Das Vereinigte Königreich hat Pläne angekündigt, um die Zahl der Migranten, die auf legalem Wege ins Land kommen, zu verringern. London plant, den Mindestlohn, den sie für qualifizierte Arbeit erhalten sollen, um ein Drittel zu erhöhen. Erfahren Sie mehr über die Änderungen für hochqualifizierte Arbeitskräfte im Jahr 2023/2024 im Vereinigten Königreich

En 2022, le solde migratoire annuel vers la Grande-Bretagne a atteint le chiffre record de 745 000 personnes, et tout au long de l'année 2023, le nombre d'expatriés a continué à se maintenir à un niveau élevé. La grande majorité des étrangers viennent d'Inde, de Chine et du Nigéria. De nombreux nouveaux résidents sont également citoyens d'États membres de l'UE. Les étrangers représentent environ 15 % de la population totale du pays.

Compte tenu du nombre croissant d'expatriés, le gouvernement britannique a annoncé en décembre 2023 un plan visant à réduire le nombre de travailleurs étrangers dans le pays. Outre la migration illégale, les innovations concerneront également les migrants légaux. En savoir plus sur les principaux changements pour les travailleurs hautement qualifiés au Royaume-Uni en 2024.

Augmentation du niveau du salaire minimum

Le seuil de salaire minimum pour les candidats qui reçoivent un visa de travailleur hautement qualifié augmentera de près de 50 %, passant de 26 200 £ à 38 700 £. Ces changements n'affecteront pas seulement les travailleurs sociaux et de la santé.

Ce niveau de salaire dépassera presque deux fois le salaire minimum.

En analysant la liste actuelle des professions qualifiées, on peut conclure que seules 15 des quelque 250 catégories de travailleurs ont des salaires supérieurs à 38 700 livres sterling, ce qui donne une idée de l'importance de ce changement.

Dans le même temps, les experts affirment que cette mesure peut entraîner une pénurie importante de personnel qualifié dans le pays.

Les conditions préférentielles accordées aux travailleurs des secteurs déficitaires ont été annulées

La règle permettant aux entreprises de payer les travailleurs étrangers 20 % de moins si leur profession figure sur la liste des secteurs déficitaires sera également supprimée.

Par exemple, un analyste commercial en informatique devrait théoriquement être payé 37 600 livres sterling par an, mais comme son code professionnel figure actuellement sur la liste des professions en pénurie, l'entreprise peut le parrainer à hauteur de 30 080 livres sterling par an.

L'abolition de la liste des professions rares signifie qu'il sera beaucoup plus coûteux pour les entreprises d'embaucher des travailleurs étrangers.

Modifications de la procédure de regroupement familial

Les professionnels de la santé qui s'occupent des patients ne pourront plus délivrer de visas de dépendant aux membres de leur famille.

Le seuil de salaire minimum pour l'obtention d'un visa familial passera également de 18 600 à 38 700 livres sterling.

Selon une déclaration du ministre de l'intérieur James Cleverley, ces mesures devraient permettre de réduire de 300 000 le nombre d'expatriés en Grande-Bretagne.

Les innovations deviendront opérationnelles au printemps 2024.

Pour en savoir plus sur les changements qui affecteront la procédure de délivrance des visas étudiants en Grande-Bretagne en 2024, cliquez ici.

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Photo: Getty Images

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