Робота в Південній Кореї пропонує захопливе занурення в динамічне поєднання традицій та інновацій. Завдяки своїй багатій культурній спадщині та економіці, що швидко розвивається, країна пропонує унікальний досвід як для місцевих, так і для іноземних фахівців. Дізнайтесь, які види робочих віз доступні в країні та яка процедура отримання дозволу

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі, перебування або працевлаштування за кордоном

КУПИТИ

Завдяки поєднанню красивого узбережжя, пишних гір і космополітичних міст Південна Корея стає все більш популярним напрямком для експатів. Якщо ви є одним з тих, хто цікавиться працевлаштуванням в Південній Кореї, то цей посібник дасть Вам детальну інформацію про процедуру пошуку роботи та допоможе розібратись в тонкощах місцевого законодавства. 

Види робочих віз у Південній Кореї

Процедура оформлення робочої візи до Південної Кореї може здатися доволі складною для експата, адже в країні багато типів тимчасових віз, а також 8 різних категорій дозволів на роботу. Відрізняються вони залежно від запланованої діяльності. 

Основними типами дозволів для довгострокової роботи є наступні: 

- Професорська віза E-1

Цей дозвіл призначений для тих, хто читає лекції або проводить дослідження на вищому рівні (тобто в коледжі та університеті). Вона дійсний протягом одного року, але допускає багаторазовий вʼїзд. Після завершення терміну, дозвіл може бути продовжений, у виняткових випадках на більш тривалий період.

- Віза викладача іноземної мови E-2

Дозвіл для викладачів іноземної мови (наприклад, англійської), щоб працювати у приватній компанії на рівні вище початкового (або на початковому рівні, де заявник має бути асистентом). Віза дозволяє багаторазовий вʼїзд, видається на два роки та може бути продовжена.

- Дослідницька віза E-3

Віза для дослідників у галузі природничих наук або технологій. Вона дійсна протягом одного року, допускає кілька вʼїздів, можна щороку продовжувати (у деяких випадках до п'яти років).

- Технологічна віза E-4 

Доступна для фахівців у галузі природничих наук і технологій, але може поширюватися не тільки на дослідників. Вона дозволяє багаторазовий вʼїзд, є можливість продовження. 

- Спеціальна професія E-5 

Певні фахівці, такі як юристи, архітектори чи розробники програмного забезпечення, можуть в’їхати до Південної Кореї на підставі даного дозволу. Кандидати повинні відповідати вимогам ліцензування як на міжнародному рівні, так і в Південній Кореї. Віза дозволяє багаторазовий в'їзд, дійсна один рік і може бути продовжена.

- Культурна та мистецька віза E-6  

Дозвіл поширюється на тих, хто працює в індустрії розваг, мистецтва та спорту. Це однорічна багаторазова віза з можливістю продовження.

- Віза для спеціальної діяльності E-7 

Дозвіл охоплює види діяльності, чітко визначені Міністерством юстиції. Віза багаторазова, дійсна від одного до трьох років із можливістю щорічного поновлення.

- Довгострокова віза для висвітлення новин D-5

Створена спеціально для журналістів іноземних ЗМІ. Вона одноразова, дійсна протягом трьох місяців і з можливістю продовження з інтервалом в один рік.

- Непрофесійні візи 

Видається особам, які приїжджають до Південної Кореї для роботи в наступних секторах: виробництво (Е-9-1), конструкція (Е-9-2), сільське господарство (Е-9-3), рибальство (E-9-4), робота у галузі сервісу (E-9-5), прибрежний екіпаж (E-10) та помічники по господарству (F-1). 

Короткострокові робочі візи у Південній Кореї 

Крім довгострокових робочих віз у Південній Кореї є низка дозволів, яка видається на короткий період і може бути використана для роботи чи ведення бізнесу:

- Короткострокова віза C-3 (разом з підтипами віз C-3-1 – загальна і C-3-4 – бізнес)

Дозвіл оформлюють іноземці, які займають бізнес-діяльністю, включаючи дослідження ринку, ведення переговорів, консультації щодо укладення контрактів. Термін дії дозволу становить 90 днів, також віза дозволяє отримувати прибуток. 

- Короткострокова віза для працевлаштування C-4 

Поширюється на осіб, які бажають залишитися протягом 90 днів або менше в країні з наміром отримати прибуток через короткострокову роботу, включаючи участь у рекламі, читання лекцій, роботу фотомоделі, дослідження та надання послуг за контрактом.

- Внутрішньокорпоративна віза для переведеної особи D-7 

Дана віза доступна для осіб, які працювала в головному офісі, філії або місцевому офісі іноземної організації чи компанії принаймні 1 рік і мають бути переведені до Південної Кореї. Вона дійсна максимум два роки та не доступна для тих, хто має право на візу D-8.

- Корпоративна віза D-8 (іноземний інвестор)

Складається з чотирьох підкатегорій: віза D-8-1 (інвестиції в юридичні особи), віза D-8-3 (інвестиції в некорпоративні приватні підприємства), віза D-8-2 (інвестиції в комерційні підприємства) та віза D-8-4 (запуск технологій і бізнесу). Ця віза призначена для іноземних інвесторів, які займаються технологічним бізнесом або бізнесом, який потребує спеціальних навичок. Вона доступна на 2-5 років залежно від підтипу візи.

