La India impresiona por sus colores, su belleza exótica, su diversidad cultural, su gente sonriente y su vívida vida. Al mismo tiempo, cada año el país es más prometedor para el empleo y atrae a especialistas extranjeros, sobre todo en el campo de las tecnologías de la información. La economía del país se ha recuperado de la pandemia y se encamina con confianza hacia la reactivación. En la actualidad, se están abriendo muchas empresas nuevas en la India, y la industria y otros sectores se están desarrollando.

No es demasiado difícil para los trabajadores emigrantes cualificados encontrar un buen trabajo en el país, pero pueden enfrentarse a ciertos obstáculos. En concreto, el gobierno sigue controlando estrictamente la situación en el ámbito del empleo de extranjeros. Sin embargo, si conoce los requisitos para entrar, permanecer y trabajar en el país, podrá evitar dificultades y conseguir trabajo fácilmente. Lea a continuación cómo trasladarse a la India y empezar a trabajar allí, qué documentos se necesitan, qué debe hacer y qué condiciones debe tener en cuenta.

Qué hay que hacer para venir al país a buscar trabajo

Los extranjeros pueden buscar trabajo en la India permaneciendo directamente en el país. Pero aun así, es mejor encontrar primero un lugar de trabajo y trasladarse después. Puede buscar vacantes en los recursos pertinentes con anuncios o en los sitios web de las empresas indias. Si no hay ninguna oferta adecuada, póngase en contacto con agencias de contratación o reclutadores. 

Para trabajar en el país, los extranjeros deben obtener un visado de trabajo y un permiso de trabajo. Puede ocuparse usted mismo de la preparación de los documentos o confiar este asunto al empleador.

Un visado de trabajo en la India da derecho a los extranjeros a permanecer en el país entre seis meses y cinco años. Existen dos tipos principales

- visado de negocios;

- visado de trabajo.

Además, puede optar por un visado de entrada única o múltiple, que le permite salir del país (por ejemplo, por motivos profesionales o personales) y regresar.

Hay que tener en cuenta que la India no expide visados de trabajo a personal administrativo o de secretaría ni a puestos de nivel básico o medio. Por otro lado, puede resultar más fácil para desarrolladores y programadores solicitar empleo en una empresa india. Dado que el campo de las TI es especialmente popular en el país, los especialistas cualificados tienen todas las posibilidades de conseguir incluso un trabajo a distancia.

Condiciones  

Todos los trabajadores extranjeros que se encuentren en India con un visado de trabajo y tengan previsto quedarse más de 6 meses están obligados a inscribirse en el plazo de 14 días desde su llegada. Si el plazo ha expirado o el registro se ha retrasado, la persona puede recibir una multa. Los emigrantes laborales que vayan a permanecer en el país más de un año deben presentar un informe de examen médico, que incluya una prueba del VIH de un centro autorizado de la OMS. 

Documentos exigidos

Los extranjeros que hayan entrado en el país con un visado de trabajo deben presentar los siguientes documentos:

- visado y permiso de trabajo;

- pasaporte;

- fotos en cuatro colores;

- prueba de residencia en la India

- contrato de trabajo en el que se especifique la duración y la cuantía del salario

- una carta de solicitud de registro de la empresa

- una carta de compromiso de la empresa, que debe estar firmada por una persona autorizada de India con su nombre y datos de contacto.

Normalmente, un visado de trabajo típico se expide por un año, pero el periodo de estancia en el país puede prorrogarse. La Oficina de Inmigración del Ministerio del Interior tramita estas solicitudes.

Impuestos

Se ha desarrollado el siguiente sistema fiscal para los ciudadanos extranjeros en India:

- los residentes de la categoría RNOR pagan impuestos sólo sobre los ingresos percibidos en India;

- los residentes de la categoría ROR pagan impuestos sobre las rentas percibidas tanto en India como en el resto del mundo

- los no residentes pagan impuestos por los ingresos percibidos exclusivamente en el territorio del país.

Perspectivas laborales

En la actualidad, hay entre 30.000 y 50.000 expatriados trabajando en India. La población a partir de 2022 es de aproximadamente 1.400 millones de personas. La competencia en el país es enorme, pero a pesar de ello, es posible encontrar un buen trabajo.

La mayoría de los empleos se concentran en las grandes ciudades del norte, como Nueva Delhi y Bombay. También hay bastante trabajo en la metrópolis de Bangalore, también llamada sede de la industria de alta tecnología del país. Si le interesan las vacantes en el campo del comercio minorista, la hostelería y el arte, entonces es mejor que preste atención a las zonas turísticas costeras.

Entre las industrias locales en las que suelen trabajar los emigrantes laborales se encuentran las siguientes

- agricultura

- turismo

- hostelería

- construcción

- industria farmacéutica

- producción de automóviles;

- industria petrolera;

- servicios a empresas y finanzas;

- procesamiento de alimentos;

- textil.

También se pueden conseguir trabajos estacionales o dar clases particulares de inglés. Sin embargo, el más popular en la India sigue siendo el campo de los servicios informáticos, que son una de las mayores exportaciones del país.

La lengua de negocios en el país es el inglés. Por tanto, no hay problemas de comunicación en el lugar de trabajo. India sigue desarrollándose. A pesar de la feroz competencia, el país promete muchas perspectivas interesantes para los trabajadores extranjeros. Para muchas empresas indias, los especialistas extranjeros siguen siendo una prioridad.