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Cómo obtener un permiso de trabajo en Canadá para los ciudadanos cubano: Guía paso a paso
Canadá es un destino atractivo para quienes buscan empleo, pero si eres ciudadano cubano, necesitarás un permiso de trabajo para ser contratado legalmente. A continuación, te explicamos el proceso, los tipos de permisos, los documentos necesarios y los detalles clave para que los ciudadanos cubano obtengan con éxito un permiso de trabajo en Canadá.
¿Los ciudadanos cubano necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Canadá?
Sí, en la mayoría de los casos, los ciudadanos cubano deben obtener un permiso de trabajo para ser empleados legalmente en Canadá.
Sin embargo, hay excepciones en las que NO se requiere un permiso de trabajo, como:
- Estudiantes de Cuba con un permiso de estudios válido que incluya autorización para trabajar.
- Diplomáticos y personas cubiertas por acuerdos internacionales.
- Especialistas a corto plazo, como artistas, atletas o investigadores, bajo condiciones específicas.
Si tienes dudas sobre si necesitas un permiso de trabajo, visita Canada.ca para obtener información oficial.
¿Un permiso de trabajo permite a los cubanos ingresar a Canadá?
No, un permiso de trabajo por sí solo no otorga el derecho de entrada a Canadá. Solo autoriza a los ciudadanos cubano a trabajar en el país.
Si un ciudadano cubano planea viajar a Canadá y salir del país, debe contar con:
- Un permiso de trabajo válido, que confirme su derecho a trabajar.
- Un pasaporte, válido por toda la duración de la estancia.
- Una visa o una eTA (Autorización Electrónica de Viaje), según la nacionalidad del solicitante.
Tipos de permisos de trabajo en Canadá para los ciudadanos cubano
1. Permiso de trabajo específico para un empleador (ligado a un empleador)
Este permiso se emite para un empleador específico e incluye:
- El nombre del empleador.
- El puesto de trabajo y las condiciones laborales.
- El período de validez del permiso.
¿Cómo pueden obtenerlo los ciudadanos cubano?
1. Conseguir una oferta de trabajo de un empleador canadiense dispuesto a contratar a un trabajador de Cuba.
2. El empleador debe obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
3. Una vez recibida la LMIA, los ciudadanos cubano pueden solicitar un permiso de trabajo.
2. Permiso de trabajo abierto (no ligado a un empleador)
Este permiso no está restringido a un empleador en particular, lo que ofrece mayor flexibilidad a los ciudadanos cubano.
¿Quiénes entre los cubanos pueden obtenerlo?
- Cónyuges de trabajadores extranjeros o estudiantes internacionales.
- Graduados de instituciones canadienses que califiquen para el Programa de Permiso de Trabajo de Posgrado (PGWP).
- Refugiados y personas bajo protección humanitaria.
¿Cómo pueden solicitarlo los ciudadanos cubano?
Presentar una solicitud de permiso de trabajo abierto asegurándose de incluir todos los documentos requeridos.
Duración del permiso de trabajo para los ciudadanos cubano
La validez de un permiso de trabajo para los ciudadanos cubano depende de múltiples factores:
- Duración estándar: Generalmente entre 1 y 2 años.
- Validez del pasaporte: El permiso de trabajo no puede superar la fecha de vencimiento del pasaporte del cubano.
- Validez de la LMIA: Si aplica, la duración del permiso debe coincidir con el período establecido en la LMIA.
Cómo pueden los cubanos obtener un permiso de trabajo en Canadá: guía paso a paso
Paso 1: Conseguir un empleo en Canadá
¿Dónde pueden buscar empleo los ciudadanos de Cuba?
Si se requiere una LMIA, un ciudadano cubano debe encontrar un empleador dispuesto a tramitarla.
Paso 2: Confirmar la aprobación de la LMIA del empleador (si es necesario)
¿Qué es una LMIA?
Es una evaluación del mercado laboral que confirma que no hay trabajadores locales disponibles para el puesto.
Proceso de la LMIA:
1. El empleador canadiense solicita una LMIA a Employment and Social Development Canada (ESDC).
2. Debe demostrar que intentó contratar a trabajadores canadienses primero.
3. Si la LMIA es aprobada, el empleador la proporciona al ciudadano de Cuba para solicitar el permiso de trabajo.
Paso 3: Preparar los documentos requeridos
Documentos necesarios para que los cubanos obtengan un permiso de trabajo:
- Un pasaporte válido que cubra la duración del permiso.
- Carta de oferta de trabajo del empleador.
- LMIA (si aplica).
- Prueba de educación y calificaciones.
