Travail et emploi à Singapour : types de visas de travail pour les étrangers

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Travail et emploi à Singapour : types de visas de travail pour les étrangers


Singapour est un petit État insulaire situé entre l'Indonésie et la Malaisie. Un grand nombre de travailleurs migrants du monde entier sont attirés par le niveau de vie élevé, l'économie développée et la sécurité sociale de qualité de ce pays. Travailler à Singapour est une excellente occasion d'améliorer votre bien-être et de vous installer dans l'un des pays les plus en développement du monde. Les opportunités d'emploi pour les étrangers à Singapour sont disponibles dans les secteurs de l'informatique, des soins de santé, du tourisme, de la finance et de la banque. 


Caractéristiques de l'emploi

Le taux de chômage à Singapour est de 2 à 3 % et la corruption est pratiquement inexistante. Des infrastructures parfaites et un excellent climat d'investissement créent un environnement confortable pour faire des affaires. La politique du gouvernement vise à attirer des travailleurs qualifiés étrangers pour renforcer l'économie locale. Il est possible de trouver un emploi à Singapour, mais il est assez difficile d'obtenir un permis de séjour ou la citoyenneté. Le pays a des lois assez strictes. 

Pour commencer à travailler à Singapour, un étranger doit obtenir un visa de travail auprès de la mission diplomatique de Singapour dans son pays. Il faut trouver un employeur à l'avance, signer un contrat avec lui et obtenir un permis de travail. Il existe différents types de permis de travail pour les étrangers. Il est influencé par de nombreux facteurs. Par exemple, le niveau de qualification, le salaire, le domaine d'activité et le secteur économique.




Examinons les types de permis de travail :

 ● Les spécialistes hautement qualifiés. Ce permis est délivré aux travailleurs étrangers ayant une formation et une expérience supérieures. Le salaire doit être d'au moins 3,6 mille dollars par mois. Il peut s'agir, par exemple, de chefs d'entreprise ou de cadres supérieurs, ainsi que d'entrepreneurs qui ouvrent leur entreprise à Singapour.

 ● Les travailleurs expérimentés ayant des qualifications de niveau moyen. Les exigences en matière de salaire mensuel commencent à 2 200 dollars. Par exemple, ce type de permis est délivré aux travailleurs migrants pour travailler dans le secteur de la construction, de la fabrication, des services ou du divertissement (hôtels, boîtes de nuit, casinos, bars), ainsi qu'au personnel domestique.

 ● Étudiants et stagiaires . Un permis de travail à Singapour est accordé aux étudiants étrangers pour des stages ou des emplois temporaires. En général, la période est limitée à 6 mois, et le niveau de salaire doit être d'au moins 3 000 dollars par mois. Mais il existe des exceptions.

Outre les types de permis de travail de base décrits ci-dessus, le droit de travailler à Singapour est accordé aux parents proches des travailleurs migrants, notamment les conjoints, les enfants et les parents, ainsi qu'aux membres de la famille des citoyens de Singapour ou des résidents permanents de ce pays. En outre, les étudiants étrangers qui étudient dans les établissements d'enseignement de Singapour peuvent également être officiellement employés.

Initialement, les permis de travail à Singapour sont délivrés pour une période maximale d'un an, avec un droit de renouvellement. Il existe des quotas spéciaux pour certains types de postes vacants, sauf pour les spécialistes hautement qualifiés. En général, une entreprise ne peut pas employer plus de 20 % de travailleurs étrangers. Des quotas sont également prévus pour certains secteurs de l'économie.

Il est très important de connaître l'anglais à un niveau élevé, même dans le domaine de la main-d'œuvre non qualifiée. Les qualifications, l'expérience et les compétences revêtent une grande importance pour un candidat étranger. Un examen médical est une condition préalable à l'obtention d'un permis de travail. 


Types de visas de travail

 ● Le permis de travail n'est disponible que pour certains pays.

 ● Le S-Pass (SP) est un visa pour les travailleurs moyennement qualifiés avec un salaire minimum de 2 400. Ce visa est moins bon que le visa EP, mais si l'employeur ne propose que celui-ci, décidez-vous.

 ● Employment pass (EP) - visa destiné aux travailleurs hautement qualifiés. Le salaire minimum y est de 3900, pour faire venir la famille il faudra gagner un minimum de 6000. Le visa est lié à l'employeur et en cas de changement de celui-ci, il faudra repasser par toutes les procédures. Délivré pour 1/2/3 ans.

 ● Personalized Employment Pass (PEP) - Passeport pour l'emploi personnalisé - PE personnalisé. Délivré une fois pour 3 ans et non renouvelable. Sous réserve de réception - du salaire annuel moyen de l'année précédente de 18000 SGD ou plus si vous avez travaillé à l'étranger, et de 12000 SGD si vous avez travaillé à Singapour.

 ● Dependent pass (DP) - délivré au conjoint et aux enfants. Le conjoint peut travailler s'il reçoit un LOC du gouvernement.

 ● Long-term visit pass (LTVP) - délivré aux conjoints de locaux (SC, PR) ainsi qu'aux partenaires EP s'il n'y a pas de mariage officiel entre eux, vous ne pouvez pas travailler avec ce visa.


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