La Belgique est l'un des centres économiques de l'Europe et compte un grand nombre d'entreprises et d'institutions internationales. De nombreux postes sont à pourvoir dans le pays, mais il y a une pénurie de spécialistes qualifiés. L'activité économique principale est concentrée en Flandre et dans la région de Bruxelles, dans des villes comme Anvers, Gand, Louvain, Courtrai, Ypres, Hasselt et Bruxelles. La Wallonie possède les secteurs du tourisme et de l'agriculture les plus développés.
Types de contrats de travail
Le travail non officiel en Belgique est strictement puni par la loi. Vous ne pouvez donc travailler qu'après avoir obtenu un permis de travail et signé un contrat de travail. Principaux types de contrats :
Interim - est organisé par l'intermédiaire d'une tierce partie - un bureau intérimaire qui vous engage et vend vos services à d'autres entreprises. En général, il est conclu pour une semaine, pour une certaine quantité de travail, et est prolongé si nécessaire. Il s'agit d'un type de contrat très populaire.
Contrat temporaire - conclu soit par l'intermédiaire d'une agence d'intérim pour une période plus longue qu'un contrat intérimaire, soit directement avec l'employeur pour une période déterminée.
Contrat permanent - conclu directement avec l'employeur pour une durée indéterminée.
La Belgique dispose d'une production industrielle à grande échelle, d'usines et de manufactures, ainsi que de grands ports et d'autoroutes.
- - Industrie chimique
- - Industrie alimentaire
- - Pharmacologie
- - Transport et logistique ;
- - Industrie manufacturière (métallurgie, textile, habillement)
- - La construction
- - Commerce international
- - STEM (science, technologie, ingénierie, mathématiques)
Les professions les plus populaires
La concurrence pour les talents sur le marché du travail belge est féroce. L'économie se remet actuellement de la crise économique et la plupart des entreprises ont besoin de spécialistes qualifiés.
Parmi les spécialités actuelles :
- le personnel technique : électriciens, plombiers, ouvriers de production, etc ;
- les professionnels de la santé : médecins, infirmières, personnel soignant ;
- les logisticiens ;
- des spécialistes de la vente et du service à la clientèle ;
- les responsables de l'assistance; ;
- l'analyse d'entreprise ;
- les chefs de projet ;
- les financiers et les agents d'assurance ;
- Spécialistes des technologies de l'information, ingénieurs ;
- RH et recruteurs ;
- Travailleurs du secteur des services (HORECA, aide domestique).
Ressources pour la recherche d'emploi
Services régionaux de l'emploi
en Flandre - VDAB ;
en Wallonie - Forem ;
Actiris dans la région de Bruxelles.
Bureaux avec interphone
Adecco
Forum Jobs
Tempo-team
Accent Jobs
Page Personnel
Agences de recrutement
Hays
Hudson
Michael Page
Mercuri Urval
Robert Half
Les visas de court séjour sont aussi communément appelés visas Schengen ou visas de type C. Ces visas permettent d'entrer dans tous les pays de l'espace Schengen pour un séjour maximum de 90 jours sur une période de 180 jours. Vous pouvez demander un visa de court séjour pour participer à un événement professionnel ou à une formation en Belgique. Ce visa n'est toutefois pas un permis de travail.
Si vous n'êtes pas un citoyen de l'UE/AELE et que vous prévoyez de travailler en Belgique pendant moins de 90 jours, vous aurez besoin d'un permis de travail. Ce permis vous permettra de demander un visa de courte durée pour vous rendre en Belgique.
Les citoyens des pays africains pour un emploi temporaire doivent obtenir un permis de travail et un visa de courte durée. Les ressortissants de l'île Maurice et de la République des Seychelles n'ont pas besoin de visa de courte durée pour entrer en Belgique.
Exigences
Si vous devez participer à un événement professionnel ou à une formation en Belgique, vous aurez besoin d'une invitation officielle pour demander un visa. Si vous envisagez d'occuper un emploi saisonnier ou de travailler en Belgique pendant une courte période, vous aurez besoin d'un contrat de travail et d'un permis de travail.
