Les citoyens andorran ont-ils besoin d'un visa de travail ou d'un permis pour travailler en Bulgarie ?

Pour les ressortissants de l'UE et de l'AELE, travailler en Bulgarie est simple. Ils n'ont pas besoin de permis de travail, mais doivent procéder à une inscription obligatoire auprès du bureau local de l'emploi dans leur région de résidence. Cela leur donne un accès légal au marché du travail bulgare.

Opportunités de travail indépendant pour les Andorrans en Bulgarie

Depuis le 1er janvier 2017, la Bulgarie permet aux ressortissants non-UE de travailler en tant que freelances s'ils obtiennent l'approbation de l'Agence de l'emploi bulgare.

• Le permis de séjour initial pour travail indépendant est valable pour un an.

• Une prolongation de 12 mois supplémentaires est possible si toutes les conditions sont remplies.

Documents requis pour travailler en freelance

Pour demander un permis de travail indépendant, vous devez fournir :

• Un formulaire de demande rempli

• Un plan d'affaires détaillant la nature de votre travail indépendant

Combien de temps faut-il pour traiter la demande ?

Le délai de traitement d'un permis de travail indépendant est généralement d'environ 30 jours à partir de la soumission des documents.

Pour plus de détails sur les réglementations concernant les permis de travail, visitez le site officiel du Ministère du Travail et des Politiques Sociales :

https://www.az.government.bg/en/

Perspectives d'emploi en Bulgarie pour les citoyens de Andorre

De nombreux citoyens de Andorre trouvent des emplois dans des secteurs qui valorisent l'expertise internationale ou la maîtrise des langues. Les secteurs les plus demandés sont :

• Technologies de l'information – Rôles en développement logiciel, cybersécurité et support informatique.

• Service client & externalisation – Postes multilingues dans les centres d'appels et les équipes de support.

• Tourisme & hôtellerie – Emplois saisonniers et permanents dans les hôtels, restaurants et services de voyage.

• Enseignement & éducation – Les enseignants d'anglais et d'autres langues étrangères sont recherchés, en particulier dans les institutions privées.

• Finance & services aux entreprises – Opportunités dans la comptabilité, les ressources humaines et le soutien administratif pour les entreprises multinationales.

Pourquoi travailler en Bulgarie ? Avantages clés pour les citoyens andorran

• Coût de la vie abordable – Dépenses moins élevées par rapport à de nombreux autres pays européens.

• Salaires compétitifs dans les secteurs clés – Les emplois en informatique, finance et multilingues offrent une bonne rémunération.

• Avantages de l'intégration à l'UE – Réseautage plus facile et mobilité à travers l'Europe.

• Mode de vie agréable – Un mélange d'infrastructure moderne, de charme historique et de beauté naturelle.

• Expansion économique – La croissance des investissements étrangers crée de nouvelles opportunités de carrière.

En Bulgarie, il existe certaines professions pour lesquelles les étrangers peuvent être recherchés. Voici quelques-unes des professions pour lesquelles les étrangers sont les plus demandés en Bulgarie :

• Les professionnels des technologies de l'information : Les programmeurs, les développeurs de logiciels, les développeurs web et d'autres spécialistes des technologies de l'information sont très demandés sur le marché du travail en Bulgarie.
• Professionnels de la santé : Les médecins, les infirmières, les pharmaciens et les autres professionnels de la santé peuvent trouver des opportunités d'emploi dans les institutions médicales bulgares.
• Professeurs d'anglais : Les enseignants étrangers dont l'anglais est la langue maternelle peuvent trouver du travail dans des écoles, des collèges ou des centres d'enseignement privés.
• Industrie du tourisme : Les employés de l'hôtellerie, les guides touristiques, les voyagistes et les autres professionnels du tourisme peuvent travailler dans des hôtels, des agences de voyage et des sociétés de voyage.
• Industrie de la construction : Les travailleurs du secteur de la construction, tels que les ouvriers du bâtiment, les maçons, les charpentiers et les électriciens, peuvent être recherchés sur le marché du travail en Bulgarie.
• Restauration : Les chefs, les serveurs et le personnel des restaurants peuvent trouver du travail dans les restaurants et les hôtels en Bulgarie.

