Exigences pour le visa de travail pour les citoyens mexicain en Belgique

Les Mexicains souhaitant rester et travailler en Belgique pendant plus de 90 jours doivent demander un visa de travail de type D. Ce visa est accordé uniquement une fois que les permis de travail et de résidence ont été autorisés par le demandeur ou son employeur.

Étapes pour les Mexicains pour demander un visa de travail pour la Belgique

1. Une fois que votre employeur a obtenu un permis de travail, vous pouvez demander un visa au consulat belge ou au centre de visa.
2. Préparez tous les documents nécessaires à la soumission.
3. Dans certains pays, un entretien personnel peut être requis.
4. Attendez une décision, qui prend généralement de 2 à 4 semaines.
5. Une fois approuvé, votre visa sera apposé sur votre passeport et vous pourrez commencer à vous préparer pour votre déménagement.

Quels documents les citoyens mexicain doivent-ils fournir pour un visa pour la Belgique ?

Pour un visa pour la Belgique, les Mexicains doivent fournir les documents suivants :

• Passeport étranger valide
• Permis de travail ou Permis unique
• Contrat de travail
• Preuve de résidence en Belgique
• Photo
• Certificat médical datant de moins de 6 mois
• Assurance
• Formulaire de demande de visa national
• Reçu de paiement des frais de visa (et frais administratifs, le cas échéant)

Combien de temps un visa de travail belge est-il valable pour les citoyens mexicain ?

Un visa de travail de type D est généralement délivré pour 1 an, en fonction du type de permis et du contrat. Pour une carte bleue ou un contrat à long terme, le visa peut être valable jusqu'à 4 ans. À votre arrivée en Belgique, vous devez vous enregistrer auprès de la municipalité et obtenir une carte d'identité de résident.

Ai-je besoin d'un visa pour travailler en Belgique ?

Le travail de courte durée en Belgique correspond à un emploi d'une durée maximale de 90 jours. Il peut s'agir d'un travail saisonnier (par exemple dans l'agriculture ou l'hôtellerie), d'un contrat à durée déterminée, d'un stage ou d'un travail dans le cadre d'événements culturels ou sportifs. Même si cet emploi ne dure que quelques semaines, les étrangers ont généralement besoin d'un permis de travail et d'un visa de type C, qui leur permet d'entrer sur le territoire, afin de pouvoir travailler légalement.

Pour la plupart des citoyens qui envisagent un emploi de courte durée en Belgique, un visa et un permis de travail sont nécessaires. Sans autorisation préalable, le consulat ne prendra pas en considération les demandes de visa. En règle générale, le permis de type B est délivré par l'employeur. En tant que salarié, vous ne pouvez pas le demander vous-même.

Il peut y avoir quelques exceptions pour les programmes de volontariat, les stages dans des organisations internationales ou les programmes pour jeunes (comme Au Pair), mais même dans ces cas, vous aurez souvent besoin d'un permis distinct.

Quels documents faut-il pour obtenir un visa pour la Belgique ?

Pour demander un visa de travail de type C de courte durée, les étrangers doivent se munir de tous les documents suivants :

• Passeport étranger en cours de validité (valable au moins 3 mois après la date de retour prévue)
  
• Copie du permis de travail délivré par les autorités régionales belges
• Contrat de travail ou invitation officielle d'un employeur belge
• Preuve de résidence en Belgique (contrat de location, lettre de l'employeur, etc.)
  
• Assurance médicale valable pour toute la durée du séjour
• 1 à 2 photos d'identité
• Formulaire de demande de visa dûment rempli
• Preuve de solvabilité financière (si l'employé prend en charge une partie des frais)
• Reçu du paiement des frais consulaires

Comment obtenir un visa de travail pour la Belgique ?

La procédure de demande est la suivante :

1. L'employeur soumet une demande de permis de travail à l'autorité régionale (en Wallonie, en Flandre ou à Bruxelles). L'examen prend plusieurs semaines.
2. Après avoir reçu le permis, vous préparez une demande de visa et contactez le consulat ou le centre des visas belge.
   
