1. Fabricación e ingeniería: Ingenieros, técnicos, jefes de producción.
Salario medio: de 8.000 a 20.000 dólares al año.
2. Turismo y hostelería: directores de hotel, guías turísticos, personal de restaurante.
Salario medio: de 6.000 a 15.000 dólares al año.
3. Industria textil y de la confección: Ingenieros textiles, diseñadores de moda, jefes de producción.
Salario medio: de 6.000 a 15.000 dólares al año.
4. Inmobiliaria y construcción: Arquitectos, ingenieros civiles, gestores de proyectos.
Salario medio: de 8.000 a 25.000 dólares al año.
5. Agricultura y ganadería: Agricultores, científicos agrícolas, profesionales de la agroindustria.
Salario medio: Los salarios varían mucho y muchos agricultores son autónomos.
- Horario laboral. La semana laboral estándar en Vietnam es de 48 horas, normalmente repartidas en seis días.
- Vacaciones anuales. La norma es de 12 a 20 días al año, dependiendo del número de años trabajados.
- Baja por enfermedad. Los empleados tienen derecho a baja por enfermedad con sueldo completo en función de la duración de su enfermedad.
- Baja por maternidad. Las trabajadoras tienen derecho a una baja por maternidad, cuya duración varía en función del número de hijos y otros factores.
- Días festivos. Vietnam celebra varios días festivos y, por lo general, los empleados tienen derecho a disfrutarlos con sueldo completo. Algunos de los principales días festivos son el Tet (Año Nuevo Lunar), el Día de la Independencia y el Día Nacional.
- Salario mínimo: El salario mínimo varía según la región, siendo más elevado en las zonas urbanas. Por ejemplo, en la Región I (incluidas Ciudad Ho Chi Minh y Hanoi), el salario mínimo rondaba los 4.420.000 VND al mes.
- Salarios medios: Los salarios medios en Vietnam pueden variar mucho en función de la industria, el sector laboral y el nivel de experiencia o cualificación. En las principales ciudades y zonas industriales, los empleados de sectores como las tecnologías de la información, las finanzas y la industria manufacturera suelen percibir salarios más altos que los de otros campos.
1. Cultura startup:
Vietnam ha adoptado la cultura de las startups, con un aumento del número de jóvenes emprendedores que crean empresas innovadoras.
2. Iniciativas gubernamentales:
El gobierno vietnamita ha puesto en marcha varias iniciativas para fomentar el espíritu empresarial y la innovación. Los programas de apoyo incluyen planes de financiación, incentivos fiscales y oportunidades de tutoría para las startups.
3. Industrias emergentes:
Las tecnologías de la información, el comercio electrónico, las fintech y las energías renovables son algunos de los sectores de rápido crecimiento para los emprendedores.
4. Centros de creación de empresas:
Ciudad Ho Chi Minh y Hanói son destacados hubs de startups, que albergan espacios de co-working, incubadoras y aceleradoras.
5. Desafíos:
A pesar del entorno positivo, los emprendedores pueden enfrentarse a retos como las trabas burocráticas y la necesidad de marcos normativos más claros.
1. Ciudad Ho Chi Minh (Saigón): un importante centro de negocios. Acoge una diversa gama de industrias, incluyendo finanzas, tecnología, manufactura y comercio.
2. Hanoi: centro político y económico con una rica historia. Hanoi es especialmente importante para industrias como las finanzas, la tecnología y el turismo.
3. Da Nang: ciudad costera con una economía en rápido desarrollo. Su situación estratégica la convierte en un actor clave del comercio, la logística y el turismo.
4. Hai Phong: importante ciudad portuaria y centro industrial del norte de Vietnam. Su situación estratégica cerca de Hanói y su proximidad a las principales rutas de transporte la convierten en un centro de fabricación y logística.
5. Can Tho: centro económico vital para la región sur. Es conocida por sus industrias agrícola y acuícola.
