¿Necesitan los ciudadanos andorrano una visa de trabajo o un permiso de trabajo para trabajar en Bulgaria?

Actualmente, las mismas condiciones se aplican a todos los ciudadanos de los estados miembros de la UE/EFTA. Los ciudadanos de la UE/EFTA tienen ventajas en el acceso al mercado laboral.

Los ciudadanos de la UE no están obligados a obtener permisos de trabajo en Bulgaria. Solo necesitan registrarse en la oficina de empleo local de la región en la que residen.

Trabajo freelance para Andorranos

Desde el 1 de enero de 2017, cualquier ciudadano no perteneciente a la UE puede trabajar y residir como autónomo en Bulgaria si ha obtenido la aprobación correspondiente de la Agencia de Empleo de Bulgaria.

El permiso de residencia basado en el trabajo freelance se emite por un período inicial de 1 año (con posibilidad de prórroga por otros 12 meses).

¿Qué documentos se requieren?

• Formulario de solicitud estándar

• Plan detallado del trabajo freelance.

¿Cuánto tiempo tarda en procesarse una solicitud?

El procesamiento de la solicitud toma aproximadamente 30 días desde la fecha de presentación de los documentos. 

Más información sobre el procedimiento de permiso de trabajo se puede encontrar en el sitio web del Ministerio de Trabajo y Política Social:

https://www.az.government.bg/en/

Trabajos populares para ciudadanos de Andorra

Los ciudadanos de Andorra en Bulgaria suelen encontrar empleo en sectores que requieren conocimientos de idiomas o especialización. Las oportunidades laborales más comunes incluyen:

• TI y tecnología – El desarrollo de software, la ciberseguridad y los roles de soporte de TI tienen una gran demanda, con muchas empresas internacionales estableciendo operaciones en Bulgaria.

• Atención al cliente y call centers – Muchas empresas globales subcontratan el soporte al cliente a Bulgaria, lo que hace que los puestos multilingües sean ampliamente accesibles.

• Turismo y hostelería – Con una fuerte industria turística, hay empleos de temporada en hoteles, restaurantes y agencias de viajes.

• Educación – Enseñar inglés y otros idiomas extranjeros es una oportunidad común, especialmente en escuelas privadas y centros de idiomas.

• Finanzas y outsourcing – Muchas empresas extranjeras tienen centros de servicios financieros en Bulgaria, ofreciendo puestos en contabilidad, recursos humanos y administración.

Ventajas de trabajar en Bulgaria para ciudadanos andorrano

• Bajo costo de vida – En comparación con Europa Occidental, Bulgaria ofrece vivienda, alimentación y servicios asequibles.

• Salarios competitivos en ciertos sectores – Aunque los salarios son más bajos en promedio, los sectores de TI, finanzas y puestos multilingües ofrecen remuneraciones atractivas.

• Pertenencia a la UE – Al estar en la UE, se facilita la interacción comercial y la movilidad dentro de Europa.

• Calidad de vida – Bulgaria cuenta con una hermosa naturaleza, patrimonio cultural y un ritmo de vida más tranquilo.

• Economía en crecimiento – Las inversiones extranjeras y el desarrollo empresarial crean nuevas oportunidades para trabajadores calificados.

En Bulgaria, hay ciertas profesiones en las que los extranjeros pueden ser demandados. Algunas de las profesiones que demandan los extranjeros en Bulgaria son:

• Profesionales de TI: Los programadores, desarrolladores de software, desarrolladores web y otros especialistas en TI son demandados en el mercado laboral de Bulgaria.
• Profesionales sanitarios: Médicos, enfermeros, farmacéuticos y otros profesionales de la medicina pueden encontrar oportunidades de empleo en las instituciones médicas búlgaras.
• Profesores de inglés: Los profesores extranjeros con un nivel nativo de inglés pueden encontrar trabajo en colegios, institutos o centros de enseñanza privados.
• Industria turística: Los trabajadores de hostelería, guías turísticos, operadores turísticos y otros profesionales de la industria turística pueden tener oportunidades de trabajo en hoteles, agencias de viajes y empresas de viajes.
• Sector de la construcción: Los trabajadores del sector de la construcción, como albañiles, carpinteros y electricistas, pueden tener demanda en el mercado laboral de Bulgaria.
• Restauración: Los cocineros, camareros y personal de restaurante pueden encontrar trabajo en restaurantes y hoteles de Bulgaria.

