Assurance santé et système de santé à Singapour pour les étrangers et les expatriés en 2025 : ce qu'il faut savoir avant de s'installer ?
Table des matières
- Comment fonctionne le système de santé singapourien ?
- Santé publique et privée à Singapour
- Pourquoi l'assurance maladie à Singapour est-elle indispensable et une option supplémentaire ?
- Règles actuelles en matière d'assurance maladie pour les travailleurs étrangers à Singapour
- Assurance santé privée pour les expatriés à Singapour : pourquoi est-ce nécessaire ?
- Conseils pratiques pour les expatriés à Singapour
Singapour est réputée pour son système de santé performant et de haute qualité, parmi les meilleurs au monde. Cependant, le coût des soins médicaux y est parmi les plus élevés. Pour les étrangers et les expatriés, l'assurance maladie n'est donc pas un luxe, mais une nécessité. Découvrez le fonctionnement du système des « trois M » (Medisave, Medishield, Medifund), les différences entre la médecine publique et privée, les nouvelles règles d'assurance en vigueur à partir de 2025 et pourquoi une assurance internationale est la meilleure solution pour ceux qui envisagent de vivre et de travailler à Singapour
Singapour est une cité-État souvent citée en exemple par d'autres pays grâce à son niveau de vie élevé et à son système de santé extrêmement performant. Selon divers classements internationaux, Singapour occupe régulièrement les premières places : en 2000, l'Organisation mondiale de la santé la classait sixième, et l'indice mondial de santé Bloomberg la classait quatrième sur 163 pays. Les habitants bénéficient de soins de santé parmi les meilleurs au monde, et l'espérance de vie moyenne était de 84,8 ans en 2019.
Cependant, l'excellence de la médecine s'accompagne de coûts élevés, ce qui rend la question de l'assurance maladie cruciale pour les étrangers et les expatriés, notamment les citoyens du Bangladesh, du Brunei et du Sri Lanka. Découvrez les caractéristiques du système de santé et de l'assurance maladie à Singapour dans cet article.
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Comment fonctionne le système de santé singapourien ?
Le modèle de santé singapourien est unique et repose sur une combinaison d'institutions publiques et privées, ainsi que sur un système d'assurance connu sous le nom de « trois M » : Medisave, Medishield et Medifund.
Medisave est un compte d'épargne obligatoire sur lequel 7 % à 9,5 % des revenus d'un employé sont automatiquement mis de côté pour les frais médicaux. Cet argent peut servir à payer les hospitalisations, les interventions chirurgicales et certains services ambulatoires. Ce système encourage les individus à prendre soin de leur santé, car l'épargne leur appartient et est utilisée pour leurs besoins.
Medisave est une assurance nationale contre les maladies graves et coûteuses. Les cotisations sont calculées en fonction de l'âge et les franchises sont calculées pour couvrir une part importante du risque. Si le compte Medisave est épuisé, Medishield intervient et offre une couverture complémentaire.
Medisave est un fonds destiné aux personnes ayant besoin d'une aide financière. Il est financé par une dotation et permet de couvrir les frais médicaux des personnes qui ne peuvent pas payer, même avec Medisave ou Medishield. Plus de 99 % des demandes sont approuvées.
Santé publique et privée à Singapour
À Singapour, plus de 80 % des lits d'hôpitaux appartiennent à des établissements publics, mais ils sont répartis en catégories de services :
- Classe A : chambre simple ou double climatisée, conditions confortables.
- Classe B1 : quatre patients par chambre.
- Classe B2 : 4 à 5 patients par chambre.
- Classe C : jusqu'à 9 patients par chambre, intimité minimale, mais les plus subventionnés.
Les hôpitaux privés offrent un accès plus rapide aux médecins, des temps d'attente plus courts et de meilleures conditions. Certaines cliniques privées permettent de choisir entre des chambres simples et des chambres de quatre chambres pour rendre les soins plus abordables.
Ce système est très efficace pour les citoyens locaux et les résidents permanents. Cependant, la plupart des étrangers titulaires d'un visa de travail n'ont pas droit à l'assurance maladie ni aux subventions gouvernementales.
Pourquoi l'assurance maladie à Singapour est-elle indispensable et une option supplémentaire ?
À Singapour, la médecine est de qualité, mais onéreuse. On trouve à la fois des hôpitaux publics et des cliniques privées. Il y a toutefois une nuance importante : les étrangers ne bénéficient d'aucune subvention gouvernementale. Cela signifie que, même dans un établissement public, le coût des services sera plus élevé que pour les résidents locaux.
Pour comprendre l'échelle, voici quelques chiffres (prix moyens en 2025) :
- consultation chez un médecin généraliste : 50 à 150 SGD (35 à 104 euros),
- consultation chez un spécialiste : 200 à 500 SGD (104 à 346 euros),
- journée en hôpital privé : 800 à 3 000 SGD (553 à 2 075 euros),
- intervention chirurgicale, telle qu'une appendicectomie : 10 000 à 30 000 SGD (≈ 6 916 à 20 747 euros).
