Si vous souhaitez travailler à Chypre en tant que citoyen d'un État membre de l'UE, vous êtes libre de chercher un emploi. En tant qu'étranger non ressortissant de l'UE, vous devez obtenir un permis de travail à Chypre et vous ne pouvez pas simplement arriver dans le pays et trouver un emploi. Pour travailler légalement à Chypre, vous aurez besoin d'un visa de travail, qui est délivré aux ressortissants étrangers travaillant à Chypre pour des entreprises chypriotes.

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Pour effectuer un travail saisonnier à Chypre, vous devez avoir

• un permis d'entrée aux fins d'emploi ; et
• d'un permis de séjour et de travail temporaire.

Les travailleurs saisonniers peuvent être employés pour une période maximale de quatre mois, qui peut être prolongée de quatre mois supplémentaires.

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Où et comment postuler

Trouver un employeur : Tout d'abord, vous devez trouver un employeur à Chypre qui soit disposé à vous fournir un travail saisonnier. Pour ce faire, vous pouvez contacter des hôtels, des restaurants, des agences de voyage ou utiliser des portails d'emploi en ligne.

Signer un contrat : Une fois que vous avez trouvé un employeur, vous devez signer un contrat qui définira les conditions de travail, le salaire, la durée du travail et d'autres détails importants.

Tout d'abord, l'employeur dépose une offre d'emploi auprès du centre d'emploi de district du département du travail du ministère du travail et de la sécurité sociale. Une analyse du marché du travail est effectuée afin de déterminer s'il existe des travailleurs locaux ou européens possédant les qualifications appropriées pour occuper le poste vacant.

Si le poste n'est pas pourvu, l'employeur peut demander l'embauche d'un ressortissant d'un pays tiers. Dès réception d'une réponse positive du ministère du travail, les contrats de travail correspondants sont signés et scellés.

Permis d'entrée aux fins d'emploi

L'employeur soumet ensuite une demande de permis d'entrée pour un ressortissant d'un pays tiers à l'office de l'état civil et au département des migrations, par l'intermédiaire des unités de police de district chargées des étrangers et de l'immigration.

Vous devez

• passer un examen médical
• présenter un certificat d'absence de casier judiciaire
• présenter un passeport en cours de validité ;
• joindre à la demande un contrat de travail dûment visé par le Centre pour l'emploi.
• L'employeur est également tenu de fournir des conditions de vie raisonnables et une garantie bancaire en cas de rapatriement.

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Validité des permis

Le permis de travail et de séjour est délivré pour une période maximale de trois mois et peut être prolongé de huit mois (quatre plus quatre mois).

Si vous souhaitez travailler à Chypre, vous devez obtenir un permis de travail à Chypre si vous n'êtes pas citoyen d'un État membre de l'UE.

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Quelles sont les nationalités qui ont besoin d'un permis de travail pour travailler à Chypre ?

Tous les ressortissants étrangers souhaitant exercer une activité rémunérée à Chypre doivent obtenir un permis de travail à Chypre, à l'exception des personnes suivantes :

• des citoyens d'autres États membres de l'Union européenne
• des citoyens de l'Islande, du Liechtenstein, de la Norvège et de la Suisse (AELE).

Chypre est un État membre de l'UE depuis 2014. Cela signifie que tous les autres citoyens de l'UE bénéficient de la liberté de circulation, de résidence et de travail à Chypre. Il en va de même pour l'Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Suisse qui, bien que n'étant pas membres de l'UE, jouissent des mêmes droits que les citoyens de l'UE en termes de liberté de circulation. 

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Dans quelles conditions peut-on obtenir un permis de travail à Chypre ?

Vous ne pouvez obtenir un permis de travail à Chypre que si votre employeur peut prouver que le poste ne peut être occupé par un Chypriote ou un autre citoyen de l'UE. 

