Ces dernières années, la Lituanie est devenue un pays de plus en plus populaire auprès des demandeurs d'emploi étrangers. Grâce à la croissance économique du pays, le nombre d'expatriés qui décident de s'installer et de construire leur avenir ne cesse d'augmenter. Les principaux secteurs d'activité dans lesquels les expatriés sont employés sont les suivants:
Fintech (services financiers + technologie): La Lituanie se positionne comme le principal pôle fintech de l'Union européenne. Le gouvernement a promis de fournir des licences d'exploitation européennes à tous les investisseurs potentiels dans un délai de trois mois, et non d'une année entière, comme c'est le cas dans d'autres pays européens. Par exemple, Google a établi une société de paiement en Lituanie en 2018, et Revolut a son siège à Vilnius ;
Tourisme: Le secteur du tourisme est un élément important de l'économie lituanienne. Le principal groupe de touristes provient du Royaume-Uni et de l'Allemagne. Le cyclotourisme est assez populaire dans le pays, en particulier sur les pistes cyclables côtières.
Quelle est la meilleure ville de Lituanie où travailler?
Vilnius offre de nombreuses possibilités d'emploi.
Quelles sont les professions les plus demandées en Lituanie?
Travailleurs des services et ouvriers qualifiés - conducteurs de poids lourds et de camions, vendeurs, cuisiniers, conducteurs de voitures, de taxis et de minibus, mécaniciens et réparateurs de véhicules, tailleurs, couturiers, fourreurs et chapeliers, boulangers, pâtissiers et confiseurs, électriciens, plombiers et monteurs en plomberie, et constructeurs de maisons.
L'emploi d'un étranger dans une entreprise lituanienne est possible de plusieurs façons:
1. Placement (voyage d'affaires) d'un employé.
Le détachement de salariés signifie qu'un étranger travaillant pour une société dans un pays tiers peut être détaché pour une durée maximale d'un an auprès d'une société enregistrée en République de Lituanie afin de travailler dans le cadre d'un contrat conclu entre ces sociétés pour la fourniture de services, l'exécution de travaux ou en tant que spécialiste possédant les qualifications professionnelles requises.
Les conditions requises pour l'hébergement légal des étrangers sont les suivantes :
l'étranger doit avoir travaillé pendant au moins les trois derniers mois précédant le voyage d'affaires pour l'entreprise étrangère qui l'envoie ;
Un étranger travaillant dans un pays étranger et détaché en République de Lituanie reste couvert par l'assurance sociale de ce pays étranger pendant la durée de son séjour en Lituanie.
Dans ce cas, il suffit à un étranger d'obtenir un visa national D pour la durée d'un voyage d'affaires en Lituanie.
Il convient de noter que les étrangers détachés ne peuvent pas être envoyés pour exercer des fonctions dans des entreprises autres que celles auprès desquelles ils ont été détachés et qui ont servi d'intermédiaires pour la délivrance d'un visa national.
2. Emploi direct d'un étranger par une entreprise lituanienne.
Selon la loi de la République de Lituanie "sur le statut juridique des étrangers", un étranger qui a l'intention de travailler en République de Lituanie doit obtenir un permis de travail.
Un permis de travail pour un étranger peut être délivré dans les conditions suivantes :
il n'y a pas de spécialistes en République de Lituanie qui répondent aux exigences de qualification de l'employeur ;
L'employeur s'engage à embaucher un étranger sur la base d'un contrat de travail pour une période d'au moins 6 mois ;
Les documents d'accompagnement doivent certifier les qualifications pertinentes de l'étranger et au moins une année d'expérience professionnelle conforme à ses qualifications au cours des deux dernières années, sauf dans les cas où l'étranger vient travailler en tant que stagiaire.
Dans ce cas, il suffit d'obtenir un visa national D pour la période de travail en Lituanie.
Veuillez noter les caractéristiques suivantes de la main-d'œuvre étrangère en Lituanie :
Les étrangers doivent obtenir un permis de travail même s'ils ne résident pas en République de Lituanie, mais y sont employés dans le cadre d'un accord de travail à distance ;
Le salaire d'un employé étranger dans le cadre d'un contrat de travail ne peut être inférieur au salaire des résidents lituaniens perçu par le même employeur pour un travail similaire. S'il n'y a pas de tels employés résidents, le salaire de l'étranger ne peut être inférieur au salaire mensuel brut moyen dans le secteur économique concerné, selon les dernières données annuelles publiées par le département des statistiques de Lituanie.
