Travailler en Corée du Sud offre une immersion passionnante dans un mélange dynamique de tradition et d'innovation. Avec son riche patrimoine culturel et son économie en pleine croissance, le pays offre une expérience unique aux professionnels locaux et étrangers. Découvrez quels types de visas de travail sont disponibles dans le pays et quelle est la procédure à suivre pour obtenir un permis

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Avec une combinaison de côtes magnifiques, de montagnes luxuriantes et de villes cosmopolites, la Corée du Sud devient une destination de plus en plus populaire pour les expatriés. Si vous faites partie de ceux qui sont intéressés par un emploi en Corée du Sud, ce guide vous donnera des informations détaillées sur la procédure de recherche d'emploi et vous aidera à comprendre les subtilités de la législation locale.

Types de visas de travail en Corée du Sud

Le processus de demande de visa de travail en Corée du Sud peut sembler assez compliqué pour un expatrié, car le pays dispose de nombreux types de visas temporaires, ainsi que de 8 catégories différentes de permis de travail. Ils diffèrent en fonction de l'activité prévue.

Les principaux types de permis pour un travail à long terme sont les suivants :

- Visa de professeur E-1

Ce permis est destiné à ceux qui donnent des conférences ou mènent des recherches à un niveau supérieur (c'est-à-dire au collège et à l'université). Il est valable un an, mais permet plusieurs entrées. Après l'expiration du délai, le permis peut être prolongé, dans des cas exceptionnels pour une période plus longue.

- Visa E-2 pour professeur de langue étrangère

Autorisation pour les professeurs de langue étrangère (par exemple l'anglais) de travailler dans une entreprise privée à un niveau supérieur au niveau d'entrée (ou niveau d'entrée où le demandeur doit être assistant). Le visa autorise plusieurs entrées, est délivré pour deux ans et peut être prolongé.

- Visa de recherche E-3

Visa pour les chercheurs dans le domaine des sciences naturelles ou de la technologie. Il est valable un an, autorise plusieurs entrées et peut être renouvelé chaque année (dans certains cas jusqu'à cinq ans).

- Visa technologique E-4

Disponible pour les spécialistes dans le domaine des sciences naturelles et des technologies, mais peut être prolongé non seulement pour les chercheurs. Il autorise plusieurs entrées, il existe une possibilité de prolongation.

- Profession spéciale E-5

Certains professionnels, tels que les avocats, les architectes ou les développeurs de logiciels, peuvent entrer en Corée du Sud sur la base de ce permis. Les candidats doivent satisfaire aux exigences de licence à la fois au niveau international et en Corée du Sud. Le visa autorise plusieurs entrées, est valable un an et peut être prolongé.

- Visa culturel et artistique E-6

Le permis s'applique à ceux qui travaillent dans les industries du divertissement, des arts et du sport. Il s'agit d'un visa à entrées multiples d'un an avec possibilité de prolongation.

- Visa d'activité spéciale E-7

Le permis couvre des activités clairement définies par le ministère de la Justice. Le visa est à entrées multiples, valable d'un à trois ans, avec possibilité de renouvellement annuel.

- Visa de couverture d'actualité de longue durée D-5

Créé spécifiquement pour les journalistes des médias de masse étrangers. Il est unique, valable trois mois et peut être prolongé à intervalles d'un an.

- Visas non professionnels

Délivrés aux personnes venant en Corée du Sud pour travailler dans les secteurs suivants : fabrication (E-9-1), construction (E-9-2), agriculture (E-9-3), pêche (E-9-4), travail dans le secteur des services (E-9-5), permis d'équipage à terre (E-10) et aides ménagères (F-1).

Visas de travail de courte durée en Corée du Sud

En plus des visas de travail de longue durée en Corée du Sud, il existe un certain nombre de permis délivrés pour une courte période et pouvant être utilisés pour travailler ou faire des affaires :

- Visa de courte durée C-3 (avec les sous-types de visa C-3-1 – général et C-3-4 – affaires)

Le permis est délivré aux étrangers qui exercent des activités commerciales, notamment des études de marché, des négociations, des consultations sur la conclusion de contrats. Le permis est valable 90 jours et le visa vous permet de gagner un revenu.

- Visa de travail de courte durée C-4

S'applique aux personnes qui souhaitent séjourner 90 jours ou moins dans le pays dans le but de gagner un revenu grâce à un travail à court terme, notamment la publicité, les conférences, le mannequinat, la recherche et les services contractuels.

- Visa intra-entreprise pour une personne transférée D-7

Ce visa est disponible pour les personnes qui ont travaillé au siège social, à la succursale ou au bureau local d'une organisation ou d'une entreprise étrangère pendant au moins 1 an et qui doivent être transférées en Corée du Sud. Il est valable deux ans maximum et n'est pas disponible pour les détenteurs de visa D-8.