Pour la plupart des travailleurs non ressortissants de l'UE qui viennent travailler à Chypre, il est plus facile de trouver un employeur dans une entreprise étrangère opérant à Chypre. 

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Postes pouvant faire l'objet d'un permis de travail à Chypre :

• Directeur exécutif, avec un salaire annuel minimum d'environ 41 000 euros. Les entreprises peuvent employer un maximum de cinq directeurs exécutifs étrangers.
• Personnel d'encadrement intermédiaire ou autre personnel ayant des qualifications moyennes, comme les directeurs ou les cadres intermédiaires ou le personnel technique et de bureau. Le salaire annuel doit être compris entre 21 000 et 40 000 euros.
• Le personnel de soutien, qui comprend les catégories de travailleurs n'entrant dans aucune des deux catégories précédentes, mais uniquement si aucun citoyen de l'UE n'est disponible pour le poste. 

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Quelle est la procédure d'obtention d'un permis ?

La procédure d'obtention d'un permis de travail à Chypre consiste à

1. Obtenir l'approbation du ministère chypriote du travail
2. Demander un permis de travail à Chypre auprès du service de l'état civil et des migrations.

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Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail à Chypre ?

Le délai de traitement à Chypre est de 4 à 6 semaines à partir du moment où le département des migrations reçoit tous vos documents. Toutefois, dans certains cas, le délai peut être plus long, jusqu'à six mois. 

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Quelles sont les conditions à remplir pour obtenir un permis de travail à Chypre ?

Lorsque vous demandez un permis de travail à Chypre, vous et votre employeur devez obtenir les documents suivants :

1. Formulaires de demande signés et tamponnés par votre employeur :

• Demande d'entrée à Chypre
• Demande de permis de travail

2. Photocopies des pages pertinentes de votre passeport : informations personnelles, date de délivrance/d'expiration, visas précédents.

3. La durée de validité de votre passeport doit être au moins égale à celle de votre contrat de travail.

4. L'original de votre contrat de travail.

5. Certificat de police (original) délivré par les autorités policières de votre pays au cours des six derniers mois.

6. Un certificat médical (original) avec les résultats du dépistage de la tuberculose, de l'hépatite B et C, du VIH/SIDA et de la syphilis, délivré au cours des quatre derniers mois.

7. Un certificat de confirmation fiscale de l'entreprise qui vous emploie.

8. Le personnel existant dans l'entreprise de votre employeur, ainsi que les nouveaux programmes.

9. Une lettre de garantie bancaire confirmant que votre employeur a versé une garantie pour vous (350-850 euros selon votre pays). La garantie doit être valable pendant au moins 12 mois à compter de la date de début du travail.

10. Attestation d'assurance maladie. Lorsque vous demandez un visa de travail pour Chypre, vous devez souscrire une assurance maladie et, à votre arrivée à Chypre, vous devez également obtenir une assurance maladie qui couvre la durée de votre séjour.

11. Frais de permis de travail/visa pour Chypre. 

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Demande de visa de travail

Ce n'est qu'après avoir obtenu un permis de travail que vous devez demander un visa de travail pour Chypre. Un visa de travail chypriote est simplement un visa d'entrée - il vous permet de vous rendre à Chypre dans le but d'y travailler et d'y séjourner à long terme. Vous ne pouvez pas obtenir de visa de travail si vous n'avez pas de permis de travail. 

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De quoi ai-je besoin pour obtenir un visa de travail pour Chypre ?

1. Trouvez l'ambassade ou le consulat de Chypre responsable de votre région (dans votre pays ou le plus proche de chez vous).

2. Contactez-les pour prendre rendez-vous et vous renseigner sur leurs exigences spécifiques.

Veuillez apporter les documents suivants avec vous :

• votre passeport en cours de validité
• Formulaire de demande de visa rempli et signé
• Certificat d'examen médical
• Certificat de police
• Preuve que vous disposez de moyens financiers suffisants pour couvrir votre séjour
• Assurance médicale de voyage
• Votre contrat de travail avec le cachet du ministère du travail
• Tout autre document à l'appui de votre demande ou demandé par la mission diplomatique chypriote.