Un contrat de travail avec un étranger doit être conclu par écrit, conformément aux lois de la République de Lituanie, dans une langue comprise par l'étranger ;
Important: un visa Schengen ou un régime d'exemption de visa pour entrer en Lituanie avec un passeport biométrique d'un pays tiers ne permet pas à un étranger de travailler en République de Lituanie à quelque titre que ce soit (ni dans le cadre d'un contrat de travail, ni dans le cas d'un voyage d'affaires pour effectuer un travail dans le cadre d'un contrat entre entités commerciales, ni dans le cadre d'une activité indépendante).
L'employeur est tenu d'enregistrer le contrat de travail auprès de la Bourse du travail de Lituanie dans un délai de deux mois à compter de la date d'obtention de l'autorisation de la Bourse du travail de Lituanie d'employer un étranger.
Plusieurs types de contrats de travail sont possibles:
Les contrats de travail à durée indéterminée sont des contrats de travail ordinaires pour une durée indéterminée;
Contrats de travail à durée déterminée - contrats de travail pour une certaine période (jusqu'à 2 ans, et jusqu'à 5 ans si les parties en conviennent), ou pour la durée d'un certain travail;
Travail temporaire - lorsqu'un travail est effectué dans l'intérêt d'une personne désignée par une agence de travail temporaire (employeur);
L'apprentissage consiste à obtenir une qualification professionnelle sur le lieu de travail;
Le travail de projet est un contrat de travail à durée déterminée pour la mise en œuvre d'un projet spécifique ;
Partage d'emploi - lorsque deux employés conviennent d'effectuer un travail ensemble;
Travailler pour plusieurs employeurs - exercer la même fonction pour plusieurs employeurs;
Le travail saisonnier est un contrat de travail pour un travail saisonnier.
La procédure et la date limite de soumission des documents, ainsi que la liste des documents requis, sont disponibles sur le site web Service lituanien de l'emploi.
Il est toujours conseillé d'étudier les possibilités d'emploi avant d'arriver en Lituanie afin de bien comprendre les exigences spécifiques du marché du travail et de savoir quels spécialistes ont les meilleures chances de trouver un emploi.
Il existe plusieurs sites web qui publient des offres d'emploi dans différents secteurs.
Le site web
"Work In Lithuania" propose des offres d'emploi dans des entreprises internationales, accompagnées d'une brève description, du nombre d'employés et de la date de création de l'entreprise en Lituanie.
Les sites d'emploi les plus populaires en Lituanie sont:
Work in Lithuania
CV online
CV market
CV bankas
LOVEJOB
Voodoosales
Start up CV
CV.lt
Scobo
Les sites énumérés ci-dessus sont bien connus et disposent tous d'une interface en anglais, mais la plupart des descriptions d'emploi sont en lituanien, ce qui nécessite une traduction supplémentaire. La plupart de ces sites vous permettent de télécharger votre CV afin que les employeurs puissent le consulter et vous contacter directement.
Vous pouvez également vous adresser à l'une des principales agences pour l'emploi qui coopèrent avec les grandes entreprises en Lituanie:
Alliance for Recruitment
Manpower
Strategic Staffing Solutions
Simplika
Biuro
Info
Headex
Ces dernières années, de plus en plus d'étrangers sont venus en Lituanie à la recherche d'un emploi. Alors que le processus d'emploi et de résidence en Lituanie est relativement simple pour les citoyens de l'UE, les citoyens d'autres pays doivent passer par plusieurs procédures pour obtenir un emploi.