- Examen médico (si es requerido según el país de residencia y el puesto de trabajo).
- Certificado de antecedentes penales.
- Pago de la tarifa de CAD 155.
- Datos biométricos (huellas dactilares y foto).
Paso 4: Solicitar el permiso de trabajo
¿Dónde pueden los ciudadanos cubano presentar su solicitud?
- En línea a través del sitio web del IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá).
- En un centro de solicitud de visas en Cuba.
Tiempo de procesamiento: entre 1 y 6 meses, dependiendo del tipo de permiso y el país del solicitante.
¿Cómo verificar el estado de la solicitud del permiso de trabajo?
1. Solicitud en línea: Inicia sesión en tu cuenta IRCC para verificar el estado.
2. Solicitud en papel: Después de enviarla, vincula la solicitud a una cuenta en línea para hacer el seguimiento más fácil.
Último paso: Obtener el permiso de trabajo e ingresar a Canadá
Una vez aprobada la solicitud:
- Recibirás una Carta de Entrada (Port of Entry - POE), que deberás presentar en la frontera.
- Un oficial de inmigración emitirá tu permiso de trabajo físico.
¿Qué necesitan los ciudadanos cubano para ingresar a Canadá por trabajo?
- Confirmación del permiso de trabajo.
- Un pasaporte válido.
- Prueba de estabilidad financiera.
- Una copia de la LMIA (si es requerida).
- Seguro de salud, si es necesario.
Reglas del permiso de trabajo para los ciudadanos cubano en Canadá
Las condiciones dependen del tipo de permiso y generalmente incluyen:
1. Tipo de trabajo – el tipo de empleo que un ciudadano cubano puede desempeñar.
2. Ubicación – la provincia o región donde se permite trabajar.
3. Empleador – la empresa u organización en la que los cubanos están autorizados para trabajar.
4. Duración – el período de validez del permiso de trabajo.
Todos los titulares de permisos de trabajo, incluidos los ciudadanos cubano, tienen prohibido trabajar en establecimientos donde exista riesgo de explotación sexual.
Como el permiso de trabajo no otorga residencia permanente, los ciudadanos cubano deben salir de Canadá cuando su permiso expire. Sin embargo, si desean permanecer a largo plazo, hay programas de inmigración que pueden ayudarlos a obtener la residencia permanente.
Cómo los ciudadanos cubano pueden obtener la residencia permanente
Si los cubanos han adquirido experiencia laboral en Canadá, pueden ser elegibles para solicitar la residencia permanente (PR). Aquí están las principales vías de inmigración disponibles para los ciudadanos de Cuba:
- Express Entry (CEC – Canadian Experience Class) – para trabajadores calificados con experiencia laboral en Canadá.
- Programa de Nominación Provincial (PNP) – permite a los trabajadores obtener PR a través de programas de inmigración provinciales específicos.
- Programa de Inmigración del Atlántico – diseñado para personas que trabajan en las provincias del Atlántico de Canadá.
Incluir a familiares en la solicitud de permiso de trabajo para los cubanos
Si un ciudadano cubano solicita un permiso de trabajo, sus familiares pueden ser elegibles para acompañarlo a Canadá bajo ciertas condiciones.
- Cónyuge o pareja: puede solicitar un permiso de trabajo abierto, lo que le permite trabajar para cualquier empleador en Canadá.
- Hijos en edad escolar: pueden estudiar en Canadá sin necesidad de un permiso de estudios separado.
Cómo pueden los ciudadanos cubano extender su permiso de trabajo en Canadá
Si el permiso de trabajo de un ciudadano cubano está por expirar, puede solicitar una extensión para seguir trabajando legalmente.
Requisitos clave:
1. Fecha límite de solicitud – es recomendable presentar la solicitud al menos 30 días antes de que el permiso actual expire.
2. Cómo aplicar – presentar una solicitud en línea a través de una cuenta IRCC.
Estado mantenido – si los ciudadanos cubano solicitan la extensión antes de que su permiso actual expire, pueden seguir trabajando bajo las mismas condiciones hasta que se tome una decisión.
3. Para evitar interrupciones, es importante que el ciudadano cubano presente la solicitud con anticipación y asegure que todos los documentos requeridos estén completos.
A menos que estén exentos de visa, todos los visitantes de Canadá requieren una visa de visitante para ingresar al país, independientemente del tipo de actividades que realizarán una vez en Canadá. Por lo tanto, los visitantes de negocios deben solicitar una visa de residente temporal (TRV) o visa de visitante para venir a Canadá.
