Nowa reforma niemieckiej ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników ma na celu umożliwienie wykwalifikowanym profesjonalistom szybszą i mniej biurokratyczną pracę w Niemczech. W listopadzie wejdą w życie pierwsze nowe zasady, które ułatwią wykwalifikowanym pracownikom emigrację do Niemiec. Dowiedz się więcej, dlaczego niemiecki rząd zdecydował się na reformę prawa i jakie zmiany nastąpią w 2024 roku

Uzyskaj więcej informacji o Niemczech

Kliknij tutaj

Niemcy przyciągają ekspatów perspektywami zawodowymi, wysokim poziomem zabezpieczenia społecznego i dobrymi warunkami życia. Pracownicy z wielu krajów świata co roku ubiegają się o Niebieską Kartę w Niemczech, ale większość to obywatele Indii, Chin, Federacji Rosyjskiej, Turcji i Ukrainy.

Państwo jest liderem w UE pod względem liczby wydanych pozwoleń na pracę. Jednak w Niemczech wciąż brakuje wykwalifikowanego personelu. Kierownictwo kraju uznaje za priorytet przyciąganie doświadczonych pracowników z całego świata, dlatego droga do niemieckiego rynku pracy staje się łatwiejsza dla wykwalifikowanych pracowników.

W 2020 roku niemiecki rząd zmienił kilka przepisów, aby ułatwić emigrację wykwalifikowanego personelu. Pierwsze innowacje weszły w życie już w listopadzie 2023 roku. Co się zmieniło? Porozmawiajmy dalej.

Zmiany, które weszły w życie 1 listopada 2023 roku

1. Obniżono próg płacy minimalnej dla uzyskania Niebieskiej Karty

Nowe prawo obniżyło próg minimalnego wynagrodzenia dla uzyskania Niebieskiej Karty, która jest wydawana przez wysoko wykwalifikowanych specjalistów spoza UE, nowe normy:

- dla przedstawicieli zawodów deficytowych – 45,3% rocznego limitu składek na ubezpieczenie emerytalne (w 2023 roku – 39 682,80 euro rocznie);

- dla wszystkich innych zawodów – 50% (w 2023 roku – około 43 800 euro rocznie).

2. Uproszczono wymagania dla naukowców

Zagraniczni akademicy, którzy ukończyli studia wyższe w ciągu ostatnich trzech lat, mogą uzyskać Niebieską Kartę UE, jeśli znajdą pracę w Niemczech z minimalnym wynagrodzeniem w wysokości 39 682,80 euro rocznie.

3. Zatrudnienie specjalistów IT bez wykształcenia wyższego

Specjaliści IT uzyskali prawo do wydania Niebieskiej Karty w Niemczech, nawet jeśli nie mają wykształcenia wyższego, ale mogą udowodnić, że mają co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe. Konieczne jest również znalezienie pracy z minimalnym wynagrodzeniem w wysokości 45,3% rocznego limitu składek na ubezpieczenie emerytalne (w 2023 roku – 39 682,80 euro rocznie).

4. Lista zawodów deficytowych została rozszerzona

Oprócz obecnych zawodów deficytowych (specjaliści w dziedzinie matematyki, informatyki, nauk przyrodniczych, inżynierii i medycyny), wykwalifikowani specjaliści w następujących grupach zawodowych również będą mogli uzyskać niemiecką Niebieską Kartę:

- Menedżerowie w dziedzinie produkcji, górnictwa, budownictwa i logistyki;

- Specjaliści w dziedzinie usług informacyjnych i komunikacyjnych;

- Specjaliści w zakresie opieki nad dziećmi lub zdrowiem;

- Weterynarze;

- Dentyści;

- Farmaceuci;

- Pielęgniarki i położne;

- Nauczyciele i nauczyciele pozaszkolni itp.

Szukaj szczegółowej listy zawodów pod tym linkiem.

5. Uproszczono procedurę przemieszczania się między państwami członkowskimi UE

Cudzoziemcy, którzy posiadają Niebieską Kartę z dowolnego państwa członkowskiego UE, mogą pracować w Niemczech przez okres do 90 dni bez wizy lub pozwolenia na pracę.

Jeśli ekspat posiadał Niebieską Kartę z innego państwa członkowskiego UE przez 12 miesięcy lub dłużej, może przeprowadzić się do Niemiec bez wizy. Jednak po przeprowadzce należy złożyć wniosek do urzędu imigracyjnego o niemiecką Niebieską Kartę.

6. Zaktualizowano zasady łączenia rodzin

Jeśli członkowie rodziny wykwalifikowanego pracownika z niemiecką Niebieską Kartą mieszkają w innym państwie członkowskim UE, teraz łatwiej jest im przeprowadzić się do Niemiec. Rodzina nie potrzebuje niemieckiej wizy i może mieszkać w kraju na podstawie zezwolenia na pobyt z innego kraju europejskiego.

Nie ma również potrzeby udowadniania, że przestrzeń życiowa i dochody są wystarczające, aby pokryć wymagania i wydatki związane z życiem rodzinnym.

