Trabajar en Francia para Ciudadanía española

Si trabaja en Francia más de 90 días, debe solicitar un visado de trabajo de larga duración. Es también su permiso de residencia. Tu empleador redacta un contrato de trabajo y lo envía al departamento local del Ministerio de Trabajo francés. Si uno de los miembros de la familia se une a ti, el empresario también debe iniciar el procedimiento de acompañamiento de un familiar. Si la DIRRECTE aprueba el contrato, se envía a la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII).

Una vez que la OFII aprueba el contrato, éste se envía directamente a la Embajada de Francia en su país. A continuación, se le invita a visitar la embajada en persona para solicitar un visado de larga duración.

Es necesario presentar 2 paquetes separados de documentos (originales y fotocopias) en el siguiente orden:

1. Dos cuestionarios cumplimentados en francés o inglés para un visado de larga duración con fecha y firma.

2. Tres fotografías (la altura de la cabeza debe ser de 25 a 30 mm), dos de las cuales deben pegarse al cuestionario.

3. Permiso de trabajo de la OFII o DIRECCTE + fotocopia.

4. CV (currículum vítae) en francés o inglés, cartilla de empleo ucraniana, copia del último contrato de trabajo o certificado del lugar de trabajo (o artículos de periódicos o revistas para artistas, por ejemplo, etc.).

5. Pasaporte (con al menos tres páginas en blanco expedido hace no más de 10 años y válido durante al menos otro 1 año y 3 meses) y copias de todas sus páginas (excepto las que estén en blanco). Las personas que tengan varios pasaportes deberán presentarlos todos al solicitar el visado.

6. Pasaporte nacional y su fotocopia.

7. Pago en EUR según la tarifa vigente.

Si el trabajador está acompañado por miembros de su familia, deberá indicarlo en el cuestionario de la OFII. Deberán presentar el mismo paquete de documentos, así como la confirmación del vínculo familiar con el trabajador (certificado de matrimonio, partida de nacimiento, ambos apostillados y traducidos).

Si el menor viaja sin uno de los progenitores, es necesario presentar un permiso notarial de salida del menor (con apostilla y traducción) en nombre de este último a favor del progenitor que acompañará al menor, indicando el objeto y el momento del viaje a Francia. También es necesario añadir una copia del pasaporte nacional de la persona que firma el permiso.

Le recordamos que al solicitar un visado de corta duración, se permite que los menores figuren en los pasaportes de sus padres, pero en el caso de presentar documentos para un visado de larga duración, es obligatorio que tengan su propio pasaporte (documento de viaje del menor).

IMPORTANTE

Si el trabajador lleva más de 18 meses residiendo en el territorio, debe dirigirse al departamento de la OFII con una solicitud de reagrupación familiar.

Nota: La traducción de los documentos de identidad (partida de nacimiento, certificado de matrimonio, defunción, etc.) y del permiso paterno debe ser realizada por un traductor acreditado en la Embajada.

A su llegada a Francia, deberá inscribirse en L'Office Francais de l'Immigration et de I'Integration (OFII).

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Permiso para un pasaporte de talentos

En 2016, el gobierno francés facilitó la obtención de determinados permisos de trabajo para ciudadanos de fuera de la UE/EEE/Suiza. Uno de ellos es el pasaporte de talentos. Ahora este permiso incluye las diez categorías siguientes:

• titulados recientes
• empleados de una empresa innovadora
• trabajadores altamente cualificados (titulares de la tarjeta azul de la UE)
• trabajadores en viaje de negocios con un contrato de trabajo francés
• investigadores/científicos
• campeones de proyectos económicos innovadores
• inversores económicos o financieros
• representantes de la empresa
• artistas/intérpretes
• persona conocida internacional o nacionalmente en los campos de la ciencia, la literatura, el arte, la educación, el deporte, etc.

En resumen, si es usted un directivo, un profesional independiente o un empleado que, en opinión de las autoridades francesas, tiene potencial para aportar una contribución significativa a la economía francesa, especialmente en los ámbitos intelectual, científico, cultural, deportivo o humanitario, y va a participar en un proyecto concreto, puede solicitar este permiso de residencia de cuatro años con posibilidad de renovación.