3. La soumission des documents se fait en personne ou en ligne (selon le pays).
   
4. L'examen de la demande prend généralement jusqu'à 15 jours ouvrables. Dans les cas complexes, cela peut prendre plus de temps.
5. Obtention du visa : s'il est approuvé, un visa sera apposé sur votre passeport avec une durée de séjour fixe et un objectif spécifique : le travail.

Il y a plus d'un million de travailleurs indépendants en Belgique, et la plupart d'entre eux, en particulier à Bruxelles, sont des étrangers.

La Belgique a une économie ouverte et la culture d'entreprise y est assez formelle, à l'instar de ses voisins européens. Selon les statistiques de l'UE, il y a plus de 620 000 entreprises actives en Belgique. La plupart d'entre elles sont des petites et moyennes entreprises (PME).

Si vous envisagez de créer une entreprise en Belgique, renseignez-vous sur le marché local. Si vous pensez avoir une idée commerciale qui mérite d'être développée, vous pouvez obtenir l'aide du Réseau européen pour les entreprises. Il existe de nombreux secteurs dans lesquels les expatriés peuvent créer une entreprise en Belgique. Le secteur des services est le plus important du pays, avec une position forte dans les domaines du voyage, de la finance et des technologies de l'information. L'industrie manufacturière est également un secteur clé, représentant environ un sixième du PIB. La pétrochimie, l'alimentation et les boissons, ainsi que les équipements scientifiques sont les principaux secteurs de l'industrie manufacturière belge.

Qui peut créer une entreprise en Belgique ?

Créer une entreprise en Belgique est assez facile pour toute personne résidant dans le pays et âgée de plus de 18 ans (16 ans pour les artisans). Les étrangers peuvent créer une entreprise en Belgique, mais les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE peuvent avoir besoin d'un visa pour entrer en Belgique ainsi que d'un permis de séjour belge.

Selon le secteur dans lequel vous créez votre entreprise, vous devrez peut-être fournir la preuve que vous possédez certaines compétences (par exemple, un diplôme), notamment en matière d'entrepreneuriat et de gestion. Certaines professions en Belgique sont réglementées et soumises à une licence, ce qui signifie que vous devez remplir certaines conditions avant de pouvoir commencer à exercer. Vous trouverez de plus amples informations sur les professions réglementées sur le site web Business Belgium. Si vous créez votre propre entreprise, vous devez également vous inscrire à la sécurité sociale et payer des cotisations.

Comment créer une entreprise en Belgique si vous êtes expatrié ?

1. Obtenir une carte professionnelle (permis belge) pour créer une entreprise

- Les citoyens de l'UE/AELE n'ont pas besoin de permis

Si vous êtes citoyen de l'UE/AELE, vous pouvez créer une entreprise en Belgique sans aucune restriction et n'avez pas besoin de permis.

- Les citoyens de pays non membres de l'UE/AELE ont besoin d'une carte professionnelle

Si vous êtes ressortissant d'un pays non membre de l'UE/AELE et que vous ne disposez pas encore d'un permis de séjour en Belgique, vous devez demander une carte professionnelle (carte professionnelle/beroepskaart) pour créer une entreprise en Belgique. La carte professionnelle fait office de permis de travail. Vous pouvez demander cette carte lorsque vous faites votre demande de visa belge en contactant l'ambassade ou le consulat de Belgique dans votre pays d'origine avant votre arrivée en Belgique. Ils transmettront votre demande au service des autorisations du Service public fédéral (SPF) moyennant des frais de 140 euros. Vous serez également informé des documents requis, qui peuvent inclure des informations sur votre projet d'entreprise, vos finances, vos qualifications et votre expérience.

Si votre demande est acceptée, le SPF vous délivrera une carte qui sera initialement valable pour une durée de 1 à 5 ans. Vous pourrez ensuite renouveler la carte pour 90 euros par an. Vous trouverez plus d'informations sur la carte professionnelle belge et sur les modalités de demande dans les différentes régions sur le site web Business Belgium.

