Travailler en Italie pour Citoyenneté cap-verdienne

Visa de travail de courte durée en Italie

Un visa de travail de courte durée de type C (Schengen) vous permet de travailler en Italie pendant 90 jours maximum. Ce visa est délivré pour des emplois saisonniers, des contrats de courte durée ou la participation à des projets. Pour l'obtenir, vous devez disposer d'une invitation d'un employeur italien et du permis de travail approprié.

Avez-vous besoin d'un permis de travail ?

Oui, un permis de travail (Nulla Osta) est nécessaire pour obtenir un visa de travail de courte durée. Ce document est délivré par l'employeur italien auprès du bureau local de l'immigration (Sportello Unico per l'Immigrazione) avant de soumettre la demande de visa. Sans ce permis, le consulat n'acceptera pas les documents de visa.

Quels sont les types de permis de travail en Italie ?

L'Italie délivre des permis de travail dans le cadre d'un quota annuel (Decreto Flussi), qui détermine le nombre de permis pour différentes catégories de travailleurs :

• Travailleurs saisonniers : dans l'agriculture et le tourisme.
• Travailleurs non saisonniers : dans l'industrie, la construction, les transports, etc.
• Travailleurs indépendants : entrepreneurs, freelances et autres.

Des conditions et des quotas distincts sont fixés pour chaque catégorie.

Quelle est la durée de validité du visa ?

Un visa de travail de courte durée (type C) est délivré pour une durée maximale de 90 jours. Sa durée dépend des conditions du contrat de travail et ne peut excéder 90 jours sur une période de 180 jours.

Comment obtenir un visa pour l'Italie ?

1. Trouvez un employeur en Italie : obtenez une offre d'emploi officielle.
2. Obtenir un Nulla Osta : l'employeur soumet une demande de permis de travail au bureau local de l'immigration. Une fois approuvé, l'employeur vous envoie le permis original.
3. Dépôt des documents pour l'obtention d'un visa : contactez le consulat italien avec un dossier complet.
4. Obtention d'un visa : une fois votre visa approuvé, vous êtes autorisé à entrer en Italie.
5. Déclaration de présence : dans les 8 jours suivant votre arrivée en Italie, vous devez déposer une déclaration de présence (Dichiarazione di presenza) au commissariat de police local (Questura).

Documents requis pour obtenir un visa

• Passeport étranger en cours de validité : valable au moins 3 mois après la date prévue de départ d'Italie.
• Permis de travail (Nulla Osta) : original et copie.
• Contrat de travail : signé par l'employeur.
• Formulaire de demande de visa dûment rempli : formulaire pour un visa de courte durée.
• Photographies : deux photographies en couleur au format 35x45 mm.
• Justificatif de domicile en Italie : par exemple, un contrat de location ou une invitation d'un employeur.
  
• Assurance médicale : valable dans l'espace Schengen avec une couverture d'au moins 30 000 €.
• Preuve de solvabilité financière : relevés bancaires ou lettre de garantie de votre employeur.
• Billets ou réservations : billets d'avion ou confirmation de réservation.
• Autres documents : des documents supplémentaires peuvent être exigés par le consulat.

Compte tenu de son climat chaud, de sa cuisine de renommée mondiale et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il n'est pas étonnant que l'Italie reste une destination très prisée des étrangers. Pour ceux qui envisagent de s'installer dans ce pays, il existe de nombreuses possibilités d'emploi dans divers secteurs, notamment le tourisme, la mode, l'automobile et les produits pharmaceutiques.

Parmi les principaux secteurs du marché du travail italien figurent la métallurgie, le textile, l'agriculture et, comme prévu, l'automobile et le tourisme. Toutefois, comme dans la plupart des pays, les opportunités varient considérablement d'une région à l'autre de l'Italie. Par exemple, alors que le sud du pays est principalement axé sur le tourisme et l'agriculture, le nord abrite de grandes entreprises et des banques. Le marché du travail dans les grandes villes telles que Milan, Rome et Naples reste naturellement compétitif et diversifié d'un secteur à l'autre.

Les professions les plus populaires en Italie en 2026

• Ouvriers

• Chauffeurs

• Professionnels du marketing

• Ingénieurs

• Les métiers du tourisme et de l'hôtellerie

Salaires et traitements minimaux

Le salaire mensuel moyen en Italie en 2024 est de 2 475 euros, ce qui est nettement inférieur à celui de la France et de l'Autriche voisines. L'Italie est classée 32e dans l'indice Numbeo du coût de la vie, tandis que la France et l'Autriche sont classées respectivement 21e et 19e.