Będzie również łatwiej osobom, które otrzymają zezwolenie na pobyt od 1 marca 2024 roku, przywieźć swoich rodziców i krewnych do Niemiec.

7. Uproszczono warunki zatrudnienia wykwalifikowanych kierowców

Ponadto, począwszy od listopada 2023 roku, uproszczono warunki zatrudnienia zawodowych kierowców z krajów trzecich w Republice Federalnej Niemiec. Nie sprawdza się już europejskich lub EOG praw jazdy oraz podstawowych kwalifikacji. Dodatkowo zniesiono wymagania dotyczące testów priorytetowych i znajomości języka.

Innowacje, które wejdą w życie w marcu 2024 roku

1. Zmiany dla wykwalifikowanych pracowników z praktycznym doświadczeniem zawodowym

Specjaliści z dwuletnim doświadczeniem praktycznym będą mogli pracować w Niemczech bez konieczności uzyskiwania oficjalnego uznania swoich kwalifikacji. Do zatrudnienia wystarczy mieć pozwolenie lub podobne kwalifikacje zawodowe uznawane przez kraj pochodzenia. Kształcenie zawodowe powinno trwać co najmniej dwa lata.

2. Uproszczono zasady dla pielęgniarek i opiekunów

W przyszłości specjaliści, którzy ukończyli kursy dla pielęgniarek trwające jeden lub dwa lata, będą mogli uzyskać stałą pracę w niemieckim systemie opieki zdrowotnej. Wcześniej było to możliwe tylko dla pielęgniarek, które ukończyły trzyletnie kursy. Jedynym warunkiem jest to, że wnioskodawcy muszą być przeszkoleni jako pielęgniarka\opiekun w Niemczech lub posiadać zagraniczne kwalifikacje pielęgniarskie uznawane w Niemczech.

3. Okres pobytu na uznanie zagranicznych kwalifikacji został wydłużony

Możliwości pobytu w Niemczech w celu uczestnictwa w wydarzeniach kwalifikacyjnych się rozszerzają. Dotychczasowe 18-miesięczne zezwolenie na pobyt na realizację działań adaptacyjnych jest teraz wydawane na 24 miesiące przy pierwszym wydaniu. Możliwe jest również przedłużenie na kolejne 12 miesięcy, maksymalny pobyt wynosi 3 lata. Praca w niepełnym wymiarze godzin podczas wydarzenia kwalifikacyjnego zostanie zwiększona z 10 do 20 godzin tygodniowo. Umożliwi to przyszłym wykwalifikowanym pracownikom łatwiejsze wejście na niemiecki rynek pracy.

4. Zezwolenie na pobyt dla osób, które otrzymały stypendium

Wykwalifikowani pracownicy mogą uzyskać zezwolenie na pobyt na okres do 18 miesięcy, jeśli otrzymali stypendium od niemieckiej organizacji badawczej.

5. Możliwości zatrudnienia zagranicznych studentów zostały rozszerzone

Możliwości zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin dla obywateli krajów trzecich studiujących w Niemczech na wizie studenckiej się rozszerzają. Dotychczasowe roczne rozliczenie godzin pracy z 120 pełnych lub 240 dni roboczych w niepełnym wymiarze godzin zostanie zwiększone do 140 pełnych lub 280 dni roboczych w niepełnym wymiarze godzin. Dodatkowo nowe przepisy pozwalają studentom pracować do 20 godzin tygodniowo. Wynagrodzenie i stanowisko nie mają znaczenia.

Zmiany w czerwcu 2024

1. Zatrudnienie na podstawie mapy możliwości

Od czerwca 2024 roku Niemcy wprowadzą kartę możliwości, która umożliwi wykwalifikowanym pracownikom z krajów spoza UE poszukiwanie pracy w Niemczech.

Obcokrajowcy z dyplomem lub kwalifikacjami zawodowymi równoważnymi niemieckim mogą uzyskać Kartę Możliwości.

- Kandydaci muszą posiadać dyplom z zagranicznej uczelni lub kwalifikacje zawodowo-techniczne o co najmniej dwuletnim okresie trwania (jeśli kwalifikacja jest uznawana w kraju studiów).

- Dodatkowo wymagane będą podstawowe umiejętności języka niemieckiego na poziomie A1 lub znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Kandydaci otrzymują punkty za kwalifikacje, umiejętności językowe, doświadczenie zawodowe, wiek itp. Wymagane jest minimum sześć punktów, aby otrzymać kartę możliwości.

Niemcy upraszczają swoje przepisy, aby więcej specjalistów mogło znaleźć zatrudnienie w kraju. Jednak procedura uzyskania zezwolenia na pracę w Niemczech ma swoje własne wymagania i cechy.

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

Aby zapewnić bezpieczny ruch do nowego kraju, radzę skonsultować się z specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas migracji.

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Lista kontrolna do uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów w Niemczech;

Porady prawne dotyczące imigracji w Niemczech;

Ubezpieczenie podróżne dla obcokrajowców w Niemczech;

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.