Una visa de trabajo válida es un requisito obligatorio del Departamento de Inmigración de Hong Kong para todos los ciudadanos extranjeros que deseen trabajar en Hong Kong.

Lista de documentos requeridos:

• Cuestionario
• Foto sobre fondo blanco enformato digital en formato JPEG, con tamaño 3.5x4.5;
• Pasaporte internacional;

Atención: si el solicitante de la visa no tiene un segundo pasaporte extranjero válido, es necesario proporcionar un certificado del organismo autorizado que confirme la presencia de un solo pasaporte extranjero / o la cancelación de pasaportes extranjeros inválidos. 

• Solicitud de obtención de visa ID (E) 990A con las firmas de los Solicitantes;
• Solicitud para la obtención de una visa (E) 990B con firmas de la empresa patrocinadora;
• Una copia del pasaporte del solicitante;
• Una copia del contrato de trabajo entre el solicitante y el empleador patrocinador;
• Copias de los documentos constitutivos de la empresa empleadora;
• Una copia de los documentos financieros de la empresa empleadora.

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1) La visa de trabajo. 

Tal visa puede ser a corto o largo plazo.

Visa de corto plazo

1. Una visa de corto plazo generalmente se emite para:

• celebración de contratos o presentación de ofertas;
• inspección o supervisión de la instalación/embalaje de mercancías o equipos;
• participación en exposiciones o ferias (excepto para la venta de bienes o servicios al público en general o la construcción de stands de exhibición);
• liquidación de indemnizaciones u otros procedimientos civiles;
• participar en la orientación de una gama de productos específica;
• asistir a seminarios a corto plazo u otras reuniones de negocios.

Al obtener dicho permiso, un visitante de Hong Kong debe cumplir con las siguientes condiciones de estancia:

• no deben ser contratados para ningún trabajo, ya sea remunerado o no;
• no debe crear ni participar en ningún negocio;
• No debe convertirse en estudiante de una escuela, universidad u otra institución educativa.

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Visado de larga duración

¡Atención!  El solicitante debe solicitar y obtener una visa de trabajo antes de ingresar a Hong Kong.

Para solicitar con éxito una visa de trabajo a Hong Kong, debe cumplir con los principales criterios a los que el Servicio de Migración presta especial atención, a saber:

1. El solicitante (individuo) debe recibir una oferta de empleo antes de solicitar una visa;

2. El solicitante (individuo) debe tener calificaciones únicas y experiencia laboral relevante, que no está disponible en Hong Kong, para cumplir con los requisitos para obtener una visa.

3. El solicitante debe ser nombrado para un puesto de nivel gerencial, y el salario ofrecido debe corresponder a la tasa de mercado.

4. La empresa patrocinadora debe ser financieramente estable y saludable.

5. La empresa patrocinadora debe tener empleados locales, y el espacio de oficina ya está equipado.

Nota:

• La visa obtenida inicialmente es válida por un máximo de 24 meses (a veces menos).
• Después de obtener una visa, el solicitante tiene derecho a solicitar una tarjeta de identidad en Hong Kong.
• Si el solicitante continúa trabajando para el mismo empleador, él / ella tiene el derecho de solicitar una extensión de visa de trabajo después de que expire la visa actual. Como regla general, la visa se extiende por 3 años.
• Si el solicitante se va y encuentra un nuevo trabajo, él / ella debe solicitar un cambio de patrocinador, incluso si la visa de trabajo aún no ha expirado.

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2) Obtener una visa de trabajo sobre la base de la realización de actividades de inversión.

Para obtener un visado de trabajo, la actividad de inversión realizada o prevista debe tener beneficios reales para la economía de Hong Kong en su conjunto. Siempre que todas las circunstancias especificadas en la solicitud surtan efecto durante el proceso de revisión de la solicitud, es posible identificar claramente los elementos principales que son los principales factores para obtener con éxito una visa:

• Disponibilidad de capital disponible para invertir en la economía de Hong Kong.
• Plan de negocios detallado para el desarrollo de su negocio para los próximos uno a tres años.
• Creación de empleo (al menos uno en la etapa inicial (1 año).
• Tener un negocio existente (dentro o fuera de Hong Kong), o tener las calificaciones y la experiencia adecuadas para desarrollar un nuevo negocio.
• Disponibilidad de clientes potenciales en Hong Kong que estén listos para comprar su producto o servicio.
• Disponibilidad de una oficina u otros locales en Hong Kong necesarios para llevar a cabo negocios. Es recomendable tener un contrato firmado para el alquiler de locales por un período de dos años o más.

Inicialmente, se emite una visa de inversión y trabajo por un año, con cada extensión posterior, por dos años.

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3) Visa para empleados que están mejorando sus habilidades (Visa de capacitación de Hong Kong).

 La visa de entrenamiento de Hong Kong se otorga a aquellos que desean venir a Hong Kong para adquirir ciertas habilidades relacionadas con su especialidad.

Por lo general, dicha visa se emite con un período de solo un año. Tan pronto como termine el entrenamiento, debe abandonar Hong Kong. En este caso, no puede cambiar el tipo de visa de trabajo mientras permanece en Hong Kong.

Los documentos para solicitar esta visa se proporcionan casi igual que para una visa de trabajo a Hong Kong. Una característica distintiva aquí será que, además, debe haber un horario de clases para todo el curso de estudio.