Un visitante de negocios es alguien que viene a Canadá para realizar actividades comerciales internacionales, pero que no ingresa directamente al mercado laboral canadiense.
Visa de visitante de negocios y permiso de trabajo
Tenga en cuenta que una visa de visitante de negocios es diferente de un permiso de trabajo canadiense. Usted no puede ingresar a la fuerza laboral canadiense como visitante de negocios. Las visas de visitantes de negocios están destinadas a permitir estadías a corto plazo para actividades comerciales, como conferencias de la industria, visitas a sitios o capacitación. Si su empresa lo transfiere a Canadá o si usted es empleado de una empresa canadiense, usted necesitará un permiso de trabajo. Usted puede venir a Canadá como visitante para buscar empleo canadiense.
Sin embargo, usted no puede trabajar legalmente en Canadá sin un permiso de trabajo. Si usted obtiene una oferta de trabajo de un empleador canadiense mientras se encuentra en Canadá con una visa de visitante, usted debe solicitar un permiso de trabajo antes de poder comenzar a trabajar. Su solicitud debe ser procesada por la oficina de visas canadiense responsable del país en el que vive o es ciudadano, por lo que es posible que deba abandonar Canadá durante el curso del procesamiento de su solicitud. Sin embargo, usted puede permanecer legalmente en Canadá mientras su visa de visitante sea válida.
Cómo solicitar una visa de visitante de negocios
No hay una visa especial para visitantes de negocios a Canadá. Los visitantes de negocios deben seguir el procedimiento normal de solicitud de una visa de visitante, o TRV, y deberán indicar que ingresan a Canadá para realizar actividades comerciales internacionales. Es posible que se solicite a los visitantes de negocios que demuestren pruebas de sus actividades al oficial de servicios fronterizos en su puerto de entrada. Algunos visitantes de negocios pueden estar exentos de visa, si son de países exentos de visa. En estos casos, es posible que la persona aún necesite una autorización de viaje electrónica (eTA) si llega a Canadá por vía aérea. Los visitantes de negocios pueden traer a sus familiares a Canadá, pero cada miembro de la familia debe completar su propia solicitud de visa de visitante.
Visitantes de Negocios del TLCAN
El TLCAN, o el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, reduce las barreras entre México, Estados Unidos y Canadá. Bajo el TLCAN, los ciudadanos de estos países pueden obtener una entrada rápida en los países de los demás por razones de negocios temporales o de inversión. Los visitantes de negocios del TLCAN son una categoría de personas de negocios bajo el TLCAN.
Global Talent Stream es un programa de trabajadores extranjeros temporales diseñado para atraer a personas muy solicitadas y altamente cualificadas a empresas innovadoras de Canadá. Pueden optar a un visado de trabajo acelerado.
Características del programa
El Global Talent Stream está pensado para profesionales con competencias únicas y para determinadas profesiones. Los empresarios que deseen contratar a trabajadores extranjeros a través del programa GTS deben colaborar con el Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá y elaborar un Plan de Mejora del Mercado Laboral. El Global Talent Stream se divide en dos categorías a través de las cuales los empresarios canadienses pueden presentar su candidatura.
Categoría A
La categoría A es adecuada para empresarios remitidos por socios designados del GTS que deseen contratar empleados con competencias únicas o altamente especializadas. La lista de socios designados incluye varias docenas de organizaciones de todo Canadá. Al especialista extranjero único se le debe ofrecer un salario de al menos 80.000 dólares canadienses al año, o 38,46 dólares canadienses por hora. El especialista también debe demostrar conocimientos avanzados y tener un título en el sector o al menos 5 años de experiencia.
Categoría B
La categoría B es adecuada para empresarios que deseen contratar a trabajadores altamente cualificados en determinadas ocupaciones. La lista podrá actualizarse periódicamente en función de las necesidades del mercado laboral.
Cómo solicitarlo
Un trabajador extranjero no puede solicitar el Global Talent Stream. El empresario canadiense debe presentar él mismo una solicitud con la información sobre el trabajador extranjero que desea contratar. Esto significa que si desea obtener un permiso de trabajo a través del GTS, primero debe obtener una oferta de trabajo de un empleador canadiense que reúna los requisitos. Las solicitudes de los empresarios suelen tramitarse en un plazo de 10 días laborables. Si la solicitud tiene éxito, el empresario recibirá una evaluación positiva del impacto en el mercado laboral (LMIA), que permite al trabajador extranjero solicitar un permiso de trabajo. Las solicitudes de permiso de trabajo a través de Global Talent Stream también pueden optar a una tramitación acelerada (10 días laborables de media).
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