Una nueva reforma de la Ley alemana de inmigración cualificada pretende que los profesionales cualificados puedan trabajar en Alemania más rápidamente y de forma menos burocrática. En noviembre entrarán en vigor las primeras nuevas normas que facilitarán a los trabajadores cualificados emigrar a Alemania. Más información sobre por qué el Gobierno alemán decidió reformar la ley y qué cambios se producirán en 2024

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Alemania atrae a los expatriados con perspectivas profesionales, un alto nivel de seguridad social y buenas condiciones de vida. Empleados de muchos países del mundo expiden cada año la Tarjeta Azul de Alemania, pero la mayoría son ciudadanos de la India, China, la Federación Rusa, Turquía y Ucrania.

El Estado es líder de la UE en número de permisos de trabajo expedidos. Sin embargo, sigue habiendo una importante escasez de personal cualificado en Alemania. Los dirigentes del país consideran prioritario atraer a trabajadores experimentados de todo el mundo, por lo que el camino hacia el mercado laboral alemán es cada vez más fácil para los trabajadores cualificados.

En 2020, el gobierno alemán modificó varias leyes para facilitar la emigración de personal cualificado. Las primeras novedades entraron en vigor ya en noviembre de 2023. ¿Qué ha cambiado? Hablemos más en profundidad.

Cambios que entraron en vigor el 1 de noviembre de 2023

1. Se ha rebajado el umbral salarial mínimo para obtener la Tarjeta Azul

La nueva ley bajó el umbral salarial mínimo para la obtención de la Tarjeta Azul, que es expedida por especialistas altamente cualificados de fuera de la UE, nuevas normas:

- para los representantes de profesiones escasas - 45,3% del límite anual de cotizaciones al seguro de pensiones (en 2023 - 39.682,80 euros al año);

- para todas las demás profesiones - 50% (en 2023 - unos 43.800 euros anuales).

2. Se han simplificado los requisitos para los científicos

Los académicos extranjeros que hayan completado sus estudios superiores en los últimos tres años podrán obtener una tarjeta azul de la UE si encuentran un trabajo en Alemania con un salario mínimo de 39.682,80 euros al año.

3. Empleo de informáticos sin estudios superiores

Se ha concedido a los especialistas en informática el derecho a obtener una tarjeta azul en Alemania, aunque no tengan un título universitario, pero puedan demostrar que tienen al menos tres años de experiencia profesional. También es necesario encontrar un empleo con un salario mínimo del 45,3% del límite anual de las cotizaciones al seguro de pensiones (en 2023 - 39.682,80 euros al año).

4. Se amplía la lista de profesiones escasas

Además de las profesiones escasas actuales (especialistas en el campo de las matemáticas, la informática, las ciencias naturales, la ingeniería y la medicina), también podrán obtener la tarjeta azul alemana los especialistas cualificados de los siguientes grupos profesionales

- Directivos en los ámbitos de la producción, la minería, la construcción y la logística;

- Especialistas en el ámbito de los servicios de información y comunicación;

- Especialistas en atención infantil o sanitaria;

- Veterinarios;

- Dentistas;

- Farmacéuticos;

- Enfermeros y matronas;

- Profesores de escuela y extraescolares, etc.

Busca la lista detallada de profesiones en el enlace.

5. Se ha simplificado el procedimiento para desplazarse entre Estados miembros de la UE

Los extranjeros titulares de una Tarjeta Azul de cualquier Estado miembro de la UE pueden trabajar en Alemania hasta 90 días sin visado ni permiso de trabajo.

Si un expatriado ha sido titular de una Tarjeta Azul de otro Estado miembro de la UE durante 12 meses o más, puede trasladarse a Alemania sin visado. Sin embargo, después de mudarse, tiene que solicitar a la oficina de inmigración una tarjeta azul alemana.

6. Se han actualizado las normas de reagrupación familiar

Si los familiares de un trabajador cualificado con tarjeta azul alemana viven en otro Estado miembro de la UE, ahora es más fácil que se trasladen a Alemania. La familia no necesita un visado alemán y puede vivir en el país con un permiso de residencia de otro país europeo.

Además, ya no es necesario demostrar que la vivienda y los ingresos son suficientes para cubrir las necesidades y los gastos de la vida familiar.