2. Enregistrement de votre entreprise

Cette démarche comprend plusieurs étapes :

- Choix d'une raison sociale - Il s'agit de la première étape après avoir décidé de la structure juridique de votre entreprise. Il s'agit du nom sous lequel vous enregistrez et commercialisez votre entreprise. Le choix d'une raison sociale en Belgique est libre et sans restriction, à condition qu'aucune autre entreprise ne porte le même nom. Vous trouverez de plus amples informations, ainsi qu'un lien pour rechercher les entreprises existantes, sur le site web du SPF.

- Préparation des documents de l'entreprise - Si vous créez une société à responsabilité limitée et enregistrez une entreprise en Belgique, vous devrez rédiger un acte constitutif et le faire authentifier par un notaire.

- Enregistrement auprès de la Banque-Carrefour des Entreprises - Avant de pouvoir exercer une activité commerciale, vous devez vous enregistrer en tant qu'entreprise. Vous recevrez ensuite un numéro d'entreprise, qui sert également de numéro de TVA et de sécurité sociale. Cette démarche peut être effectuée auprès de n'importe quel bureau agréé. Vous trouverez la liste des bureaux en Belgique ici.

- Enregistrement auprès des autorités fiscales - Les entreprises qui fournissent des biens ou des services soumis au code de la TVA belge doivent s'enregistrer à la TVA.

- Enregistrement auprès de la caisse de sécurité sociale - Tous les travailleurs indépendants en Belgique sont responsables de leur propre sécurité sociale et doivent s'inscrire auprès de la caisse de sécurité sociale par l'intermédiaire de laquelle les cotisations sociales sont versées. Assurez-vous également d'être affilié à une caisse d'assurance maladie en Belgique.

Les bureaux agréés où vous enregistrez votre entreprise en Belgique fonctionnent comme des guichets uniques où vous pouvez également régler les questions relatives à la TVA et à la sécurité sociale. Vous trouverez le bureau le plus proche sur le site web du SPF.

3. Création d'une société offshore

Si vous envisagez de créer une société offshore, c'est-à-dire une société enregistrée, constituée ou établie en dehors de votre pays de résidence, vous devez tenir compte de quelques avantages et inconvénients importants.

4. La constitution d'une société offshore est un processus simple dans tous les centres financiers offshore et paradis fiscaux populaires à travers le monde. Elle peut offrir de nombreux avantages à la société et à ses dirigeants.

Créer une entreprise en ligne en Belgique

En 2018, le marché du commerce électronique en Belgique représentait 10,67 milliards d'euros, et le nombre d'entreprises exclusivement en ligne augmente chaque année. Le processus de création d'une entreprise en ligne en Belgique est très similaire à celui d'une entreprise classique. Vous devez toujours obtenir les autorisations nécessaires, enregistrer votre entreprise et suivre les mêmes procédures fiscales et administratives.

Le visa d'affaires est un permis délivré par le ou les pays de destination spécifiés dans l'espace Schengen aux citoyens des pays soumis à l'obligation de visa de l'espace Schengen dans le seul but de faire des affaires en Belgique.

Le titulaire du visa n'est pas tenu d'être citoyen du pays en question pour exercer son activité professionnelle, mais ce permis a également ses limites.

Les documents suivants sont nécessaires pour demander un visa d'affaires Schengen :

1) Demande de visa. Dûment complétée et signée.

2) Deux photos récentes doivent être jointes. Les deux photos doivent avoir été prises au cours des trois derniers mois, conformément aux exigences en matière de photo pour un visa Schengen.

3) Un passeport en cours de validité. Il doit être valable au moins trois mois après la date à laquelle vous prévoyez de quitter l'espace Schengen. Anciens passeports avec visas (si disponibles).

4) Réservation ou itinéraire aller-retour. Il doit inclure les dates et les numéros de vol indiquant l'entrée et la sortie de l'espace Schengen. Vous pouvez faire appel à des services de conseil en matière de visas comme celui-ci. Les représentants des agences de conseil peuvent remplir la plupart des conditions obligatoires pour vos visas d'affaires, telles que les itinéraires de vol et les réservations d'hôtel, et vous offrir des consultations gratuites par e-mail.