Trouver un emploi en Italie

Comme dans la plupart des pays, il existe en Italie de nombreuses ressources qui vous permettent de rechercher et de postuler à des emplois dans différents secteurs et lieux. Voici un aperçu des plus célèbres d'entre eux.

Sites généraux pour la recherche d'emploi

1. Europe Language Jobs: Permet aux locuteurs natifs de langues européennes de trouver un emploi dans plus de 1 500 entreprises.
2. Experteer: Un site entièrement italien qui vous permet de trouver des offres d'emploi et des chasseurs de têtes.
3. Glassdoor: Offres d'emploi en anglais en Italie
4. monster.it: Site mondial de recherche d'emploi
5. Randstad: projets ou postes temporaires en free-lance
6. The Local It: Offres d'emploi en anglais dans divers secteurs à travers le pays
7. Total Jobs: Site mondial avec un filtre pour les emplois italiens
8. TrovoLavoro: site web italien proposant des offres d'emploi dans tout le pays

Les postes vacants dans le secteur public

1. L'Office européen de recrutement du personnel: Tous les postes vacants dans les institutions, organes et agences de l'UE
2. Ministère des affaires étrangères et de la coopération internationale: Postes dans l'administration, la diplomatie, la traduction, etc.
3. Travailler aux Nations Unies (ONU): Postes dans les agences des Nations unies situées en Italie

La Constitution italienne garantit à tous les citoyens le droit au travail, à une rémunération équitable et à des congés payés. À l'instar du salaire minimum, la plupart des droits du travail italiens sont établis par des conventions collectives entre les syndicats et les employeurs, plutôt que par la Constitution elle-même. Cela explique peut-être pourquoi l'Italie compte le plus grand nombre de syndicats de tous les pays de l'UE, ainsi qu'un congé de maternité généreux et protégé (deux mois avant et trois mois après l'accouchement).

L'article 36 de la Constitution italienne stipule également qu'une semaine de travail normale ne peut excéder 40 heures. Tout dépassement de cette limite est considéré comme des heures supplémentaires et ne doit être effectué que pour des raisons exceptionnelles qui ne peuvent être résolues par l'embauche de nouveaux salariés. Des conventions collectives fixent également des limites différentes pour les heures supplémentaires.

Selon le droit du travail italien, les heures supplémentaires doivent être payées au minimum 10 % de plus que le taux normal, mais elles peuvent en fait atteindre 30 % du taux de base, en tenant compte de la rémunération perçue par le salarié (par exemple, toute prime ou indemnité pour le travail de nuit ou en équipe).

L'Italie est l'un des six pays de l'Union européenne (UE) à ne pas avoir de salaire minimum légal. Toutefois, la Constitution italienne prévoit le droit des travailleurs à un salaire suffisant pour leur permettre, à eux et à leur famille, de vivre (article 36). Toutefois, les détails de ce droit n'ont jamais été fixés par la loi. Au lieu de cela, les conventions collectives nationales (contrattazione collettiva nazionale di lavoro - CCNL) protègent environ 95 % des travailleurs italiens dans de nombreux secteurs. Elles ne couvrent pas tous les secteurs et n'incluent pas toutes les questions salariales. Par conséquent, l'Italie compte l'une des proportions les plus élevées de "travailleurs pauvres" de l'UE.

NOTES À NOTER la Constitution italienne contient également une loi anti-discrimination qui garantit l'égalité de traitement et la valeur sociale à tous les citoyens, indépendamment du sexe, de la race, de la langue, de la religion, de l'opinion politique ou des préjugés liés au statut personnel ou social.

En 2020, un peu plus de 4,4 millions d'entreprises étaient enregistrées en Italie et exerçaient leurs activités dans tout le pays. La grande majorité d'entre elles (4,2 millions) sont des petites entreprises comptant moins de 10 employés. Seulement 10 % des entreprises sont étrangères.

Les secteurs d'activité les plus populaires dans le pays sont les suivants :

• Commerce de détail
  
• Science et technologie
• la construction
• l'industrie manufacturière
• le tourisme

En termes de culture d'entreprise, les Italiens travaillent sur la base de la confiance. Ils préfèrent donc travailler avec ceux qu'ils connaissent plutôt que d'établir de nouvelles relations. Bien que la plupart des entreprises italiennes aient une structure hiérarchique, les processus sont relativement informels ; par exemple, les réunions ont tendance à être ouvertes et non structurées. Les gens préfèrent se rencontrer face à face. Il est donc utile d'améliorer vos compétences linguistiques en italien, car l'anglais est moins répandu que dans de nombreux autres pays européens, ce qui peut constituer un défi.

Comment créer une entreprise en Italie ?