Types de permis de travail en Lituanie
Il existe plusieurs types de permis de travail délivrés en Lituanie, mais il s'agit généralement des permis suivants
- Visa de travail pour les travailleurs hautement qualifiés (carte bleue européenne) ;
- Visa de travail pour les transferts intra-entreprise
- Permis de travail en Lituanie
- Visa de travail saisonnier
Pour travailler en Lituanie, les ressortissants d'autres pays doivent généralement obtenir l'un des documents suivants :
- permis de travail ;
- une décision sur la conformité du travail d'un étranger avec les besoins du marché du travail ;
Quelle est la différence entre un permis de travail et une décision sur la conformité du travail étranger avec les besoins du marché du travail lituanien?
Un permis de travail est généralement délivré pour un an. Il permet à un étranger de demander un visa de travail national. Avec un permis de travail, un étranger peut être employé pour une période allant jusqu'à trois mois sur la base d'un visa Schengen ou d'un régime d'exemption de visa.
La décision relative à la conformité du travail d'un étranger avec les besoins du marché du travail lituanien est délivrée pour une période pouvant aller jusqu'à deux ans. Sur la base de ce document, l'étranger peut demander un permis de séjour en Lituanie. Un étranger ne peut commencer à travailler qu'après avoir obtenu un permis de séjour.
Important! Les spécialistes hautement qualifiés qui demandent une carte bleue ne doivent pas demander une décision sur la conformité du travail à l'étranger avec les besoins du marché du travail lituanien.
Conditions de qualification pour les étrangers
Veuillez noter qu'un permis de travail ou une décision sur la correspondance du travail aux besoins du marché du travail lituanien est délivré(e) si l'étranger a
- les qualifications appropriées au travail à effectuer, ou
- une année d'expérience professionnelle au cours des trois dernières années en rapport avec le travail effectué, ou
- il est prévu que le ressortissant étranger perçoive un salaire mensuel qui ne soit pas inférieur au dernier salaire brut mensuel moyen publié dans l'économie nationale (y compris les données sur les salaires dans les entreprises individuelles) pour l'année civile (ci-après dénommé "dernier salaire brut publié").
Le processus de délivrance d'un permis de travail ou d'une décision de conformité
1. L'employeur doit demander à l'agence pour l'emploi un permis de travail ou une décision de conformité.
2. L'employeur enregistre l'offre d'emploi sur le site web www.uzt.lt ;
3. Les citoyens de la République de Lituanie, les citoyens de l'UE et les étrangers titulaires d'un permis de séjour permanent en Lituanie ont la priorité lorsqu'ils postulent à un poste vacant. S'il n'y a pas de candidats, l'employeur remplit une demande de permis de travail ou une décision sur la conformité de l'étranger avec les besoins du marché du travail lituanien ;
4. Le service de l'emploi examine la demande et prend une décision dans les sept jours ouvrables ;
Un étranger doit obtenir un permis de travail avant la date prévue pour la conclusion du contrat de travail ou le début du travail prévu en République de Lituanie. L'employeur peut soumettre les documents d'embauche à l'agence pour l'emploi un mois après l'expiration de l'avis de vacance. Un étranger ne peut détenir qu'un seul permis de travail à la fois.
Quand les étrangers ne doivent-ils pas obtenir un permis de travail ou une décision de conformité ?
Citoyens de l'UE et des pays de l'AELE.
Les étrangers titulaires d'un permis de séjour permanent.
Les citoyens d'autres pays qui sont membres de la famille de citoyens lituaniens et disposent d'un permis de séjour délivré au titre du regroupement familial.
Les citoyens d'autres pays qui ont obtenu un permis de séjour sur la base d'études.
Un étranger dont la profession figure sur la liste des professions pour lesquelles il y a une pénurie de travailleurs en République de Lituanie, en fonction du type d'activité économique (dans ce cas, des quotas s'appliquent). Une fois le quota épuisé, les étrangers souhaitant travailler en République de Lituanie doivent obtenir un permis de travail).
Le salaire à verser à un étranger doit être au moins égal à trois salaires mensuels moyens avant impôts.
Un étranger qui a l'intention de travailler en tant que stagiaire ou apprenti.
Un étranger travaillant en Lituanie à distance dans le cadre d'un contrat de travail avec une entreprise opérant en Lituanie.
Un étranger qui demande une carte bleue.
Pour plus d'informations sur les personnes exemptées de l'obligation d'obtenir un permis de travail ou une décision sur la conformité du travail étranger avec les besoins du marché du travail lituanien, lisez ici ;(Section 5 "Étrangers travaillant en République de Lituanie").
