Singapour se prépare à des changements importants dans ses politiques en matière de visas de travail et de passeports S afin de soutenir la stabilité de la main-d'œuvre et de remédier à la pénurie de compétences. Découvrez les changements auxquels les expatriés à Singapour peuvent s'attendre en 2025

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Singapour s'apprête à apporter des modifications importantes à ses permis de travail et à son passeport S afin d'améliorer la stabilité de la main-d'œuvre et de remédier à la pénurie de travailleurs hautement qualifiés. Les réformes, annoncées par le ministère de la Main-d'œuvre (MOM), entreront en vigueur du 1er juillet au 1er septembre 2025 et viseront à élargir les possibilités d'emploi pour les travailleurs étrangers, à clarifier les exigences relatives au passeport S et à accroître le nombre de travailleurs dans différents secteurs.

Ces changements seront une bonne nouvelle pour les citoyens du Pakistan, du Sri Lanka, du Ghana, du Népal et d'autres pays dont les résidents rêvent de travailler à Singapour. Nous vous présentons dans cet article les principales modifications apportées à la législation migratoire de Singapour.

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La liste des pays dont les citoyens peuvent demander un visa de travail à Singapour a été élargie

À compter du 1er juin 2025, Singapour élargira la liste des pays autorisés à attirer des travailleurs afin de remédier à la pénurie de main-d'œuvre. La nouvelle liste comprend :

- Bhoutan

- Cambodge

- Laos

Important ! Actuellement, les citoyens des pays suivants peuvent obtenir un permis de travail à Singapour : Bangladesh, Inde, Myanmar, Philippines, Sri Lanka et Thaïlande.

Ces changements visent à élargir les opportunités pour les employeurs et à assurer un flux stable de main-d'œuvre dans les secteurs clés de l'économie singapourienne.

Suppression de la durée maximale d'emploi à Singapour

À compter du 1er juillet 2025, Singapour supprimera la durée maximale d'emploi pour les titulaires d'un permis de travail. Auparavant, les périodes d'emploi pouvaient être limitées de 14 à 26 ans, selon le niveau de compétence, le secteur d'activité et le pays d'origine du travailleur. Cette modification harmonise les règles pour tous les travailleurs, y compris ceux originaires de Malaisie, de Hong Kong, de Macao, de Corée du Sud et de Taïwan, où il n'existe plus de restrictions de durée d'emploi.

Relèvement de l'âge maximum d'admission à l'emploi pour les titulaires d'un permis de travail

À compter du 1er juillet 2025, l'âge maximum d'admission à l'emploi pour les titulaires d'un permis de travail passera de 60 à 63 ans, conformément à l'âge de la retraite à Singapour.

L'âge maximum pour les nouveaux demandeurs de permis de travail passera également de 50 à 61 ans pour les non-Malaisiens et de 58 à 61 ans pour les Malaisiens. Ces changements aideront les entreprises à fidéliser leurs travailleurs expérimentés et à pallier la pénurie de main-d'œuvre dans les secteurs stratégiques.

Élargissement de la liste des professions les plus populaires à Singapour

À compter du 1er septembre 2025, Singapour élargira la liste des professions pouvant être occupées par des travailleurs étrangers. Les expatriés pourront notamment occuper les postes suivants : cuisinier, conducteur de poids lourd, opérateur de production, etc.

Les employeurs sont tenus de verser un salaire minimum de 2 000 dollars singapouriens et de garantir un taux de dépendance de la main-d'œuvre ne dépassant pas 8 % afin de garantir des salaires équitables et d'éviter une dépendance excessive à l'égard des travailleurs étrangers.

Révision des exigences salariales pour les titulaires du S Pass

Afin d'attirer des travailleurs qualifiés, Singapour augmentera le salaire minimum requis pour les titulaires du S Pass de 3 150 dollars singapouriens à 3 300 dollars singapouriens. Ces modifications entreront en vigueur le 1er septembre 2025 pour les nouvelles demandes et le 1er septembre 2026 pour les renouvellements.

De plus, pour les travailleurs du secteur des services financiers, le seuil de salaire minimum sera relevé à 3 800 dollars singapouriens, puis progressivement à 5 650 dollars singapouriens pour les candidats expérimentés d'environ 40 ans.

Augmentation des frais de S Pass

Les frais de Tier 1 S Pass, applicables à 10 % des effectifs d'une entreprise, passeront de 550 à 650 dollars singapouriens à compter du 1er septembre 2025. Ce montant est conforme aux frais de Tier 2, applicables aux 5 % suivants.

Ces changements reflètent la volonté de Singapour de trouver un équilibre entre croissance économique et développement de la main-d'œuvre locale. L'assouplissement des restrictions en matière de permis de travail, le relèvement des limites d'âge et l'ajustement des exigences salariales visent à attirer des travailleurs étrangers qualifiés tout en créant des conditions de concurrence équitables pour les travailleurs locaux.

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