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Para encontrar trabajo en Bulgaria, los extranjeros pueden utilizar algunos portales de empleo útiles. He aquí algunos de ellos:

1. Jobs.bg (https://www.jobs.bg/): Es uno de los portales de empleo más populares de Bulgaria. Encontrarás un gran número de vacantes en diversos campos, incluidos los trabajadores extranjeros.
2. JobTiger (https://www.jobtiger.bg/): Este portal ofrece una amplia gama de puestos de trabajo en Bulgaria. Podrá examinar las vacantes, crear su CV y recibir notificaciones de nuevas ofertas.
3. EURES: es una red de servicios públicos de empleo de la Unión Europea. Proporcionan información sobre trabajo, vivienda y otras cuestiones relacionadas con el empleo para extranjeros.
4. Learn4Good: Este portal ofrece información sobre oportunidades de empleo en Bulgaria para extranjeros que hablen inglés. Puede consultar diferentes ofertas de empleo y enviar su CV.
5. LinkedIn (https://www.linkedin.com/): LinkedIn es una popular red social profesional donde puedes encontrar trabajo y crear contactos profesionales en Bulgaria. Utiliza los filtros de búsqueda para seleccionar un empleo y otros criterios.

El régimen de tarjeta azul de la UE permite a las personas no comunitarias altamente cualificadas trabajar y residir en Bulgaria durante un periodo máximo de 36 meses (3 años).

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¿Quién puede obtener la tarjeta azul UE?

Para cumplir las condiciones de la Tarjeta Azul UE para Personas Altamente Cualificadas, es necesario tener:

• Un diploma u otro documento educativo que confirme al menos 3 años de estudios en una institución educativa de tu país de origen, reconocida por un colegio o universidad.
• Experiencia laboral en un puesto relevante
• Un contrato de trabajo por un periodo de al menos 1 año, en el que el salario contractual debe ser al menos 1,5 veces superior al salario medio en Bulgaria según los datos estadísticos de los 12 meses anteriores. 

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¿Cuáles son las ventajas de la tarjeta azul UE?

• La Tarjeta Azul UE le permite trabajar en Bulgaria durante el periodo más largo (hasta 3 años).
• Es el procedimiento que menos tiempo requiere en cuanto a los plazos legales de tramitación y recogida de los documentos necesarios
• Tu familia puede venir a vivir contigo durante el periodo de trabajo en el extranjero.
• Puedes empezar a trabajar para otra empresa búlgara con el permiso de la Agencia Búlgara de Empleo.
• Si trabajas en el sector de las tecnologías de la información, puedes obtener la Tarjeta Azul UE aún más rápido, ya que tu futuro empleador búlgaro no necesita someterse a pruebas de mercado.

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¿Qué documentos se necesitan?

• Formulario de solicitud normalizado
• Diploma u otro documento acreditativo de estudios superiores, legalizado y traducido
• Documentos de experiencia laboral, legalizados y traducidos
• Contrato de trabajo con una empresa búlgara
• Documentos de la empresa empleadora -certificado de reputación, declaraciones, resultados de pruebas de mercado, etc.-. 

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¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la Tarjeta Azul?

El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Empleo toma una decisión en un plazo de 15 días a partir de la fecha de presentación de los documentos.