Que devez-vous faire si vous avez reçu un permis de travail de l'agence pour l'emploi ou une décision sur la conformité du travail étranger avec les besoins du marché du travail lituanien ?
Après avoir obtenu un permis de travail délivré par le service de l'emploi ou une décision sur la conformité du travail étranger avec les besoins du marché du travail lituanien, l'employeur doit remplir une lettre intermédiaire dans le système MIGRIS, sur la base de laquelle l'étranger peut demander un visa national ou un permis de séjour.
Un contrat de travail peut être conclu avec plusieurs employeurs. Dans ce cas, c'est le premier employeur qui présente la lettre d'introduction, mais tous les employeurs doivent remplir les conditions d'obtention d'un permis de séjour temporaire.
Quelle est la différence entre un visa de travail national et un permis de séjour fondé sur le travail ?
Visa national (D)
- Publié à l'étranger
- Il est délivré pour une période maximale d'un an.
- Permet d'entrer et de séjourner en Lituanie pendant la durée du visa national.
- Vous permet de séjourner dans l'espace Schengen pendant un maximum de 90 jours au cours d'une période de 180 jours.
- Un étranger ne reçoit pas de numéro d'identification personnel.
- Les étrangers ne peuvent pas déclarer leur lieu de résidence en Lituanie
- L'étranger n'est pas assuré pour la maladie (CHI)
- Un étranger ne peut pas être indépendant
- Impossibilité de changer d'employeur
Permis de séjour en Lituanie
- Peut être délivré pour une durée de 1 à 3 ans sur la base de l'emploi.
- Pour demander un permis de séjour et le révoquer, un étranger doit résider légalement en Lituanie (à partir de 2023, il sera possible de demander un permis de séjour et d'obtenir un PST par l'intermédiaire d'un prestataire de services externe à l'étranger).
- Permet à l'étranger de séjourner en Lituanie pendant la durée du permis.
- Un numéro d'identification personnel est attribué à l'étranger
- Un étranger peut déclarer son lieu de résidence en Lituanie
- Vous permet de séjourner dans l'espace Schengen pendant un maximum de 90 jours au cours d'une période de 180 jours.
- Pour obtenir un permis de séjour, vous devez présenter d'autres documents : un casier judiciaire vierge, une promesse de déclarer votre lieu de résidence.
- Le permis de séjour peut être prolongé après sa date d'expiration
- L'employeur ou la fonction peuvent être modifiés avec l'autorisation du service des migrations.
- L'étranger est assuré dans le système d'assurance maladie (CHI)
- Peut être indépendant (mais ce n'est pas un motif d'octroi d'un permis de séjour temporaire)
Si le visa de travail/permis de séjour a été délivré sur la base d'un emploi, l'employeur doit en informer le département des migrations dans les sept jours ouvrables suivant la fin de la relation de travail. Le département des migrations annulera le document de l'étranger et celui-ci devra quitter la Lituanie.
Si un étranger est arrivé en Lituanie avec un visa de travail national, peut-il demander un permis de séjour ?
Si un étranger a obtenu un visa national (D) sur la base d'un emploi, une demande de permis de séjour sur la base d'un emploi doit être déposée auprès du département des migrations 2 à 4 mois avant la date d'expiration du visa.
Permis de travail saisonnier
.
Un permis de travail saisonnier n'est délivré que si
Il n'y a pas d'employé approprié pour le travail saisonnier en Lituanie
Vous travaillerez dans le cadre d'un contrat de travail
Vous avez un lieu de résidence en Lituanie
Le travail saisonnier est inclus dans la liste des emplois disponibles pour le travail saisonnier approuvée par le ministre de la protection sociale et du travail.
Un visa de travail est un visa de longue durée qui vous permet de rester en Lituanie si vous avez trouvé un emploi. En général, si un employeur lituanien a manifesté son intérêt pour votre emploi, il doit également demander un permis de travail en votre nom. Vous devez ensuite demander un visa de travail à votre pays d'origine et commencer à travailler en Lituanie. Les exigences peuvent varier en fonction du type de travail que vous effectuerez. Il est donc important de savoir qui a besoin d'un visa de travail en Lituanie et quels sont les types de visas de travail disponibles.