5) Police d'assurance voyage. Un document confirmant que vous disposez d'une assurance médicale pour voyager dans l'espace Schengen avec une couverture minimale de 30 000 euros en cas d'urgence médicale, telle qu'une maladie, un accident et même le rapatriement en cas de décès. Une police d'assurance acceptée par les autorités de l'UE lors de la demande d'un visa d'affaires.

6) Preuve de résidence. Un document indiquant où vous allez séjourner pendant votre séjour dans l'espace Schengen. Il peut s'agir d'une réservation d'hôtel, d'un contrat de location ou d'une lettre d'invitation de la personne qui vous héberge.

7) Preuve de moyens financiers. Preuve que vous disposez de suffisamment d'argent pour subvenir à vos besoins financiers pendant votre voyage d'affaires en Belgique. Il peut s'agir de l'un des documents suivants :

а) Un relevé de compte bancaire indiquant que vous disposez de suffisamment d'argent sur votre compte pour le voyage. Le relevé ne doit pas dater de plus de 3 mois.

b) Une lettre de parrainage - d'une autre personne confirmant qu'elle prendra en charge financièrement votre voyage dans l'espace Schengen. Pour que cette lettre soit valable, elle doit être accompagnée d'un relevé bancaire du parrain datant de moins de trois mois.

в) Une combinaison de votre relevé bancaire et d'une lettre de parrainage.

8) Confirmation du paiement des frais de visa.

9) Lettre de motivation. Explication de l'objet de la visite dans le pays Schengen.

10) Brève description du travail du demandeur.

11) Lettre de l'employeur. Description détaillée de l'objet du voyage et de l'itinéraire prévu dans l'espace Schengen.

12) Lettre d'invitation. Rédigée par une entreprise partenaire dans l'espace Schengen, également envoyée par fax au consulat compétent. Cette lettre doit ressembler à une invitation à participer à des réunions ou à d'autres événements pertinents liés au commerce, à l'industrie ou au travail.

13) Preuve de moyens financiers. La lettre de l'employeur ou l'invitation de l'entreprise partenaire doit indiquer que l'une des parties prendra en charge les frais de voyage du demandeur pendant son séjour dans l'espace Schengen.

Pour les salariés :

• Contrat de travail.
• Relevé bancaire actuel datant de moins de 6 mois.
  
• Autorisation de congé de l'employeur.
• Formulaire de déclaration d'impôt sur le revenu (ITR) ou certificat de retenue à la source.

Pour les travailleurs indépendants :

• Une copie de votre licence commerciale.
• Un relevé bancaire de l'entreprise datant de moins de 6 mois.
• Déclaration d'impôt sur le revenu (ITR).

Vous devez demander un visa d'affaires Schengen auprès du consulat ou de l'ambassade du pays dans lequel vous entrerez ou séjournerez le plus souvent pendant votre voyage d'affaires.

- Si vous prévoyez de visiter un seul pays, vous devez contacter l'ambassade/le consulat/le centre des visas du pays que vous allez visiter.

- Si vous prévoyez de visiter plusieurs pays, le lieu où vous devez faire votre demande dépend du nombre de jours que vous passerez dans chacun des pays où vous vous rendrez.

• Si vous passez le même nombre de jours dans chaque pays, vous devez contacter l'ambassade, le consulat ou le centre des visas du pays où vous arrivez en premier.
• Si vous passez un nombre de jours différent dans chaque pays, vous devez contacter l'ambassade, le consulat ou le centre des visas du pays où vous passerez le plus de temps.

Pour demander un visa Schengen pour affaires, vous devez suivre quelques étapes simples :

- Vérifiez à quelle ambassade/consulat vous devez vous adresser. Afin de demander un visa d'affaires au bon endroit, vous devez savoir quel pays doit vous délivrer un visa d'affaires (si vous prévoyez de visiter plusieurs pays Schengen).

- Prenez rendez-vous à l'ambassade, au consulat ou au centre des visas.

- Présentez-vous à l'entretien pour l'obtention du visa. Apportez tous les documents nécessaires pour obtenir un visa d'affaires.