Este permiso tiene diferentes requisitos dependiendo de la categoría a la que pertenezcan, pero algunos son generales:

• Aportar documentación que suele incluir un título universitario o superior, un CV detallado, información laboral y pruebas de que se dispone de financiación suficiente.
• Cumplir otros criterios establecidos por la Comisión Nacional de Competencias y Talento.
• Presentar un contrato de trabajo, generalmente por tres meses, aprobado por la DIRECCTE.

Encontrará información (en francés) en la página web de la Administración Pública francesa y en la página web de la Asamblea Nacional de Francia. Si recibe este permiso, los miembros de su familia recibirán una tarjeta vie privée et familiale. Esto permite a su cónyuge trabajar legalmente en Francia. Ni usted ni su cónyuge deben firmar un CAI.

Tras 18 meses de permiso de residencia de larga duración marcado como empleado o trabajador temporal, puede solicitar el traslado de su familia a Francia. Los cónyuges (parejas excluidas) y los hijos menores pueden solicitar un visado de invitado de un año (sin posibilidad de trabajar). Deben firmar un CAI.

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Tarjeta azul de la UE para trabajadores muy cualificados o con estudios superiores

Se trata de un permiso de residencia/trabajo de uno a tres años de duración para trabajadores altamente cualificados;

Para ser admitido, debes tener un diploma/título que confirme tres años de educación superior o cinco años de experiencia profesional en un campo concreto, un contrato de trabajo de al menos un año y un salario mensual de al menos 1,5 veces el salario medio anual francés (en 2017 esta cantidad ascendió a 53.836 EUR al año). Debes trabajar durante dos años en el campo por el que fuiste admitido al régimen; después puedes aceptar cualquier trabajo altamente cualificado.

Tras 18 meses en Francia, puede trabajar en otros países de la UE. Después de cinco años, puede obtener una tarjeta de residencia de larga duración renovable de 10 años en la UE. Los familiares pueden obtener un permiso de residencia privado y familiar, que les permite trabajar en cinco años. También pueden optar a una tarjeta de residente de larga duración en la UE. Están exentos del requisito del CAI.

Es posible que este permiso especial se incluya en la categoría de cualificación de trabajadores altamente cualificados (titulares de la tarjeta azul de la UE).

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Permiso para una contribución económica excepcional

Los inversores extranjeros que invierten grandes sumas de dinero (al menos 10 millones de EUR en activos materiales o inmateriales) o prevén crear más de 50 puestos de trabajo tienen derecho a un permiso de residencia de 10 años. Su cónyuge y sus hijos menores también tienen los mismos derechos. Su cónyuge no está obligado a firmar un CAI.

Es posible que este permiso especial se incluya ahora en la categoría de cualificación de inversores económicos y financieros mencionada anteriormente.

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Permiso para trabajadores temporeros

Si trabajas con un contrato de temporada que dura más de tres meses, tienes derecho a un permiso de residencia por un periodo de tres años, renovable por los tres años siguientes. Esto le permite trabajar en un empleo de temporada durante un máximo de seis meses de cada doce. Cada año sólo puede permanecer en Francia seis meses si reside habitualmente fuera de Francia, aunque se le permite celebrar varios contratos seguidos, siempre que no supere los seis meses de un año en total. Su familia no puede reunirse con usted.

1. DIRECCTE es un sitio web en francés del Ministerio de Trabajo francés Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Vaya al sitio web principal y podrá ser redirigido a la región de Francia que necesite.
2. OFII es la versión inglesa de la página web de L'office Francais de l'immigration et de l'intégration, la agencia francesa responsable de la migración (haga clic en "EN" en la esquina superior derecha para inglés). Hay oficinas por toda Francia; busque en el sitio web la información de contacto de la más cercana a usted.
3. France Diplomatie - Esta página web es la versión en inglés del sitio web del Ministerio de Asuntos Exteriores francés para obtener más información sobre visados y migración a Francia.
4. Servicios Públicos - este sitio web está destinado a los servicios públicos de la administración francesa (en francés). Consulte aquí los datos de contacto de su ayuntamiento, y aquí los de otros servicios públicos locales.

