Berlín sigue siendo una de las pocas grandes ciudades de Alemania donde los extranjeros pueden encontrar trabajo incluso sin saber alemán. Las empresas de TI, las startups, el sector fintech y los servicios de reparto internacionales son los que ofrecen más puestos de trabajo en los que se habla inglés. Descubre más sobre en qué sectores de Berlín es más fácil encontrar trabajo sin saber alemán, qué empresas contratan activamente a extranjeros y dónde buscar ofertas de empleo actuales

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Para muchos extranjeros, mudarse a Alemania se asocia con un problema principal: la necesidad de dominar el alemán. En la mayoría de las ciudades del país, este es, en efecto, uno de los requisitos clave de los empleadores, especialmente en los sectores de servicios, medicina, derecho o la administración pública. Sin embargo, Berlín lleva varios años siendo una excepción a esta regla gracias a la gran cantidad de empresas internacionales, startups y oficinas tecnológicas.

Un nuevo estudio de la plataforma Hisignal ha revelado que casi una de cada cinco vacantes en el sector tecnológico de Berlín está disponible sin necesidad de saber alemán. Las empresas de los sectores de TI, fintech, reparto, comercio electrónico y servicios online internacionales son las que más ofertas de empleo en inglés publican. Para muchos extranjeros, esto abre la posibilidad de encontrar trabajo en Alemania incluso en la fase inicial de adaptación, cuando el dominio del idioma aún es insuficiente para un empleo a tiempo completo.

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¿Cuántas vacantes hay en Berlín sin necesidad de saber alemán?

Berlín se considera desde hace tiempo la ciudad más internacional de Alemania. Es aquí donde se concentran una gran cantidad de startups, empresas de TI, servicios internacionales y oficinas de corporaciones globales, donde el inglés se ha convertido de hecho en la lengua de trabajo. Por ello, los requisitos de conocimiento del alemán en la capital son mucho menos estrictos que en Múnich, Fráncfort o Hamburgo.

En mayo había 17 946 vacantes en el sector tecnológico en Berlín. De ellas, 3 551 no exigían conocimientos de alemán, lo que supone casi el 20 % del total de ofertas. Además, más de 430 puestos indicaban el alemán como una habilidad deseable, pero no obligatoria. Esto significa que los extranjeros pueden optar a aproximadamente uno de cada cinco puestos, incluso sin formación lingüística.

Al mismo tiempo, la situación depende en gran medida del sector de trabajo. Si bien en las empresas internacionales de TI el inglés suele ser la lengua principal de comunicación, en los sectores relacionados con la atención al cliente o el mercado local, los empleadores exigen el alemán con mucha más frecuencia. En general, más del 67 % de las vacantes en Berlín siguen exigiendo un dominio fluido del idioma.

Por otra parte, los analistas han destacado que las posibilidades de encontrar trabajo sin saber alemán son mucho mayores para los profesionales con experiencia. Los especialistas sénior y los directivos reciben ofertas en inglés varias veces más a menudo que los candidatos junior. Esto se debe a que las empresas internacionales están dispuestas a contratar a profesionales de alto nivel de otros países incluso sin que se adapten al idioma local.

Otra razón de la popularidad de Berlín entre los extranjeros es su gran comunidad angloparlante. En muchos barrios de la ciudad se puede vivir, alquilar una vivienda, utilizar los servicios e incluso realizar entrevistas de trabajo en inglés. Por eso, Berlín suele ser la primera ciudad a la que se trasladan a Alemania los especialistas en TI, los expertos en marketing, los diseñadores y los empleados de empresas internacionales.

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¿En qué sectores es más fácil para los extranjeros encontrar trabajo?

Aunque no en todos los sectores hay ofertas de empleo que no requieran conocimientos de alemán, en Berlín se han consolidado varios sectores en los que el inglés se ha convertido desde hace tiempo en la lengua de trabajo habitual.

Los que tienen más posibilidades son los especialistas en tecnología, finanzas, marketing digital y servicios internacionales en línea.

TI y desarrollo de software

El sector de las TI sigue siendo el más abierto a los extranjeros. Según un estudio, en el ámbito del desarrollo de software había 739 vacantes disponibles sin necesidad de saber alemán, lo que supone aproximadamente el 41 % de todos los puestos del sector.

Los puestos en los que se buscan con mayor frecuencia especialistas angloparlantes son los siguientes:

- Ingeniero de software

- Desarrollador frontend/backend

- Ingeniero de DevOps

- Analista de datos

- Gestor de producto

- Ingeniero de control de calidad

- Especialistas en IA y aprendizaje automático

En muchas empresas de TI de Berlín, la documentación interna, los chats de trabajo y las reuniones se llevan a cabo en inglés. Esto se debe a que los equipos suelen estar formados por empleados de decenas de países diferentes.

