Un trabajador temporero es un ciudadano de un país no perteneciente a la UE que reside legal y temporalmente en la República de Bulgaria para realizar un trabajo de temporada en virtud de un contrato de trabajo de duración determinada con un empleador búlgaro. Un empleador búlgaro es aquel cuyo domicilio social se encuentra en la República de Bulgaria.

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Los empleadores búlgaros que deseen contratar a nacionales de terceros países deben operar en uno de los siguientes sectores

• agricultura
• silvicultura
• pesca,
• hostelería,
• restauración.

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Trabajo estacional de hasta 90 días

Visado de corta duración expedido con el fin de realizar un trabajo de temporada, en caso necesario.

Trabajo de temporada de 90 días a 9 meses

Bulgaria tiene un régimen especial para los trabajadores de temporada de conformidad con los requisitos de la Directiva 2014/36/UE. Tienes que obtener un permiso de trabajo para un trabajador estacional; un visado "tipo D".

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Dónde y cómo solicitarlo

Trabajo de temporada de hasta 90 días

No se requiere permiso de trabajo.

Tras su llegada, el empresario debe registrar su empleo en la oficina local pertinente de la Agencia de Empleo "Oficina de Trabajo" en la que esté inscrito.

Trabajo estacional de 90 días a 9 meses

Primero debe obtener un permiso de trabajo estacional.

Antes de su llegada, su empleador debe presentar una solicitud de permiso de trabajo de temporada en la oficina central de la Agencia de Empleo. Los permisos de trabajo de temporada sólo se expiden para sectores económicos específicos autorizados: HORECA (turismo) y agricultura.

El Centro de Empleo presenta el permiso directamente al Departamento de Migración del Ministerio del Interior y se informa de ello al empresario.

Visado de tipo D

Una vez obtenido el permiso de residencia, debe solicitar, si procede, un visado de tipo D en la embajada o el consulado búlgaros de su país de residencia. El visado le da derecho a entrar en Bulgaria.

Su empleador debe pagarle el viaje de ida y vuelta desde su lugar de origen hasta su lugar de trabajo en la República de Bulgaria.

El empleador está obligado a proporcionarle un alojamiento adecuado que cumpla todas las normas de salud y seguridad durante la duración de su contrato.

Permiso de residencia

Una vez que haya llegado a Bulgaria con un visado válido (si necesita un visado para entrar en el país), también deberá obtener un permiso de residencia de la Oficina de Migración después de entrar en Bulgaria.

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Documentos necesarios

Para obtener un permiso de trabajo, debe presentar

• Una solicitud
• Formularios de declaración;
• Una justificación de la solicitud en la que se expongan los hechos y circunstancias que requieren el empleo de nacionales de terceros países que no sean ciudadanos búlgaros;
• Una copia del permiso/certificado expedido al empresario por las autoridades competentes para ejercer la actividad de que se trate;
• Contrato de trabajo de duración determinada;
• Descripción del puesto de trabajo como parte del contrato de trabajo;
• Una copia del documento de viaje internacional del trabajador (normalmente un pasaporte extranjero válido).
• Los gastos de viaje y alojamiento, así como el seguro médico, corren a cargo del empleador.
• Prueba de medios de subsistencia estables, regulares, previsibles y suficientes, sin recurrir al sistema de asistencia social, por un importe no inferior al salario mínimo mensual, la beca mínima o la pensión mínima del país, durante el periodo de residencia en el territorio de la República de Bulgaria.

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Validez de los permisos

El permiso de trabajo de temporada tiene una validez máxima de 9 meses.

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Otros requisitos

Tras su llegada, dispone de cinco días para comunicar a las autoridades competentes su dirección de residencia.

Ciudadanos de los Estados miembros de la UE/AELC

Actualmente se aplican las mismas condiciones a todos los ciudadanos de los Estados miembros de la UE/AELC. Los ciudadanos de la UE/AELC tienen ventajas para acceder al mercado laboral.

Los ciudadanos de la UE no están obligados a obtener un permiso de trabajo búlgaro. Sólo tienen que inscribirse en la oficina de empleo local de la región en la que residen. 

Ciudadanos de otros países no pertenecientes a la UE ni a la AELC

Si no es ciudadano de un Estado miembro de la UE y quiere trabajar en Bulgaria, debe obtener un permiso de trabajo.