1. Jornada laboral: La ley establece una jornada laboral máxima de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Pueden establecerse horas de trabajo adicionales por acuerdo de las partes o en casos excepcionales, pero deben pagarse como horas extraordinarias.
2. Salario mínimo: El salario mínimo actual en Bulgaria es de 933,00 BGN al mes en 2024.
3. Vacaciones: La ley establece el derecho a vacaciones retribuidas para los empleados. Por cada año de empleo, un empleado tiene derecho a un mínimo de 20 días laborables de vacaciones.
4. Remuneración: La ley establece normas sobre la remuneración, incluido el pago regular de los salarios, la compensación por horas extraordinarias, vacaciones y días libres, así como otros pagos que pueden estar previstos en los términos del contrato de trabajo.

Hay varias opciones que se pueden elegir como los más comunes, esta decisión afectará a la forma de hacer negocios, así como la forma de gestionar su empresa, la responsabilidad de su empresa:

• "Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada" (EOOD) - una empresa con un único propietario con responsabilidad limitada
• "Sociedad comanditaria" (OOD) - propiedad de dos o más socios comanditarios
• "Empresa unipersonal" (ET) - forma simplificada de entidad jurídica adecuada para empresas muy pequeñas (responsabilidad total del propietario)
• "Autónomo" - registro individual personalizado
• "Sociedad anónima abierta" (AD) - una sociedad anónima es una sociedad mercantil con capital social propiedad de sus socios
• "Sucursal en Bulgaria" - las personas jurídicas extranjeras registradas en el extranjero pueden registrar una sucursal en Bulgaria

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Etapas del registro:

1. Elección del nombre de la empresa: Antes de crear una empresa en Bulgaria, debe elegir un nombre de empresa que no esté ya en uso y que cumpla los requisitos del Registro Mercantil búlgaro.

2. Registrar la empresa: Una vez elegido el nombre de la empresa, debe registrarla en el Registro Mercantil búlgaro. Para ello se necesita un paquete de documentos que incluya el Certificado de Constitución, la Escritura de Constitución y los Estatutos, la Declaración de los Accionistas, el Poder Notarial (si procede) y copias compulsadas de los documentos de identidad de los accionistas.

3. Obtener un número de identificación fiscal: Tras el registro de la empresa, los accionistas deben obtener un número de identificación fiscal (NIF) de la Agencia Tributaria Nacional de Bulgaria.

4. Abrir una cuenta bancaria: Después del registro de la empresa y la obtención de un TIN, se debe abrir una cuenta bancaria a nombre de la empresa.

5. Obtener una licencia comercial: Dependiendo del tipo de actividad empresarial, puede ser necesaria una licencia comercial. Debe obtenerse en el ayuntamiento u otras autoridades competentes.

6. Registrarse como contribuyente del IVA: Si se prevé que el volumen de negocio de la empresa supere los 100.000 BGN anuales, debe registrarse como contribuyente del impuesto sobre el valor añadido.

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Para preparar los documentos pertinentes, necesitaremos por adelantado la siguiente información:

1. Datos del pasaporte del/de los accionista/s y del/de los director/es.

2. Propuesta de denominación social: Aquí puede comprobar la disponibilidad del nombre de la empresa: public brra.bg CheckUps Verifications RightsOverCompany.ra Nota: la comprobación sólo puede hacerse en cirílico

3. Actividades de la empresa

El procedimiento de registro dura 3 días. Si los documentos notariales requeridos se legalizan en el extranjero (en caso de que el director o directores decidan no venir a Bulgaria), el procedimiento se prolongará los días necesarios para la legalización de los documentos.

Los propietarios de empresas de nueva creación en Bulgaria deben saber que su empresa estará obligada a pagar un impuesto sobre la renta a tanto alzado del 10%, independientemente del importe total de los beneficios.

Las empresas búlgaras deben presentar una declaración fiscal anual correspondiente al año natural anterior antes de finales de marzo. Esto es obligatorio incluso si la empresa no realizó ninguna actividad durante el año anterior.