3. Attendez que votre visa soit traité, ce qui peut prendre de 5 à 10 jours ouvrables ou plus, selon l'endroit où vous déposez votre demande.

4. Une fois que vous avez reçu votre visa, vous êtes libre de vous rendre à Chypre, où vous pouvez demander un permis de séjour.

Le droit du travail chypriote définit les règles et réglementations qui régissent les relations de travail dans le pays. Les principaux aspects susceptibles d'affecter les droits des travailleurs et des employés sont les suivants :

1. Salaire minimum : En 2024, le salaire minimum est de 900,00 € par mois ; après 6 mois de travail, il est de 1 000,00 € par mois.
2. Temps de travail : La loi chypriote fixe la durée maximale du travail à 48 heures par semaine. Des pauses et des congés sont également obligatoires entre les postes de travail.
3. Congés : En vertu de la législation chypriote, les salariés ont droit à un congé annuel payé. La durée du congé peut dépendre de l'ancienneté et du poste occupé par le salarié.
4. Licenciement : Les règles relatives au licenciement des employés à Chypre sont définies par la loi. La loi prévoit une procédure de licenciement dans laquelle l'employeur doit respecter certains délais et certaines procédures.
5. Sécurité sociale : Les salariés chypriotes ont droit aux prestations de sécurité sociale, notamment à l'assurance maladie, à l'assurance pension et à d'autres types de sécurité sociale.

Comment créer une entreprise à Chypre

La création d'une entreprise à Chypre est un processus relativement simple.

Le gouvernement chypriote est réputé pour son soutien aux investisseurs étrangers, attirant les capitaux étrangers grâce à des formalités administratives réduites et à un régime fiscal favorable.

Il ne vous faudra pas plus de dix jours pour mener à bien la procédure d'enregistrement d'une entreprise à Chypre.

Il est conseillé aux entrepreneurs de créer une entreprise avec les sociétés régies par la loi sur les sociétés, telles que les sociétés anonymes, les sociétés à responsabilité limitée ou les sociétés à garantie limitée, ainsi que les sociétés de personnes à responsabilité limitée.

Pour créer une société à Chypre, l'investisseur doit commencer par choisir un nom unique et le proposer au registre des sociétés.

Il doit ensuite soumettre l'acte d'association rédigé et notarié par un avocat qualifié, ainsi que les documents spécifiés, au receveur officiel et au registraire des sociétés de la division des sociétés.

Après l'enregistrement, le ministère des impôts vous fournira un numéro d'identification fiscale et un numéro de TVA. La dernière étape consiste à enregistrer votre société à Chypre auprès du Registrar of Companies Department (s'ouvre dans un nouvel onglet).

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Types de sociétés à créer à Chypre

Les investisseurs étrangers ont les mêmes possibilités d'investissement que les citoyens chypriotes. Bien que le type d'entreprise le plus populaire soit la société à responsabilité limitée, il existe d'autres types de sociétés que vous pouvez créer à Chypre.

En voici quelques-unes :

• L'entreprise individuelle : Elle est généralement utilisée pour les petites entreprises et les entreprises avec un seul investisseur.
• Société de personnes : elle n'est pas souvent choisie, mais elle peut être limitée ou générale.
• Société à responsabilité illimitée : Il s'agit de sociétés à responsabilité limitée par garantie.
• Les bureaux de représentation, les succursales et les filiales sont également accessibles aux investisseurs étrangers. Les cabinets d'avocats chypriotes offrent généralement des conseils aux investisseurs souhaitant créer l'un des types d'entreprises susmentionnés à Chypre.