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Pour trouver un emploi en Bulgarie, les étrangers peuvent utiliser des portails d'emploi utiles. En voici quelques-uns :

1. Jobs.bg (https://www.jobs.bg/) : Il s'agit de l'un des portails d'emploi les plus populaires en Bulgarie. Vous y trouverez un grand nombre d'offres d'emploi dans divers domaines, y compris pour les travailleurs étrangers.
2. JobTiger (https://www.jobtiger.bg/) : Ce portail propose un large éventail d'emplois en Bulgarie. Vous pourrez consulter les offres d'emploi, créer votre CV et recevoir des notifications de nouvelles offres.
3. EURES : est un réseau de services publics de l'emploi dans l'Union européenne. Ils fournissent des informations sur les emplois, le logement et d'autres questions liées à l'emploi pour les étrangers.
4. Learn4Good : Ce portail fournit des informations sur les possibilités d'emploi en Bulgarie pour les étrangers parlant anglais. Vous pouvez consulter différentes offres d'emploi et soumettre votre CV.
5. LinkedIn (https://www.linkedin.com/) : LinkedIn est un réseau social professionnel populaire où vous pouvez trouver des emplois et établir des contacts professionnels en Bulgarie. Utilisez les filtres de recherche pour sélectionner un emploi et d'autres critères.

Le système de la carte bleue européenne permet aux personnes hautement qualifiées non ressortissantes de l'UE de travailler et de résider en Bulgarie pour une période maximale de 36 mois (3 ans).

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Qui peut obtenir la carte bleue européenne ?

Pour remplir les conditions d'obtention de la carte bleue européenne pour les personnes hautement qualifiées, vous devez disposer des éléments suivants :

• un diplôme ou un autre document d'enseignement confirmant au moins trois années d'études dans un établissement d'enseignement de votre pays d'origine, reconnu par un collège ou une université
• une expérience professionnelle dans un poste pertinent
• un contrat de travail d'une durée d'au moins un an, dont le salaire contractuel doit être au moins 1,5 fois supérieur au salaire moyen en Bulgarie selon les données statistiques des 12 derniers mois. 

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Quels sont les avantages de la carte bleue européenne ?

• La carte bleue européenne vous permet de travailler le plus longtemps en Bulgarie (jusqu'à 3 ans).
• C'est la procédure qui prend le moins de temps en ce qui concerne les délais légaux de traitement et de collecte des documents nécessaires.
• Votre famille peut venir vivre avec vous pendant la période où vous travaillez à l'étranger.
• Vous pouvez commencer à travailler pour une autre entreprise bulgare avec l'autorisation de l'agence bulgare pour l'emploi.
• Si vous travaillez dans le secteur des technologies de l'information, vous pouvez obtenir une carte bleue européenne encore plus rapidement, car votre futur employeur bulgare n'a pas besoin de se soumettre à une étude de marché.

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Quels sont les documents requis ?

• Formulaire de demande standard
• Diplôme ou autre document attestant de l'enseignement supérieur, légalisé et traduit
• Documents relatifs à l'expérience professionnelle, légalisés et traduits
• Contrat de travail avec une entreprise bulgare
• Documents de l'entreprise employeuse - certificat de réputation, déclarations, résultats de tests de marché, etc. 

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Combien de temps faut-il pour obtenir une carte bleue ?

Le directeur exécutif de l'Office national de l'emploi prend une décision dans un délai de 15 jours à compter de la date de présentation des documents.

1. Temps de travail : La loi fixe la durée maximale du travail à 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Des heures de travail supplémentaires peuvent être établies par accord entre les parties ou dans des cas exceptionnels, mais elles doivent être payées en tant qu'heures supplémentaires.
2. Salaire minimum : Le salaire minimum actuel en Bulgarie est de 933,00 BGN par mois en 2024.
3. Jours fériés : La loi prévoit le droit aux congés payés pour les salariés. Pour chaque année d'emploi, un salarié a droit à un minimum de 20 jours ouvrables de congé.
4. Rémunération : La loi établit les règles de rémunération, y compris le paiement régulier des salaires, la compensation des heures supplémentaires, des congés et des jours de repos, ainsi que d'autres paiements qui peuvent être prévus dans les termes du contrat de travail.