- Attendez la réponse. Pendant ce temps, l'ambassade traitera votre demande de visa, qui passera par les systèmes de sécurité de l'UE tels que le système d'information sur les visas et le système d'information Schengen.

Quand demander un visa d'affaires ?

La date limite pour demander un visa d'affaires est de trois mois avant le voyage prévu, et la date limite est au plus tard 15 jours ouvrables avant votre départ en Europe pour raisons professionnelles.

Le meilleur moment pour demander un visa Schengen d'affaires est au moins trois semaines avant votre voyage d'affaires en Belgique.

Quelle est la durée de validité d'un visa Schengen d'affaires ?

Un visa d'affaires est généralement valable pour un séjour de 90 jours maximum. Si vous prévoyez de voyager beaucoup et pas seulement dans un seul pays Schengen, il est recommandé de cocher la case « entrées multiples » dans le formulaire de demande. Vous pourrez ainsi entrer et sortir de l'espace Schengen à votre guise pendant la durée de validité de votre visa.

Veuillez lire attentivement les mentions figurant sur la vignette de visa d'affaires, y compris la durée du séjour autorisé en Belgique, faute de quoi vous risquez des conséquences en cas de dépassement de la durée de validité du visa Schengen.

Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail Schengen ?

En moyenne, le délai de traitement d'un visa Schengen d'affaires est de 10 jours ouvrables. Pendant cette période, le demandeur est informé de l'octroi ou du refus du visa Schengen d'affaires.

Toutefois, selon la situation, le délai de traitement d'un visa d'affaires pour l'Europe peut être plus long s'il y a des circonstances particulières ou si la situation politique évolue.

Veuillez noter que la Belgique a légalisé la semaine de quatre jours. Les Belges se voient proposer de travailler quatre jours par semaine, à condition que la journée de travail dure 9,5 heures. Cela signifie que leur semaine de travail sera légèrement plus courte que la semaine traditionnelle, soit 38 heures au lieu de 40.

Ressources utiles

Le Service public fédéral Économie, PME, Indépendants et Énergie (SPF) fournit des informations sur le travail indépendant en Belgique, dont la plupart sont disponibles en anglais.

Business Belgium - également rattaché au SPF, contient des informations officielles détaillées en anglais sur la création d'une entreprise en Belgique.

Sécurité sociale belge (Service public fédéral Sécurité sociale) - le site web du SPF Sécurité sociale.

La Belgique est l'un des centres économiques de l'Europe, avec un grand nombre d'entreprises et d'institutions internationales. Il existe de nombreux postes à pourvoir dans le pays, mais il y a une pénurie de spécialistes qualifiés. L'activité économique principale est concentrée en Flandre et dans la région bruxelloise, dans des villes telles qu'Anvers, Gand, Louvain, Courtrai, Ypres, Hasselt et Bruxelles. La Wallonie possède les secteurs touristique et agricole les plus développés.

Types de contrats de travail

Le travail non déclaré est strictement puni par la loi en Belgique. Vous ne pouvez donc travailler qu'après avoir obtenu un permis de travail et signé un contrat de travail. Principaux types de contrats :

Contrat intérimaire - conclu par l'intermédiaire d'un tiers, une agence d'intérim qui vous embauche et vend vos services à d'autres entreprises. Il est généralement conclu pour une semaine pour un certain nombre d'heures et est prolongé si nécessaire. C'est un type de contrat très répandu.

Contrat temporaire - conclu soit par l'intermédiaire d'une agence d'intérim pour une durée plus longue qu'un contrat intérimaire, soit directement avec l'employeur pour une durée déterminée.

Contrat permanent - conclu directement avec l'employeur pour une durée indéterminée.

La Belgique compte de nombreuses productions industrielles à grande échelle, des usines et des fabriques, ainsi que de grands ports et autoroutes. Les secteurs les plus populaires sont donc les suivants

- Industrie chimique

- Industrie alimentaire

- Pharmacologie

- Transport et logistique

- Fabrication (métallurgie, textile, habillement)

- Construction

- Commerce international

- STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques)

Les professions les plus populaires

La concurrence pour les talents sur le marché du travail belge est très forte. L'économie se remet actuellement de la crise sanitaire et la plupart des entreprises ont besoin de spécialistes qualifiés.

