https://expat-press.com/) und InterNations (https://www.internations.org/) bieten beispielsweise Ressourcen und öffentliche Foren für Expats.

Ungarischer Nationaler Handelsverband (MNKH):MNKH ist eine Organisation, die ausländischen Unternehmen und Unternehmern hilft, ihre Geschäfte in Ungarn auszubauen. Sie bietet Dienstleistungen wie Marktforschung, Vermittlung von Geschäftspartnern und Investitionsunterstützung an.

Ungarisches Amt für geistiges Eigentum (HIPO):Das HIPO ist für die Rechte an geistigem Eigentum in Ungarn zuständig. Wenn Ihr Unternehmen mit Marken, Patenten oder Urheberrechten zu tun hat, kann das HIPO Informationen und Unterstützung zum Schutz des geistigen Eigentums bieten.

Unternehmensinkubatoren und -beschleuniger: In Ungarn gibt es verschiedene Unternehmensinkubatoren und -beschleuniger, die Unterstützung, Mentoring und Infrastruktur für Existenzgründer und Unternehmer anbieten. Diese Organisationen können Hilfestellung bei der Unternehmensentwicklung, bei Finanzierungsmöglichkeiten und bei der Vernetzung leisten. Beispiele für solche Organisationen sind Design Terminal und Kitchen Budapest.

Geschäftsvisum für Ungarn

Um in Ungarn geschäftlich tätig werden zu können, muss jeder Nicht-EWR-Bürger ein Geschäftsvisum beantragen. Die Art des erforderlichen Visums ist ein Kurzzeitvisum C.

Für die Beantragung dieses Visums sind die folgenden Dokumente erforderlich:

Ein Einladungsschreiben des ungarischen Unternehmens, das Sie besuchen werden, mit Angabe der Adresse und des Datums Ihres Besuchs.
Eine Bescheinigung Ihres Arbeitgebers über Ihre Geschäftsreise.
Ein Kontoauszug der letzten 6 Monate.
Nachweis über frühere Handelsbeziehungen zwischen den beiden Unternehmen (falls vorhanden)
Eine beglaubigte Kopie des Gesellschaftsvertrags (bei Aktiengesellschaften), des Gewerbescheins (Erstausstellung und letzte Verlängerung) sowie etwaige Eigentums- oder Partnerschaftsurkunden.
Kosten: Der Arbeitgeber oder das Partnerunternehmen sollte im Schreiben oder in der Einladung auf die Kostenübernahme hinweisen.

Wie lange ist die Gültigkeitsdauer eines Geschäftsvisums?

Die maximale Gültigkeit eines kurzfristigen Geschäftsvisums C beträgt 3 Monate innerhalb eines Zeitraums von 6 Monaten und kostet 90 Euro. Die Gültigkeit dieses Visums kann jedoch variieren, je nachdem, was Ihnen Ihre Botschaft mitteilt.

Das ungarische Arbeitsrecht regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und gewährleistet eine faire und gleiche Behandlung am Arbeitsplatz. Hier sind einige der wichtigsten Aspekte des ungarischen Arbeitsrechts:

Arbeitsverträge: Arbeitsverträge in Ungarn können entweder befristet oder unbefristet sein. Im Vertrag müssen die wichtigsten Einzelheiten wie Aufgaben, Arbeitszeiten, Gehalt, Urlaubsansprüche und Kündigungsbedingungen festgelegt werden. Es ist üblich, schriftliche Verträge sowohl in ungarischer als auch in englischer Sprache zu verfassen.

Arbeitszeit:Die Standardarbeitszeit in Ungarn beträgt 40 Stunden pro Woche, in der Regel verteilt auf fünf oder sechs Tage. Überstunden können erforderlich sein, sollten aber 250 Stunden pro Jahr nicht überschreiten. Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf Ruhepausen und eine tägliche Ruhezeit von mindestens 11 aufeinanderfolgenden Stunden.

Mindestlohn: Der derzeitige Mindestlohn in Ungarn beträgt 266.800,00 HUF pro Monat im Jahr 2024.

Jahresurlaub: Arbeitnehmer in Ungarn haben je nach Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. Der Mindestjahresurlaub beträgt 20 Arbeitstage für Arbeitnehmer, die weniger als 25 Jahre gearbeitet haben. Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage hinzu.