Plusieurs options peuvent être choisies, dont les plus courantes. Cette décision aura une incidence sur la manière dont vous ferez des affaires, ainsi que sur la manière dont vous gérerez votre entreprise et la responsabilité de celle-ci :

• "Société à responsabilité limitée unipersonnelle (EOOD) - une société avec un seul propriétaire et une responsabilité limitée.
• "Société en commandite (OOD) - société détenue par deux ou plusieurs commanditaires.
• "Entreprise individuelle" (ET) - forme simplifiée d'entité juridique convenant aux très petites entreprises (responsabilité totale du propriétaire).
• "Freelance" - enregistrement individuel personnalisé
• "Société anonyme ouverte (AD) - une société anonyme est une société commerciale dont le capital social est détenu par ses membres.
• "Succursale en Bulgarie" - les entités juridiques étrangères enregistrées à l'étranger peuvent enregistrer une succursale en Bulgarie.

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Étapes de l'enregistrement :

1. Choix du nom de la société : Avant de créer une société en Bulgarie, vous devez choisir un nom de société qui n'est pas déjà utilisé et qui répond aux exigences du registre du commerce bulgare.

2. Enregistrer la société : Après avoir choisi un nom de société, vous devez l'enregistrer auprès du registre du commerce bulgare. Pour ce faire, vous devez fournir un ensemble de documents, notamment le certificat de constitution, l'acte constitutif et les statuts, la déclaration des actionnaires, la procuration (le cas échéant) et des copies notariées des documents d'identité des actionnaires.

3. Obtenir un numéro d'identification fiscale : Après l'enregistrement de la société, les actionnaires doivent obtenir un numéro d'identification fiscale (NIF) auprès de l'Agence nationale bulgare du revenu.

4. Ouvrir un compte bancaire : Après l'enregistrement de la société et l'obtention d'un numéro d'identification fiscale, un compte bancaire doit être ouvert au nom de la société.

5. Obtenir une licence d'exploitation : Selon le type d'activité de l'entreprise, une licence d'exploitation peut être nécessaire. Celle-ci doit être obtenue auprès de la municipalité locale ou d'autres autorités compétentes.

6. S'enregistrer en tant que redevable de la TVA : Si le chiffre d'affaires de l'entreprise est censé dépasser 100 000 BGN par an, elle doit s'enregistrer en tant que redevable de la taxe sur la valeur ajoutée.

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Afin de préparer les documents nécessaires, nous avons besoin des informations suivantes à l'avance :

1. Passeport de l'actionnaire/des actionnaires et du directeur/des directeurs

2. Proposition de nom de société : Vous pouvez vérifier ici la disponibilité du nom de la société : public brra.bg CheckUps Verifications RightsOverCompany.ra Remarque : la vérification ne peut se faire qu'en cyrillique.

3. Activités de l'entreprise

La procédure d'enregistrement dure 3 jours. Si les documents notariés requis sont notariés à l'étranger (dans le cas où le(s) directeur(s) décide(nt) de ne pas venir en Bulgarie), la procédure sera prolongée des jours nécessaires à la légalisation des documents.

Les propriétaires de sociétés nouvellement créées en Bulgarie doivent savoir que leur société sera tenue de payer un impôt sur le revenu forfaitaire de 10 %, quel que soit le montant total des bénéfices.

Les entreprises bulgares doivent déposer une déclaration d'impôt annuelle pour l'année civile précédente avant la fin du mois de mars. Cette obligation s'applique même si l'entreprise n'a pas exercé d'activité au cours de l'année écoulée.