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¿Qué implica un permiso de trabajo?

Un permiso de trabajo permite a los ciudadanos no comunitarios trabajar para una empresa búlgara o ser enviados o destacados a una empresa búlgara en virtud de un acuerdo de servicios entre la empresa que envía y la que recibe.

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¿Cuál es el periodo de validez del permiso?

El permiso de trabajo le da derecho a trabajar y residir en Bulgaria durante un periodo inicial de 1 año (con posibilidad de prórroga por otros 12 meses).

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¿Qué documentos debo presentar para obtener el permiso de trabajo?

• Formulario de solicitud del permiso de trabajo
• Justificante de seguro médico privado en Bulgaria
• Certificado de no antecedentes penales de su país de residencia
• Carta explicando el motivo de la solicitud
• Contrato de trabajo
• Copia de su pasaporte/documento de viaje con una validez mínima de 7 meses
• Tres fotografías suyas tamaño carné
• Copia compulsada del documento de registro o código de identificación de su empleador
• Documentos relativos a su formación, competencias y cualificaciones, experiencia laboral previa, etc.
• Un informe sobre el número de empleados que su empleador tenía bajo contrato laboral en los 12 meses anteriores
• Cualquier documento adicional relacionado con tu trabajo. 

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También necesitará un visado de larga duración de tipo D. Para obtenerlo, deberá presentar los siguientes documentos:

• Una copia de la primera página de su pasaporte
• Una foto de pasaporte en color
• Justificante del motivo del viaje, por ejemplo, permiso de trabajo
• Justificante de seguro médico
• Prueba de medios económicos suficientes
• Prueba de residencia en Bulgaria, por ejemplo, contrato de alquiler
• Control policial

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¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un permiso?

El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Empleo toma una decisión en un plazo de 30 días a partir de la fecha de presentación de los documentos.

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¿Quién no necesita permiso de trabajo en Bulgaria?

• Directivos de empresas o sucursales de personas jurídicas extranjeras
• Los miembros del consejo de administración o del consejo de administración de empresas locales que no trabajen con contrato laboral.
• Representantes comerciales de empresas extranjeras registradas en la Cámara de Comercio e Industria de Bulgaria
• Expatriados con residencia permanente en Bulgaria.

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Trabajo autónomo

Desde el 1 de enero de 2017, cualquier ciudadano extracomunitario puede trabajar y residir como autónomo en Bulgaria si la Agencia Búlgara de Empleo le ha concedido la autorización correspondiente.

El permiso de residencia por trabajo autónomo se expide por un período inicial de 1 año (con posibilidad de prórroga por otros 12 meses).

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¿Qué documentos se necesitan?

• Formulario de solicitud normalizado
• Plan detallado del trabajo por cuenta propia.

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¿Cuánto tiempo se tarda en tramitar una solicitud?

La solicitud se tramitará en un plazo de 30 días a partir de la fecha de presentación de los documentos. 

Encontrará más información sobre el procedimiento de obtención del permiso de trabajo en la página web del Ministerio de Trabajo y Política Social: https://www.az.government.bg/en/

El régimen de tarjeta azul de la UE permite a las personas no comunitarias altamente cualificadas trabajar y residir en Bulgaria durante un periodo máximo de 36 meses (3 años).

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¿Quién puede obtener la tarjeta azul UE?

Para cumplir las condiciones de la Tarjeta Azul UE para Personas Altamente Cualificadas, es necesario tener:

• Un diploma u otro documento educativo que confirme al menos 3 años de estudios en una institución educativa de tu país de origen, reconocida por un colegio o universidad.
• Experiencia laboral en un puesto relevante
• Un contrato de trabajo por un periodo de al menos 1 año, en el que el salario contractual debe ser al menos 1,5 veces superior al salario medio en Bulgaria según los datos estadísticos de los 12 meses anteriores. 

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¿Cuáles son las ventajas de la tarjeta azul UE?

• La Tarjeta Azul UE le permite trabajar en Bulgaria durante el periodo más largo (hasta 3 años).
• Es el procedimiento que menos tiempo requiere en cuanto a los plazos legales de tramitación y recogida de los documentos necesarios
• Tu familia puede venir a vivir contigo durante el periodo de trabajo en el extranjero.
• Puedes empezar a trabajar para otra empresa búlgara con el permiso de la Agencia Búlgara de Empleo.
• Si trabajas en el sector de las tecnologías de la información, puedes obtener la Tarjeta Azul UE aún más rápido, ya que tu futuro empleador búlgaro no necesita someterse a pruebas de mercado.

