Ein hoher Lebensstandard, eine entwickelte Wirtschaft und eine hochwertige soziale Absicherung ziehen Expats aus verschiedenen Teilen der Welt nach Singapur. Finden Sie heraus, wo Ausländer in Singapur arbeiten, welche Bedingungen und welche Arten von Visa für den Umzug verfügbar sind

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Singapur ist ein großartiger Arbeitsplatz mit einer florierenden Wirtschaft, einer freundlichen Kultur und unübertroffenen Kinderbetreuungs- und Bildungssystemen. Zu den Vorteilen zählen auch niedrige Kriminalitätsraten, günstige Steuersätze und zahlreiche Geschäftsmöglichkeiten.

Bevor Sie jedoch Ihre Koffer packen und nach Singapur aufbrechen, um dort zu arbeiten, sollten Sie herausfinden, welche Ausländer dort arbeiten dürfen und welche Fachkräfte auf dem lokalen Arbeitsmarkt fehlen.

Welche Ausländer haben das Recht, in Singapur zu arbeiten?

Nach der Anordnung des singapurischen Arbeitsministeriums müssen alle Ausländer, die in Singapur arbeiten möchten, über eine Sondergenehmigung verfügen, besser bekannt als Arbeitsvisum.

Um diese zu erhalten, muss ein Expat ein Vollzeit-Stellenangebot in Singapur haben. Ein Visum kann auch auf Teilzeitbasis beantragt werden, aber die meisten Genehmigungen haben Mindesteinkommensanforderungen, die mit einer Teilzeitarbeit nur schwer zu erfüllen sind.

Arten von Arbeitsvisa in Singapur

Die gängigsten Arten von Arbeitsvisa in Singapur sind:

1. Berufsarbeitsvisa

- Arbeitserlaubnis – für ausländische Fachkräfte, die mindestens 3.600 S$ pro Monat verdienen.

- EntrePass – für Unternehmer, die ein neues Unternehmen gründen möchten.

- Personalisierte Arbeitserlaubnis (PEP) – für hochbezahlte Inhaber einer Arbeitserlaubnis, die mehr Flexibilität wünschen.

2. Facharbeiter und angelernte Arbeitskräfte

- S Pass – für qualifizierte Mitarbeiter der mittleren Ebene, die mindestens 2.300 S$ pro Monat verdienen.

- Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer – für angelernte ausländische Arbeitnehmer im Baugewerbe, in der Fertigung, in Werften, im Technologiesektor oder im Dienstleistungssektor.

Zusätzlich zu den oben beschriebenen Hauptarten von Arbeitserlaubnissen sind enge Verwandte von Wanderarbeitern, einschließlich Ehepartner, Kinder und Eltern, sowie Familienmitglieder von Bürgern oder ständigen Einwohnern Singapurs, berechtigt, in Singapur zu arbeiten.

Ausländische Studenten, die an Bildungseinrichtungen in Singapur studieren, können ebenfalls offiziell arbeiten.

In welchen Branchen arbeiten Expats in Singapur?

Traditionell ist der Finanzmarkt die am weitesten entwickelte Branche in Singapur, daher ist das Land ständig voller Fachkräfte in diesem Sektor, insbesondere derjenigen, die sich mit Wirtschaftsprüfung und Wertpapieren befassen.

Darüber hinaus entwickeln sich auch neue Branchen schnell – die Zahl der offenen Stellen für IT-Mitarbeiter und digitale Vermarkter steigt.

Auch die Gastgewerbe- und Tourismusbranche hat sich hier entwickelt.

Wo kann man in Singapur nach einem Job suchen?

Eine der besten Stellen in Singapur ist online. Die folgenden Websites werden von Arbeitssuchenden in Singapur am häufigsten verwendet:

- Best Jobs enthält ein riesiges Archiv mit offenen Stellen aus vielen Branchen.

- Monster enthält Angebote aus verschiedenen Märkten in Singapur.

- Jobs.com.sg verwendet eine einzige Suchmaschine, um Angebote von mehreren Websites zu finden.

- eFinancialCareers hat offene Stellen auf Singapurs größtem Finanzmarkt.

- Jobs Central enthält eine riesige Anzahl von Angeboten in vielen Branchen.

- Job Street – hier können Sie einfach ein persönliches Profil erstellen und Ihren Lebenslauf veröffentlichen, damit Arbeitgeber Sie finden können.

Sollte ich mit Personalagenturen zusammenarbeiten, um einen Job in Singapur zu finden?

Die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur hat viele Vorteile bei der Arbeitssuche in Singapur. Der Personalvermittler hilft Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs, Ihres Anschreibens und bereitet Sie auf das Vorstellungsgespräch vor. Er vermittelt Ihnen ein besseres Verständnis Ihrer Branche und Ihres potenziellen Arbeitgebers sowie Ratschläge zur Geschichte und Kultur des Unternehmens.

Zu den vertrauenswürdigsten Unternehmen in Singapur gehören:  3C Synergy, Aegis, American Association Career Resource Center, Career Hub Consultants und Spencer Stuart.

Besonderheiten und Bedingungen der Beschäftigung von Ausländern in Singapur

- Zunächst wird eine Arbeitserlaubnis in Singapur für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr mit Verlängerungsrecht ausgestellt.

- Für einige Arten von Stellen gelten besondere Quoten, mit Ausnahme für hochqualifizierte Fachkräfte. Normalerweise darf ein Unternehmen nicht mehr als 20 % seiner Mitarbeiter aus dem Ausland beschäftigen, und für bestimmte Wirtschaftssektoren gelten sogar Quoten.

- Es ist sehr wichtig, auch im Bereich der ungelernten Arbeitskräfte gut Englisch zu sprechen.

- Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten sind für einen ausländischen Bewerber von großer Bedeutung.

- Eine ärztliche Untersuchung ist eine zwingende Voraussetzung für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis.

In Singapur zu arbeiten ist eine großartige Gelegenheit, Ihr Einkommen zu steigern und in eines der besten Länder der Welt zu ziehen. Daher raten wir Expats, dieses Land für einen Umzug in Betracht zu ziehen.

Wir erinnern Sie daran! Die Wahl eines Landes und einer Stadt, in die Sie umziehen möchten, ist eine der wichtigsten Phasen der Migration. Den besten Wohnort zu finden, kann ziemlich schwierig sein, da die Wahl von vielen Faktoren beeinflusst wird – Lebenshaltungskosten, Arbeitsbedingungen, Qualität des sozialen Bereichs usw. Die Bewertung der besten Städte für die Beschäftigung hochqualifizierter Fachkräfte im Jahr 2024 per Link.

Wir überwachen die Richtigkeit und Relevanz unserer Informationen. Sollten Sie also Fehler oder Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline.