Berlin reste l'une des rares grandes villes d'Allemagne où les étrangers peuvent trouver un emploi même sans connaître l'allemand. Ce sont surtout les entreprises informatiques, les start-ups, le secteur de la fintech et les services de livraison internationaux qui proposent le plus d'offres d'emploi en anglais. Découvrez dans quels secteurs il est le plus facile de trouver un emploi à Berlin sans parler allemand, quelles entreprises recrutent activement des étrangers et où trouver les offres d'emploi actuelles

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Pour de nombreux étrangers, s'installer en Allemagne est synonyme d'un problème majeur : la nécessité de maîtriser couramment l'allemand. Dans la plupart des villes du pays, c'est en effet l'une des principales exigences des employeurs, notamment dans les secteurs des services, de la médecine, du droit ou de la fonction publique. Cependant, Berlin fait exception à cette règle depuis plusieurs années déjà, grâce à la présence d’un grand nombre d’entreprises internationales, de start-ups et de bureaux technologiques.

Une nouvelle étude de la plateforme Hisignal a montré que près d’un poste sur cinq dans le secteur technologique berlinois est accessible sans connaissance de l’allemand. Ce sont les entreprises des secteurs de l'informatique, de la fintech, de la livraison, du commerce électronique et des services en ligne internationaux qui proposent le plus grand nombre d'offres d'emploi en anglais. Pour de nombreux étrangers, cela ouvre la possibilité de trouver un emploi en Allemagne dès les premières étapes de leur adaptation, alors que leur maîtrise de la langue n'est pas encore suffisante pour un emploi à part entière.

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Combien d'offres d'emploi à Berlin sont accessibles sans connaissance de l'allemand ?

Berlin est depuis longtemps considérée comme la ville la plus internationale d'Allemagne. C'est là que se concentrent un grand nombre de start-ups, d'entreprises informatiques, de services internationaux et de bureaux de multinationales, où l'anglais est de facto devenu la langue de travail. De ce fait, les exigences en matière de connaissance de l'allemand sont nettement moins strictes dans la capitale qu'à Munich, Francfort ou Hambourg.

En mai, 17 946 postes étaient à pourvoir dans le secteur technologique à Berlin. Parmi celles-ci, 3 551 ne nécessitaient pas la maîtrise de l'allemand, ce qui représente près de 20 % du nombre total d'offres. Plus de 430 autres postes indiquaient l'allemand comme une compétence souhaitée, mais non obligatoire. Cela signifie que les étrangers peuvent postuler à environ un poste sur cinq, même sans formation linguistique.

Dans le même temps, la situation dépend fortement du secteur d’activité. Si l’anglais est souvent la langue principale de communication dans les entreprises informatiques internationales, les employeurs exigent beaucoup plus souvent l’allemand dans les domaines liés au service client ou au marché local. Au total, plus de 67 % des offres d’emploi à Berlin exigent toujours une maîtrise parfaite de la langue.

Les analystes ont également souligné que les chances de trouver un emploi sans connaître l'allemand sont nettement plus élevées pour les professionnels expérimentés. Les cadres supérieurs et les managers reçoivent des offres en anglais plusieurs fois plus souvent que les candidats juniors. Cela s'explique par le fait que les entreprises internationales sont prêtes à recruter des spécialistes de haut niveau provenant d'autres pays, même sans adaptation linguistique locale.

Une autre raison de la popularité de Berlin auprès des étrangers est l'importante communauté anglophone. Dans de nombreux quartiers de la ville, il est possible de vivre, de louer un logement, d'utiliser des services et même de passer des entretiens en anglais. C'est pourquoi Berlin est souvent la première ville de choix pour s'installer en Allemagne pour les spécialistes en informatique, les spécialistes du marketing, les designers et les employés d'entreprises internationales.

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Dans quels domaines les étrangers trouvent-ils le plus facilement du travail ?

Bien que les offres d'emploi ne nécessitant pas la maîtrise de l'allemand ne soient pas présentes dans tous les secteurs, plusieurs domaines se sont développés à Berlin où l'anglais est depuis longtemps la langue de travail standard. Les spécialistes des technologies, de la finance, du marketing numérique et des services en ligne internationaux ont le plus de chances.

Informatique et développement de logiciels

C'est précisément le secteur informatique qui reste le plus ouvert aux étrangers. Selon une étude, dans le domaine du développement de logiciels, 739 postes étaient disponibles sans connaissance de l'allemand, soit environ 41 % de l'ensemble des postes du secteur.

Les spécialistes anglophones sont le plus souvent recherchés pour les postes suivants :

- Ingénieur logiciel

- Développeur front-end/back-end

- Ingénieur DevOps

- Analyste de données

- Chef de produit

- Ingénieur QA

- Spécialistes en IA et apprentissage automatique

Dans de nombreuses entreprises informatiques berlinoises, la documentation interne, les chats de travail et les réunions se déroulent en anglais. Cela s'explique par le fait que les équipes sont souvent composées de collaborateurs issus de dizaines de pays différents.