Votre employeur doit demander un permis de travail aux autorités régionales compétentes en Belgique. Il devra également obtenir un permis de travail auprès de la municipalité belge dès qu'il sera prêt et vous l'envoyer. Ensuite, vous pouvez vous adresser à l'ambassade ou au consulat belge le plus proche, muni de votre permis de travail, pour obtenir un visa de courte durée pour la Belgique.
Comment postuler?
Vous devez demander un visa à l'ambassade ou au consulat belge le plus proche au moins 15 jours avant la date de votre voyage. Pour compléter le formulaire de demande, vous devrez présenter les documents suivants :
- Formulaire de demande de visa complété
- Une photo d'identité actualisée
- Passeport valable pour la durée du séjour en Belgique
- Informations sur l'assurance maladie de voyage
- Preuve de résidence en Belgique pour la durée du séjour
- Preuve de ressources financières pour couvrir votre séjour
- Contrat de travail ou lettre d'invitation à une manifestation commerciale ou à une formation en Belgique
- Informations sur un vol aller-retour confirmant que vous quitterez la Belgique à la fin de la période de travail.
Combien coûte une demande de visa?
Le droit de visa pour un visa de type C (court séjour) est de 90 euros. Vous devez payer à l'avance et joindre la preuve du paiement à votre demande.
Quelle est la durée de validité du visa?
Les visas de court séjour permettent un séjour de 90 jours maximum au cours d'une période de 180 jours (six mois) et ne peuvent pas être prolongés. Toutefois, les visas Schengen de courte durée de type C autorisent les entrées multiples. Cela signifie que vous pouvez diviser vos 90 jours de travail en plusieurs périodes plus courtes dans la limite des 180 jours.
Qui peut travailler en Belgique?
Toute personne répondant aux critères et exigences fixés par les pays européens peut travailler en Belgique. La plupart des pays européens disposent de leurs propres programmes, grâce auxquels ils attirent généralement des spécialistes étrangers et comblent la pénurie d'emplois dans divers secteurs du pays.
Comment obtenir un visa de travail Schengen pour la Belgique?
Il n'existe pas de visa de travail Schengen. Vous pouvez obtenir un visa Schengen pour d'autres raisons telles que le tourisme, les visites à la famille et aux amis, les affaires, les raisons médicales, etc. Toutefois, vous ne pouvez pas obtenir de visa Schengen pour travailler en Belgique. Vous n'êtes pas autorisé à travailler si vous détenez un visa Schengen à d'autres fins.
Toutefois, vous pouvez travailler dans l'espace Schengen si vous êtes en possession d'un visa national (D) pour l'emploi délivré par l'un des 26 pays européens qui font partie de l'espace Schengen.
Visa de travail
Chacun des pays de l'espace Schengen a sa propre politique en matière de visas, qui diffère d'un pays à l'autre. Les programmes de visas de travail dans les pays européens ont été créés pour répondre aux besoins de main-d'œuvre des pays respectifs et pour combler la pénurie d'emplois.
Ainsi, les critères et les conditions d'obtention d'un visa de travail, ainsi que la procédure de demande, dépendent largement des besoins en main-d'œuvre de chaque pays.
Qui a besoin d'un visa pour travailler en Belgique?
Les citoyens des États-Unis, de l'Australie, du Canada, d'Israël, du Japon, de la Nouvelle-Zélande, de la Suisse et de l'Union européenne ne doivent pas demander de visa de travail pour la Belgique. Toutefois, à leur arrivée dans le pays où ils travailleront, ils doivent demander un permis de séjour et un permis de travail.
Les citoyens d'autres pays doivent demander et obtenir un visa de travail avant d'entrer dans les territoires Schengen pour y travailler.
Quelles sont les conditions d'obtention d'un visa de travail belge?
Les conditions standard pour l'obtention d'un visa de travail belge sont les suivantes
1) Formulaire de candidature. Complètement rempli et imprimé en deux exemplaires. N'oubliez pas de signer les deux exemplaires à la fin !