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Le processus de constitution d'une société à Chypre se déroule en plusieurs étapes, notamment

1. Le choix de la structure de l'entreprise : La première étape consiste à décider de la structure juridique de votre entreprise. Chypre offre plusieurs options, notamment la société à responsabilité limitée (Ltd), la société anonyme (PLC), la société en nom collectif et l'entreprise individuelle.
2. Réservez un nom de société : Une fois que vous avez décidé de la structure juridique de votre entreprise, vous devez choisir un nom pour votre société. 
3. Préparer et signer l'acte constitutif et les statuts : L'étape suivante consiste à rédiger l'acte constitutif et les statuts, qui définissent les objectifs, les règles et les règlements de votre société. Ces documents doivent ensuite être signés par les actionnaires et les administrateurs de la société.
4. Enregistrer la société auprès du Registre des sociétés : Après la signature de l'acte constitutif et des statuts, nous procédons à l'enregistrement de votre société auprès du registre des sociétés de Chypre. 
5. Obtenir un numéro d'identification fiscale : Après l'enregistrement auprès du registre des sociétés, nous procédons à l'obtention d'un numéro d'identification fiscale (NIF) auprès du service des impôts de Chypre. Ce numéro est nécessaire pour toutes les transactions fiscales à Chypre.
6. S'inscrire auprès du département de la sécurité sociale : Si vous envisagez d'employer du personnel à Chypre, nous devrons enregistrer votre société auprès du département de la sécurité sociale. Cela vous permettra de cotiser à la sécurité sociale et à d'autres régimes de sécurité sociale.
7. Ouvrir un compte bancaire : La dernière étape consiste à ouvrir un compte bancaire à Chypre. Cela vous permettra d'effectuer des transactions commerciales et de payer des impôts.

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La création d'une entreprise à Chypre implique généralement certaines obligations légales. Toute entreprise à Chypre doit satisfaire aux exigences obligatoires suivantes :

Siège social

La société doit avoir une adresse officielle à Chypre, à laquelle sont envoyées les notifications (par exemple, les lettres du registre des sociétés) et où sont conservés les registres de la société, tels que les détails concernant les actionnaires et les administrateurs, les réunions et autres documents pertinents.

Administrateurs.

Les sociétés chypriotes doivent avoir deux administrateurs (ou un administrateur s'il s'agit d'une société privée), qui peuvent être des résidents ou des étrangers. Il est recommandé de nommer des administrateurs locaux afin d'assurer une gestion et un contrôle efficaces à Chypre.

Audit

Conformément aux normes internationales de comptabilité et d'audit, les sociétés chypriotes doivent faire l'objet d'un audit annuel par un cabinet d'audit.

Secrétaire de la société

Chaque société est tenue de nommer une personne ou une société en tant que secrétaire général. Le secrétaire de la société peut être un résident chypriote ou un étranger.

Capital social

Selon la loi chypriote sur les sociétés, aucun capital social minimum n'est requis pour les sociétés privées, tandis que le capital minimum pour une société publique est de 25 629 euros.

Assemblée générale annuelle

Toutes les sociétés chypriotes sont tenues d'organiser une assemblée générale des actionnaires au moins une fois par an, dans les 18 mois suivant leur constitution. Pour mieux comprendre ce concept, lisez notre guide sur l'organisation d'une assemblée générale annuelle à Chypre afin de vous assurer qu'elle se déroule correctement.

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Coûts liés à l'exercice d'une activité à Chypre

L'un des aspects les plus difficiles de la création d'une société à Chypre est le coût de son ouverture et de son fonctionnement.

Si vous voulez que le processus de gestion d'une entreprise se déroule sans problème, il est important de connaître ces coûts et de bien préparer votre budget.

Vous trouverez ci-dessous quelques coûts qui méritent d'être mentionnés :

Enregistrement de l'entreprise

Les propriétaires d'entreprise peuvent choisir de payer l'enregistrement de leur société en ligne ou hors ligne. L'enregistrement en ligne est généralement payé par carte de crédit, tandis que le paiement hors ligne peut être effectué manuellement ou par courrier.

