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1 min

18 Mär. 2025

649

Arbeiten in Singapur im Jahr 2025: Wie hat das Land den Beschäftigungsprozess für ausländische Arbeitnehmer vereinfacht?

Arbeit

Expats

Beschäftigung

Singapur

Inhaltsübersicht

Die Liste der Länder, deren Bürger ein Arbeitsvisum für Singapur beantragen können, wurde erweitert
Höchstbeschäftigungsdauer in Singapur abgeschafft
Höchstalter für Inhaber einer Arbeitserlaubnis erhöht
Liste der beliebtesten Berufe in Singapur erweitert
Gehaltsanforderungen für Inhaber eines S-Passes überarbeitet
Erhöhung der Gebühren für den S-Pass

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Arbeiten in Singapur im Jahr 2025: Wie hat das Land den Beschäftigungsprozess für ausländische Arbeitnehmer vereinfacht?

Singapur bereitet sich auf erhebliche Änderungen seiner Arbeitsvisa- und S-Pass-Richtlinien vor, um die Stabilität der Arbeitskräfte zu fördern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Erfahren Sie, welche Änderungen Expats in Singapur im Jahr 2025 erwarten

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Singapur plant erhebliche Änderungen an seinen Arbeitserlaubnissen und dem S-Pass, um die Arbeitsmarktstabilität zu verbessern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die vom Arbeitsministerium (MOM) angekündigten Reformen treten vom 1. Juli bis 1. September 2025 in Kraft und konzentrieren sich auf die Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer, die Klärung der S-Pass-Anforderungen und die Erhöhung der Zahl der Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren.

Diese Änderungen sind eine willkommene Nachricht für Bürger aus Pakistan, Sri Lanka, Ghana, Nepal und anderen Ländern, deren Einwohner von einer Arbeitsstelle in Singapur träumen. In diesem Artikel informieren wir Sie über die wichtigsten Änderungen der singapurischen Einwanderungsgesetze.

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Die Liste der Länder, deren Bürger ein Arbeitsvisum für Singapur beantragen können, wurde erweitert

Ab dem 1. Juni 2025 erweitert Singapur die Liste der Länder, aus denen es Arbeitskräfte anwerben darf, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die neue Liste umfasst:

- Bhutan

- Kambodscha

- Laos

Wichtig! Derzeit können Bürger folgender Länder eine Arbeitserlaubnis in Singapur erhalten: Bangladesch, Indien, Myanmar, Philippinen, Sri Lanka und Thailand.

Diese Änderungen zielen darauf ab, die Möglichkeiten für Arbeitgeber zu erweitern und einen stabilen Arbeitskräftezustrom für Schlüsselsektoren der singapurischen Wirtschaft zu gewährleisten.

Höchstbeschäftigungsdauer in Singapur abgeschafft

Ab dem 1. Juli 2025 wird Singapur die Höchstbeschäftigungsdauer für Inhaber einer Arbeitserlaubnis abschaffen. Zuvor konnte die Beschäftigungsdauer je nach Qualifikationsniveau, Branche und Herkunftsland des Arbeitnehmers auf 14 bis 26 Jahre begrenzt werden. Diese Änderung gleicht die Regeln für alle Arbeitnehmer an, einschließlich derer aus Malaysia, Hongkong, Macau, Südkorea und Taiwan, für die keine Beschränkungen der Beschäftigungsdauer mehr gelten.

Höchstalter für Inhaber einer Arbeitserlaubnis erhöht

Ab dem 1. Juli 2025 wird das Höchstalter für die Beschäftigung von Inhabern einer Arbeitserlaubnis von 60 auf 63 Jahre angehoben, entsprechend dem lokalen Renteneintrittsalter in Singapur.

Das Höchstalter für neue Antragsteller einer Arbeitserlaubnis wird ebenfalls von 50 auf 61 Jahre für Nicht-Malaysier und von 58 auf 61 Jahre für Malaysier angehoben. Diese Änderungen helfen Unternehmen, erfahrene Arbeitskräfte zu halten und dem Arbeitskräftemangel in strategischen Sektoren entgegenzuwirken.

Liste der beliebtesten Berufe in Singapur erweitert

Ab dem 1. September 2025 erweitert Singapur die Liste der Berufe, die von ausländischen Arbeitnehmern besetzt werden können. Insbesondere können Expats eine der folgenden Positionen besetzen: Koch, Lkw-Fahrer, Produktionsmitarbeiter usw.

Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Mindestlohn von 2.000 Singapur-Dollar zu zahlen und eine Abhängigkeitsquote von maximal 8 % sicherzustellen, um faire Löhne zu gewährleisten und eine übermäßige Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften zu vermeiden.

Gehaltsanforderungen für Inhaber eines S-Passes überarbeitet

Um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, erhöht Singapur das Mindestgehalt für Inhaber eines S-Passes von 3.150 Singapur-Dollar auf 3.300 Singapur-Dollar. Die Änderungen treten am 1. September 2025 für Neuanträge und am 1. September 2026 für Verlängerungen in Kraft.

Für Arbeitnehmer im Finanzdienstleistungssektor wird die Mindestgehaltsgrenze auf 3.800 Singapur-Dollar angehoben. Für erfahrene Bewerber um die 40 Jahre wird eine schrittweise Erhöhung auf 5.650 Singapur-Dollar vorgenommen.

Erhöhung der Gebühren für den S-Pass

Die Gebühr für den S-Pass der Stufe 1, die für 10 % der Belegschaft eines Unternehmens gilt, wird ab dem 1. September 2025 von 550 Singapur-Dollar auf 650 Singapur-Dollar erhöht. Dies entspricht der Gebühr für die Stufe 2, die für die nächsten 5 % der Belegschaft gilt.

Diese Änderungen spiegeln Singapurs Engagement für ein Gleichgewicht zwischen Wirtschaftswachstum und der Entwicklung der lokalen Arbeitskräfte wider. Die Lockerung der Arbeitserlaubnisbeschränkungen, die Anhebung der Altersgrenzen und die Anpassung der Gehaltsanforderungen zielen darauf ab, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte anzuziehen und gleichzeitig gleiche Wettbewerbsbedingungen für einheimische Arbeitnehmer zu schaffen.

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Häufig

gestellte Fragen

Wie hoch ist das Gehalt in Singapur 2025?

Ab 2025 wird das Durchschnittsgehalt in Singapur voraussichtlich bei etwa 7.310 Singapur-Dollar pro Monat liegen.

Welche Branche boomt 2025 in Singapur?

Welche Nachteile hat das Leben in Singapur?

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