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Travailler en Pologne pour les étrangers en 2024 : avantages, inconvénients et fonctionnement du processus d'emploi (mise à jour)

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Travailler en Pologne pour les étrangers en 2024 : avantages, inconvénients et fonctionnement du processus d'emploi (mise à jour)

La Pologne autorise les étrangers à travailler dans le pays. En savoir plus sur les avantages d'un emploi en Pologne, sur les inconvénients d'un emploi dans le pays et sur la manière de trouver un emploi.

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La Pologne est une destination populaire en Europe pour le travail des citoyens étrangers. La plupart des expatriés sont attirés par la stabilité du pays, sa croissance économique rapide et ses conditions de vie favorables. L'État offre également un large éventail de postes vacants et des conditions d'emploi attrayantes.

Pour en savoir plus sur les avantages et les inconvénients du travail en Pologne, ainsi que sur la procédure d'embauche, consultez notre documentation.


Avantages de l'emploi en Pologne


- Durée hebdomadaire de travail favorable et compensation des heures supplémentaires

L'horaire de travail standard en Pologne est de 40 heures par semaine ou 8 heures par jour. Les heures supplémentaires hebdomadaires sont limitées à 48 heures ou 150 heures par an.


- Le droit aux vacances

Les employés ayant moins de dix ans d'expérience professionnelle ont droit à 20 jours de congé annuel.

Les employés qui travaillent pour l'entreprise depuis dix ans ou plus ont droit à un congé annuel de 26 jours.


- Prestations de l'assurance sociale

Les expatriés en Pologne bénéficient des mêmes garanties sociales que les citoyens du pays. Le programme national de sécurité sociale fournit une assurance contre la maladie, l'invalidité, la vieillesse et les accidents.


- Paiement des congés de maladie

Vous recevrez au moins 80 % de votre salaire normal pour les 33 premiers jours de maladie de l'année.


- Assurance vie

Il s'agit d'une prestation populaire fournie par l'employeur et qui garantit un régime d'assurance vie pendant une certaine période.


- Congé pour soins aux enfants, grossesse et accouchement

Les femmes peuvent prendre un congé six semaines avant l'accouchement, quelle que soit la durée de leur emploi chez leur employeur actuel. En outre, l'un ou l'autre des parents peut prendre 32 semaines de congé parental.


- Faible taux de chômage

Le taux de chômage en Pologne ne dépasse pas 5 à 7 %.


De plus, la Pologne jouit d'une position géographique favorable, ce qui facilite les déplacements vers les autres pays européens.

Le niveau de vie et les salaires y sont élevés.

La Pologne abrite un certain nombre de grandes entreprises internationales qui emploient des expatriés du monde entier.

Pour les jeunes professionnels, les entreprises locales offrent de nombreuses possibilités de formation et les aident à faire carrière.


Les inconvénients du travail en Pologne


Comme dans tout autre pays, les étrangers peuvent être confrontés à certains problèmes lorsqu'ils cherchent un emploi en Pologne :

- Il peut être difficile d'apprendre la langue polonaise. Certains employeurs locaux préfèrent n'embaucher que des personnes parlant couramment la langue.

- Le système de garanties sociales en Pologne n'est pas aussi développé que dans d'autres pays de l'UE.

- Les différences culturelles peuvent également constituer un défi pour les travailleurs étrangers, en particulier s'ils viennent de pays ayant des cultures et des coutumes différentes.


Niveau des salaires en Pologne


Selon la décision du Conseil des ministres, le salaire minimum en Pologne sera de 4 242 zlotys (980 euros) à partir du 1er janvier 2024, et de 4 300 zlotys (998 euros) à partir du 1er juillet 2024.

Le salaire moyen en Pologne est de 7 768,35 PLN (1 800 euros) brut ou 5 600 PLN (1 300 euros) après impôts.

