Singapur es una pequeña nación insular situada entre Indonesia y Malasia. Muchos trabajadores emigrantes de todo el mundo se sienten atraídos por el alto nivel de vida, la economía desarrollada y la seguridad social de calidad del país. Trabajar en Singapur es una excelente oportunidad para mejorar su patrimonio y establecerse en uno de los países de más rápido crecimiento del mundo. En Singapur hay oportunidades de empleo para extranjeros en TI, sanidad, turismo, finanzas y banca. 

Características del empleo

La tasa de desempleo en Singapur es del 2-3% y la corrupción es prácticamente inexistente. Unas infraestructuras perfectas y un excelente clima de inversión crean un entorno cómodo para hacer negocios. Las políticas gubernamentales pretenden atraer a trabajadores extranjeros cualificados para reforzar la economía local. Es posible encontrar trabajo en Singapur, pero es bastante difícil obtener un permiso de residencia o la ciudadanía. El país tiene leyes muy estrictas. 

Para trabajar en Singapur, un extranjero debe solicitar un visado de trabajo en la misión diplomática de Singapur en su país. Hay que encontrar un empleador con antelación, firmar un contrato con él y obtener un permiso de trabajo. Existen distintos tipos de permisos de trabajo para extranjeros. Influyen muchos factores. Por ejemplo, el nivel de cualificación, el salario, el campo de actividad y el sector económico.

Veamos los tipos de permisos de trabajo :

 ● Especialistas altamente cualificados. Este permiso se concede a trabajadores extranjeros con estudios superiores y experiencia. El salario debe ser de al menos 3.600 USD al mes. Se trata, por ejemplo, de hombres de negocios o altos ejecutivos, y de empresarios que abren sus negocios en Singapur.

 ● Trabajadores experimentados con cualificaciones de nivel medio. Los requisitos salariales mensuales empiezan en 2.200 dólares. Este tipo de licencia se expide, por ejemplo, a los trabajadores inmigrantes que deben trabajar en la construcción, la industria manufacturera, los servicios o el ocio (hoteles, clubes nocturnos, casinos, bares), así como a los empleados domésticos.

 ● Estudiantes y becarios . El permiso de trabajo en Singapur se expide a los estudiantes extranjeros para realizar prácticas o trabajar temporalmente. Por lo general, el periodo se limita a seis meses y el salario debe ser de al menos 3.000 dólares al mes. Sin embargo, hay algunas excepciones.

Además de los tipos básicos de permisos de trabajo descritos anteriormente, el derecho a trabajar en Singapur también se concede a los familiares cercanos de los trabajadores inmigrantes, incluidos cónyuges, hijos y padres, así como a los familiares de ciudadanos o residentes permanentes de Singapur. Además, los estudiantes extranjeros que cursan estudios en centros educativos de Singapur también pueden obtener un empleo oficial.

Inicialmente, los permisos de trabajo en Singapur se expiden por un periodo máximo de un año, con derecho a renovación. Existen cuotas específicas para determinados tipos de vacantes, salvo para especialistas altamente cualificados. En general, una empresa no puede emplear a más del 20% de trabajadores extranjeros. También hay cuotas para determinados sectores de la economía.

Los conocimientos de inglés de alto nivel son muy importantes, incluso en el sector laboral no cualificado. Las cualificaciones, la experiencia y las competencias son muy importantes para un candidato extranjero. El reconocimiento médico es un requisito previo para la expedición del permiso de trabajo. 

Tipos de permisos de trabajo

 ● Los permisos de trabajo solo están disponibles para determinados países.

 ● El pase S (SP) es un visado para trabajadores de cualificación media con un salario mínimo de 2.400. Este visado es inferior al visado PE, pero si tu empleador sólo te lo ofrece, deberías optar por él.

 ● Pase de empleo (PE): visado para trabajadores altamente cualificados. El salario mínimo aquí es de 3900, para que tu familia se una a ti, debes ganar al menos 6000. El visado está vinculado al empleador y si cambias de empleador tienes que volver a hacer todos los trámites. Expedido por 1/2/3 años.

 ● Pase personalizado para el empleo (PEP): PE personalizado. Se expide una vez por 3 años y no puede renovarse. Sujeto a percepción - del salario medio anual del año anterior de 18000 SGD o más si ha trabajado en el extranjero y de 12000 SGD si ha trabajado en Singapur.

 ● Pase para dependientes (DP): se expide al cónyuge y a los hijos. El cónyuge puede trabajar si recibe una LOC del gobierno.

 ● Pase de visita de larga duración (LTVP): se expide a cónyuges de nacionales (SC, PR), así como a parejas del PE si no hay matrimonio oficial entre ellos; no pueden trabajar con este visado.