Empleos en Francia para españoles

Francia es un país que atrae a millones de turistas cada año. Pero también es un país que ofrece excelentes oportunidades de empleo a los extranjeros. Tanto si acaba de graduarse como si es un profesional con experiencia o alguien que quiere empezar una nueva carrera, en Francia hay multitud de ofertas de empleo y oportunidades que considerar.

El mercado laboral en Francia

El mercado laboral francés se rige por una estricta legislación laboral que protege los derechos de los trabajadores y les proporciona seguridad en el empleo. Sin embargo, también puede dificultar a los empresarios la contratación de trabajadores extranjeros debido a los requisitos de visado y otras trabas burocráticas. Por lo tanto, es importante tener un conocimiento claro del mercado laboral en Francia antes de buscar oportunidades de empleo.

Profesiones demandadas para españoles

Francia sufre escasez de trabajadores cualificados en determinadas profesiones. Entre ellas, profesionales de la salud, ingenieros, especialistas en TI, trabajadores de servicios y profesores. Si tiene experiencia en alguno de estos campos, puede que Francia le demande. Otras profesiones demandadas son obreros de la construcción, cocineros y traductores.

Estrategias de búsqueda de empleo

Existen varias estrategias para encontrar ofertas de empleo en Francia. La primera es utilizar portales de empleo en línea como LinkedIn, Monster y Indeed. Estos sitios web le permiten buscar empleo por ubicación, sector y profesión. También puedes crear un perfil en estos sitios y subir tu currículum para que los posibles empleadores puedan encontrarte.

Otra estrategia es recurrir a las agencias de colocación. En Francia hay varias agencias de colocación especializadas en encontrar empleo para trabajadores extranjeros. Estas agencias pueden ayudarle a buscar trabajo, ayudarle a solicitar el visado y asesorarle para encontrar alojamiento e instalarse en Francia.

La creación de redes también es una estrategia importante para encontrar trabajo en Francia. Asiste a eventos del sector, únete a asociaciones profesionales y ponte en contacto con profesionales de tu campo a través de LinkedIn u otras redes sociales. También puedes plantearte hacer cursos de idiomas para mejorar tus conocimientos de francés, lo que te facilitará establecer contactos con profesionales locales.

Útiles portales de búsqueda de empleo para españoles

He aquí algunos portales de empleo útiles que pueden ayudarle a encontrar ofertas de trabajo en Francia:

1. Pôle emploi es el portal oficial de empleo del Gobierno francés (servicio local de empleo). Ofrece un amplio abanico de ofertas y oportunidades de trabajo en diversos sectores y profesiones. También asesoran sobre cualquier duda relacionada con la búsqueda. 
2. Meteojob es un sitio con un gran número de vacantes para principiantes sin experiencia, como dependientes en tiendas o manitas en la industria pesada. Normalmente, en los sitios de empleo, todas las vacantes para puestos de nivel inicial o temporal se etiquetan como interino. Si no encuentra trabajo en su especialidad o necesita confirmar sus cualificaciones o someterse a una formación adicional que requiere mucho tiempo, preste atención a estos empleos;
3. La mejor herramienta para encontrar trabajo para profesionales con experiencia es LinkedIn, especialmente para el sector de las TI. Las empresas más grandes y geniales buscan empleados a través de esta red social. Y lo más importante, siempre tienen un gran número de vacantes que no requieren conocimientos de francés. Suelen ser empresas internacionales en las que toda la comunicación se realiza en inglés.
4. Además, existe APEC en Francia, una organización no gubernamental de voluntarios que ofrece asesoramiento laboral gratuito. Realizan varios seminarios web, cursos, consultas individuales y tienen su propio portal con ofertas de empleo. Si tienes visado, permiso de trabajo y número de la seguridad social, puedes utilizar sus servicios gratuitamente.

¿Quién puede crear una empresa en Francia?

Para crear una empresa en Francia, debe tener permiso de residencia o ser ciudadano de la UE. También necesitará un número de la seguridad social y una dirección en Francia. Además, debe tener al menos 18 años. Dependiendo de su campo de trabajo, es posible que necesite un título o diploma reconocido por las autoridades francesas.