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¿Qué documentos se necesitan?

• Formulario de solicitud normalizado
• Diploma u otro documento acreditativo de estudios superiores, legalizado y traducido
• Documentos de experiencia laboral, legalizados y traducidos
• Contrato de trabajo con una empresa búlgara
• Documentos de la empresa empleadora -certificado de reputación, declaraciones, resultados de pruebas de mercado, etc.-. 

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¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la Tarjeta Azul?

El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Empleo toma una decisión en un plazo de 15 días a partir de la fecha de presentación de los documentos.

1. Jornada laboral: La ley establece una jornada laboral máxima de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Pueden establecerse horas de trabajo adicionales por acuerdo de las partes o en casos excepcionales, pero deben pagarse como horas extraordinarias.
2. Salario mínimo: El salario mínimo actual en Bulgaria es de 933,00 BGN al mes en 2024.
3. Vacaciones: La ley establece el derecho a vacaciones retribuidas para los empleados. Por cada año de empleo, un empleado tiene derecho a un mínimo de 20 días laborables de vacaciones.
4. Remuneración: La ley establece normas sobre la remuneración, incluido el pago regular de los salarios, la compensación por horas extraordinarias, vacaciones y días libres, así como otros pagos que pueden estar previstos en los términos del contrato de trabajo.

Hay varias opciones que se pueden elegir como los más comunes, esta decisión afectará a la forma de hacer negocios, así como la forma de gestionar su empresa, la responsabilidad de su empresa:

• "Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada" (EOOD) - una empresa con un único propietario con responsabilidad limitada
• "Sociedad comanditaria" (OOD) - propiedad de dos o más socios comanditarios
• "Empresa unipersonal" (ET) - forma simplificada de entidad jurídica adecuada para empresas muy pequeñas (responsabilidad total del propietario)
• "Autónomo" - registro individual personalizado
• "Sociedad anónima abierta" (AD) - una sociedad anónima es una sociedad mercantil con capital social propiedad de sus socios
• "Sucursal en Bulgaria" - las personas jurídicas extranjeras registradas en el extranjero pueden registrar una sucursal en Bulgaria

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Etapas del registro:

1. Elección del nombre de la empresa: Antes de crear una empresa en Bulgaria, debe elegir un nombre de empresa que no esté ya en uso y que cumpla los requisitos del Registro Mercantil búlgaro.

2. Registrar la empresa: Una vez elegido el nombre de la empresa, debe registrarla en el Registro Mercantil búlgaro. Para ello se necesita un paquete de documentos que incluya el Certificado de Constitución, la Escritura de Constitución y los Estatutos, la Declaración de los Accionistas, el Poder Notarial (si procede) y copias compulsadas de los documentos de identidad de los accionistas.

3. Obtener un número de identificación fiscal: Tras el registro de la empresa, los accionistas deben obtener un número de identificación fiscal (NIF) de la Agencia Tributaria Nacional de Bulgaria.

4. Abrir una cuenta bancaria: Después del registro de la empresa y la obtención de un TIN, se debe abrir una cuenta bancaria a nombre de la empresa.

5. Obtener una licencia comercial: Dependiendo del tipo de actividad empresarial, puede ser necesaria una licencia comercial. Debe obtenerse en el ayuntamiento u otras autoridades competentes.

6. Registrarse como contribuyente del IVA: Si se prevé que el volumen de negocio de la empresa supere los 100.000 BGN anuales, debe registrarse como contribuyente del impuesto sobre el valor añadido.

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Para preparar los documentos pertinentes, necesitaremos por adelantado la siguiente información:

1. Datos del pasaporte del/de los accionista/s y del/de los director/es.

2. Propuesta de denominación social: Aquí puede comprobar la disponibilidad del nombre de la empresa: public brra.bg CheckUps Verifications RightsOverCompany.ra Nota: la comprobación sólo puede hacerse en cirílico

3. Actividades de la empresa

El procedimiento de registro dura 3 días. Si los documentos notariales requeridos se legalizan en el extranjero (en caso de que el director o directores decidan no venir a Bulgaria), el procedimiento se prolongará los días necesarios para la legalización de los documentos.

