L'Inde impressionne par ses couleurs, sa beauté exotique, sa diversité culturelle, ses habitants souriants et sa vie animée. Dans le même temps, le pays devient chaque année plus prometteur en matière d'emploi et attire les spécialistes étrangers, notamment dans le domaine des technologies de l'information. L'économie du pays s'est remise de la pandémie et s'engage avec confiance sur la voie de la relance. Aujourd'hui, de nombreuses nouvelles entreprises ouvrent leurs portes en Inde, et l'industrie et d'autres secteurs se développent.

Il n'est pas trop difficile pour les travailleurs migrants qualifiés de trouver un bon emploi dans le pays, mais ils peuvent rencontrer certains obstacles. En particulier, le gouvernement contrôle encore strictement la situation dans le domaine de l'emploi des étrangers. Toutefois, en connaissant les conditions d'entrée, de séjour et de travail dans l'État, vous pouvez éviter les difficultés et obtenir facilement un emploi. Lisez ci-dessous comment déménager en Inde et commencer à y travailler, quels sont les documents nécessaires, ce que vous devez faire et les conditions que vous devez garder à l'esprit.

Ce qu'il faut faire pour venir dans le pays afin de trouver un emploi

Les ressortissants étrangers peuvent chercher un emploi en Inde en restant directement dans le pays. Toutefois, il est préférable de trouver d'abord un lieu de travail et de s'installer ensuite. Vous pouvez rechercher des postes vacants sur les ressources pertinentes avec des annonces ou sur les sites web des entreprises indiennes. S'il n'y a pas d'offre appropriée, contactez les agences de recrutement ou les recruteurs. 

Pour travailler dans le pays, les étrangers doivent obtenir un visa de travail et un permis de travail. Vous pouvez vous occuper vous-même de la préparation des documents ou confier cette tâche à l'employeur.

Un visa de travail en Inde permet aux étrangers de séjourner dans le pays de six mois à cinq ans. Il en existe deux types principaux :

- le visa d'affaires ;

- le visa de travail.

En outre, vous pouvez choisir un visa à entrée unique ou à entrées multiples, qui vous permet de quitter le pays (par exemple, pour des raisons professionnelles ou personnelles) et d'y revenir.

Il convient de noter que l'Inde ne délivre pas de visa de travail au personnel de bureau/secrétariat ou aux postes de niveau débutant ou intermédiaire. En revanche, il peut être plus facile pour les développeurs et les programmeurs de demander un emploi dans une entreprise indienne. Le domaine des TI étant particulièrement populaire dans le pays, les spécialistes qualifiés ont toutes les chances d'obtenir un emploi, même à distance.

Conditions  

Tous les travailleurs étrangers qui se trouvent en Inde avec un visa de travail et prévoient d'y rester plus de 6 mois sont tenus de s'inscrire dans les 14 jours suivant leur arrivée. Si le délai a expiré, ou si l'enregistrement est en retard, la personne peut recevoir une amende. Les travailleurs migrants qui vont rester dans le pays pendant plus d'un an doivent fournir un rapport d'examen médical, y compris un test VIH effectué par un centre agréé de l'OMS. 

Documents requis

Pour les étrangers qui sont entrés dans le pays avec un visa de travail, les documents suivants doivent être présentés :

- le visa et le permis de travail ;

- passeport ;

- photos en quatre couleurs ;

- preuve de résidence en Inde ;

- un contrat de travail avec la durée et le montant du salaire spécifiés ;

- une lettre de demande d'enregistrement de la part de l'entreprise ;

- une lettre d'engagement de l'entreprise, qui doit être signée par une personne autorisée en Inde, avec son nom et ses coordonnées.

En général, un visa de travail type est délivré pour un an, mais la période de séjour dans le pays peut être prolongée. Ces demandes sont traitées par le bureau de l'immigration du ministère des affaires intérieures.

Taxes

Le système d'imposition suivant a été élaboré pour les citoyens étrangers en Inde :

- les résidents de la catégorie RNOR ne paient des impôts que sur les revenus perçus en Inde ;

- les résidents de la catégorie ROR paient des impôts sur les revenus perçus à la fois en Inde et dans le monde entier ;

- les non-résidents paient des impôts sur les revenus perçus exclusivement sur le territoire du pays.

Perspectives de travail

Aujourd'hui, il y a environ 30 000 à 50 000 expatriés qui travaillent en Inde. La population en 2022 est d'environ 1,4 milliard d'habitants. La concurrence dans le pays est énorme, mais malgré cela, il est possible de trouver un bon emploi.

La plupart des emplois sont concentrés dans les grandes villes du nord comme New Delhi et Mumbai. Il y a également suffisamment de travail dans la métropole de Bangalore, qui est également appelée à abriter l'industrie high-tech du pays. Si vous êtes intéressé par des postes vacants dans le domaine du commerce de détail, de l'hôtellerie et de l'art, il est préférable de prêter attention aux zones touristiques côtières.

Parmi les industries locales où les migrants de la main-d'œuvre travaillent le plus souvent figurent les suivantes :

- l'agriculture ;

- le tourisme

- l'hôtellerie

- la construction ;

- les produits pharmaceutiques

- production de voitures ;

- industrie pétrolière ;

- les services aux entreprises et la finance ;

- transformation des aliments ;

- le textile.

Vous pouvez également obtenir des emplois saisonniers ou donner des cours d'anglais. Toutefois, le plus populaire en Inde reste le domaine des services informatiques, qui constituent l'une des principales exportations du pays.

La langue des affaires dans le pays est l'anglais. Il n'y a donc aucun problème de communication sur le lieu de travail. L'Inde continue de se développer. Malgré la concurrence féroce, le pays offre de nombreuses perspectives intéressantes aux travailleurs étrangers. Pour de nombreuses entreprises indiennes, les spécialistes étrangers restent une priorité.