Selon le portail Make it in Germany, les spécialistes en informatique restent l'une des catégories de travailleurs les plus recherchées en Allemagne en raison de la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur technologique. Make it in Germany

Fintech, start-ups et entreprises internationales

Berlin est l’un des plus grands pôles de start-ups d’Europe. Des centaines d’entreprises internationales y sont implantées, qui ne ciblent pas seulement le marché allemand, mais aussi des clients du monde entier. C’est pourquoi l’anglais est souvent la langue principale de communication.

Les entreprises suivantes recrutent particulièrement activement des étrangers :

- Entreprises fintech

- Services de cryptomonnaie et de paiement

- Plateformes SaaS

- Entreprises de commerce électronique

- Entreprises de technologie du voyage

Dans ces entreprises, on trouve souvent des postes vacants dans les domaines suivants :

- Service client

- Gestion de comptes

- Conformité

- Marketing numérique

- Développement commercial

- Ventes

Le salaire moyen dans les start-ups berlinoises dépend fortement de l'expérience, mais dans les secteurs de l'informatique et de la fintech, les spécialistes anglophones peuvent espérer des salaires allant de 45 000 à 75 000 euros par an, et les experts seniors — bien plus.

Livraison, service client et postes opérationnels

Une partie des grands services internationaux à Berlin recherche régulièrement des employés anglophones pour des postes opérationnels et de service. Cela concerne en particulier les entreprises de livraison, de commerce électronique et les plateformes en ligne.

C'est pourquoi Delivery Hero, Wolt, HelloFresh et GetYourGuide figurent dans le classement des entreprises proposant le plus grand nombre d'offres d'emploi anglophones.

Voici les postes souvent accessibles aux étrangers :

- Spécialiste du service client ;

- Coordinateur logistique ;

- Responsable des opérations ;

- Modérateur de contenu ;

- Spécialiste de l'intégration ;

- Assistant chaîne d'approvisionnement.

Pour certains de ces postes, la maîtrise de l'anglais et des compétences numériques de base suffisent. Cependant, la concurrence pour les postes juniors y est nettement plus forte que dans le secteur technique.

Industries créatives, marketing et design

Berlin reste également l’un des centres de l’industrie créative européenne. On y trouve un grand nombre d’agences internationales, d’équipes numériques, de plateformes médiatiques et de studios de design.

Sans connaissance de l’allemand, les étrangers trouvent le plus souvent du travail dans les domaines suivants :

- Conception UI/UX ;

- Conception graphique ;

- SMM ;

- Marketing de contenu ;

- Production vidéo ;

- SEO et marketing à la performance.

Les spécialistes ayant une expérience sur les marchés internationaux ou maîtrisant plusieurs langues sont particulièrement recherchés. Pour de nombreuses entreprises, un solide portfolio, l’expérience et les compétences nécessaires pour travailler avec un public international priment sur la maîtrise de l’allemand.

Comment s'installer en Allemagne en 2026 — nous en avons déjà parlé.

Quelles sont les entreprises berlinoises qui embauchent le plus souvent sans exiger la maîtrise de l'allemand ?

Aujourd'hui, ce sont les entreprises technologiques internationales, les services de livraison, les plateformes fintech et les start-ups qui proposent le plus grand nombre d'offres d'emploi en anglais à Berlin. La plupart d'entre elles opèrent sur plusieurs marchés à la fois, c'est pourquoi l'anglais est devenu la langue principale de communication au sein des équipes.

La société Delivery Hero est en tête en termes de nombre d'offres d'emploi ne nécessitant pas la maîtrise de l'allemand. Selon l'étude, sur 102 postes à pourvoir, 86 étaient disponibles uniquement en anglais. L'entreprise recherche régulièrement des spécialistes dans les domaines de l'informatique, de l'analyse de données, de la logistique, de la gestion de produits et du numérique.

Les entreprises suivantes affichent également des chiffres élevés :

- Scalable Capital ;

- GetYourGuide ;

- SumUp ;

- HelloFresh ;

- Zalando ;

- Trade Republic.

Certaines entreprises fonctionnent presque entièrement en anglais. Par exemple, chez Air Apps, 100 % des offres d'emploi actives étaient en anglais. Une situation similaire a été observée chez Intercom, Pipedrive et plusieurs entreprises technologiques internationales.

Les analystes ont mis en avant le secteur de la défense et des technologies. Dans ce domaine, plus de 57 % des postes étaient accessibles sans connaissance de l'allemand, en grande partie grâce au recrutement actif de l'entreprise STARK.

Les experts expliquent cette tendance simplement : il est de plus en plus difficile pour les entreprises internationales de trouver un nombre suffisant de spécialistes uniquement sur le marché local allemand. C'est pourquoi les employeurs recrutent activement des employés originaires de Pologne, d'Ukraine, d'Inde, d'Espagne, du Portugal et d'autres pays où il existe un vaste vivier de candidats anglophones.