- Visa d'entreprise D-8 (investisseur étranger)

Il se compose de quatre sous-catégories : le visa D-8-1 (investissement dans des personnes morales), le visa D-8-3 (investissement dans des entreprises privées non constituées en sociétés), le visa D-8-2 (investissement dans des entreprises commerciales) et le visa D-8-4 (lancement de technologies et d'entreprises). Ce visa est destiné aux investisseurs étrangers impliqués dans des entreprises technologiques ou des entreprises qui nécessitent des compétences particulières. Il est disponible pour une durée de 2 à 5 ans selon le sous-type de visa.

Liste des documents à fournir pour obtenir un visa de travail en Corée du Sud

Bien entendu, le dossier de demande de visa diffère selon le type de visa demandé, mais il existe un certain dossier standard :

- Formulaire de demande de visa complété.

- Passeport valable au moins 6 mois après la demande et avec une page vierge pour le tampon du visa.

- Copie du passeport.

- Photos d'identité prises au cours des trois derniers mois.

- Certificats professionnels et éducatifs.

- Contrat de travail.

- Licence d'enregistrement d'entreprise (dans certaines demandes de visa)

- Déclarations fiscales et paiements financiers de l'entreprise pour l'exercice précédent.

- Lettre de parrainage d'une multinationale ou d'une entreprise/gouvernement/organisation sud-coréenne.

- Frais de dossier (le coût d'obtention d'un permis est de 25 à 90 USD).

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Combien de temps faut-il pour traiter une demande de visa sud-coréen ?

Selon le type de visa, le délai de traitement d'une demande de visa de travail sud-coréen peut durer de deux semaines à deux mois. Il est donc conseillé aux expatriés de commencer le processus de demande le plus tôt possible.

Que faire après son arrivée en Corée ?

Les expatriés qui prévoient de vivre en Corée du Sud pendant plus de six mois doivent demander une carte d'enregistrement d'étranger.

Les étrangers doivent demander cette carte dans les 90 jours suivant leur arrivée en Corée du Sud. Après l'enregistrement, l'expatrié recevra un document national d'identification pour étrangers, qui lui donne accès aux services bancaires, à l'assurance maladie, à Internet, etc.

Une demande de carte d'enregistrement d'étranger est examinée dans un délai de trois à cinq semaines.

La procédure pour s'installer en Corée du Sud pour la résidence permanente en 2024 dans cet article.

Quel est le salaire en Corée du Sud ?

- Le salaire moyen en Corée du Sud est de 44 812 260 wons (38 000 $) par an. À Séoul, il est de 65 431 200 wons (55 500 $ US).

- Le salaire minimum légal, établi en 1988, a récemment augmenté de près de 11 % pour atteindre 8 350 wons (7 $ US) par heure. En travaillant à temps plein à ce rythme, les travailleurs recevraient un salaire minimum annuel de 17 368 000 wons (14 700 $).

Faits intéressants et conseils utiles pour ceux qui envisagent de travailler en Corée du Sud

- Il est beaucoup plus facile pour les expatriés de trouver un emploi en Corée du Sud que pour les citoyens du pays, car de nombreuses entreprises internationales travaillent dans le pays.

- En 2024, il y avait entre 2 000 000 et 2 500 000 d'expatriés vivant en Corée du Sud.

- La plupart des étrangers travaillent en Corée du Sud dans l'un des secteurs suivants : médias et divertissement, éducation, tourisme, science et technologie et organisations intergouvernementales.

- La plupart des étrangers trouvent du travail sur Internet, les portails les plus populaires sont : Job Korea, Saramin, Worknet, Seoul Global Center et Incruit.

- La Corée du Sud a un style de CV spécifique que les expatriés doivent suivre lorsqu'ils postulent à un emploi dans le pays de la péninsule. Il est recommandé de télécharger le modèle de CV standard sud-coréen et de le remplir avec les informations pertinentes.

- Une lettre de motivation en Corée du Sud est également appelée lettre de « présentation personnelle » (jagiseogaeseo /자기소개서). Comme pour toute lettre de motivation, les recruteurs coréens voudront connaître des détails plus précis sur votre historique professionnel et vos qualifications qui font de vous un candidat idéal pour le poste pour lequel vous postulez.

- Lorsque vous vous rendez à un entretien en Corée, vous devez arriver 10 à 15 minutes plus tôt. Apportez des copies de votre CV et de votre lettre de motivation, si possible en anglais et en coréen.

- En Corée, il est de tradition de s'incliner au lieu de serrer la main lorsque l'on rencontre quelqu'un. N'essayez pas de serrer la main de l'intervieweur à moins qu'il ne commence à lui serrer la main.

La Corée du Sud accueille les expatriés et offre aux étrangers d'excellentes opportunités d'emploi, des salaires décents et une sphère sociale développée, alors assurez-vous de prêter attention à ce pays si vous envisagez de vous installer à l'étranger.

Nous vous le rappelons ! Le gouvernement de la République de Corée prévoit d'introduire un nouveau visa pour les ressortissants étrangers qui rêvent d'explorer la culture coréenne. L'objectif principal d'une telle innovation est de ramener les flux touristiques au niveau précédent. Apprenez-en plus sur les caractéristiques du nouveau visa en Corée du Sud dans cet article.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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