Das Vereinigte Königreich wird die Zahl der Zuwanderer verringern: Was ändert sich für hochqualifizierte Arbeitnehmer?

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Das Vereinigte Königreich wird die Zahl der Zuwanderer verringern: Was ändert sich für hochqualifizierte Arbeitnehmer?

Das Vereinigte Königreich hat Pläne angekündigt, um die Zahl der Migranten, die auf legalem Wege ins Land kommen, zu verringern. London plant, den Mindestlohn, den sie für qualifizierte Arbeit erhalten sollen, um ein Drittel zu erhöhen. Erfahren Sie mehr über die Änderungen für hochqualifizierte Arbeitskräfte im Jahr 2023/2024 im Vereinigten Königreich

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Im Jahr 2022 erreichte die jährliche Nettozuwanderung nach Großbritannien ein Rekordhoch von 745.000 Personen, und auch im Jahr 2023 blieb die Zahl der Expats auf einem hohen Niveau. Die große Mehrheit der Ausländer kommt aus Indien, China und Nigeria ins Land. Viele Neuankömmlinge sind außerdem Bürger der EU-Mitgliedstaaten. Ausländer machen etwa 15 % der Gesamtbevölkerung des Landes aus.

Angesichts der aktiv wachsenden Zahl von Ausländern kündigte die Regierung des Vereinigten Königreichs im Dezember 2023 einen Plan zur Verringerung der Zahl der ausländischen Arbeitnehmer im Land an. Die Neuerungen werden nicht nur die illegale Migration betreffen, sondern auch legale Migranten. Mehr über die wichtigsten Änderungen für hochqualifizierte Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich im Jahr 2024.


Anhebung der Höhe des Mindestlohns


Die Mindestlohngrenze für Antragsteller, die ein Visum für hochqualifizierte Arbeitskräfte erhalten, wird um fast 50 % von 26.200 £ auf 38.700 £ angehoben. Diese Änderungen werden sich nicht nur auf Arbeitnehmer im Gesundheits- und Sozialwesen auswirken.

Dieses Lohnniveau wird den Mindestlohnsatz fast um das Doppelte übersteigen.

Eine Analyse der aktuellen Liste qualifizierter Berufe zeigt, dass nur 15 von rund 250 verschiedenen Kategorien von Arbeitnehmern einen Lohn von über 38.700 £ haben, was eine Vorstellung davon vermittelt, wie bedeutend diese Änderung sein wird.

Gleichzeitig sagen Experten, dass diese Maßnahme zu einem erheblichen Mangel an qualifiziertem Personal im Land führen kann.


Die Vorzugsbedingungen für Arbeitnehmer in defizitären Branchen wurden gestrichen


Außerdem wird die Regelung abgeschafft, die es Unternehmen ermöglicht, ausländischen Arbeitnehmern 20 % weniger zu zahlen, wenn ihr Beruf auf der Liste der Mangelberufe steht.

So müsste beispielsweise ein IT-Business-Analyst nominell 37.600 Pfund pro Jahr verdienen, aber da sein Berufscode derzeit auf der Liste der Mangelberufe steht, kann das Unternehmen ihn mit 30.080 Pfund pro Jahr fördern.

Die Abschaffung der Liste der Mangelberufe wird dazu führen, dass es für die Unternehmen wesentlich teurer wird, ausländische Arbeitnehmer einzustellen.


Änderungen beim Verfahren zur Familienzusammenführung


Mitarbeiter des Gesundheitswesens, die Patienten betreuen, dürfen keine abhängigen Visa für ihre Familienangehörigen mehr ausstellen.

Außerdem wird die Mindestlohngrenze für ein Familienvisum von 18.600 £ auf 38.700 £ angehoben.


Laut einer Erklärung von Innenminister James Cleverley ist geplant, dass diese Maßnahmen die Zahl der Expats in Großbritannien um 300.000 Personen verringern könnten.

Die Neuerungen werden im Frühjahr 2024 in Kraft treten.


Lesen Sie hier über die Änderungen, die das Verfahren für die Ausstellung von Studentenvisa in Großbritannien im Jahr 2024 betreffen werden.


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