También debe buscar asesoramiento profesional de un contable o experto financiero francés cuando cree su propia empresa en Francia. El sitio web del Ministerio de Economía francés ofrece directrices para extranjeros que deseen crear una empresa en Francia, con enlaces a los formularios pertinentes.

Registrar su empresa en Francia

Dependiendo de la categoría de su empresa, el primer paso es ponerse en contacto con su CFE (centro de registro):

1. La Cámara de Comercio e Industria (CCI) - si desea abrir una tienda o empresa comercial sin elementos de artesanía, comercio o producción artesanal.
2. Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA) para artesanos y manualidades.
3. Les Greffes des Tribunaux de Commerce para empresas de profesionales regulados.
4. URSSAF para profesiones liberales y servicios intelectuales, como traductores o diseñadores de páginas web.
5. La Cámara de Agricultura para las profesiones agrícolas.

Al crear su empresa a través de un CFE, puede obtener orientación y asesoramiento más personalizados. Sin embargo, otra opción es ir directamente al sitio web del gobierno Formalités d'entreprises (Formalidades para empresas) para crear su empresa en línea.

Documentos necesarios para registrar su empresa en Francia

Los documentos que necesita para registrarse dependen del tipo de empresa que vaya a crear. Sin duda, necesitará los siguientes documentos:

• Justificante de domicilio (por ejemplo, una factura de servicios públicos o un contrato de alquiler)
• Prueba de identidad válida (pasaporte en vigor, documento nacional de identidad o tarjeta de residencia)
• Tarjeta de la seguridad social

También es posible que se le pida información adicional:

• Los estatutos de la sociedad, que recogen las normas jurídicas, fiscales y sociales que rigen la estructura de su empresa (esto se aplica, por ejemplo, a las empresas constituidas como EURL, SARL, SA o SAS, pero no a los autoempresarios o EIRL).
• Confirmación del permiso para el uso previsto de su futuro local comercial
• Declaraciones fiscales anteriores u otra documentación financiera pertinente
• Solicitud de registro cumplimentada

Visa de negocios

Un visado de negocios a Francia es un permiso para entrar en Francia y permanecer aquí hasta 90 días por un periodo de seis meses si está permitido. Permite a su titular ejercer actividades empresariales, como:

• Asistir a reuniones o conferencias.
• Impartir formación o asistir a ella.
• Realización de auditorías internas.
• Instalación de equipos o prestación de otros servicios temporales para el cliente o la sucursal local.

¿Quién necesita un visado de negocios para viajar a Francia?

Todo ciudadano de un tercer país que aún no haya alcanzado un régimen de exención de visado con los Estados Schengen debe solicitar un visado para Francia por motivos profesionales.

Los ciudadanos que figuran a continuación están exentos de visado para viajar a Francia por motivos profesionales:

• Estados miembros de la Unión Europea
• Estados miembros de la Asociación Europea de Libre Comercio
• Andorra
• Principado de Mónaco
• Santa Sede
• 62 países acogidos al régimen Schengen sin visado

Además, los ciudadanos de varios otros países pueden quedar exentos del régimen de visados en varios casos, por ejemplo, cuando viajan con pasaporte diplomático.

¿Cómo solicitar un visado de negocios francés?

Solicitar un visado de negocios para Francia implica realizar varios trámites que son algo diferentes de los que se realizan para solicitar otros visados franceses.

Aunque inicialmente el proceso de solicitud de un visado de negocios de corta duración en Francia puede parecer difícil, en particular, si lo solicita por primera vez, si presta atención, se dará cuenta de que no lo es tanto.

Sólo tiene que seguir estos trámites en el orden indicado y asegurarse de que los requisitos cumplen los criterios establecidos por las autoridades francesas.

A continuación se explica cada paso del proceso de solicitud de un visado de negocios a Francia:

1. Rellenar el formulario de solicitud para obtener un visado de negocios francés

Para solicitar un visado francés de negocios, deberá cumplimentar dos formularios:

• Formulario en línea en el Portal francés de visados.
• Formulario de solicitud de visado Schengen, que es el mismo para todas las entradas y todos los países Schengen.