Según el portal Make it in Germany, los profesionales de TI siguen siendo una de las categorías de trabajadores más demandadas en Alemania debido a la escasez de personal en el sector tecnológico. Make it in Germany

Fintech, startups y empresas internacionales

Berlín es uno de los mayores centros de startups de Europa. Aquí operan cientos de empresas internacionales que se orientan no solo al mercado alemán, sino también a clientes de todo el mundo. Por eso, el inglés suele ser el idioma principal de comunicación.

Las empresas que contratan a extranjeros con mayor frecuencia son:

- Empresas de fintech

- Servicios de criptomonedas y pagos

- Plataformas SaaS

- Empresas de comercio electrónico

- Empresas de tecnología de viajes

En estas empresas suelen encontrarse vacantes en los siguientes ámbitos:

- Atención al cliente

- Gestión de cuentas

- Cumplimiento normativo

- Marketing digital

- Desarrollo empresarial

- Ventas

El salario medio en las startups berlinesas depende en gran medida de la experiencia, pero en los sectores de TI y fintech, los especialistas angloparlantes pueden esperar salarios de entre 45 000 y 75 000 euros al año, y los especialistas sénior, bastante más.

Entrega, atención al cliente y puestos operativos

Parte de los grandes servicios internacionales en Berlín busca regularmente empleados angloparlantes para puestos operativos y de servicio. Esto se aplica especialmente a empresas de reparto, comercio electrónico y plataformas en línea.

Por eso, en la clasificación de empresas con mayor número de vacantes para angloparlantes se encuentran Delivery Hero, Wolt, HelloFresh y GetYourGuide.

Aquí, los extranjeros suelen encontrar vacantes como:

- Especialista en atención al cliente;

- Coordinador de logística;

- Gerente de operaciones;

- Moderador de contenidos;

- Especialista en incorporación;

- Asistente de cadena de suministro.

Para algunas de estas vacantes, basta con saber inglés y tener conocimientos digitales básicos. Sin embargo, la competencia por los puestos junior es mucho mayor aquí que en el sector técnico.

Industrias creativas, marketing y diseño

Berlín sigue siendo también uno de los centros de la industria creativa europea. Aquí operan numerosas agencias internacionales, equipos digitales, plataformas de medios y estudios de diseño.

Sin conocimientos de alemán, los extranjeros suelen encontrar trabajo en los siguientes ámbitos:

- Diseño UI/UX;

- Diseño gráfico;

- SMM;

- Marketing de contenidos;

- Producción de vídeo;

- SEO y marketing de rendimiento.

Se valoran especialmente los especialistas con experiencia en mercados internacionales o que dominen varios idiomas. Para muchas empresas, un buen portfolio, la experiencia y las habilidades para trabajar con una audiencia global son más importantes que el alemán.

Cómo trasladarse a Alemania en 2026 — ya lo contamos anteriormente.

¿Qué empresas de Berlín contratan con mayor frecuencia sin exigir el alemán?

Hoy en día, las empresas tecnológicas internacionales, los servicios de reparto, las plataformas fintech y las startups son las que ofrecen más puestos de trabajo en inglés en Berlín. La mayoría de ellas opera en varios mercados a la vez, por lo que el inglés se ha convertido en el idioma principal de comunicación dentro de los equipos.

La empresa Delivery Hero se ha convertido en líder en cuanto al número de vacantes que no exigen conocimientos de alemán. Según el estudio, de las 102 vacantes abiertas, 86 estaban disponibles únicamente en inglés. La empresa busca regularmente especialistas en las áreas de TI, análisis, logística, gestión de productos y sectores digitales.

También registran cifras elevadas:

- Scalable Capital;

- GetYourGuide;

- SumUp;

- HelloFresh;

- Zalando;

- Trade Republic.

Algunas empresas trabajan casi exclusivamente en inglés. Por ejemplo, en Air Apps, el 100 % de las ofertas de empleo activas estaban en inglés. Se observó una situación similar en Intercom, Pipedrive y varias empresas tecnológicas internacionales.

Los analistas destacaron por separado el sector de la tecnología de defensa. En este ámbito, más del 57 % de las vacantes estaban disponibles sin necesidad de hablar alemán, en gran medida gracias a la activa contratación de la empresa STARK.

Los expertos explican esta tendencia de forma sencilla: a las empresas internacionales les resulta cada vez más difícil encontrar un número suficiente de especialistas únicamente en el mercado local de Alemania. Por eso, los empleadores contratan activamente a trabajadores de Polonia, Ucrania, India, España, Portugal y otros países donde existe una amplia reserva de candidatos angloparlantes.

Para los extranjeros, esto significa que el conocimiento del inglés ya puede ser suficiente para iniciar una carrera en Berlín, especialmente en el sector empresarial internacional y el sector tecnológico. Sin embargo, los empleadores suelen esperar que el empleado aprenda alemán gradualmente tras su traslado.