Parmi les spécialités actuelles, on trouve :

- le personnel technique : électriciens, plombiers, ouvriers de production, etc.

- professionnels de la santé : médecins, infirmiers, aides-soignants ;

- logisticiens ;

- spécialistes de la vente et du service à la clientèle ;

- responsables du support ;

- analystes commerciaux ;

- chefs de projet ;

- financiers et agents d'assurance ;

- spécialistes en informatique, ingénieurs ;

- RH et recruteurs ;

- travailleurs du secteur des services (HORECA, soins à domicile).

Ressources pour la recherche d'emploi

- Services régionaux pour l'emploi

• en Flandre - VDAB ;
• en Wallonie - Forem ;
• dans la région bruxelloise - Actiris.

- Bureaux Intercom

• Adecco
• Forum Jobs
• Tempo-team
• Accent Jobs
• Page Personnel

- Agences de recrutement

• Hays
• Hudson
• Michael Page
• Mercuri Urval
• Robert Half

Comment se passe le travail en Belgique ?

Si vous recherchez un emploi en Belgique, vous devez vous familiariser avec la culture du travail belge :

Structures organisationnelles et hiérarchie

La Belgique est composée de trois régions administratives distinctes, avec des différences culturelles et linguistiques uniques. Dans la région flamande, les organisations et les managers permettent aux jeunes employés de participer à la prise de décision et de collaborer sur des questions commerciales importantes. En Wallonie, en revanche, les relations entre les employés seniors et juniors ont tendance à être plus formelles. Connaître la région dans laquelle vous vous installez peut vous aider à comprendre les spécificités de la culture organisationnelle et à établir des relations positives sur votre lieu de travail.

Horaires

Une journée de travail type commence à 8h30 ou 9h00 et se termine à 17h30 ou 18h00. Les employés travaillent généralement quatre ou cinq jours par semaine, selon leur poste, leur ancienneté, leur entreprise et leur secteur d'activité. De nombreux employeurs belges sont passés à la semaine de quatre jours, les employés travaillant un peu plus longtemps du lundi au jeudi pour bénéficier d'un week-end de trois jours. En général, les employés à tous les niveaux bénéficient d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et respectent les horaires de travail traditionnels. Les heures supplémentaires sont rares, sauf en cas d'urgence, lorsque les employés travaillent plus longtemps pour faire face à une situation de crise.

Code vestimentaire en Belgique

Dans le milieu professionnel belge, la tenue vestimentaire est assez formelle, élégante dans un style plutôt traditionnel. Les hommes doivent porter des costumes sombres et une cravate, tandis que les femmes doivent porter des tailleurs, des robes ou des jupes et des chemisiers.

Heures de travail

La durée moyenne du travail selon le droit du travail belge est de 38 heures par semaine, avec un maximum de 8 heures par jour.

Les employés ne peuvent travailler plus de 38 heures par semaine que si la durée moyenne du travail sur une base trimestrielle ou annuelle est de 38 heures par semaine.

Toutefois, la législation belge sur le temps de travail prévoit une durée minimale de 3 heures par jour, avec certaines exceptions légales.

Le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés est réglementé par la loi.

Récemment, le Code du travail belge a introduit de nouvelles dispositions relatives à la semaine de quatre jours.

Les employés peuvent travailler jusqu'à 10 heures par jour avec l'accord des syndicats et travailler un jour de moins par semaine pour le même salaire.

Salaire, congés et autres avantages accordés par l'employeur

En règle générale, les employeurs sont tenus de verser à leurs employés un salaire égal ou supérieur au salaire minimum fixé par le gouvernement.

Le salaire minimum en Belgique en 2024 pour les employés âgés de plus de 18 ans a été porté à 2029,88 euros par mois.

