Un alto nivel de vida, una economía desarrollada y una seguridad social de alta calidad atraen a expatriados de diferentes partes del mundo a Singapur. Descubra dónde trabajan los extranjeros en Singapur, qué condiciones y qué tipos de visas están disponibles para la reubicación

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Singapur es un gran lugar para trabajar, con una economía próspera, una cultura amigable y sistemas educativos y de cuidado infantil de primera. A las ventajas se suman los bajos índices de criminalidad, las favorables tasas impositivas y las numerosas oportunidades de negocio.

Sin embargo, antes de hacer las maletas y partir a Singapur para trabajar, es importante averiguar qué extranjeros son elegibles para trabajar allí y qué especialistas faltan en el mercado laboral local.

¿Qué extranjeros tienen derecho a trabajar en Singapur?

Según la orden del Ministerio de Trabajo de Singapur, todos los extranjeros que tengan intención de trabajar en Singapur deben tener un permiso especial, más conocido como visa de trabajo.

Para recibirlo, un expatriado debe tener una oferta de trabajo a tiempo completo en Singapur. También se puede obtener una visa a tiempo parcial, pero la mayoría de los permisos tienen requisitos de ingresos mínimos que serán difíciles de cumplir con un trabajo a tiempo parcial.

Tipos de visas de trabajo en Singapur

Los tipos de visas de trabajo más comunes en Singapur incluyen:

1. Visas de trabajo profesional

- Pase de empleo: para profesionales extranjeros que ganan al menos S$3600 por mes.

- EntrePass: para emprendedores que desean iniciar un nuevo negocio.

- Pase de empleo personalizado (PEP): para titulares actuales de pases de empleo con salarios altos que desean más flexibilidad.

2. Trabajadores calificados y semicalificados

- Pase S: ​​para personal calificado de nivel medio que gana al menos S$2300 por mes.

- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros: para trabajadores extranjeros semicalificados en construcción, manufactura, astilleros navales, sector tecnológico o sector de servicios.

Además de los principales tipos de permisos de trabajo descritos anteriormente, los familiares cercanos de los trabajadores migrantes, incluidos los cónyuges, hijos y padres, así como los familiares de ciudadanos de Singapur o residentes permanentes, son elegibles para trabajar en Singapur.

Los estudiantes extranjeros que estudian en instituciones educativas en Singapur también pueden trabajar oficialmente.

¿En qué industrias trabajan los expatriados en Singapur?

Tradicionalmente, la industria más desarrollada en Singapur es el mercado financiero, por lo que el país está constantemente lleno de profesionales en este sector, especialmente aquellos que se ocupan de la auditoría y los valores.

Además, también se están desarrollando nuevas industrias rápidamente: el número de vacantes para trabajadores de TI y especialistas en marketing digital está aumentando.

Las industrias de la hospitalidad y el turismo también se han desarrollado aquí.

¿Dónde buscar trabajo en Singapur?

Uno de los mejores lugares para encontrar trabajo en Singapur es en línea. Los siguientes sitios son los más utilizados por los solicitantes de empleo en Singapur:

- Best Jobs contiene un enorme archivo de vacantes de muchas industrias.

- Monster contiene ofertas de varios mercados en Singapur.

- Jobs.com.sg utiliza un solo motor de búsqueda para ayudar a encontrar listados de varios sitios.

- eFinancialCareers tiene vacantes en el mercado financiero más grande de Singapur.

- Jobs Central contiene una gran cantidad de listados en muchas industrias.

- Job Street: aquí puede simplemente crear un perfil personal y publicar su currículum para que los empleadores puedan encontrarlo.

¿Debería trabajar con agencias de contratación para encontrar un trabajo en Singapur?

Trabajar con una agencia de personal tiene muchas ventajas para encontrar trabajo en Singapur. El reclutador le ayudará a preparar su currículum, carta de presentación y a prepararse para la entrevista. Le proporcionará una mejor comprensión de su sector y del empleador potencial, así como asesoramiento sobre la historia y la cultura de la empresa.

Algunas de las empresas más fiables de Singapur son:  3C Synergy, Aegis, American Association Career Resource Center, Career Hub Consultants y Spencer Stuart.

Particularidades y condiciones de empleo de los extranjeros en Singapur

- Inicialmente, el permiso de trabajo en Singapur se expide por un período de hasta un año con derecho a prórroga.

- Se prevén cuotas especiales para algunos tipos de vacantes, excepto para especialistas altamente cualificados. Por lo general, una empresa no puede tener más del 20% de empleados extranjeros, e incluso se prevén cuotas para determinados sectores de la economía.

- Es muy importante hablar inglés a un alto nivel, incluso en el ámbito de la mano de obra no cualificada.

- La cualificación, la experiencia y las habilidades son de gran importancia para un solicitante extranjero. - Un examen médico es una condición obligatoria para obtener un permiso de trabajo.

Trabajar en Singapur es una gran oportunidad para aumentar tus ingresos y mudarte a uno de los mejores países del mundo. Por eso, recomendamos a los expatriados que consideren este país para mudarse.

¡Te lo recordaremos! Elegir un país y una ciudad para mudarse es una de las etapas más importantes de la migración. Encontrar el mejor lugar para vivir puede resultar bastante difícil, porque en la elección influyen muchos factores: el coste de la vida, las condiciones de trabajo, la calidad de la esfera social, etc. La calificación de las mejores ciudades para el empleo de especialistas altamente calificados en 2024 por enlace.

Igor Usyk - Diretor do departamento de Migração do VisitWorld

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