Kazajstán contrata trabajadores extranjeros dentro de los cupos establecidos. Descubra cuántos especialistas podrán encontrar empleo en el país en 2025 y cuándo presentar la solicitud

A partir del 1 de agosto de 2024, Kazajstán comenzó a aceptar solicitudes para la cuota de trabajadores extranjeros para 2025. Las solicitudes deben presentarse al Departamento de Empleo y Programas Sociales de la República de Kazajstán. La fecha límite para recibir documentos es el 27 de septiembre de 2024.

¿Qué necesita un extranjero para trabajar en Kazajstán en 2025?

¿Por qué existen cuotas para el número de trabajadores extranjeros en Kazajstán?

La economía de Kazajstán se está desarrollando y se centra en la reducción del desempleo, por lo que el gobierno del país prioriza a los trabajadores locales. Los especialistas extranjeros se contratan solo para puestos en los que hay una clara escasez de especialistas locales. Para regular el número de expatriados, cada año se establecen cuotas especiales para el número de trabajadores extranjeros.

¿Cuántas cuotas para trabajadores extranjeros ha aprobado Kazajstán en 2024?

En 2024, según el cupo, se prevé expedir 19.634 permisos, que se dividen en las siguientes categorías:

- Gerentes y sus adjuntos (primera categoría): 906 permisos.

- Jefes de subdivisiones estructurales (segunda categoría): 5.054 permisos.

- Especialistas (tercera categoría): 10.786 permisos.

- Trabajadores cualificados (cuarta categoría): 2.888 permisos.

También se prevé la participación de 2.366 personas en trabajos de temporada.

Asignación de cupos en función de las regiones

Cabe añadir que, además de las categorías de especialistas, los cupos también se distribuyen por regiones:

- Región de Akmola: 800 (el año pasado: 178).

- Ciudad de Almaty: 1.671 (2.050 el año pasado).

- Ciudad de Astaná: 1.191 (el año pasado: 1.331).

- Región de Atyrau: 4.765 (el año pasado – 6.144).

- Ciudad de Shymkent: 537 (el año pasado – 156).

- Kazajstán occidental: 1.047 (el año pasado – 1.094).

- Zhambyl: 3.660 (el año pasado – 1.181).

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¿Qué categorías de trabajadores no necesitan presentar documentos para el cupo?

El cupo no se aplica a los trabajadores extranjeros que están exentos de los requisitos de permiso de trabajo, incluidos los desplazados internos. Teniendo esto en cuenta, la lista de personas que no necesitan un permiso incluye:

- Inmigrantes de negocios que llegaron para realizar actividades empresariales.

- Ciudadanos de los estados miembros del Tratado sobre la Unión Económica Euroasiática del 29 de mayo de 2014.

- Altos directivos de sucursales y oficinas de representación en Kazajstán y grandes empresas inversoras.

- Tripulantes de buques marítimos y fluviales, transporte aéreo y ferroviario. - Personas contratadas por los participantes y órganos del Centro Financiero Internacional de Astaná.

- Personas que se encuentren en viajes de negocios con fines oficiales, cuya duración total no exceda de 120 días naturales durante un año natural.

- Personas que hayan recibido un visado de inversionista, excepto los miembros de la familia.

- Voluntarios en proyectos de educación, salud o asistencia social.

- Personal académico extranjero contratado para determinados proyectos educativos aprobados por el gobierno.

- Determinadas categorías de empleados y consultores en los sectores financiero, medioambiental o farmacéutico.

¿Quién solicita un cupo de trabajo en Kazajstán?

La solicitud la presenta el empleador. El formulario debe indicar el número actual de extranjeros empleados y el número de extranjeros que la empresa pretende contratar en 2025.

El cupo está diseñado para permitir a las empresas patrocinar permisos de trabajo para trabajadores extranjeros en la región específica en la que trabajarán.

¿Cuántos extranjeros trabajan en Kazajstán?

El año pasado, las autoridades ejecutivas locales emitieron y extendieron 14.500 permisos de trabajo a empleadores, lo que representa el 78,5 por ciento de la cuota redistribuida (18.000 permisos).

Actualmente, 13.183 ciudadanos extranjeros trabajan en Kazajstán con el permiso de las autoridades ejecutivas locales.

Después de que el empleador reciba la confirmación, el empleado puede solicitar un visado de trabajo kazajo y emitir un permiso de trabajo.

¡Te lo recordamos! Lituania sigue luchando contra la inmigración excesiva, por lo que recientemente adoptó nuevas reglas para el empleo de extranjeros. Lea lo que ha cambiado en el país para los empleadores y expatriados desde el 1 de julio en este artículo.

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