En primer lugar, rellene el formulario en el portal francés de visados. Facilite correctamente toda la información necesaria, y al final recibirá una lista de los documentos necesarios para la solicitud. Esto incluye un formulario de solicitud de visado Schengen.

Puede encontrar este formulario en el portal francés de visados o pedir a la Embajada de Francia de su país de residencia que se lo facilite. Rellene este formulario en su ordenador, imprímalo y fírmelo al final.

2. Recopilar los documentos necesarios para obtener un visado para Francia

Copie la lista que recibirá tras rellenar el formulario en línea en el portal francés de visados y empiece a reunir todos estos documentos.

Además de los documentos exigidos habitualmente para un visado francés, deberá reunir algunos documentos adicionales para un visado de negocios, a saber:

• Formulario de solicitud de visado de negocios francés cumplimentado.
• Dos fotos tamaño carné en conformidad con los requisitos de Schengen. No deben tener más de tres meses de antigüedad.
• Su pasaporte en vigor. Debe tener una validez mínima de 3 meses después del final de la estancia prevista en Francia. El pasaporte debe tener al menos dos páginas en blanco para que puedas pegar la etiqueta del visado.
• Copias de visados antiguos. Si alguna vez ha tenido un visado para cualquier país del mundo, presente copias de estos visados.
• Seguro médico de viaje para toda la estancia en Francia. Debe cubrir no sólo Francia, sino todo el territorio del espacio Schengen con un mínimo de 30.000 EUR.
• Itinerario de viaje completo. Una lista de las cosas que piensa hacer durante su estancia en Francia, incluida información sobre cómo piensa llegar a Francia. Añade documentos de apoyo como un vuelo, reserva de tren o documento sobre el viaje organizado reservado (cuando el transporte esté incluido).
• Prueba de medios financieros. Las autoridades francesas quieren saber cómo va a financiarse durante su estancia en Francia;

Por lo tanto, como parte de este requisito, debe aportar los siguientes documentos relativos a su situación:

1. Los últimos extractos del banco.
2. Un contrato de trabajo que indique su salario si va a trabajar en Francia.
3. Ingresos procedentes de inmuebles alquilados.
4. Plan de jubilación.
5. Una carta de declaración del patrocinador sobre la disposición a cubrir tus gastos durante el periodo de estancia, acompañada de documentos que confirmen la posesión del dinero de dicho patrocinador (por ejemplo, un extracto del banco de los últimos 3 meses, etc.).
6. Otros documentos que confirmen que dispone de medios para mantenerse durante toda la estancia en Francia.

• Prueba de estancia en Francia. Otro documento muy importante que debe aportar es la confirmación del lugar de estancia en Francia;
• Según el motivo de su viaje, deberá presentar al menos uno de los siguientes documentos:
• Reserva de hoteles o albergues.
• Certificado de recepción de "Attestation d'accueil" con el sello del ayuntamiento (para visitas privadas).
• El contrato de alquiler se llama "Bail de location" en Francia si se aloja en un lugar alquilado.

• Certificado de antecedentes penales en el país de origen - que indica la ausencia de implicación en una causa penal abierta.
• Confirmación del pago de la tasa de visado.
• Una carta de invitación de la empresa francesa que va a visitar y su dirección detallada junto con las fechas de su visita.
• Un certificado de su empresa que indique/permita su viaje de negocios con una descripción precisa de las actividades, motivos, duración y lugar de su reunión, seminario o conferencia.
• Prueba de la relación comercial previa entre las dos empresas, en su caso.
• Extracto del banco de la empresa de los últimos 6 meses.
• En cuanto a los gastos del solicitante durante su estancia en el espacio Schengen, el empleador o la empresa asociada debe indicar la cobertura de los gastos en la carta de invitación.
• En caso necesario, tarjetas de entrada a ferias o congresos.

Sin embargo, dependiendo de su caso y de la embajada de su país, es posible que le pidan que presente documentos adicionales. Asegúrese de presentarlos todos de acuerdo con los requisitos.

Averigüe dónde tiene que presentar la solicitud

Tenga en cuenta que cuando rellene el formulario en línea, también se le pedirá que concierte una cita con las autoridades francesas competentes de su país de residencia para solicitar un visado.

