Praca w Singapurze dla ekspatów: cechy zatrudnienia, rodzaje wiz roboczych i gdzie szukać pracy

Wysoki standard życia, rozwinięta gospodarka i wysokiej jakości zabezpieczenia społeczne przyciągają ekspatów z różnych części świata do Singapuru. Dowiedz się, gdzie pracują cudzoziemcy w Singapurze, jakie są warunki i jakie rodzaje wiz są dostępne na relokację

Polisa ubezpieczeniowa to gwarancja Twojego bezpieczeństwa i spokojnego pobytu poza krajem ojczystym

KUP

Singapur to wspaniałe miejsce do pracy, z rozwijającą się gospodarką, przyjazną kulturą oraz systemami opieki nad dziećmi i edukacji, które nie mają sobie równych. Niskie wskaźniki przestępczości, korzystne stawki podatkowe oraz liczne możliwości biznesowe można również dodać do zalet.

Jednak przed spakowaniem walizek i wyjazdem do Singapuru, aby pracować, ważne jest, aby dowiedzieć się, którzy cudzoziemcy mają prawo do pracy w tym kraju oraz jakich specjalistów brakuje na lokalnym rynku pracy.

Którzy cudzoziemcy mają prawo do pracy w Singapurze?

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Singapuru, wszyscy cudzoziemcy, którzy zamierzają pracować w Singapurze, muszą posiadać specjalne zezwolenie, znane lepiej jako wiza pracownicza.

Aby je otrzymać, cudzoziemiec musi mieć ofertę pracy na pełny etat w Singapurze. Wizę można również uzyskać na podstawie pracy w niepełnym wymiarze godzin, ale większość zezwoleń ma minimalne wymagania dotyczące zarobków, które będą trudne do spełnienia przy pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Rodzaje wiz pracowniczych w Singapurze

Najczęściej spotykane rodzaje wiz pracowniczych w Singapurze to:

1. Wizyty pracownicze dla profesjonalistów

- Employment Pass – dla zagranicznych profesjonalistów, którzy zarabiają co najmniej 3600 S$ miesięcznie.

- EntrePass – dla przedsiębiorców, którzy chcą założyć nowy biznes.

- Personalized Employment Pass (PEP) - dla wysoko opłacanych obecnych posiadaczy Employment Pass, którzy chcą większej elastyczności.

2. Wykwalifikowani i półwykwalifikowani pracownicy

- S Pass – dla wykwalifikowanego personelu średniego, który zarabia co najmniej 2300 S$ miesięcznie.

- Zezwolenie na pracę dla pracowników zagranicznych – dla półwykwalifikowanych pracowników zagranicznych w budownictwie, produkcji, stoczniach, sektorze technologicznym lub sektorze usług.

Oprócz głównych rodzajów zezwoleń na pracę opisanych powyżej, bliscy krewni pracowników migracyjnych, w tym małżonkowie, dzieci i rodzice, a także członkowie rodzin obywateli Singapuru lub stałych rezydentów, mają prawo do pracy w Singapurze.

Zagraniczni studenci, którzy studiują w instytucjach edukacyjnych w Singapurze, mogą również pracować oficjalnie.

W jakich branżach pracują cudzoziemcy w Singapurze?

Tradycyjnie, najbardziej rozwiniętą branżą w Singapurze jest rynek finansowy, więc kraj ten jest nieustannie pełen profesjonalistów w tym sektorze, szczególnie tych zajmujących się audytem i papierami wartościowymi.

Ponadto nowe branże również szybko się rozwijają - liczba ofert pracy dla pracowników IT i marketerów cyfrowych rośnie.

Branże hotelarska i turystyczna również się tutaj rozwijają.

Gdzie szukać pracy w Singapurze?

Jednym z najlepszych miejsc do znalezienia pracy w Singapurze jest Internet. Poniższe strony są najczęściej używane przez osoby poszukujące pracy w Singapurze:

- Best Jobs zawiera ogromny archiwum ofert pracy z wielu branż.

- Monster zawiera oferty z różnych rynków w Singapurze.

- Jobs.com.sg używa jednego silnika wyszukiwania, aby pomóc znaleźć oferty z wielu stron.

- eFinancialCareers ma oferty w największym rynku finansowym Singapuru.

- Jobs Central zawiera ogromną liczbę ofert w wielu branżach.

- Job Street - tutaj możesz po prostu stworzyć osobisty profil i zamieścić swoje CV, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć.

Czy powinienem współpracować z agencjami rekrutacyjnymi, aby znaleźć pracę w Singapurze?

Współpraca z agencją zatrudnienia ma wiele zalet w poszukiwaniu pracy w Singapurze. Rekruter pomoże Ci przygotować CV, list motywacyjny oraz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Dają Ci lepsze zrozumienie Twojej branży i potencjalnego pracodawcy, a także porady dotyczące historii i kultury firmy.

Niektóre z najbardziej zaufanych firm w Singapurze to:  3C Synergy, Aegis, American Association Career Resource Center, Career Hub Consultants i Spencer Stuart.

Specyfika i warunki zatrudnienia cudzoziemców w Singapurze

- Początkowo zezwolenie na pracę w Singapurze wydawane jest na okres do jednego roku z prawem do przedłużenia.

- Specjalne kwoty przewidziane są dla niektórych rodzajów wakatów, z wyjątkiem wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zwykle firma nie może mieć więcej niż 20% pracowników z zagranicy, a nawet kwoty przewidziane są dla niektórych sektorów gospodarki.

- Bardzo ważne jest, aby mówić po angielsku na wysokim poziomie, nawet w przypadku pracy niewykwalifikowanej.

- Kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności mają ogromne znaczenie dla zagranicznego kandydata.

- Badanie lekarskie jest obowiązkowym warunkiem uzyskania zezwolenia na pracę.

Praca w Singapur to wspaniała okazja, aby zwiększyć swoje zarobki i przenieść się do jednego z najlepszych krajów na świecie. Dlatego doradzamy ekspatom, aby rozważyli ten kraj jako miejsce do przeprowadzki.

Przypomnimy! Wybór kraju i miasta do przeprowadzki to jeden z najważniejszych etapów migracji. Znalezienie najlepszego miejsca do życia może być dość trudne, ponieważ na wybór wpływa wiele czynników - koszt życia, warunki pracy, jakość sfery społecznej itp. Ranking najlepszych miast do zatrudnienia wysoko wykwalifikowanych specjalistów w 2024 pod linkiem.