2) Deux photographies identiques. Ces photographies doivent avoir été prises au cours des trois derniers mois, conformément aux critères généraux de photographie pour un visa Schengen.
3) Un passeport en cours de validité. Votre passeport doit avoir au moins dix ans et être valable pendant au moins trois mois à la date à laquelle vous prévoyez de quitter l'espace Schengen. Assurez-vous qu'il comporte au moins deux pages vierges pour la vignette visa.
4) Réservation des billets d'avion aller-retour. Elle doit inclure les dates et les numéros de vol d'entrée et de sortie de l'espace Schengen.
5) Assurance médicale de voyage. Couverture de toute urgence médicale, y compris le traitement hospitalier et le retour dans le pays d'origine en raison de soins médicaux d'urgence, jusqu'à concurrence de 30 000 euros. L'assurance doit être valable dans tous les pays de l'espace Schengen et être souscrite avant l'obtention du visa.
6) Preuve de résidence. Un document indiquant votre lieu de résidence dans l'espace Schengen, par exemple un contrat de bail.
7) Contrat de travail. Contrat de travail conclu entre vous et votre futur employeur résidant dans l'espace Schengen.
8) Preuve des qualifications académiques. Il peut s'agir de diplômes, de certificats, de bulletins de notes, etc.
9) Preuve de la maîtrise de la langue. La plupart des pays veulent que vous vous intégriez, même si vous n'avez l'intention d'y travailler qu'un an. C'est pourquoi nombre d'entre eux vous demanderont d'atteindre un certain niveau de maîtrise de leur langue officielle.
Veuillez noter qu'il ne s'agit là que des conditions de base que vous devez remplir pour obtenir un visa pour la Belgique. Chacun des pays de l'espace Schengen, ainsi que les autres États européens qui ne font pas partie de cette zone, ont des exigences supplémentaires.
Pour obtenir un visa belge, suivez les étapes suivantes :
- Vérifiez quels sont les visas proposés par le pays dans lequel vous souhaitez travailler.
- Découvrez si vous pouvez obtenir un visa de travail pour la Belgique.
- répondre aux critères d'obtention d'un visa de travail belge ; Certains pays exigent que vous trouviez un emploi avant de demander un visa. Assurez-vous de remplir ces conditions avant de demander un visa.
- Rassembler les documents nécessaires à l'obtention d'un visa de travail.
- Planifier un entretien pour un visa.
- Se présenter à l'entretien avec tous les documents nécessaires.
- Attendez que votre visa soit traité.
N'oubliez pas qu'il ne s'agit que d'une procédure standard pour demander un visa de travail en Belgique. La procédure exacte peut varier d'un pays à l'autre.
Demandez un visa à la mission diplomatique du pays où vous travaillerez dans votre pays de résidence.
Cette mission diplomatique peut être l'une des suivantes:
1) Ambassade
2) Consulat
3) Centre de visa
Il est recommandé de demander un visa pour la Belgique au moins deux mois avant de se rendre dans le pays de l'espace Schengen où l'on envisage de travailler. En effet, le traitement belge d'une demande de visa de travail prend six semaines. Dans des cas exceptionnels, le délai de traitement peut être prolongé jusqu'à 12 semaines.
La plupart des visas de travail européens sont valables un an. Toutefois, dans la plupart des pays, les titulaires de visa ont la possibilité de demander une prolongation de leur visa après son expiration.
La validité de votre visa, ainsi que d'autres informations, sont indiquées sur la vignette visa apposée sur votre passeport. Lisez attentivement la vignette de votre passeport pour plus d'informations.
Vous pourrez prolonger votre permis de travail belge. Il existe une procédure de demande et certains documents nécessaires que vous devrez rassembler et soumettre aux autorités belges compétentes avant l'expiration de votre visa/permis de séjour.
Veuillez noter que la Belgique a légalisé la semaine de travail de quatre jours. Les Belges se voient proposer de travailler quatre jours par semaine, à condition que la journée de travail dure 9,5 heures. Cela signifie que leur semaine de travail sera légèrement plus courte que la semaine traditionnelle - 38 heures au lieu de 40.