Approbation du nom

Pour chaque nom de société proposé, une taxe de 10 EUR doit être payée.

Maintien d'un bureau

Disposer d'un bureau enregistré est considéré comme une condition préalable pour faire des affaires à Chypre. Les frais de maintien d'un bureau à Chypre peuvent varier en fonction du prestataire de services. Les propriétaires d'entreprises peuvent choisir les options qui répondent le mieux à leurs besoins.

Outre les frais d'ouverture initiaux, il est également important pour les entreprises de suivre les frais d'entretien du bureau afin de maintenir leur activité.

Frais annuels

Toute société enregistrée qui a établi un lieu d'activité à Chypre doit payer une redevance annuelle de 350 € avant le 30 juin pour chaque année d'activité.

Services de comptabilité

Toute société chypriote doit tenir une comptabilité appropriée conformément aux normes internationales d'information financière et aux dispositions de la loi sur les sociétés.

Si les propriétaires d'entreprise choisissent de consulter un comptable professionnel, le coût de la comptabilité dépendra des services fournis.

Ouverture d'un compte bancaire

Vous devez prendre en compte les coûts liés à l'ouverture d'un compte bancaire pour votre entreprise. Le montant réel peut varier considérablement en fonction de la banque et des services associés au compte.

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Visa d'affaires

Lorsque vous envisagez de faire des affaires dans un autre pays, certaines formalités doivent être accomplies. Tout d'abord, vous devez savoir quel type d'activité vous allez exercer à Chypre. L'obtention d'un visa d'affaires est la chose la plus importante à faire dans ce cas. Un visa d'affaires chypriote vous confère divers privilèges. Grâce à ce permis, vous pouvez assister à tous les événements professionnels, tels que les conférences d'affaires, les réunions d'affaires pour la succursale ou la filiale de votre organisation, les réunions avec les clients, etc. Le visa est valable un an, au cours duquel vous pouvez séjourner dans le pays pendant 90 jours par visite. Ce visa est généralement à entrées multiples.

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Comment demander un visa ?

La demande de visa d'affaires se fait hors ligne. Cependant, avant de le faire, vous devez vous assurer que vous pouvez demander le visa. Vous devez vous assurer que vous disposez d'un passeport valide et des autres documents importants requis. Vous devez suivre les directives du consulat et du département de l'état civil et de l'immigration.

Vous trouverez ci-dessous une procédure étape par étape pour l'obtention d'un visa :

1. Visitez le site officiel du Haut-Commissariat de Chypre.
2. Allez dans la section "Visas" et sélectionnez le formulaire de demande de visa d'affaires pour Chypre.
3. Téléchargez et imprimez le formulaire.
4. Ensuite, vous pouvez remplir le formulaire de demande en indiquant toutes les données nécessaires figurant dans votre passeport et dans d'autres documents.
5. Signez le formulaire et joignez les pièces justificatives.
6. Vous pouvez ensuite soumettre le formulaire au bureau du haut-commissariat de Chypre à New Delhi.
7. Lorsque vous remplissez le formulaire de demande de visa d'affaires pour Chypre, vous devez vous assurer que les informations et les données fournies dans le formulaire de demande de visa correspondent aux données figurant dans votre passeport et dans d'autres documents. Si les informations figurant dans le formulaire de demande sont incorrectes ou non vérifiées, il est possible que la demande de visa soit rejetée. Un tel refus peut même affecter vos futures demandes de visa pour Chypre ou tout autre pays. Pour éviter cela, vous pouvez même demander l'avis d'un professionnel afin de vous assurer que vous ne commettez pas une erreur qui pourrait avoir des conséquences.