Ce ne sont là que des exemples. S'il s'agit d'opérations plus lourdes, de traitements oncologiques ou d'hospitalisations de longue durée, la facture peut atteindre des dizaines, voire des centaines de milliers de dollars. Sans assurance, un tel fardeau financier peut devenir un véritable défi, même pour une personne riche.
Règles actuelles en matière d'assurance maladie pour les travailleurs étrangers à Singapour
À compter du 1er juillet 2025, le ministère de la Main-d'œuvre de Singapour (MOM) a mis en place un système d'assurance révisé pour les titulaires de permis de travail et de passeports S, ainsi que pour les travailleurs domestiques. Ces réformes constituent la deuxième phase des changements après 2023 et améliorent considérablement la protection des travailleurs. Principaux changements :
- Primes basées sur l'âge : les travailleurs de moins de 50 ans paient moins, les travailleurs plus âgés paient légèrement plus, mais bénéficient d'une couverture plus personnalisée.
- Remboursement direct des frais médicaux aux hôpitaux, ce qui allège la charge financière des travailleurs et simplifie les démarches pour les employeurs.
- Dispositions d'exclusion standardisées rendant les conditions d'assurance transparentes et faciles à comparer.
Ces règles couvrent la quasi-totalité des travailleurs étrangers, y compris ceux travaillant dans les secteurs de la construction, du transport maritime, des services et de l'industrie manufacturière. Les polices d'assurance émises ou renouvelées après le 1er juillet 2025 doivent être conformes aux nouvelles exigences.
Lisez cet article pour en savoir plus sur les changements apportés par Singapour aux visas de travail et au S Pass en 2025.
Assurance santé privée pour les expatriés à Singapour : pourquoi est-ce nécessaire ?
De nombreux expatriés souscrivent une assurance auprès de leur employeur, mais cela ne suffit souvent pas. Les principales raisons sont les suivantes :
- Couverture limitée : plafonds annuels, exclusions pour les soins dentaires, l’ophtalmologie, les accouchements et les maladies chroniques.
- Manque de portabilité : l’assurance peut perdre sa validité en cas de changement d’emploi ou de retour au pays.
Par conséquent, les expatriés souscrivent souvent une assurance santé internationale qui :
- couvre les interventions d’urgence et les interventions non urgentes ;
- permet le choix des cliniques et des médecins ;
- est valable dans les autres pays de leur choix ;
- offre une sécurité financière en cas de problèmes de santé graves.
En comparaison, l’assurance voyage ne convient que pour les courts séjours et les urgences courantes ; elle ne couvre pas les traitements de longue durée ni les interventions chirurgicales.
Conseils pratiques pour les expatriés à Singapour
1. Vérifiez l’assurance de votre employeur : vérifiez les plafonds annuels, les interventions prises en charge et la disponibilité des hôpitaux privés. 2. Envisagez une police d'assurance internationale pour une couverture complète.
3. Évaluez les franchises et les co-paiements : certaines polices exigent une participation partielle.
4. Renseignez-vous sur les règles du MOM 2025 : si vous êtes titulaire d'un permis de travail ou d'un S Pass, assurez-vous que votre police répond aux nouvelles normes.
5. Tenez compte des besoins familiaux : l'assurance est obligatoire pour le Dependant Pass ou le LTVP.
Singapour modifie les critères salariaux pour l'Employment Pass à partir de 2026. Découvrez ici le fonctionnement du système COMPASS, les points nécessaires aux candidats et les points à prendre en compte par les employeurs.
Singapour offre l'un des systèmes de santé les plus performants et de qualité au monde. Pour les citoyens locaux, le système fonctionne presque parfaitement grâce à Medisave, Medishield et Medifund. Pour les étrangers et les expatriés, la situation est différente : les soins ne sont pas pris en charge par l'État et les soins médicaux privés sont coûteux. Les nouvelles règles d'assurance de 2025 rendent le système plus transparent et plus équitable pour les travailleurs titulaires d'un permis de travail ou d'un visa S Pass. Cependant, les expatriés doivent toujours souscrire une assurance internationale pour éviter les risques financiers et avoir accès aux meilleurs soins médicaux.
Souscrire une assurance n'est pas une simple formalité. C'est un investissement pour votre santé, votre tranquillité d'esprit et votre confiance dans un nouveau pays.
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Questions
fréquemment posées
Existe-t-il une assurance maladie à Singapour pour les étrangers ?
Quel pays offre les meilleurs soins de santé en 2025 ?
Les étrangers peuvent-ils souscrire une assurance maladie à Singapour ?
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