Un ressortissant d'un pays non membre de l'UE qui envisage de créer une entreprise et de s'installer en Italie, mais qui n'a pas de permis de séjour, doit d'abord demander une Nulla-osta (déclaration d'absence d'obstacles). Cette déclaration indique qu'il n'y a pas d'obstacles à la création d'une entreprise. La Null-osta est délivrée par l'autorité compétente, qui peut être une municipalité ou une chambre de commerce, selon les circonstances.

REMARQUE

En Italie, certaines professions réglementées requièrent une licence ou un permis pour travailler sur le terrain. C'est le cas de la plupart des professionnels de la santé, des enseignants, des avocats, des guides, des agents de sécurité, des coiffeurs, etc.

Vous trouverez une liste des activités soumises à autorisation et les coordonnées des autorités réglementaires compétentes.

Enregistrement d'une entreprise en Italie

Toutes les entreprises doivent s'inscrire au Registre national des entreprises (Registo Imprese) avant de commencer à fonctionner.

Pour ce faire, vous aurez besoin des éléments suivants

le nom de l'entreprise

des statuts (Statuto) et de l'acte constitutif (Atto Costitutivo) s'il s'agit d'une société par actions

un compte bancaire séparé pour votre entreprise (obligatoire si vous êtes une société enregistrée)

La chambre de commerce (Camere di Commercio) gère le registre italien des entreprises. Si vous êtes une société enregistrée (autre qu'une SRLS), le notaire qui supervise la signature de vos statuts se chargera également de l'enregistrement. Les indépendants ne sont pas tenus de s'inscrire au registre.

En outre, les sociétés italiennes doivent également s'inscrire auprès des autorités suivantes :

1. L'Agence des impôts (Agenzia Entrate) - pour s'inscrire aux impôts et obtenir un numéro d'identification fiscale (si vous créez une société) et un numéro de TVA.

2. L'Institut national de la sécurité sociale (Istituto nazionale della previdenza sociale - INPS) - pour pouvoir effectuer les paiements de sécurité sociale et accéder aux prestations, y compris les pensions de l'État.

3. L'Institut national pour l'assurance contre les accidents du travail (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - INAIL) - pour la protection contre les accidents et les maladies liés au travail.

Tous ces services peuvent désormais être enregistrés en ligne via le système de communication unifiée des entreprises (ComUnica). La procédure prend généralement entre cinq et sept jours. Vous devrez payer une redevance annuelle d'environ 200 euros pour les entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur ou égal à 100 000 euros, ainsi que des frais administratifs initiaux peu élevés.

Si vous souhaitez créer une entreprise individuelle, devenir associé d'une nouvelle société en nom collectif, gérant d'une nouvelle société à responsabilité limitée, représentant légal d'une société étrangère ou gérant d'une société existante, et que vous êtes déjà résident italien ou que vous prévoyez de résider en Italie, les conditions de réciprocité doivent être vérifiées à l'avance et vous devez obtenir un permis de séjour valide (Permesso di soggiorno per lavoro autonomo).

Entreprises en Italie : le principe de réciprocité

Le principe de réciprocité signifie que dans le pays d'origine d'un ressortissant étranger, un citoyen italien se voit accorder les mêmes droits que le ressortissant étranger auquel il s'adresse. Les conditions de réciprocité peuvent être vérifiées par toute personne auprès de l'ambassade italienne dans le pays d'origine. Ces conditions sont vérifiées par le fonctionnaire/l'organisme gouvernemental qui reçoit la demande. Par exemple, un notaire lors de la création d'une société ou la Chambre de commerce et d'industrie lors de la nomination d'un directeur.

En Europe, il existe également le Permesso unico di lavoro (selon le décret législatif 40/2014), qui permet de travailler en Europe dans le pays qui l'a délivré. Il est valable un ou deux ans et permet de travailler (comme dans le cas d'un permis de séjour familial), mais il n'est pas valable pour travailler dans d'autres pays de l'UE, car il ne s'agit pas d'un permis de séjour de longue durée dans l'UE. Les ressortissants de pays tiers titulaires d'un permis de séjour de longue durée peuvent exercer n'importe quelle activité économique en Italie (décret législatif 3/2007).

L'obtention d'un permis de séjour est l'un des aspects les plus importants qu'un investisseur étranger potentiel doit prendre en considération.

La police nationale italienne est l'autorité compétente pour délivrer ou renouveler tout type de permis de séjour.

Ressources utiles

Doing Business - guide de l'Agence italienne du commerce contenant des informations sur la création d'une entreprise en Italie, notamment sur les structures juridiques des entreprises, la fiscalité et l'embauche de personnel.

Impresa in un Giorno - portail commercial de la Chambre de commerce et d'industrie italienne.

INV Italia - aide les Italiens qui souhaitent devenir indépendants ou créer leur propre entreprise.