Los propietarios de empresas de nueva creación en Bulgaria deben saber que su empresa estará obligada a pagar un impuesto sobre la renta a tanto alzado del 10%, independientemente del importe total de los beneficios.

Las empresas búlgaras deben presentar una declaración fiscal anual correspondiente al año natural anterior antes de finales de marzo. Esto es obligatorio incluso si la empresa no realizó ninguna actividad durante el año anterior.

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Visado de negocios

Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE pueden obtener un visado de negocios búlgaro si registran una sociedad de responsabilidad limitada, una sucursal o una oficina de ventas en Bulgaria. 

El visado búlgaro de negocios de corta duración de tipo C es un visado de entradas múltiples que le permite permanecer en Bulgaria hasta 90 días. Una vez recibida la carta de invitación, debe solicitar el visado en la embajada o consulado búlgaro más cercano. El tiempo de tramitación del visado es de hasta 10 días laborables y la tasa de visado es de 60 EUR.

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Los principales pasos para obtener un visado de negocios para Bulgaria son los siguientes:

1. Prepare los documentos necesarios: Normalmente, necesitará los siguientes documentos para obtener un visado de negocios a Bulgaria: un formulario de solicitud cumplimentado, pasaporte, fotografías, plan de negocio, prueba de estabilidad financiera (extractos bancarios, estados financieros, etc.), documentos que confirmen el estatus de su empresa, una invitación de un socio comercial búlgaro o un acuerdo de cooperación, y cobertura de seguro.
2. Solicitar un visado: Póngase en contacto con el consulado o la embajada de Bulgaria en su país de origen para solicitar un visado de negocios. Siga todas las instrucciones y requisitos que le facilite la sección consular. Normalmente tendrá que rellenar un impreso de solicitud especial y pagar una tasa consular.
3. Tramitación de la solicitud: El consulado o la embajada tramitarán su solicitud de visado. Este proceso puede llevar algún tiempo
4. Entrevista y documentos adicionales: En algunos casos, el consulado puede invitarle a una entrevista personal para obtener información adicional sobre sus actividades empresariales y sus intenciones. También es posible que le pidan documentos adicionales que demuestren sus planes de negocio y su estabilidad financiera.
5. Obtención del visado: Si su solicitud es aprobada, recibirá un visado en su pasaporte o una etiqueta de visado. Dependiendo del tipo de visado, puede estar sujeto a un determinado periodo de validez y a restricciones sobre la duración de la estancia y las actividades empresariales en Bulgaria.

Puede encontrar trabajo en Bulgaria por su cuenta utilizando este sitio web de búsqueda de empleo. También puedes aprovechar la asistencia gratuita de la Agencia de Empleo de Bulgaria (Dirección de Trabajo), que incluye apoyo en tu búsqueda de empleo, principalmente a través de mediación y asesoramiento profesional. También puede buscar ofertas de empleo utilizando la aplicación especial para móviles "My Tomorrow" (Android e iOS). Esta aplicación de orientación profesional está diseñada específicamente para usuarios búlgaros e incluye un test de carrera, información sobre profesiones, oportunidades en Bulgaria y los estudios superiores necesarios, así como entrevistas con búlgaros de éxito en diversos campos. 

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Contrato de trabajo

En Bulgaria existen dos tipos de contratos de trabajo:

• contrato temporal
• contrato indefinido.

El contrato de trabajo temporal no tiene una duración mínima y su duración máxima es de tres años. Puede celebrarse en uno de los siguientes casos:

• Trabajo estacional o de corta duración (menos de tres años).
• Una tarea específica que debe realizarse con regularidad.
• Sustitución de un empleado de baja por enfermedad o maternidad
• Sustitución de un empleado ausente con motivo de un examen u oposición
• Por el mandato (relación jurídica de la oficina de representación, así como el documento que certifica la legalidad de esta oficina de representación).

Si le despiden antes de que finalice su contrato, su empresario debe darle un preaviso de tres meses. Si permanece en el empleo durante 5 días tras la expiración de un contrato temporal sin objeción escrita de su empresario, se considerará un contrato indefinido.

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Conocimientos lingüísticos: Aprenda el idioma de Bulgaria, ya que conocer la lengua local puede ser una gran ventaja a la hora de buscar trabajo.