La Belgique compte plus d'un million d'indépendants et la plupart d'entre eux, surtout à Bruxelles, sont des étrangers.
La Belgique a une économie ouverte et la culture d'entreprise y est assez formelle, à l'instar de ses voisins européens. Selon les statistiques de l'UE, il y a plus de 620 000 entreprises actives en Belgique. La plupart d'entre elles sont des petites et moyennes entreprises (PME).
Si vous envisagez de créer une entreprise en Belgique, faites des recherches sur le marché local. Si vous pensez avoir une idée commerciale qui vaut la peine d'être développée, vous pouvez obtenir le soutien du European Enterprise Network. Il existe de nombreux secteurs dans lesquels les expatriés peuvent créer une entreprise en Belgique. Le secteur le plus important du pays est celui des services, avec une forte présence des services de voyage, des services financiers et des services informatiques. L'industrie manufacturière est également un secteur clé, représentant environ un sixième du PIB. La pétrochimie, l'alimentation et les boissons, ainsi que les équipements scientifiques sont les principaux secteurs de l'industrie manufacturière belge.
Qui peut créer une entreprise en Belgique?
La création d'une entreprise en Belgique est relativement facile pour toute personne résidant dans le pays et âgée de plus de 18 ans (16 ans pour les artisans). Les étrangers peuvent créer une entreprise en Belgique, mais les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE peuvent avoir besoin d'un visa pour entrer en Belgique ainsi que d'un permis de séjour belge.
Selon le secteur d'activité dans lequel vous créez une entreprise, vous devrez peut-être prouver que vous possédez certaines compétences (par exemple un diplôme), notamment en matière d'entrepreneuriat et de gestion. En Belgique, certaines professions sont réglementées et soumises à autorisation, ce qui signifie que vous devez remplir certaines conditions avant de pouvoir commencer à travailler. Vous trouverez de plus amples informations sur les professions réglementées sur le site Business Belgium. Si vous créez votre propre entreprise, vous devez également vous inscrire auprès de la caisse de sécurité sociale et payer des cotisations ;
Comment créer une entreprise en Belgique si vous êtes expatrié?
Obtenir une carte professionnelle (permis belge) pour démarrer une entreprise
Les citoyens de l'UE/AELE n'ont pas besoin de permis
Si vous êtes un citoyen de l'UE/AELE, vous pouvez ouvrir une entreprise en Belgique sans aucune restriction et sans avoir besoin d'un permis.
Les citoyens des pays non membres de l'UE/AELE ont besoin d'une carte professionnelle.
Si vous êtes un ressortissant d'un pays non membre de l'UE/AELE et que vous n'avez pas encore de permis de séjour en Belgique, vous devez demander une carte professionnelle (beroepskaart) pour créer une entreprise en Belgique. La carte professionnelle fait office de permis de travail. Vous pouvez demander cette carte en même temps que votre visa belge en contactant l'ambassade ou le consulat belge dans votre pays d'origine avant votre arrivée en Belgique. L'ambassade ou le consulat transmettra votre demande au service d'autorisation du Service public fédéral (SPF) moyennant le paiement d'une redevance de 140 euros. Il vous conseillera également sur les documents requis, qui peuvent inclure des informations sur votre projet d'entreprise, votre situation financière, vos qualifications et votre expérience.
Si votre demande est acceptée, le SPF vous délivrera une carte dont la durée de validité initiale est de 1 à 5 ans. Vous pouvez ensuite la renouveler pour 90 euros par an. Vous trouverez de plus amples informations sur la carte professionnelle belge et sur les modalités de demande dans les différentes régions sur le site web de Business Belgium.