Avez-vous besoin d'un visa pour travailler en Lituanie?
Les citoyens de l'UE/EEE sont libres de travailler en Lituanie, mais ils doivent enregistrer leur séjour au bout de trois mois.
Si vous êtes citoyen d'un des pays africains, vous devez demander un visa de travail, un permis de travail ou un permis de séjour pour commencer à travailler en Lituanie.
Les citoyens des pays non membres de l'UE/EEE doivent demander un visa de travail, un permis de travail ou un permis de séjour pour commencer à travailler en Lituanie.
Comment demander un visa de travail pour la Lituanie?
Pour demander un visa de travail pour la Lituanie, vous devez :
Obtenir un permis de travail. Le permis de travail est délivré par la Bourse du travail de Lituanie. Votre employeur doit demander ce permis en votre nom - vous devez lui fournir plusieurs documents avant qu'il ne puisse demander le permis à l'agence pour l'emploi lituanienne. Cette étape peut ne pas être nécessaire en fonction du type de visa de travail - votre employeur et le département des migrations vous informeront à ce sujet.
Trouvez l'ambassade ou le consulat de Lituanie le plus proche. Avant de demander un permis de séjour, vous devez demander un visa de travail à l'ambassade/consulat de votre pays le plus proche.
Remplir un formulaire de demande de visa national. Le formulaire est disponible en ligne sur le site du Département des migrations, où vous devez indiquer le type de visa que vous demandez.
Rassemblez tous les documents nécessaires. Les exigences comprennent des documents tels qu'un passeport, une photo, une assurance maladie valide, etc.
Prendre rendez-vous. Soumettre des documents lors d'une visite à l'ambassade ou au consulat.
Attendez une réponse. Le délai de traitement est généralement d'environ quatorze jours.
Après avoir pénétré en Lituanie
Une fois entré en Lituanie, vous devez demander un permis de séjour temporaire. Veuillez noter que cette démarche n'est nécessaire que si votre visa de travail débouche sur un permis de séjour en Lituanie. Si vous n'êtes pas sûr que cela s'applique à vous, vous devez contacter le département lituanien des migrations pour plus d'informations.
Vous devez remplir une demande de permis de séjour temporaire par l'intermédiaire de MIGRIS (système lituanien d'information sur les migrations). D'autre part, vous devez également enregistrer votre lieu de résidence auprès du département des migrations, qui transmettra ensuite les données au centre d'enregistrement. Si votre logement est enregistré au nom d'une autre personne, vous devez également fournir une autorisation signée par le propriétaire.
Délai d'obtention d'un visa de travail pour la Lituanie
En général, il faut compter environ deux semaines pour demander un visa de travail lituanien. Toutefois, vous pouvez entamer la procédure de demande six mois avant la date prévue de votre voyage en Lituanie. Plus tôt vous demanderez un visa de travail lituanien, plus vite vous recevrez une réponse à votre demande.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Lituanie
Pour demander un visa de travail de longue durée pour la Lituanie, vous aurez besoin des documents suivants :
Un formulaire de demande de visa de longue durée. Vous trouverez généralement le formulaire de demande en ligne sur le site du Département des migrations, en cliquant sur le type de visa que vous souhaitez demander.
Lettre intermédiaire (lettre d'invitation). La lettre doit contenir des informations sur l'employeur et l'employé lituaniens.
Passeport international valide. Le document de voyage doit également comporter deux pages libres.
Un permis de travail délivré par la Bourse du travail de Lituanie. Un employeur lituanien doit déposer une demande en votre nom.
Moyens de subsistance suffisants. Vous devez présenter un relevé bancaire attestant de vos revenus réguliers.
Assurance maladie. Avant d'entrer en Lituanie, vous devez d'abord obtenir une assurance maladie. Ensuite, vous pouvez vous inscrire au système national d'assurance maladie obligatoire.
Certificat d'absence de casier judiciaire. Le document ne doit pas dater de plus de trois mois.
