L'Arabie saoudite s'efforce de créer des conditions idéales pour l'emploi des expatriés dans la région. Les dirigeants du pays prévoient notamment d'introduire une police d'assurance pour protéger les droits des travailleurs étrangers. Découvrez les risques couverts par cette police

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Le ministère des Ressources humaines et du Développement social d'Arabie saoudite, en coopération avec l'Autorité des assurances, a lancé un service d'assurance pour les expatriés, qui couvrira les pertes en cas de non-paiement des salaires par l'employeur jusqu'à 6 mois, et fournira également une assistance à l'étranger en cas de retour au pays.

La protection d'assurance pour les employés est entrée en vigueur le 6 octobre 2024.

Quels risques une police d'assurance pour les expatriés en Arabie saoudite couvrira-t-elle ?

Selon les termes de la police d'assurance, un expatrié peut s'attendre à recevoir une indemnisation en cas de non-paiement de salaire. De plus, les travailleurs concernés peuvent recevoir une assistance pour l'achat d'un billet de retour dans la mère patrie, s'ils acceptent cette décision.

Conditions de la police d'assurance pour les expatriés en Arabie saoudite

En cas de non-paiement des salaires, ce service d'assurance couvre les salaires et les droits impayés jusqu'à six mois. Le montant maximal de l'indemnisation est de 4 661 $, à condition que les droits combinés de tous les employés ne dépassent pas la limite générale de la couverture d'assurance de l'entreprise.

L'obtention d'un permis est conditionnée par le fait que 80 % ou plus des employés de l'établissement ne perçoivent pas leur salaire ou leurs avantages sociaux, conformément à la réglementation du ministère.

Cette initiative s'inscrit dans le cadre de l'engagement du ministère saoudien des Ressources humaines et du Développement social à créer un environnement de travail juste et sûr pour les employeurs et les employés.

En outre, les travailleurs concernés qui souhaitent retourner dans leur pays d'origine recevront un billet de voyage avec une couverture allant jusqu'à 266 $. Un employé a droit à un billet de retour vers son pays d'origine s'il souhaite quitter le pays directement sans transférer ses services à une autre entreprise et peut fournir la preuve de l'achèvement de toutes les procédures nécessaires au départ, telles que l'obtention d'un visa de sortie et la confirmation des réservations de voyage vers son pays d'origine.

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Comment souscrire une police d'assurance pour les expatriés en Arabie saoudite ?

Les travailleurs du secteur privé qui souhaitent souscrire une police d'assurance peuvent soumettre des demandes par l'intermédiaire d'une compagnie d'assurance désignée chargée de traiter les demandes d'indemnisation.

Le ministère surveillera le processus pour garantir la conformité et la bonne prestation du service.

L'introduction de ce service ne dispense pas les employeurs de leurs obligations, et ils continueront d'être pleinement responsables du respect de leurs obligations salariales.

Un système d'amendes a été développé pour les employeurs qui ne remplissent pas délibérément leurs obligations envers les employés.

Pourquoi les dirigeants de l'Arabie saoudite ont-ils introduit une politique d'assurance pour les expatriés ?

L'objectif principal de cette initiative est de créer un environnement de travail plus sûr et de faire de l'Arabie saoudite une destination attrayante pour les talents internationaux.

Le directeur général des relations internationales et de la coopération, Abdulrahman Al Zayed, a déclaré à Arab News : « Le service d'assurance des salaires des travailleurs étrangers en cas de défaut de paiement dans le secteur privé a été développé dans le cadre des efforts continus du ministère pour protéger à la fois les travailleurs et les employeurs. En outre, une telle loi augmente l'efficacité et l'attractivité globales du marché du travail saoudien. »

La nouvelle politique d'assurance salariale est une avancée positive. De telles innovations indiquent que le ministère des Ressources humaines et du Développement social prend les mesures nécessaires pour protéger les expatriés travaillant en Arabie saoudite. Cette politique fournira non seulement une assistance financière aux employés touchés par les défauts de paiement des entreprises, mais créera également un environnement plus sûr et plus attrayant pour les expatriés envisageant de travailler dans le Royaume.

L'approbation de l'initiative renforcera la réputation de l'Arabie saoudite en tant que destination équitable et compétitive pour les talents internationaux.

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Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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