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Visado de negocios

Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE pueden obtener un visado de negocios búlgaro si registran una sociedad de responsabilidad limitada, una sucursal o una oficina de ventas en Bulgaria. 

El visado búlgaro de negocios de corta duración de tipo C es un visado de entradas múltiples que le permite permanecer en Bulgaria hasta 90 días. Una vez recibida la carta de invitación, debe solicitar el visado en la embajada o consulado búlgaro más cercano. El tiempo de tramitación del visado es de hasta 10 días laborables y la tasa de visado es de 60 EUR.

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Los principales pasos para obtener un visado de negocios para Bulgaria son los siguientes:

1. Prepare los documentos necesarios: Normalmente, necesitará los siguientes documentos para obtener un visado de negocios a Bulgaria: un formulario de solicitud cumplimentado, pasaporte, fotografías, plan de negocio, prueba de estabilidad financiera (extractos bancarios, estados financieros, etc.), documentos que confirmen el estatus de su empresa, una invitación de un socio comercial búlgaro o un acuerdo de cooperación, y cobertura de seguro.
2. Solicitar un visado: Póngase en contacto con el consulado o la embajada de Bulgaria en su país de origen para solicitar un visado de negocios. Siga todas las instrucciones y requisitos que le facilite la sección consular. Normalmente tendrá que rellenar un impreso de solicitud especial y pagar una tasa consular.
3. Tramitación de la solicitud: El consulado o la embajada tramitarán su solicitud de visado. Este proceso puede llevar algún tiempo
4. Entrevista y documentos adicionales: En algunos casos, el consulado puede invitarle a una entrevista personal para obtener información adicional sobre sus actividades empresariales y sus intenciones. También es posible que le pidan documentos adicionales que demuestren sus planes de negocio y su estabilidad financiera.
5. Obtención del visado: Si su solicitud es aprobada, recibirá un visado en su pasaporte o una etiqueta de visado. Dependiendo del tipo de visado, puede estar sujeto a un determinado periodo de validez y a restricciones sobre la duración de la estancia y las actividades empresariales en Bulgaria.

Puede encontrar trabajo en Bulgaria por su cuenta utilizando este sitio web de búsqueda de empleo. También puedes aprovechar la asistencia gratuita de la Agencia de Empleo de Bulgaria (Dirección de Trabajo), que incluye apoyo en tu búsqueda de empleo, principalmente a través de mediación y asesoramiento profesional. También puede buscar ofertas de empleo utilizando la aplicación especial para móviles "My Tomorrow" (Android e iOS). Esta aplicación de orientación profesional está diseñada específicamente para usuarios búlgaros e incluye un test de carrera, información sobre profesiones, oportunidades en Bulgaria y los estudios superiores necesarios, así como entrevistas con búlgaros de éxito en diversos campos. 

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Contrato de trabajo

En Bulgaria existen dos tipos de contratos de trabajo:

• contrato temporal
• contrato indefinido.

El contrato de trabajo temporal no tiene una duración mínima y su duración máxima es de tres años. Puede celebrarse en uno de los siguientes casos:

• Trabajo estacional o de corta duración (menos de tres años).
• Una tarea específica que debe realizarse con regularidad.
• Sustitución de un empleado de baja por enfermedad o maternidad
• Sustitución de un empleado ausente con motivo de un examen u oposición
• Por el mandato (relación jurídica de la oficina de representación, así como el documento que certifica la legalidad de esta oficina de representación).

Si le despiden antes de que finalice su contrato, su empresario debe darle un preaviso de tres meses. Si permanece en el empleo durante 5 días tras la expiración de un contrato temporal sin objeción escrita de su empresario, se considerará un contrato indefinido.

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Conocimientos lingüísticos: Aprenda el idioma de Bulgaria, ya que conocer la lengua local puede ser una gran ventaja a la hora de buscar trabajo.