Preuve d'accréditation professionnelle. Vous devez soumettre un document qui démontre vos qualifications pour le poste.
Tous les documents doivent être légalisés et porter le cachet de l'apostille avant d'être soumis. Les documents doivent également être rédigés en lituanien ou traduits en lituanien.
Coût d'un visa de travail pour la Lituanie
Un visa de travail, comme tout autre visa de longue durée, coûte 120 euros. Bien que la demande de visa soit soumise en ligne, nous recommandons de payer les frais de visa à l'ambassade ou au consulat de Lituanie. Après avoir payé les droits de visa, vous recevrez un document confirmant le paiement des droits. Vous devez joindre ce document à votre demande de visa.
Validité d'un visa de travail pour la Lituanie
Un visa de longue durée est délivré pour une période maximale d'un an. Vous pouvez le prolonger lorsque vous demandez un permis de séjour temporaire et que votre employeur demande une prolongation de votre permis de travail. Vous pouvez le prolonger chaque année. Au bout de cinq ans, vous pouvez obtenir la résidence permanente et la nationalité lituanienne.
Prolongation d'un visa de travail en Lituanie
Pour prolonger votre séjour dans le pays, vous devez demander une prolongation de votre permis de travail. Votre employeur doit demander une prolongation de votre permis de travail un mois avant son expiration. Si votre séjour en Lituanie dépasse un an, vous devez demander un permis de séjour temporaire en Lituanie.
Transport des familles
Si vous disposez d'un permis de travail valide et d'un permis de séjour temporaire, vous pouvez inviter les membres de votre famille à vous rejoindre. Pour que les membres de votre famille puissent vous rejoindre, ils doivent demander un visa de regroupement familial. Ce visa leur permettra de rester avec vous tant que vous aurez un permis valide.
Existe-t-il des restrictions pour les étrangers lors de la création ou de l'achat d'une entreprise en Lituanie?
Les étrangers qui souhaitent créer ou acquérir une entreprise en Lituanie ont les mêmes droits que les citoyens lituaniens et ne font l'objet d'aucune restriction particulière.
Lors de la création ou de l'achat d'une entreprise en Lituanie, le fondateur/acheteur doit-il être directement impliqué et doit-il venir en Lituanie?
Une société peut être créée et les changements liés à la vente et à l'achat d'une société doivent être inscrits au registre des personnes morales sur la base du formulaire d'autorisation correspondant, c'est-à-dire sans la participation directe du fondateur/acheteur.
Le droit d'un étranger qui a fondé ou acheté une entreprise en Lituanie de séjourner et/ou de résider en Lituanie
Un étranger qui possède une entreprise en Lituanie a le droit de venir et de séjourner en Lituanie sur la base d'un visa, s'il ne dépasse pas la période de temps spécifiée dans le visa.
Un étranger qui est légalement employé en Lituanie et dont le séjour en Lituanie est nécessaire pour atteindre les objectifs de l'entreprise et mener des affaires peut obtenir un permis de séjour temporaire en Lituanie sur la base de questions professionnelles ;
Un permis de séjour temporaire est un document autorisant un étranger à résider en Lituanie pendant une période déterminée. Un étranger a le droit de choisir un lieu de résidence en Lituanie, d'en changer, de quitter la Lituanie et de revenir en Lituanie si le permis de séjour temporaire est toujours valide. Un étranger titulaire d'un permis de séjour temporaire en Lituanie peut se rendre dans les pays de l'espace Schengen et y séjourner jusqu'à trois mois. Une personne quittant la Lituanie pour plus de 6 mois doit déclarer son départ ;
Un permis de séjour temporaire en Lituanie est délivré à un étranger qui n'est pas citoyen d'un État membre de l'Union européenne. Il est généralement délivré pour un an.
Les étrangers titulaires de certains permis peuvent-ils créer une entreprise en Lituanie ?
Les citoyens de l'UE/EEE ont besoin d'une carte d'identité ou d'un passeport pour séjourner en Lituanie jusqu'à 90 jours. Si vous avez l'intention de rester plus longtemps, vous devez vous inscrire et obtenir un permis de séjour auprès du département des migrations.