Pour les étrangers, cela signifie que la maîtrise de l'anglais peut désormais suffire pour démarrer une carrière à Berlin, en particulier dans le commerce international et le secteur technologique. Cependant, les employeurs attendent souvent que l'employé apprenne progressivement l'allemand après son installation.

L'assurance familiale en Allemagne: qui a droit à une assurance maladie gratuite pour les membres de sa famille ? Nous vous l'expliquons ici.

Où chercher un emploi à Berlin sans connaître la langue ?

Même à Berlin, il n’est pas toujours facile de trouver des offres d’emploi sans allemand via les sites de recherche d’emploi classiques. De nombreuses entreprises internationales publient des postes en anglais séparément ou utilisent des filtres spécifiques pour les candidats étrangers. C’est pourquoi il est important de rechercher des offres d’emploi sur des plateformes où se concentrent les employeurs internationaux et les start-ups.

LinkedIn reste la plateforme la plus populaire pour la recherche d'un emploi anglophone. C'est là que la plupart des entreprises internationales de Berlin publient leurs offres en premier. Pour la recherche, on utilise généralement les expressions clés suivantes :

- English speaking jobs Berlin ;

- English jobs Germany ;

- Relocation Berlin ;

- International company Berlin.

Il est également utile de changer immédiatement la langue de votre profil en anglais et de remplir entièrement la section « Compétences », car de nombreux recruteurs recherchent des candidats précisément via la recherche interne de LinkedIn.

La plateforme Berlin Startup Jobs s'adresse spécifiquement aux étrangers anglophones. On y trouve principalement des offres d'emploi dans les start-ups, les entreprises fintech, les projets SaaS et le secteur du numérique. La plupart des offres d'emploi sur le site ne requièrent pas la maîtrise de l'allemand, en particulier dans les domaines de l'informatique, du marketing et du service client.

Une autre ressource populaire est EnglishJobs Germany. Cette plateforme s'adresse spécifiquement aux étrangers qui recherchent un emploi en Allemagne en anglais.

On y trouve souvent des offres d'emploi dans des entreprises internationales, même pour des candidats sans expérience professionnelle en Allemagne.

Pour une recherche plus large, on utilise également :

- Indeed Germany

- StepStone Germany

- Xing Jobs

Cependant, ces sites proposent nettement moins d'offres d'emploi exigeant uniquement l'anglais ; il est donc important d'utiliser les filtres « English » ou « No German required ».

Le portail officiel de l'État Make it in Germany, créé par le gouvernement allemand, est également utile pour les étrangers. On y trouve :

- des informations sur les visas de travail ;

- une liste des professions en pénurie ;

- les règles d'embauche ;

- des conseils pour s'installer ;

- des offres d'emploi pour les spécialistes internationaux.

Les experts conseillent également de ne pas se limiter à l'envoi de CV via des sites web. À Berlin, la plupart des postes sont pourvus grâce au réseautage, aux événements professionnels et aux recommandations. C'est pourquoi il est souvent conseillé aux étrangers de participer à des meetups informatiques, des conférences sur les start-ups et des événements professionnels, où ils peuvent rencontrer directement des employeurs ou des recruteurs.

Le guide complet sur le travail en Allemagne 2026 — à découvrir via le lien.

Que faut-il prendre en compte avant de chercher un emploi en Allemagne ?

Berlin reste l’une des villes les plus accueillantes d’Allemagne pour les étrangers qui souhaitent travailler sans parler allemand. C’est ici que se concentre le plus grand nombre d’entreprises internationales, de start-ups et d’équipes anglophones, et près de 20 % des postes vacants dans le secteur technologique ne sont disponibles qu’en anglais.

Les spécialistes des domaines suivants ont les meilleures chances de trouver un emploi :

- Informatique et développement logiciel ;

- Fintech ;

- Marketing numérique ;

- Commerce électronique ;

- Services en ligne internationaux ;

- Service client et opérations.

Ressources et services utiles en Allemagne pour les expatriés — regroupés ici.

Dans le même temps, la concurrence pour les postes anglophones à Berlin ne cesse de s'intensifier. Les employeurs accordent de plus en plus d'importance à l'expérience pratique, à la spécialisation pointue et aux compétences internationales, et pas seulement à la maîtrise de l'anglais.

Les experts conseillent aux étrangers, avant même leur déménagement :

- Préparer un CV et un profil LinkedIn en anglais ;

- Vérifier les conditions d'obtention d'un visa de travail ;

- Disposer d'une réserve financière pour les premiers mois de séjour ;

- de chercher un logement à l'avance ;

- de commencer à apprendre l'allemand, au moins à un niveau de base.

Même si l'anglais suffit pour décrocher un premier emploi, la connaissance de l'allemand facilite considérablement l'adaptation, aide à s'intégrer plus rapidement dans le milieu local et ouvre davantage de possibilités d'évolution de carrière à l'avenir.

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