Agenzia Entrate - Agence fiscale italienne fournissant des informations sur les impôts et la comptabilité pour les personnes morales et physiques

Visa d'affaires pour l'Italie - types et procédures

Si vous prévoyez un voyage d'affaires en Italie, vous devrez demander un visa de courte durée, qui vous permet de séjourner en Italie pendant 90 jours. Pour les séjours de plus de 90 jours, vous aurez besoin d'un permis de séjour.

Le visa de courte durée est également connu sous le nom de visa Schengen. Ce visa est valable dans tous les pays européens qui font partie de l'accord de Schengen. L'Italie fait partie de l'accord de Schengen. Avec un visa Schengen, vous pouvez voyager et séjourner en Italie et dans les 26 autres pays de l'espace Schengen.

Vous devez avoir une bonne raison de visiter le pays :

• Vous devez avoir suffisamment d'argent pour subvenir à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge pendant la durée de votre séjour.
• Vous devez avoir des liens solides avec votre pays d'origine, ce qui vous permettra de rentrer chez vous à la fin de votre séjour.
• Vous devez avoir un casier judiciaire vierge et une bonne réputation.
• Vous devez disposer d'une invitation officielle émanant d'une entreprise réputée du pays avec lequel vous faites ou ferez des affaires.
• Le document doit être rédigé en italien ou en anglais sur le papier à en-tête officiel de l'entreprise et porter le cachet et la signature d'un représentant de l'entreprise, qui doit indiquer son nom complet.

Liste des documents requis pour l'obtention d'un visa d'affaires italien

Les pays faisant partie de l'espace Schengen ont des exigences similaires en matière de visa.

Vous devrez joindre les documents suivants à votre demande de visa :

• un formulaire de demande de visa dûment rempli
  
• Une photo couleur.
• Un passeport en cours de validité, dont la durée de validité est d'au moins six mois après la fin de votre séjour dans le pays.
• Une copie de votre billet d'avion.
• Une preuve d'assurance voyage, qui doit être valable pour la durée de votre visa et dans l'espace Schengen.
• Le montant de la police doit être d'au moins 30 000 euros et couvrir les frais de maladie soudaine et d'accident.
• Les documents justificatifs, qui peuvent inclure des copies des billets, la confirmation de la réservation d'hôtel, l'invitation privée et l'invitation officielle.
• La lettre d'invitation dans le cas d'une visite d'affaires contient les coordonnées de l'organisation et celles de la personne invitée, y compris l'objet et la durée de la visite.
• Le demandeur doit fournir la preuve qu'il dispose de fonds suffisants pour financer son séjour dans le pays.
• La demande doit inclure un certificat d'enregistrement de l'entreprise confirmant que votre entreprise est légale et approuvée par les autorités compétentes.
• un relevé de compte bancaire
• une déclaration d'impôt sur le revenu.

Où demander un visa ?

Vous pouvez demander un visa à l'ambassade ou au consulat italien le plus proche de chez vous.

Durée du séjour

Un visa d'affaires vous permet de séjourner en Italie ou dans tout autre pays de l'espace Schengen pour une durée maximale de 90 jours.

Des informations supplémentaires pour les étrangers ayant l'intention de venir en Italie sont disponibles sur le site web.

L'une des façons de trouver un emploi en Italie est d'envoyer votre CV aux entreprises qui vous intéressent. N'oubliez pas qu'en Italie, il est important de créer une atmosphère conviviale avec des normes professionnelles, d'où l'importance de nouer des contacts personnels à l'avance. En vous présentant par un e-mail personnel ou un appel téléphonique, vous pouvez être sûr que l'on se souviendra de vous en tant que candidat.

La culture italienne du travail

L'Italie a une culture d'affaires sérieuse et studieuse. En général, les protocoles professionnels dans une atmosphère agréable et conviviale sont la norme. Il est important de se rappeler que l'attitude désinvolte des Italiens vis-à-vis de la ponctualité ne s'applique pas dans le contexte des affaires, en particulier lorsqu'il s'agit de réunions et d'entretiens d'embauche.

Exigences linguistiques

La connaissance de l'italien facilite la vie à la campagne, car de nombreuses personnes ne parlent pas anglais. L'anglais est plus souvent parlé dans les zones touristiques et les grandes villes, mais moins dans les zones rurales.

Ressources utiles

ANPAL est une agence nationale pour les politiques actives de l'emploi qui fournit des informations sur le marché du travail italien.

Europe Language Jobs - Bourse d'emplois pour les étrangers vivant à l'étranger

GoinGlobal - en savoir plus sur ce qui vous attend lors d'un entretien d'embauche avec un employeur en Italie