Le revenu moyen le plus élevé en Pologne a été enregistré dans la voïvodie de Basse-Silésie (Wrocław) - 6 676,94 PLN (1 325 EUR), et le plus bas dans la voïvodie de Warmie-Mazurie (Olsztyn) - 4 763,06 PLN (975 EUR).

Par secteur d'activité, les leaders sont les technologies de l'information et de la communication - 10 355,97 PLN (2 165 EUR) et l'électricité, le gaz, la vapeur et l'air conditionné - 8 735,6 PLN (1 830 EUR), et les médecins gagnent le plus par profession - 7 500 PLN (1 570 EUR) et les programmeurs - 6 500 PLN (1 360 EUR).


Les professions les plus populaires en Pologne en 2024


Les professions les plus populaires en Pologne en 2024 sont les ingénieurs, les constructeurs, les ouvriers agricoles, les chauffeurs, les cuisiniers, ainsi que les soudeurs, les assembleurs, les tourneurs, les électriciens, les maçons, les travailleurs de barres d'armature, les carreleurs.

Les femmes peuvent travailler comme domestiques, nettoyeuses, couturières, emballeuses, caissières et magasinières.


Comment un étranger peut-il trouver un emploi en Pologne ?


Si vous cherchez un emploi en Pologne, plusieurs portails de l'emploi peuvent vous aider dans votre recherche :


- Pracuj.pl est l'un des portails de recherche d'emploi les plus populaires en Pologne, qui propose un large éventail d'offres dans différents domaines et lieux. Il propose des options de recherche avancées et permet aux utilisateurs de créer des profils personnalisés.


- GoldenLine est avant tout un site de réseautage professionnel, mais il contient également de nombreuses offres d'emploi émanant d'entreprises de toute la Pologne. Le site publie également des articles contenant des conseils sur la construction d'une carrière et des évaluations d'employeurs.


- Bien que LinkedIn ne soit pas un portail local en Pologne, il devient de plus en plus populaire parmi les employeurs et les demandeurs d'emploi dans de nombreux pays du monde. Grâce à son vaste réseau et à son interface conviviale, il s'agit d'une excellente plateforme pour la recherche d'emploi.


Procédure d'emploi en Pologne pour les étrangers


La procédure d'emploi officielle en Pologne comprend les étapes suivantes

1. Recherche préliminaire d'un emploi.

2. La signature du contrat.

3. Obtention d'un permis de travail.

4. Ouverture d'un visa de travail polonais.

En outre, la législation locale permet d'embaucher des travailleurs d'Ukraine, de Biélorussie, de Moldavie, de Russie et d'Arménie pour une durée maximale de 180 jours par an sans autorisation spéciale. Et dans certains cas, jusqu'à 3 mois en l'espace de 6 mois, même sans visa de travail.


Liste des documents nécessaires pour travailler en Pologne


En ce qui concerne les documents, pour travailler en Pologne, vous aurez besoin de :

- Passeport

- Permis de travail

- Numéro d'identification fiscale

- Assurance médicale

Pour obtenir un permis de travail ou de séjour, un étranger doit s'adresser au bureau du voïvode. Les permis sont délivrés à l'issue d'une procédure de demande. A la fin de la procédure, un seul document est délivré, qui permet à la fois de séjourner et de travailler en Pologne, sans qu'il soit nécessaire d'obtenir un permis de travail supplémentaire.


Bien sûr, travailler en Pologne pour les étrangers, comme dans la plupart des pays du monde, a ses avantages et ses inconvénients, mais avec une préparation adéquate et la capacité de s'adapter, cela peut être une expérience formidable et une opportunité de développement personnel et professionnel.





Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World


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Pour en savoir plus sur les règles de séjour en Pologne, cliquez ici.

Pour savoir comment demander un visa pour la Pologne, cliquez ici.

Comment les étrangers peuvent-ils trouver un emploi légal en Pologne en 2023 ? Lire ici.

Permis de travail en Pologne : un guide détaillé.

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