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Visa d'affaires

Les citoyens des pays non membres de l'UE peuvent obtenir un visa d'affaires bulgare sur la base de l'enregistrement d'une société à responsabilité limitée, d'une succursale ou d'un bureau de vente en Bulgarie. 

Le visa d'affaires bulgare de courte durée de type C est un visa à entrées multiples qui vous permet de séjourner en Bulgarie pour une durée maximale de 90 jours. Dès réception de la lettre d'invitation, vous devez demander un visa à l'ambassade ou au consulat bulgare le plus proche. Le délai de traitement est de 10 jours ouvrables et les frais de visa s'élèvent à 60 euros.

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Les principales étapes de l'obtention d'un visa d'affaires pour la Bulgarie sont les suivantes :

1. Préparer les documents nécessaires : En règle générale, vous aurez besoin des documents suivants pour obtenir un visa d'affaires pour la Bulgarie : un formulaire de demande dûment rempli, un passeport, des photographies, un plan d'affaires, une preuve de stabilité financière (relevés bancaires, états financiers, etc.), des documents confirmant le statut de votre entreprise, une invitation d'un partenaire commercial bulgare ou un accord de coopération, ainsi qu'une couverture d'assurance.
2. Demande de visa : Contactez le consulat ou l'ambassade de Bulgarie dans votre pays d'origine pour demander un visa d'affaires. Suivez toutes les instructions et exigences fournies par la section consulaire. Vous devrez généralement remplir un formulaire de demande spécial et payer des frais consulaires.
3. Traitement de la demande : Le consulat ou l'ambassade traitera votre demande de visa. Cette procédure peut prendre un certain temps
4. Entretien et documents supplémentaires : Dans certains cas, le consulat peut vous inviter à un entretien personnel afin d'obtenir des informations supplémentaires sur vos activités et vos intentions. Il peut également vous être demandé de fournir des documents supplémentaires pour prouver votre projet d'entreprise et votre stabilité financière.
5. Obtention d'un visa : Si votre demande est approuvée, vous recevrez un visa dans votre passeport ou une étiquette de visa. Selon le type de visa, vous pouvez être soumis à une certaine période de validité du visa et à des restrictions concernant la durée du séjour et les activités commerciales en Bulgarie.

Vous pouvez trouver un emploi en Bulgarie par vous-même en utilisant ce site de recherche d'emploi. Vous pouvez également bénéficier de l'assistance gratuite de l'Agence pour l'emploi de Bulgarie (Direction du travail), qui comprend un soutien dans votre recherche d'emploi, principalement par le biais de la médiation et de l'orientation professionnelle. Vous pouvez également rechercher des offres d'emploi à l'aide de l'application mobile spéciale "My Tomorrow" (Android et iOS). Cette application d'orientation professionnelle est conçue spécifiquement pour les utilisateurs bulgares et comprend un test de carrière, des informations sur les professions, les opportunités en Bulgarie et les études supérieures requises, ainsi que des entretiens avec des Bulgares ayant réussi dans divers domaines. 

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Contrat de travail

Il existe deux types de contrats de travail en Bulgarie :

• le contrat temporaire
• le contrat permanent.

Le contrat de travail temporaire n'a pas de durée minimale et sa durée maximale est de trois ans. Il peut être conclu dans l'un des cas suivants :

• Travail saisonnier ou de courte durée (moins de trois ans)
• une tâche spécifique qui doit être exécutée de manière régulière
• Remplacement d'un salarié en congé de maladie ou de maternité
• Remplacement d'un salarié absent pour les besoins d'un examen ou d'un concours
• Pour le mandat (lien juridique du bureau de représentation, ainsi que le document attestant de la légalité de ce bureau de représentation).

Si vous êtes licencié avant la fin de votre contrat, votre employeur doit vous donner un préavis de trois mois. Si vous restez au travail pendant 5 jours après l'expiration d'un contrat temporaire sans objection écrite de la part de votre employeur, celui-ci sera considéré comme un contrat permanent.

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Compétences linguistiques : Apprenez la langue de la Bulgarie, car la connaissance de la langue locale peut être un atout majeur dans la recherche d'un emploi.