Enregistrement de votre entreprise
Elle comporte plusieurs étapes :
1. Choisir un nom de société - C'est la première étape après avoir décidé de la structure juridique de votre entreprise. Il s'agit du nom sous lequel vous enregistrez et marquez votre entreprise. Le choix d'un nom de société en Belgique est libre et sans restriction, à condition qu'aucune autre société n'ait un nom identique. Vous trouverez de plus amples informations, ainsi qu'un lien pour rechercher des entreprises existantes, sur le site web du SPF.
2. Préparation des documents de la société - Si vous créez une société à responsabilité limitée et enregistrez une entreprise en Belgique, vous devrez rédiger un acte constitutif et le faire authentifier par un notaire.
3. S'inscrire à la Banque-Carrefour des Entreprises - Avant de pouvoir exercer des activités commerciales, vous devez vous inscrire au registre du commerce. Vous recevrez alors un numéro d'entreprise, qui sert également de numéro de TVA et de numéro de sécurité sociale. Cette démarche peut être effectuée auprès de n'importe quel bureau agréé. Pour obtenir une liste des bureaux en Belgique, cliquez sur ici.
4. Enregistrement auprès des autorités compétentes en matière de TVA - Les entreprises qui fournissent des biens ou des services soumis au code belge de la TVA doivent s'enregistrer à la TVA.
5. S'inscrire à la caisse de sécurité sociale - Tous les travailleurs indépendants en Belgique sont responsables de leur propre sécurité sociale et doivent s'inscrire à la caisse de sécurité sociale par l'intermédiaire de laquelle les cotisations de sécurité sociale sont versées. Veillez également à vous inscrire auprès d'une caisse d'assurance maladie en Belgique.
Les bureaux agréés où vous enregistrez votre entreprise en Belgique font office de guichets uniques où vous pouvez également vous occuper de la TVA et de la sécurité sociale. Vous trouverez le bureau le plus proche sur le site web du SPF.
Création d'une société offshore
Si vous envisagez de créer une société offshore, c'est-à-dire une société enregistrée, établie ou constituée en dehors de votre pays de résidence, il convient de garder à l'esprit quelques avantages et inconvénients majeurs.
L'incorporation offshore est un processus simple dans tous les centres financiers offshore et paradis fiscaux populaires dans le monde. Ils peuvent offrir un large éventail d'avantages à l'entreprise et à ses dirigeants.
Démarrer une activité en ligne en Belgique
En 2018, le marché du commerce électronique en Belgique représentait 10,67 milliards d'euros, et le nombre d'entreprises uniquement en ligne augmente chaque année. Le processus de création d'une entreprise en ligne en Belgique est similaire à bien des égards à celui d'une entreprise classique. Vous devez toujours obtenir le permis d'exploitation nécessaire, enregistrer l'entreprise et suivre les mêmes procédures fiscales et administratives.
Le visa d'affaires est un permis du/des pays de destination spécifié(s) au sein de l'espace Schengen délivré aux citoyens des pays soumis à l'obligation de visa de l'espace Schengen dans le seul but de faire des affaires en Belgique.
Le titulaire du visa n'est pas tenu d'être citoyen du pays en question pour mener à bien son programme commercial, mais ce permis a aussi ses limites.
Les documents suivants sont nécessaires pour demander un visa d'affaires Schengen :
1) Demande de visa. Complétée et signée.
2) Deux photos récentes doivent être jointes. Les deux photos doivent avoir été prises au cours des trois derniers mois, conformément aux exigences en matière de photos pour l'obtention d'un visa Schengen.
3) Un passeport en cours de validité. Il doit être valable au moins trois mois après la date à laquelle vous prévoyez de quitter l'espace Schengen. Anciens passeports avec visas (si disponibles).
4) Réservation ou itinéraire aller-retour. Il doit comporter les dates et les numéros de vol indiquant l'entrée et la sortie de l'espace Schengen. Vous pouvez utiliser des services de conseil en matière de visas comme celui-ci. Les représentants des agences de conseil peuvent remplir la plupart des conditions obligatoires pour vos visas d'affaires, telles que les itinéraires de vol et les réservations d'hôtel, ainsi que des consultations gratuites par courrier électronique.
