Сінгапур готується до значних змін у своїй політиці щодо робочих віз та S Pass, щоб підтримати стабільність робочої сили та вирішити дефіцит кваліфікованих фахівців. Дізнайтесь, яких змін варто очікувати експатам в Сінгапурі у 2025 році

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі, перебування або працевлаштування за кордоном

КУПИТИ

Сінгапур має намір запровадити значні зміни до своїх дозволів на роботу та S Pass, щоб підвищити стабільність робочої сили та вирішити проблему нестачі висококваліфікованих фахівців. Реформи, оголошені Міністерством трудових ресурсів (MOM), набудуть чинності з 1 липня по 1 вересня 2025 року, і будуть зосереджені на розширенні можливостей працевлаштування для іноземних працівників, уточненні вимог S Pass і збільшенні кількості працівників у різних секторах.

Дані зміни стануть приємною новиною для громадян Пакистану, Шрі-Ланки, Гани, Непалу та інших країн, чиї мешканці мріють про роботу у Сінгапурі. Про ключові зміни у сінгапурському міграційному законодавстві розповідаємо у цій статті. 

Плануєте подорож за кордон? Обирайте надійний поліс медичного страхування на порталі Visit World.

Збільшено перелік країн, чиї громадяни можуть подавати документи на сінгапурську робочу візу

З 1 червня 2025 року Сінгапур розширить перелік країн, з яких дозволено залучати робочу силу, щоб вирішити проблему нестачі працівників. До нового списку входять:

- Бутан

- Камбоджа

- Лаос

Важливо! Наразі отримати дозвіл на роботу у Сінгапурі можуть громадяни наступних держав: Бангладеш, Індія, М'янма, Філіппіни, Шрі-Ланка та Таїланд.

Дані  зміни спрямовані на розширення можливостей для роботодавців і забезпечення стабільного потоку робочої сили для ключових секторів економіки Сінгапуру.

Обмеження щодо максимальної тривалості працевлаштування у Сінгапурі було скасовано 

З 1 липня 2025 року Сінгапур скасує максимальну тривалість працевлаштування для власників дозволу на роботу. Раніше періоди працевлаштування могли бути обмежені від 14 до 26 років в залежності від рівня кваліфікації, галузі та країни походження працівника. Ця зміна узгоджує правила для всіх працівників, включаючи тих, хто приїжджає з Малайзії, Гонконгу, Макао, Південної Кореї та Тайваню, де вже не існує обмежень на тривалість працевлаштування.

Збільшено максимальний вік власників дозволу на роботу

З 1 липня 2025 року максимальний вік для працевлаштування осіб за дозволом на роботу буде підвищено з 60 до 63 років, що відповідає місцевому пенсійному віку в Сінгапурі.

Також максимальний вік для нових заявників на отримання дозволу на роботу буде збільшено з 50 до 61 року для осіб, які не є малазійцями, та з 58 до 61 року для малазійців. Ці зміни допоможуть підприємствам зберегти досвідчених працівників та вирішити проблему дефіциту робочої сили в стратегічних секторах.

Розширено перелік найбільш популярних професій у Сінгапурі

З 1 вересня 2025 року Сінгапур розширить список професій, які можуть бути зайняті іноземними працівниками. Зокрема експати зможуть обіймати одну з наступних посад: кухар, водій важких транспортних засобів,оператори виробництва тощо.

Роботодавці зобов'язані платити мінімальну зарплату в розмірі 2000 сінгапурських доларів і забезпечувати коефіцієнт залежності робочої сили не більше ніж 8%, щоб дотримуватись чесної оплати праці та уникнути надмірної залежності від іноземних працівників.

Змінено вимоги до заробітної плати для власників S Pass

З метою залучення кваліфікованих працівників Сінгапур підвищить мінімальну кваліфікаційну зарплату для власників S Pass з 3150 SGD до 3300 SGD. Зміни набудуть чинності з 1 вересня 2025 року для нових заявок і з 1 вересня 2026 року для поновлення дозволів.

Також для працівників у секторі фінансових послуг мінімальний поріг зарплати буде підвищено до 3800 сінгапурських доларів з поступовим збільшенням до 5650 сінгапурських доларів для досвідчених кандидатів віком близько 40 років.

Збільшено розмір зборів для власників S Pass

Збір для власників S Pass Tier 1, що застосовується до 10% робочої сили компанії, зросте з 550 до 650 сінгапурських доларів, починаючи з 1 вересня 2025 року. Це узгоджується зі збором Tier 2, що стосується наступних 5% робочої сили.

Дані зміни відображають прагнення Сінгапуру знайти баланс між економічним зростанням і розвитком місцевої робочої сили. Пом’якшення обмежень на отримання дозволів на роботу, збільшення вікових лімітів та коригування вимог до зарплати спрямовані на залучення кваліфікованих іноземних працівників, одночасно створюючи рівні умови для місцевих працівників.

Замовте консультацію юриста з питань міграції, щоб дізнатись актуальні правила процедури переїзду та працевлаштування у Сінгапурі  у 2025 році.

Нагадаємо! Сінгапур – одне з найкращих місць для відкриття бізнесу, адже має стабільний уряд і економіку, а також чудові торговельні угоди з багатьма країнами світу. Ми вже розповідали, як іноземцю відкрити тут бізнес.

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у Сінгапур;

Юридична консультація з питань імміграції у Сінгапур;

Туристичне страхування для іноземців у Сінгапурі;

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.