Перелік документів для оформлення робочої візи до Південної Кореї

Безумовно пакет документів буде відрізнятись залежно від типу візи, на яку ви подаєте заяву, однак є певний пакет документів, який є стандартним:

- Заповнена візова анкета. 

- Паспорт, дійсний мінімум 6 місяців після подачі заявки та з чистою сторінкою для візового штампа.

- Копія паспорта. 

- Фотографії на паспорт, зроблені протягом останніх трьох місяців.

- Професійні та освітні сертифікати. 

- Робочий контракт. 

- Ліцензія на реєстрацію бізнесу (у деяких візових заявках)

- Податкові декларації та фінансові платежі компанії за попередній фінансовий рік.

- Спонсорський лист від MNC або південнокорейського бізнесу/уряду/організації. 

- Плата за заявку (вартість оформлення дозволу – від 25 до 90 доларів США).

Щоб безпечно переїхати, подорожувати або працювати в новій країні, вам знадобитися медичне страхування. Оформити розширений поліс можна на нашому сайті  за посиланням.

Скільки часу розглядають заявку на візу Південної Кореї?

Залежно від типу візи, час розгляду заявки на робочу візу Південної Кореї може тривати від двох тижнів до двох місяців. Тому експатам рекомендується починати процес подачі заявки завчасно.

Що робити після прибуття до Кореї? 

Експати, які планують жити в Південній Кореї більше ніж шість місяців, повинні подати заявку на реєстраційну картку іноземця.

Іноземці повинні подати заявку на отримання цієї картки протягом 90 днів після прибуття до Південної Кореї. Після реєстрації експат отримає національний ідентифікаційний документ для іноземців, який надає їм доступ до банківських послуг, медичного страхування, Інтернету тощо.

Заявка на реєстраційну картку іноземця розглядається протягом трьох-п’яти тижнів.

Процедура переїзду на постійне проживання до Південної Кореї у 2024 році у цій статті. 

Яка зарплата у Південній Кореї?

- Середня зарплата в Південній Кореї становить 44 812 260 вон (38 000 доларів США) на рік. У Сеулі це 65 431 200 вон (55 500 доларів США). 

- Законодавча мінімальна заробітна плата, встановлена ​​в 1988 році, нещодавно зросла майже на 11% до 8350 вон (7 доларів США) за годину. Працюючи повний робочий день за такою ставкою, працівники отримають річну мінімальну зарплату в розмірі 17 368 000 вон (14 700 доларів США).

Цікаві факти та корисні поради для тих, хто планує працювати у Південній Кореї 

- Експатам набагато легше знайти роботу у Південній Кореї, ніж громадянам країни, адже в державі працює багато міжнародних компаній. 

- Станом на 2024 рік у Південній Кореї проживає від 2 000 000 до 2 500 000 експатів. 

- Більшість іноземців працює в Південній Кореї в одній з наступних галузей: медіа та розваги, освіта, туризм, наука та технології, міжурядові організації.

- Більшість іноземців знаходять роботу в Інтернеті, найпопулярніші портали: Job Korea, Saramin, Worknet, Seoul Global Center та Incruit. 

- Південна Корея має особливий стиль резюме, якого повинні дотримуватися емігранти, подаючись на роботу в півострівній країні. Рекомендується завантажити стандартний південнокорейський шаблон резюме та заповнити його відповідною інформацією. 

- Супровідний лист у Південній Кореї також називають листом “самопредставлення” (jagiseogaeseo /자기소개서). Як і в будь-якому супровідному листі, корейські рекрутери захочуть знати більш конкретні подробиці про вашу історію роботи та кваліфікацію, які роблять вас ідеальним кандидатом на посаду, на яку ви претендуєте. 

- Йдучи на співбесіду в Кореї, варто приходити на 10-15 хвилин раніше. Візьміть з собою копії свого резюме та супровідного листа, якщо можливо, англійською та корейською мовами. 

- У Кореї традиційно вклонятися замість рукостискання при зустрічі з кимось. Не намагайтеся потиснути руку інтерв'юеру, якщо він сам не почне це робити.

Південна Корея гостинну приймає експатів та пропонує іноземцям чудові можливості для роботи, достойний рівень заробітної плати та розвинену соціальну сферу, тому обовʼязково зверніть увагу на цю державу, якщо Ви розглядаєте переїзд за кордон. 

Нагадаємо! Уряд Республіки Кореї планує впровадження нової візи для іноземних громадян, які мріють досліджувати корейську культуру. Головна мета такого нововведення – повернення туристичних потоків до доковідного рівня. Дізнайтеся більше про особливості нової візи у Південній Кореї у цій статті. 

Ігор Усик - керівник юридичного відділу Visit World

Щоб організувати безпечний переїзд до Південної Кореї, раджу  звернутися до спеціаліста. Мої колеги, кваліфіковані фахівці з юридичною освітою, повністю Вам уникнуть неприємних ситуацій під час поїздок за кордон.

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів в Південній Кореї;

Юридична консультація з питань імміграції до Південної Кореї;

Туристичне страхування для іноземців в Південній Кореї;

Медичне страхування по всьому світу.

Ми слідкуємо за точністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо ви бачите будь-яку помилку чи невідповідність,   пишіть на нашу гарячу лінію.