5) Police d'assurance voyage. Document confirmant que vous disposez d'une assurance médicale pour voyager dans l'espace Schengen, avec une couverture minimale de 30 000 euros en cas d'urgence médicale (maladie, accident, voire rapatriement en cas de décès). Une police d'assurance acceptée par les autorités de l'UE lors de la demande d'un visa d'affaires.
6) Preuve de résidence. Il s'agit d'un document indiquant où vous vivrez pendant votre séjour dans l'espace Schengen. Il peut s'agir d'une réservation d'hôtel, d'un contrat de location ou d'une lettre d'invitation de l'hôte où vous séjournerez.
7) Preuve de moyens financiers. Preuve que vous disposez de suffisamment d'argent pour subvenir à vos besoins pendant votre voyage d'affaires en Belgique. Il peut s'agir de l'un des documents suivants :
а) Un relevé de compte bancaire montrant que vous avez suffisamment d'argent sur votre compte pour le voyage. Le relevé ne doit pas dater de plus de 3 mois.
b) Une lettre de parrainage d'une autre personne confirmant qu'elle soutiendra financièrement votre voyage dans l'espace Schengen. Pour que cette lettre soit valable, elle doit être accompagnée d'un relevé bancaire du sponsor datant de moins de trois mois.
в) Une combinaison de votre relevé bancaire et d'une lettre de parrainage.
8) Confirmation du paiement du droit de visa.
9) Lettre d'accompagnement. Explication de l'objet de la visite dans le pays Schengen.
10) Une brève description du travail du candidat.
11) Lettre de l'employeur. Une description détaillée de l'objet du voyage et de l'itinéraire des jours passés dans l'espace Schengen.
12) Lettre d'invitation. Rédigée par une entreprise partenaire de l'espace Schengen, elle est également envoyée par télécopie au consulat concerné. Cette lettre doit ressembler à une invitation à participer à des réunions ou à d'autres événements liés au commerce, à l'industrie ou au travail.
13) Preuve de moyens financiers. La lettre de l'employeur ou l'invitation de l'entreprise partenaire doit indiquer que l'une des parties prendra en charge les frais de voyage du demandeur pendant son séjour dans l'espace Schengen.
Pour les employés:
а) Contrat de travail.
б) Un relevé bancaire récent, datant de moins de 6 mois.
c) L'autorisation de congé de l'employeur.
d) Formulaire de déclaration d'impôt sur le revenu (ITR) ou certificat de retenue à la source.
Pour les indépendants:
а) Une copie de votre licence commerciale.
b) un relevé de compte de la banque de l'entreprise au cours des 6 derniers mois.
c) Déclaration d'impôt sur le revenu (ITR).
Vous devez demander un visa d'affaires Schengen au consulat ou à l'ambassade du pays dans lequel vous entrerez ou séjournerez le plus souvent au cours de votre voyage d'affaires.
1) Si vous prévoyez de ne visiter qu'un seul pays, vous devez contacter l'ambassade/consulat/centre de visas du pays que vous allez visiter.
2) Si vous prévoyez de visiter plus d'un pays, l'endroit où vous devez déposer votre demande dépend du nombre de jours que vous passerez dans chacun des pays où vous vous rendez.
а) Si vous restez le même nombre de jours dans chaque pays, vous devez vous adresser à l'ambassade/consulat/centre des visas du pays où vous arrivez en premier.
б) Si vous restez un nombre inégal de jours dans chaque pays, vous devrez contacter l'ambassade/consulat/centre des visas du pays où vous passerez le plus de temps.
Pour demander un visa d'affaires Schengen, vous devez suivre quelques étapes simples :
- Vérifiez à quelle ambassade/consulat vous devez vous adresser. Pour demander un visa d'affaires au bon endroit, vous devez savoir quel pays doit délivrer votre visa d'affaires (si vous prévoyez de visiter plus d'un État Schengen).
- Prendre rendez-vous à l'ambassade/consulat/centre de visas
- Se présenter à l'entretien de visa. Munissez-vous de tous les documents nécessaires à l'obtention d'un visa d'affaires.