Les congés pour l'année en cours sont calculés sur la base des heures travaillées l'année précédente. Si vous venez d'entrer dans l'entreprise et que vous souhaitez prendre des congés, vous pouvez les prendre « à crédit ». Cela signifie que les congés seront déduits des paiements prévus pour l'année suivante.

Il existe plusieurs types de congés :

- principales (20 jours ouvrables) ;

- supplémentaires payées (le nombre de jours est déterminé par chaque employeur) ;

- supplémentaires non payées ;

- congés d'études (jusqu'à 10 jours ouvrables par année scolaire) ;

- congés supplémentaires pour raisons personnelles (mariage, décès d'un proche, naissance d'un enfant, etc.).

Voici quelques conseils pour augmenter vos chances de trouver un emploi en Belgique :

Améliorez vos compétences linguistiques

Le marché du travail en Belgique est très concurrentiel et les travailleurs multilingues sont très recherchés. Parler une ou plusieurs des trois langues officielles du pays peut augmenter vos chances de trouver un emploi.

Exigences linguistiques en Belgique

La Belgique a trois langues officielles, à savoir :

• Néerlandais : la communauté flamande parle le néerlandais et vit dans la capitale, Bruxelles, et dans la région de Flandre, au nord du pays.
• Français : c'est la langue principale de la région wallonne, située au sud de Bruxelles.
• Allemand : la plupart des germanophones de Belgique vivent dans le sud-est du pays.

Certains citoyens belges parlent une ou plusieurs de ces langues ainsi que l'anglais. Bien que l'anglais soit utilisé dans les multinationales et les organisations internationales, une connaissance de base de la langue parlée dans la région où vous envisagez de vous installer peut vous aider à communiquer avec vos collègues et les autres membres de la communauté.

Suivez des cours en ligne ou utilisez des applications linguistiques pour améliorer votre néerlandais, votre français et votre allemand.

Rejoignez une entreprise internationale

L'Union européenne (UE) et l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) ont toutes deux leur siège à Bruxelles. Ces organisations internationales et multinationales sont plus susceptibles d'embaucher des travailleurs étrangers parlant couramment l'anglais. Rechercher un emploi dans des organisations anglophones peut vous aider à trouver un poste qui vous convient, même si vous ne parlez pas la langue nationale.

Recherche d'emploi via les centres pour l'emploi publics

Chacune des quatre régions administratives de Belgique dispose d'un centre pour l'emploi public distinct, par exemple

Actiris pour Bruxelles

• Le Forem pour la Wallonie
• VDAB pour la Flandre
• ADG pour la communauté germanophone

Vous pouvez consulter ces sites pour rechercher des emplois dans votre région et votre secteur d'activité. Outre la liste des postes vacants, ces sites proposent des services d'orientation professionnelle et des formations aux candidats qui le souhaitent. Vous pouvez également vous renseigner auprès de votre employeur actuel pour savoir s'il propose des programmes de mutation temporaire vers une succursale en Belgique.

Mettez à jour votre CV

Lorsque vous recherchez un emploi, votre CV est votre première occasion d'informer un employeur potentiel de vos compétences, de votre expérience professionnelle, de votre formation et de vos réalisations professionnelles. Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger votre CV :

- Décrivez brièvement votre expérience. Mettez en avant les compétences et les expériences antérieures pertinentes pour le poste. Lisez la description du poste et l'offre d'emploi afin de déterminer les compétences requises pour le poste et mentionnez-les dans votre CV.

- Personnalisez votre CV. Réécrivez ou reformulez votre CV afin de mettre en avant les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat idéal pour le poste. Concentrez-vous sur les chiffres, les données et autres faits concrets afin de démontrer votre pertinence pour le poste.

- Rendez votre CV facile à lire. Utilisez un langage clair et simple afin que votre CV soit facile à lire et efficace.

- Utilisez l'ordre chronologique inverse. Indiquez d'abord votre expérience ou vos diplômes les plus récents, puis les précédents. Vérifiez qu'il n'y a pas de fautes de grammaire, d'orthographe ou de typographie. Vous pouvez également demander à un collègue ou à un ami de confiance en Belgique ou dans un autre pays de l'UE de vous donner son avis et des conseils sur votre CV.