Dependiendo de las autoridades francesas de su país de residencia, existen varias opciones a la hora de solicitar un visado para Francia. Puede ser cualquiera de las siguientes:

• Embajada o Consulado de Francia en su país de residencia.
• Un centro de solicitud de visados, que se encarga de aceptar visados en nombre de las autoridades francesas de su país de residencia.
• Una de las tres autoridades mencionadas se encuentra en un país vecino al que las autoridades francesas de su país han transferido los visados para la subcontratación.

Inscribirse en una reunión

Una vez que sepas dónde solicitar el visado, programa una cita con la autoridad competente. Normalmente tienes que pedir cita online en su página web o por teléfono.

Asegúrese de que la fecha de solicitud que reserva es de al menos dos semanas antes de la fecha estimada de su viaje y de hasta tres meses como máximo.

Asistir a una entrevista para la obtención del visado 

La entrevista para obtener un visado de negocios francés es obligatoria para todos los solicitantes. La entrevista tiene lugar el mismo día en que se solicita el visado.

Durante la entrevista, el cónsul del visado le hará algunas preguntas sobre su viaje a Francia. También tendrá que presentarle sus documentos.

Si es la primera vez en cinco años que viaja a un país Schengen, también tendrá que entregar sus datos biométricos -imágenes faciales y huellas dactilares- el mismo día.

Pagar la tasa de visado

El día de la admisión, también deberá abonar la tasa de visado. La tasa es necesaria para cubrir los costes asociados a la tramitación de su solicitud de visado.

El coste de un visado de negocios a Francia es de 90 EUR. Sin embargo, los ciudadanos de varios países y categorías deben pagar una tasa inferior: solo 35 EUR. ¡Consulte la lista de estos países aquí!

¿Cuándo recibiré una respuesta a mi solicitud?

Por regla general, todas las embajadas francesas están obligadas a informar a los solicitantes de visado que deseen viajar a Francia por motivos profesionales en un plazo de dos semanas a partir de la presentación de la solicitud. En algunos casos, este plazo puede prolongarse unos días más, y también si la autoridad encargada de tramitar su solicitud recibe demasiadas solicitudes al mismo tiempo.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en Francia con un visado de negocios?

La duración máxima de su estancia en Francia es de tres meses durante seis meses. Tenga en cuenta que la duración de su estancia en Francia depende de la embajada francesa que tramite su visado;

Puede durar de dos días a tres meses y cualquier otro periodo intermedio. También puede obtener un visado de entrada única o múltiple, que le permite regresar a Francia más de una vez dentro del número de días de estancia permitidos.

Toda esta información figurará en la etiqueta del visado. Descubra aquí ¡cómo leer la etiqueta del visado!

Recursos útiles

• Economie.gouv.fr - la web del Ministerio de Economía con información de apoyo a las empresas.
• La Cámara de Comercio e Industria (CCI) - ofrece orientación para crear una empresa como extranjero en Francia y establecer una empresa extranjera en Francia.
• La French Tech - la web oficial de la escena startup en Francia
• Formalités Entreprises - un servicio de ventanilla única para crear, modificar y cerrar una empresa en Francia.
• Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI) - una guía en línea para crear el nombre, la marca y el logotipo de su empresa y proteger su propiedad intelectual.
• Les-aides.fr - una plataforma de la Cámara de Comercio e Industria con una lista de subvenciones a empresas, préstamos, estructuras de apoyo empresarial, así como un calendario de eventos y contactos relevantes.

La legislación laboral francesa le protege como trabajador por cuenta ajena.

Por regla general, debe tener un contrato de trabajo, que puede traducirse a su idioma si lo desea, y nóminas; su empleador debe pagar las cotizaciones a la seguridad social. La jornada laboral legal es de 35 horas semanales (máximo 10 horas diarias); es posible hacer horas extraordinarias en condiciones legales, que deben especificarse en el contrato de trabajo. Tiene derecho a vacaciones semanales, anuales y extraordinarias. Su salario debe ser igual al de los trabajadores franceses, es decir, al menos 10,57 euros por hora, y en algunas áreas de trabajo incluso superior.