- Attendez la réponse. Entre-temps, l'ambassade traitera votre visa, qui passera par les systèmes de sécurité de l'UE tels que le système d'information sur les visas et le système d'information Schengen.
Quand demander un visa d'affaires?
Le délai le plus court pour demander un visa d'affaires est de trois mois avant le voyage prévu, et le délai le plus long est de 15 jours ouvrables au plus tard avant la date à laquelle vous avez l'intention de vous rendre en Europe à des fins professionnelles.
Le meilleur moment pour demander un visa d'affaires Schengen est au moins trois semaines avant votre voyage d'affaires en Belgique.
Quelle est la durée de validité d'un visa Schengen d'affaires ?
Un visa d'affaires est généralement valable pour un séjour de 90 jours maximum. Si vous avez l'intention de voyager beaucoup et pas seulement dans un seul pays de l'espace Schengen, il est recommandé de remplir la case "entrées multiples" dans le formulaire de demande. Vous pourrez ainsi entrer et sortir de l'espace Schengen à votre guise pendant la durée de validité de votre visa.
Veuillez lire attentivement les étiquettes apposées sur la vignette de votre visa d'affaires, y compris la période pendant laquelle vous êtes autorisé à rester en Belgique, faute de quoi le dépassement du visa Schengen peut avoir des conséquences.
Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail Schengen ?
En moyenne, le délai de traitement d'un visa d'affaires Schengen est de 10 jours ouvrables. Au cours de cette période, le demandeur sera informé de l'octroi ou du refus du visa d'affaires Schengen.
Toutefois, en fonction de la situation, le délai de traitement d'un visa d'affaires pour l'Europe peut être plus long si un cas particulier présente un caractère extraordinaire ou si une situation politique est en cours d'évolution.
Veuillez noter que la Belgique a légalisé la semaine de travail de quatre jours. Les Belges se voient proposer de travailler quatre jours par semaine, à condition que la journée de travail dure 9,5 heures. Cela signifie que leur semaine de travail sera légèrement plus courte que la semaine traditionnelle - 38 heures au lieu de 40.
Ressources utilisables
Le Service public fédéral de l'économie des PME, des indépendants et de l'énergie (FPS) fournit des informations sur le travail indépendant en Belgique, la plupart en anglais.
Business Belgium - également partie du FPS, contient des informations officielles détaillées en anglais sur la création d'une entreprise en Belgique.
Sécurité sociale belge (Service Public Fédéral Sécurité Sociale) - le site web du FPS sécurité sociale.
Heures de travail
Le temps de travail moyen prévu par le droit du travail belge est de 38 heures par semaine, avec un maximum de 8 heures par jour.
Les salariés ne peuvent travailler plus de 38 heures par semaine que si la moyenne des heures de travail sur une base trimestrielle ou annuelle est de 38 heures par semaine.
Toutefois, la législation belge sur le temps de travail prévoit un minimum de 3 heures de travail quotidien, sous réserve de certaines exceptions légales.
Le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés est réglementé par la loi.
Le code du travail belge a récemment introduit de nouvelles dispositions sur la semaine de travail de quatre jours.
Les employés peuvent travailler jusqu'à 10 heures par jour avec l'accord des syndicats et travailler un jour de moins par semaine pour le même salaire.
Salaire, congés et autres avantages accordés par l'employeur
En règle générale, les employeurs sont tenus de verser à leurs employés un salaire égal ou supérieur au salaire minimum fixé par le gouvernement.
En 2024, le salaire minimum en Belgique pour les salariés âgés de 18 ans et plus passera à 2029,88 euros par mois.
En outre, tous les employeurs sont tenus de recalculer chaque année les salaires de tous les employés en fonction du pourcentage d'inflation dans le pays.
sont calculés sur la base des heures travaillées l'année précédente. Si vous venez d'entrer dans l'entreprise et que vous souhaitez faire une pause, vous pouvez prendre vos congés à crédit. Cela signifie que votre pécule de vacances sera déduit des paiements prévus pour l'année suivante.
