Como regla general, un titular de visa armenia no puede trabajar en Armenia a menos que también tenga un permiso de trabajo. Los expatriados altamente calificados, dueños de negocios, ejecutivos y ciertas otras categorías de trabajadores están exentos de los requisitos de permiso de trabajo. Un permiso de trabajo se presenta en nombre de un empleador legítimo y se emite por la duración del contrato de trabajo, pero no más de un año.

Excepciones

Los requisitos del permiso de trabajo no se aplican a las siguientes categorías de extranjeros:

• Titulares de un permiso de residencia permanente o especial;
• Titulares de un permiso de residencia temporal si dicho permiso se expide sobre la base de la pertenencia a un miembro de la familia de un ciudadano u otro titular de un permiso de residencia permanente (especial, temporal);
• Fundadores y directores de organizaciones comerciales con inversiones extranjeras;
• Extranjeros que trabajan en oficinas de representación de empresas extranjeras;
• Especialistas extranjeros contratados para instalar o reparar maquinaria y otros equipos comprados a empresas extranjeras o para capacitar al personal local en la operación de dicha maquinaria o equipo;
• Especialistas extranjeros altamente calificados en el campo de las ciencias naturales y la tecnología de la información (1. técnico para la operación y mantenimiento de computadoras y sistemas informáticos; 2. técnico para la operación de computadoras, complejos, sistemas y redes; 3. diseñador web), agricultura (1. especialista en agricultura; 2. agricultor; 3. técnico agrícola), así como extranjeros con educación superior en el campo de 1. las tecnologías de la información y las comunicaciones; 2. gestión y administración; 3. tecnología de los alimentos; 4. finanzas;
• Familiares del personal diplomático;
• Trabajadores con contratos de corta duración en el ámbito del deporte y la cultura;
• Conferencistas invitados a dar conferencias en instituciones educativas de Armenia;
• Representantes acreditados de medios de comunicación extranjeros;
• A los refugiados y extranjeros se les concedió asilo;
• Estudiantes durante sus estudios y dentro de 1 año después de la graduación;
• Extranjeros que llegan a Armenia sobre la base de acuerdos internacionales;
• Extranjeros exentos de los requisitos de permiso de trabajo en virtud de tratados internacionales, a saber, ciudadanos de los países de la UEEA: Rusia, Bielorrusia, Kazajstán y Kirguistán.
• Los empleados que son empleados por una empresa extranjera (permanecen en la nómina de la organización extranjera) generalmente están exentos de los requisitos de permiso de trabajo.

Procedimiento

1. Si una persona extranjera no está exenta de los requisitos de permiso de trabajo, el empleador primero debe obtener un permiso de trabajo y un permiso de residencia basado en el trabajo poniéndose en contacto con el Servicio de Migración (workpermit.am).
2. El proceso en el Servicio de Migración incluye la verificación del mercado armenio para asegurarse de que no haya trabajadores armenios calificados y disponibles para llenar las vacantes. Si el Servicio de Migración identifica a ciudadanos armenios que pueden cumplir con los requisitos del empleador, serán remitidos al empleador para una entrevista. El empleador no debe anunciar el trabajo ni ofrecer un salario fijo (sujeto a cumplir con los requisitos de salario mínimo mensual).
3. Si el Servicio de Migración no remite a ningún candidato al empleador, o si el empleador rechaza a estos candidatos por buenas razones, el empleador puede solicitar un permiso de trabajo para un extranjero en particular. El permiso de trabajo tiene un plazo fijo y se puede ampliar previa solicitud. Desde el momento en que se emite un permiso de trabajo, un extranjero puede comenzar a trabajar en Armenia.

Documentos, términos y honorarios

La emisión de un permiso de trabajo y una tarjeta de residencia temporal tarda unos 30 días a partir de la fecha de solicitud.

El empleador o empleado tendrá que pagar honorarios por obtener un permiso de trabajo (AMD 25,000 o aproximadamente USD 52) y, si es necesario, un permiso de residencia temporal (AMD 105,000 o aproximadamente USD 219).

El empleador debe presentar los siguientes documentos al Servicio de Migración:

• Formulario de solicitud
• Pasaporte del empleado
• Diplomas y otros documentos que confirmen la educación o las calificaciones con legalización consular (o apostilla)
• Dos fotos (3 × 4 cm)
• Confirmacióndel  pago de las tasas estatales

Fines

El Código de Infracciones Administrativas prevé multas por violaciones de permisos de inmigración/trabajo. La falta de obtención de un permiso de trabajo / residencia se castiga con una multa de AMD 100,000 a AMD 150,000 (aproximadamente USD 208 a USD 313). El retraso de la visa u otra violación del estatus migratorio se castiga con una multa de AMD 50,000 a AMD 100,000 (aproximadamente $ 104 a $ 208).

Si, después de obtener un permiso de trabajo, el empleador no proporciona el puesto para el que se obtuvo el permiso, el empleador debe cubrir los costos del viaje de regreso, alojamiento y transporte de pertenencias personales del empleado y los miembros de la familia que lo acompañan.