Familienversicherung en Alemania: quién tiene derecho a un seguro médico gratuito para los miembros de la familia — lo explicamos aquí.

¿Dónde buscar trabajo en Berlín sin saber el idioma?

Incluso en Berlín, no siempre es fácil encontrar ofertas de trabajo sin saber alemán a través de los sitios web habituales de búsqueda de empleo. Muchas empresas internacionales publican puestos en inglés por separado o utilizan filtros especiales para candidatos extranjeros. Por eso es importante buscar ofertas en plataformas donde se concentran los empleadores internacionales y las startups.

La plataforma más popular para buscar trabajo en inglés sigue siendo LinkedIn. Aquí es donde la mayoría de las empresas internacionales de Berlín publican sus ofertas de empleo en primer lugar. Para la búsqueda se suelen utilizar frases clave como:

- English speaking jobs Berlin;

- English jobs Germany;

- Relocation Berlin;

- International company Berlin.

También es útil cambiar inmediatamente el idioma del perfil a inglés y completar por completo la sección «Skills», ya que muchos reclutadores buscan candidatos precisamente a través de la búsqueda interna de LinkedIn.

La plataforma Berlin Startup Jobs está dirigida específicamente a extranjeros de habla inglesa. Aquí se concentran las ofertas de empleo en startups, empresas fintech, proyectos SaaS y negocios digitales. La mayoría de las ofertas de empleo en la web no requieren el idioma alemán, especialmente en los ámbitos de la informática, el marketing y la atención al cliente.

Otro recurso popular es EnglishJobs Germany. La plataforma está especialmente orientada a extranjeros que buscan trabajo en Alemania en inglés.

Aquí a menudo se pueden encontrar ofertas de empleo en empresas internacionales, incluso para candidatos sin experiencia laboral en Alemania.

Para una búsqueda más amplia, también se utilizan:

- Indeed Germany

- StepStone Germany

- Xing Jobs

Sin embargo, en estos sitios web hay muchas menos ofertas que solo requieran inglés, por lo que es importante utilizar los filtros «English» o «No German required».

También resulta útil para los extranjeros el portal oficial del Estado Make it in Germany, creado por el Gobierno alemán. Aquí se puede encontrar:

- Información sobre visados de trabajo;

- Lista de profesiones con escasez de mano de obra;

- Normativa laboral;

- Consejos para la mudanza;

- Ofertas de empleo para especialistas internacionales.

Los expertos también aconsejan no limitarse a enviar el currículum a través de sitios web. En Berlín, la mayor parte de las vacantes se cubren a través del networking, eventos profesionales y recomendaciones. Por eso, a menudo se aconseja a los extranjeros que asistan a meetups de TI, conferencias de startups y eventos profesionales, donde pueden conocer directamente a los empleadores o reclutadores.

Guía completa para trabajar en Alemania 2026 — consúltela en el enlace.

¿Qué hay que tener en cuenta antes de buscar trabajo en Alemania?

Berlín sigue siendo una de las ciudades más acogedoras de Alemania para los extranjeros que quieren trabajar sin saber alemán. Es aquí donde se concentra el mayor número de empresas internacionales, startups y equipos de habla inglesa, y casi el 20 % de las vacantes en el sector tecnológico están disponibles solo en inglés.

Los profesionales con mejores posibilidades de encontrar empleo son los que trabajan en los siguientes ámbitos:

- TI y desarrollo de software;

- Fintech;

- Marketing digital;

- Comercio electrónico;

- Servicios internacionales en línea;

- Atención al cliente y operaciones.

Recursos y servicios útiles en Alemania para expatriados — recopilados aquí.

Al mismo tiempo, la competencia por las vacantes en inglés en Berlín sigue aumentando. Los empleadores prestan cada vez más atención a la experiencia práctica, la especialización específica y las habilidades internacionales, y no solo al conocimiento del inglés.

Los expertos aconsejan a los extranjeros antes de mudarse:

- Preparar un CV y un perfil de LinkedIn en inglés;

- Comprobar los requisitos para el visado de trabajo;

- Disponer de una reserva financiera para los primeros meses de estancia;

- Buscar alojamiento con antelación;

- Empezar a estudiar alemán, al menos a un nivel básico.

Aunque el inglés sea suficiente para conseguir el primer empleo, el conocimiento del alemán facilita considerablemente la adaptación, ayuda a integrarse más rápidamente en el entorno local y abre más oportunidades de crecimiento profesional en el futuro.

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¡Recordatorio! En un artículo anterior hablamos de las ventajas y desventajas de vivir en Alemania: alto nivel de vida, oportunidades profesionales, educación, protección social y dificultades para los emigrantes.

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