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Conditions d'obtention d'un visa

Lorsque vous demandez un visa d'affaires, vous devez vous assurer que vous remplissez les critères d'éligibilité. Certains paramètres doivent être pris en compte avant de remplir le formulaire de demande. Les critères d'éligibilité sont les suivants :

1. Vous devez disposer d'une preuve appropriée de votre entreprise à présenter aux autorités.

2. Si vous avez été invité à une conférence d'affaires ou à une réunion d'affaires ou de clients, vous devez fournir à l'ambassade une lettre d'invitation de l'entreprise.

3. Vous devez remplir les conditions de santé suivantes

• Vous devez être en assez bonne santé pour voyager à Chypre.
• Vous devez avoir passé un examen médical avant de vous rendre dans le pays et fournir les documents justificatifs appropriés.
• Vous devez avoir l'âge requis pour demander un permis de travail.

4. Vous devez satisfaire aux exigences suivantes en matière de personnalité

• Vous devez être en règle et avoir l'intention réelle de travailler à Chypre.
• Vous devez fournir une preuve documentaire appropriée (sur demande) sous la forme d'un certificat de police (PCC).

5. Vous devez disposer de fonds suffisants

• Vous devez disposer ou avoir accès à des fonds suffisants pour couvrir votre séjour et vos autres dépenses à Chypre.
• Vous devez fournir un relevé bancaire ou tout autre document équivalent, ainsi que la preuve que.

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Documents requis

Les documents requis pour obtenir un visa d'affaires chypriote sont les suivants :

• L'original du passeport valable au moins 6 mois avant la date du voyage.
• Formulaire de demande de visa, entièrement complété et signé
• Photographies en couleur conformes aux exigences en matière de photos
• Lettre d'accompagnement avec tous les détails requis
• Billets d'avion confirmés
• Déclaration de revenus
• Assurance médicale pendant le voyage
• Itinéraire détaillé du voyage
• Lettre de la chambre de commerce et d'industrie
• Certificat d'enregistrement de la société invitante
• Preuve d'hébergement - lettre d'invitation, réservation d'hôtel, etc.
• Confirmation de l'objet de la visite - lettre d'invitation, laissez-passer pour une exposition ou une conférence, etc. 
• Preuve de fonds suffisants - relevé bancaire ou tout autre document équivalent.

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Délai de traitement

Le délai de traitement pour la délivrance d'un visa d'affaires chypriote est d'environ 15 jours. Ce délai peut varier en fonction de certains facteurs, tels que la charge de travail de la section consulaire, la disponibilité du personnel, la disponibilité d'un dossier de demande complet ou des documents restants à soumettre, etc. En fonction de ces paramètres, le délai peut augmenter ou diminuer. Un autre facteur qui peut avoir un impact est l'existence d'une exigence de certification des documents commerciaux.

1. Travaillez votre anglais : La connaissance de l'anglais est considérée comme importante à Chypre, en particulier dans le monde des affaires. Améliorez vos compétences linguistiques, notamment en ce qui concerne les termes spécialisés utilisés dans votre secteur d'activité.
2. Vous pouvez trouver un emploi à Chypre par vous-même en utilisant ce site de recherche d'emploi. Vous pouvez également rechercher des offres d'emploi à l'aide de l'application mobile spéciale Jobs in Cyprus - Limassol Jobs (Android et iOS). Vous pouvez y trouver des offres d'emploi par catégorie, telles que des emplois dans le domaine de l'informatique, de l'hôtellerie, de la conduite, des emplois à temps partiel, etc.
3. Vous pouvez également bénéficier de l'assistance gratuite de l'Agence chypriote pour l'emploi, qui comprend un soutien dans votre recherche d'emploi, principalement par le biais de la médiation et de l'orientation professionnelle. Une liste des contacts de l'Agence pour l'emploi est disponible ici.
4. Lors de votre embauche, l'employeur est tenu de conclure avec vous un contrat de travail écrit, qui précise les conditions d'emploi et de rémunération. N'acceptez pas de travailler sans signer un contrat écrit. Sans contrat signé, vous travaillez illégalement et vous êtes privé des droits légaux qui découlent d'un emploi légal.