También será más fácil para las personas que reciban un permiso de residencia a partir del 1 de marzo de 2024 traer a sus padres y familiares a Alemania.

7. Se han simplificado las condiciones de empleo de los conductores cualificados

Asimismo, a partir de noviembre de 2023, se han simplificado en la República Federal de Alemania las condiciones de empleo de los conductores profesionales de terceros países. Ya no se comprueban los permisos de conducción de la UE o del EEE ni las cualificaciones básicas. Además, se suprimieron las pruebas de prioridad y los requisitos de competencia lingüística.

Innovaciones que entrarán en vigor en marzo de 2024

1. Cambios para trabajadores cualificados con experiencia laboral práctica

Los especialistas con dos años de experiencia práctica podrán trabajar en Alemania sin tener que obtener el reconocimiento oficial de sus cualificaciones. Para trabajar, sólo será necesario tener un permiso o una cualificación profesional similar reconocida por el país de origen. La formación profesional debe durar al menos dos años.

2. Se han simplificado las normas para enfermeros y cuidadores.

En el futuro, los especialistas que hayan completado cursos de formación para enfermeros de uno o dos años de duración podrán conseguir un trabajo fijo en el sistema sanitario alemán. Anteriormente, esto sólo era posible para los enfermeros que completaban cursos de tres años. La única condición es que los solicitantes se hayan formado como enfermeros/auxiliares de enfermería en Alemania o tengan un título de enfermería extranjero reconocido en Alemania.

3. Se ha aumentado el periodo de estancia para el reconocimiento de cualificaciones extranjeras.

Se amplían las posibilidades de estancia en Alemania para participar en eventos de cualificación. El anterior permiso de residencia de 18 meses para la aplicación de medidas de adaptación se expide ahora por 24 meses en la primera expedición. También es posible prorrogarlo durante los 12 meses siguientes hasta una estancia máxima de 3 años. El trabajo a tiempo parcial durante el evento de cualificación pasará de 10 a 20 horas semanales. Esto permitirá a los futuros trabajadores cualificados entrar más fácilmente en el mercado laboral alemán.

4. Permiso de residencia para los becarios

Los trabajadores cualificados podrán obtener un permiso de residencia de hasta 18 meses si han recibido una beca de un organismo de investigación alemán.

5. Se amplían las oportunidades de empleo de los estudiantes extranjeros

Se amplían las oportunidades de empleo a tiempo parcial para los nacionales de terceros países que estudian en Alemania con un visado de estudiante. El anterior cómputo anual de horas de trabajo de 120 días laborables a tiempo completo o 240 a tiempo parcial se aumentará a 140 días laborables a tiempo completo o 280 a tiempo parcial. Además, la nueva normativa permite a los estudiantes trabajar hasta 20 horas semanales. El salario y el puesto no son importantes.

Cambios en junio de 2024

1. Empleo basado en el mapa de oportunidades

A partir de junio de 2024, Alemania contará con una tarjeta de oportunidades que permitirá a los trabajadores cualificados de países no comunitarios buscar trabajo en Alemania.

Los extranjeros con una titulación o cualificación profesional equivalente a la alemana podrán obtener una tarjeta de oportunidad.

- Los candidatos deben tener un título de una universidad extranjera o una cualificación profesional-técnica de al menos dos años de duración (si la cualificación está reconocida en el país de estudio).

- Además, se exigirán conocimientos básicos de alemán hasta el nivel A1 o conocimientos de inglés hasta el nivel B2.

Los candidatos reciben puntos por sus cualificaciones, conocimientos lingüísticos, experiencia laboral, edad, etc. Se requiere un mínimo de seis puntos para recibir una tarjeta de oportunidades.

Alemania está simplificando su legislación para que más especialistas puedan encontrar empleo en el país. Sin embargo, el procedimiento para obtener un permiso de trabajo en Alemania tiene sus propios requisitos y características. 

Igor Usyk - Jefe del departamento de Migración de VisitWorld

Para garantizar un traslado seguro a un nuevo país, le aconsejo que consulte a un especialista. Mis colegas, especialistas cualificados con formación jurídica, le ayudarán a evitar situaciones desagradables durante la migración.