Visa de nomade numérique en Corée du Sud: nouvelles conditions et exigences en matière de revenus

La Corée du Sud a officiellement mis en place le visa F-1-D destiné aux étrangers qui travaillent à distance pour des entreprises étrangères ou qui gèrent leur propre entreprise depuis l’étranger. Les nouvelles règles prévoient des conditions de revenus moins strictes pour certains demandeurs et permettent de séjourner en Corée pendant une durée maximale de trois ans. Découvrez-en davantage sur les conditions d'obtention du visa de « nomade numérique » et la possibilité de s'installer avec sa famille

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La Corée du Sud a assoupli les conditions d'obtention du visa F-1-D, également connu sous le nom de « Workation Visa ». Selon The Korea Herald, qui cite le ministère de la Justice du pays, le programme a officiellement démarré le 30 juin 2026, à l'issue d'une phase pilote. Désormais, les conditions de revenus dépendent de l’âge du demandeur et de la région dans laquelle il prévoit de s’installer. La durée maximale du séjour a été portée de deux à trois ans, et il est possible de s’installer en Corée avec son conjoint et ses enfants.

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La Corée du Sud a officiellement lancé un visa destiné aux nomades numériques

Le visa F-1-D, ou « Workation Visa », est destiné aux étrangers qui souhaitent vivre en Corée du Sud tout en continuant à travailler à distance pour une entreprise située à l’étranger. Il est également accessible aux chefs d’entreprise dont la société est enregistrée dans un autre pays.

Le programme a été testé de janvier 2024 à mai 2026, puis est entré en vigueur de manière permanente le 30 juin. À l’issue de la phase pilote, les autorités ont revu les conditions de revenus et allongé la durée de séjour autorisée.

Le visa F-1-D n’est pas un visa de travail classique. Il permet d’exercer une activité à distance pour le compte d’un employeur étranger, mais ne donne pas le droit de se faire embaucher par une entreprise coréenne ni de percevoir des revenus provenant d’une activité professionnelle sur le territoire national.

Dans un article précédent, nous avions indiqué que la Corée du Sud avait prolongé le régime d’exemption de visa K-ETA jusqu’en 2026.

Qui peut obtenir un visa F-1-D en Corée du Sud ?

Ce visa n’est pas destiné à tous les voyageurs, mais uniquement aux ressortissants étrangers majeurs capables d’exercer leur activité à distance et qui ne dépendent pas du marché du travail coréen.

Peuvent en faire la demande :

- Les ressortissants étrangers âgés d’au moins 18 ans

- Les employés d’entreprises enregistrées en dehors de la Corée du Sud

- Les chefs d’entreprise exerçant leurs activités dans un autre pays

- Les professionnels capables d’exercer l’intégralité de leurs fonctions à distance

- Les candidats ayant au moins un an d’expérience dans le secteur concerné

- Les demandeurs dont les revenus atteignent le seuil financier fixé

Il n’est pas autorisé de travailler dans une entreprise coréenne avec un visa F-1-D. Si un étranger prévoit de travailler pour un employeur local, il devra obtenir un autre type de visa de travail.

Pour en savoir plus sur les avantages et les inconvénients de s’installer en Corée du Sud , cliquez sur le lien.

Quel revenu faut-il percevoir pour obtenir un visa de « nomade numérique » en Corée du Sud ?

Dans le cadre du programme pilote, tous les demandeurs devaient justifier d’un revenu annuel d’au moins deux fois le revenu national brut par habitant en Corée du Sud. Selon les chiffres de 2025, cela représente environ 104,82 millions de wons, soit 73 926 dollars par an.

Depuis le lancement officiel du programme F-1-D, le seuil financier est compris entre un et deux fois ce montant. Le montant exact dépend de l’âge du candidat et du lieu de résidence choisi.

Les conditions les plus souples s’appliquent aux candidats âgés de 18 à 34 ans qui s’installeront en dehors de la région métropolitaine – Séoul, Incheon et la province de Gyeonggi. Il leur suffit de justifier d’un revenu équivalent à un revenu national brut par habitant :

- 52,41 millions de wons par an

- Environ 36 963 dollars par an

- Environ 3 080 dollars par mois

Des seuils préférentiels sont également prévus pour les séjours dans les régions où la population diminue ou risque de diminuer. La Corée du Sud tente ainsi d’orienter une partie des spécialistes étrangers hors de l’agglomération du Grand Séoul.

Déménager dans un autre pays nécessite une préparation et une planification minutieuse. Si vous envisagez la Corée du Sud comme future résidence, il est important d'avoir une compréhension claire du processus d'obtention d'un permis de séjour ici. Nous avons déjà parlé de la procédure de soumission des documents et d'obtention d'un visa pour la Corée du Sud.

Quelle est la durée de validité du visa et est-il possible de s’installer avec sa famille ?

Les titulaires d’un visa F-1-D peuvent résider en Corée du Sud pendant trois ans au maximum. Auparavant, la durée maximale était de deux ans : l’autorisation était initialement accordée pour un an, puis pouvait être prolongée d’un an supplémentaire. Suite à la révision du programme, la durée maximale a été prolongée de 12 mois supplémentaires.

Le demandeur principal peut inclure dans sa demande les membres de sa famille proche :

- Son conjoint

- Ses enfants mineurs à sa charge

Les revenus du demandeur doivent répondre aux exigences non seulement pour son propre séjour, mais aussi pour celui de sa famille. La durée finale du séjour autorisé et les conditions de sa prolongation sont déterminées par les services d’immigration sud-coréens.

Travailler en Corée du Sud offre une immersion passionnante dans un mélange dynamique de tradition et d'innovation. Avec son riche patrimoine culturel et son économie en pleine croissance, le pays offre une expérience unique aux professionnels locaux et étrangers. Avant de commencer la procédure de recherche d'emploi, renseignez-vous sur les types de visas de travail disponibles dans le pays et sur la procédure d'obtention d'un permis.

Pourquoi la Corée du Sud a-t-elle assoupli les règles pour les nomades numériques ?

Grâce au visa F-1-D, le gouvernement prévoit d’attirer davantage de spécialistes étrangers qualifiés dans le pays et d’accroître leur contribution à l’économie locale. La prolongation de la durée de séjour jusqu’à trois ans devrait stimuler les dépenses en matière de logement, d’alimentation, de transport et d’autres services.

Une attention particulière a été accordée aux régions situées en dehors de la région métropolitaine de Séoul. L’assouplissement des exigences en matière de revenus devrait inciter les nomades numériques à choisir des villes et des provinces confrontées à un déclin démographique.

Le ministre de la Justice, Chung Seong-ho, a souligné que le pays s’efforce de créer un modèle d’intégration permettant aux spécialistes étrangers d’apprécier les avantages de la vie en Corée du Sud et, s’ils le souhaitent, d’y rester plus longtemps. Ainsi, le « Workation Visa » est considéré non seulement comme un permis de séjour temporaire, mais aussi comme un outil permettant d’attirer des talents internationaux.

La vie en Corée du Sud est différente, elle a à la fois ses avantages - perspectives de carrière, belle nature, culture riche, et ses inconvénients - coût de la vie élevé ou barrière de la langue. L'expérience que vous tirerez de la vie en Corée du Sud dépendra de vos préférences et de votre capacité à vous adapter aux nouveaux défis.

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