Il existe plusieurs types de vacances : ;
- principal (20 jours ouvrables) ;
- des congés payés supplémentaires (chaque employeur détermine le nombre de jours) ;
- un travail supplémentaire non rémunéré ;
- le congé d'études (jusqu'à 10 jours ouvrables par année académique) ;
- des congés supplémentaires pour des besoins personnels (mariages, décès de proches, naissance d'un enfant, etc.)
Voici quelques moyens d'améliorer vos chances de trouver un emploi en Belgique :
Améliorer ses compétences linguistiques
Le marché du travail en Belgique est très compétitif et les travailleurs multilingues sont très recherchés. Parler une ou plusieurs des trois langues officielles du pays peut augmenter vos chances de trouver un emploi.
Exigences linguistiques en Belgique
La Belgique compte trois langues officielles, à savoir
Pays-Bas: La communauté flamande parle le néerlandais et vit dans la capitale Bruxelles et dans la région des Flandres, au nord du pays.
Français: C'est la langue principale de la région wallonne, située au sud de Bruxelles.
Allemand: la plupart des germanophones de Belgique vivent dans la région du sud-est.
Certains citoyens belges parlent une ou plusieurs de ces langues en plus de l'anglais. Bien que l'anglais soit utilisé dans les entreprises multinationales et les organisations internationales, une connaissance de base de la langue utilisée dans la région où vous envisagez de vous installer peut vous aider à communiquer avec vos collègues et d'autres membres de la communauté ;
Inscrivez-vous à des cours en ligne ou utilisez des applications linguistiques pour améliorer votre néerlandais, votre français et votre allemand.
Rejoindre une entreprise internationale
L'Union européenne (UE) et l'Organisation du traité de l'Atlantique Nord (OTAN) ont leur siège à Bruxelles. Ces organisations internationales et entreprises multinationales sont plus susceptibles d'embaucher des travailleurs étrangers qui parlent couramment l'anglais. La recherche d'emplois dans des organisations anglophones peut vous aider à trouver un poste adéquat, même si vous ne parlez pas la langue du pays.
Recherche d'emploi par l'intermédiaire des centres d'emploi de l'État
Chacune des quatre régions administratives de Belgique dispose d'un centre public de l'emploi distinct, par exemple
Actiris pour Bruxelles
Le Forem pour Wallonie
VDAB pour la Flandre
ADG pour la communauté allemande
Vous pouvez consulter ces sites pour rechercher des emplois dans votre région et votre secteur d'activité. Outre la liste des postes vacants, ces sites proposent des conseils professionnels en matière de carrière et des cours de formation aux candidats adéquats. Vous pouvez également demander à votre employeur actuel s'il propose des programmes de relocalisation pour vous installer temporairement dans une succursale en Belgique.
Mettre à jour votre CV
Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, votre CV est votre première occasion d'informer un employeur potentiel de vos compétences, de votre expérience professionnelle, de votre formation et de vos réalisations. Voici quelques conseils pour vous aider à créer votre CV :
- Décrivez brièvement votre expérience. Mettez en évidence les compétences et les expériences antérieures qui sont pertinentes pour le poste. Lisez la description du poste et l'offre d'emploi pour déterminer les compétences requises pour le poste et incluez-les dans votre CV.
- Modifiez votre CV. Réécrivez ou reformulez votre CV pour mettre en évidence les raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Mettez l'accent sur des chiffres, des données et d'autres faits pour démontrer votre pertinence par rapport au poste.
- Facilitez la lecture. Utilisez un langage clair et simple pour que votre CV soit facile à lire et efficace.
- Utilisez l'ordre chronologique inverse. Énumérez d'abord votre expérience ou vos diplômes les plus récents, puis les précédents. Vérifiez qu'il n'y a pas de fautes de grammaire, d'orthographe ou de typographie. Vous pouvez également demander à un collègue ou à un ami de confiance de Belgique ou d'un autre pays de l'UE de vous faire part de ses commentaires et de ses conseils sur votre CV.
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