Un visa de travail valide est une exigence obligatoire du Département de l'immigration de Hong Kong pour tous les ressortissants étrangers souhaitant travailler à Hong Kong.

Liste des documents requis:

• Questionnaire 
• Photo sur fond blanc au format numérique au format JPEG, format 3,5 par 4,5 cm
• Passeport étranger;

Attention!: si le demandeur de visa n'a pas de deuxième passeport étranger valide - il est absolument nécessaire de fournir un certificat d’un organisme agréé confirmant l'existence d'un seul passeport étranger / ou l'annulation des passeports étrangers invalides.

• Demande d'obtention d'un visa ID (E) 990A avec les signatures du demandeur;
• Demande de visa ID (E) 990B avec les signatures de l'entreprise parrainante;
• Copie du passeport du demandeur;
• Copie du contrat de travail entre le demandeur et l'employeur parrain;
• Copies des documents fondateurs de l'entreprise employeur;
• Copie des documents financiers de l'entreprise employeur.

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1) Visa de travail. 

Ce visa peut être de courte durée ou de longue durée.

Visa de courte durée

1. Un visa de courte durée est généralement délivré pour:

• la conclusion de contrats ou soumission d'appels d'offres;
• l’inspection ou supervision de l'installation/de l'emballage de biens ou d'équipements;
• la participation à des expositions ou foires (à l'exception de la vente de biens ou de la prestation de services au grand public ou de la construction de stands d'exposition);
• le règlement d'une indemnisation ou d'autres procédures civiles;
• la participation au ciblage d'une certaine gamme de biens;
• assister à des séminaires de courte durée ou à d'autres réunions d'affaires.

Pour obtenir un tel permis, un visiteur à Hong Kong doit se conformer aux conditions de séjour suivantes:

• il ne doit se livrer à aucun travail, rémunéré ou non;
• il ne doit pas établir ou s'engager dans une entreprise;
• il ne doit pas devenir étudiant dans une école, une université ou un autre établissement d'enseignement.

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Visa de longue durée

Attention! Le demandeur doit demander et obtenir un visa de travail avant d'entrer à Hong Kong.

Afin d'introduire avec succès une demande de visa de travail à destination de Hong Kong, il est nécessaire de respecter les principaux critères auxquels le Service des migrations accorde une attention particulière, à savoir:

1. Le demandeur (individuel) doit recevoir une offre d'emploi avant de soumettre la demande de visa ;

2. Le demandeur (individu) doit avoir des qualifications uniques et une expérience de travail pertinente qui ne sont pas disponibles à Hong Kong afin de satisfaire aux exigences de visa.

3. Le candidat doit être nommé à un poste de direction et le salaire proposé doit être conforme au taux du marché.

4. L'entreprise qui parraine doit être financièrement stable et saine.

5. L'entreprise parraine doit avoir des employés locaux et l'espace de bureau est déjà équipé.

Remarque:

• Le visa initialement reçu est valable 24 mois maximum (parfois moins).
• Après avoir reçu le visa, le demandeur a le droit de demander une carte d'identité à Hong Kong.
• Si le demandeur continue à travailler pour le même employeur, il a le droit de demander une prolongation du visa de travail après l'expiration du visa en cours. En règle générale, le visa est prolongé de 3 ans.
• Si le demandeur démissionne et trouve un nouvel emploi, il doit demander un changement de parrain, même si le visa de travail n'a pas encore expiré.

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2) Obtention d'un visa de travail sur la base de la conduite d'activités d'investissement.

Afin d'obtenir un visa de travail, l'activité d'investissement réalisée ou envisagée doit avoir un réel bénéfice pour l'économie de Hong Kong dans son ensemble. Tant que toutes les circonstances indiquées dans la demande entrent en vigueur dans le processus d'examen de la demande, il est possible d'identifier avec certitude les principaux éléments qui sont les principaux facteurs de réussite de l'obtention d'un visa:

Création d'emplois (au moins un au stade initial (1 an).

Avoir une entreprise existante (à Hong Kong ou en dehors) ou avoir les qualifications et l'expérience nécessaires pour développer une nouvelle entreprise.

Disponibilité de clients potentiels à Hong Kong qui sont prêts à acheter votre produit ou service.

Disponibilité d'un bureau ou d'autres locaux à Hong Kong, nécessaires à la conduite des affaires. Il est souhaitable d'avoir un contrat signé pour la location des locaux pour une période de deux ans ou plus.

Initialement, le visa d'investissement et de travail est délivré pour un an, avec chaque prolongation ultérieure - pour deux ans.

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3) Visa pour les travailleurs qui améliorent leurs qualifications (Visa de formation à Hong Kong).

Un visa de formation de Hong Kong est accordé à ceux qui souhaitent venir à Hong Kong pour acquérir des compétences spécifiques pertinentes pour leur spécialité.

Habituellement, un tel visa est délivré pour une durée d'un an seulement. Une fois vos études terminées, vous devez quitter Hong Kong. Dans ce cas, il n'est pas possible de changer de type de visa de travail pendant votre séjour à Hong Kong.

Les documents pour ce visa sont fournis presque de la même manière que pour un visa de travail à Hong Kong. Une caractéristique distinctive ici sera qu'il devrait en outre y avoir un horaire de cours pour l'ensemble du programme d'études.