Krankheitsurlaub: Wenn ein Arbeitnehmer krank ist, hat er Anspruch auf Krankheitsurlaub. Die Dauer des Krankheitsurlaubs und die Zahlung des Krankengeldes sind gesetzlich geregelt. In der Regel zahlt der Arbeitgeber die ersten 15 Tage des Krankheitsurlaubs, danach werden die Zahlungen von der Krankenkasse übernommen.

Mutterschafts- und Elternurlaub: Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub, der in der Regel 24 Wochen beträgt und im Falle von Mehrlingsgeburten oder Komplikationen verlängert werden kann. Während ihres Mutterschaftsurlaubs erhält die Arbeitnehmerin Mutterschaftsgeld. Beide Elternteile haben auch Anspruch auf Elternurlaub, der es ihnen ermöglicht, ihr Kind über einen längeren Zeitraum zu betreuen.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Die Beendigung eines Arbeitsvertrags in Ungarn muss nach den gesetzlich festgelegten Verfahren erfolgen. Die Kündigung eines Arbeitsvertrags kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer veranlasst werden, wobei bestimmte Kündigungsfristen einzuhalten sind. Eine ungerechtfertigte Entlassung ist nicht zulässig, und die Arbeitnehmer haben das Recht, gegen eine ungerechtfertigte Entlassung Widerspruch einzulegen.

Beschäftigung von Ausländern: Ausländer, die in Ungarn arbeiten, müssen über eine gültige Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis verfügen, die sie zur Beschäftigung berechtigt. Die Arbeitgeber müssen bei der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer die einschlägigen Einwanderungs- und Arbeitsgesetze einhalten.

Wenn Sie als Ausländer eine Stelle in Ungarn suchen, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen bei der Stellensuche helfen:

Studieren Sie den Arbeitsmarkt: Informieren Sie sich zunächst über den Arbeitsmarkt in Ungarn, um herauszufinden, welche Branchen florieren und welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefragt sind. Ermitteln Sie Branchen, die Ihren Erfahrungen und Kenntnissen entsprechen.

Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben: Bereiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben so vor, dass die für die jeweilige Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich werden. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen klar, prägnant und fehlerfrei sind. Wenn möglich, übersetzen Sie sie ins Ungarische oder legen Sie eine englische Fassung bei.

Jobportale nutzen: Informieren Sie sich über beliebte allgemeine und spezielle Jobportale in Ungarn. Zu den bekannten ungarischen Stellenportalen gehören Profession.hu, CVOnline.hu, Workania.hu und Jobline.hu. Legen Sie auf diesen Plattformen Profile an und suchen Sie regelmäßig nach freien Stellen, die Ihren Qualifikationen entsprechen.

Netzwerke: Netzwerke können entscheidend sein, um einen Job in Ungarn zu finden. Besuchen Sie Branchenveranstaltungen, Karrieremessen und Berufstreffen, um sich mit Fachleuten aus Ihrem Bereich zu vernetzen. Treten Sie Online-Vernetzungsplattformen bei und beteiligen Sie sich an einschlägigen Diskussionen, um Ihr Netzwerk zu erweitern.

Online-Präsenz: Achten Sie darauf, dass Ihre professionelle Online-Präsenz, z. B. Ihr LinkedIn-Profil, Ihr Interesse an einer Tätigkeit in Ungarn widerspiegelt. Verwenden Sie Schlüsselwörter, die sich auf Ihr gewünschtes Arbeitsgebiet und Ihren Standort beziehen, um Ihre Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber zu erhöhen.

Sprachkenntnisse: Obwohl an internationalen Arbeitsplätzen häufig Englisch verwendet wird, können Ungarischkenntnisse nützlich sein. Das Erlernen grundlegender ungarischer Redewendungen oder der Besuch eines Sprachkurses kann Ihren Wunsch nach Integration in die lokale Kultur zeigen und Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz erhöhen.

Unternehmensrecherche: Finden Sie Unternehmen in Ungarn, die Ihren Karrierezielen und Werten entsprechen. Besuchen Sie die Websites der Unternehmen, sehen Sie sich ihre Stellenausschreibungen an und verfolgen Sie aktuelle Stellenangebote in den sozialen Medien. Ein proaktiver Ansatz kann darin bestehen, die Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, direkt zu kontaktieren.

Praktikum oder Freiwilligenarbeit in Betracht ziehen:Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder in eine neue Branche wechseln, sollten Sie ein Praktikum oder eine Freiwilligenarbeit in Betracht ziehen. Dadurch können Sie wertvolle Erfahrungen sammeln, lokale Kontakte knüpfen und Ihre Chancen auf eine spätere Festanstellung erhöhen.

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