Les ressortissants de pays non membres de l'UE ou de l'EEE ont besoin de visas et de permis spéciaux. Voici d'autres visas et permis nécessaires pour créer une entreprise en Lituanie :
Obtention d'un visa Schengen (C)
Un visa Schengen vous permet de séjourner en Lituanie pendant 90 jours. Vous devez utiliser ces jours dans un délai de 180 jours. L'obtention d'un visa Schengen est relativement facile et rapide.
Acquisition d'une carte bleue européenne
Le permis deux-en-un (permis de travail et permis de séjour) est disponible pour les ressortissants de pays tiers hautement qualifiés. Il est valable pour une durée maximale de trois ans et peut être prolongé de trois ans. Vous pouvez amener votre famille avec vous. Au bout de cinq ans, vous pourrez prétendre au statut de résident permanent.
Permis de séjour de 2 ans ;
L'entreprise doit être en activité depuis au moins six mois avant la demande de permis de séjour. Le capital social de l'entreprise doit être d'au moins 28 000 euros. Les investisseurs étrangers doivent investir au moins 14 000 euros.
Création d'une entreprise: étapes, coûts et délais
Les principales étapes de la création d'une entreprise :
1. Choisir et réserver un nom d'entreprise
2. Préparation des documents constitutifs
3. Constitution du capital autorisé, ouverture d'un compte d'épargne dans une banque (si nécessaire)
4. Fournir les documents de l'électeur à des fins d'authentification
5. Dépôt des documents constitutifs notariés au registre des personnes morales
Certaines formes d'entreprises peuvent être créées sur l'internet si le fondateur dispose d'une signature électronique qualifiée et si d'autres conditions nécessaires spécifiées par la loi sont remplies.
Rachat d'une entreprise: étapes, coûts et délais
Les principales étapes de l'achat et de la vente d'une entreprise :
1. Préparation des documents
2. Paiement de l'action
3. Signer les documents d'achat et de vente de l'entreprise
4. Inscription des documents d'achat et de vente au registre des personnes morales
Combien coûte l'enregistrement d'une société en Lituanie?
L'État facture 574 euros pour l'enregistrement d'une UAB (société privée à responsabilité limitée) ;
Les frais de notaire, qui varient de 102 à 232 euros, ne sont pas inclus dans la taxe d'État ;
En Lituanie, l'enregistrement en tant que redevable de la TVA n'entraîne aucun coût pour le gouvernement. Le prix varie fortement en fonction de la banque où vous décidez d'ouvrir votre compte commercial ;
Des frais supplémentaires pour les services de traduction peuvent être facturés (environ 20-25 euros/page) si l'entreprise est établie par une personne morale (société). Le processus d'enregistrement prend trois jours ouvrables après que les autorités locales ont reçu les documents requis, et le montant total des frais d'État varie entre 290 et 580 euros.
Soutien de l'État aux entreprises à capitaux étrangers
Les autorités de l'État n'ont pas le droit d'interférer avec la possession légale de biens appartenant à des investisseurs étrangers. En cas d'expropriation légale, les investisseurs ont droit à une compensation égale à la valeur marchande du bien confisqué.
La Lituanie est soumise aux règles de l'OMC en matière d'investissement en capital puisqu'elle est membre de l'UE. Invest Lithuania est une agence gouvernementale conçue pour attirer davantage d'investissements étrangers. Elle fonctionne comme un guichet unique de données sur les coûts des entreprises, la main-d'œuvre, les impôts, les implications juridiques et d'autres questions relatives aux entreprises. Elle aide également à la création et au lancement d'entreprises, facilite l'obtention de financements publics et plaide au nom des actionnaires en faveur d'une législation plus favorable aux investisseurs ;
Le gouvernement développe également son réseau d'agents commerciaux ; un attaché a récemment été nommé pour travailler au consulat général de Los Angeles. Des missions supplémentaires sont envisagées pour Taïwan, la Corée du Sud et le Japon.
Chaque année, le gouvernement invite les investisseurs étrangers à une conférence pour discuter de leurs préoccupations et de leurs suggestions en vue d'améliorer le climat d'investissement en Lituanie.
Heures de travail légales
La durée maximale du travail, y compris les heures supplémentaires, ne doit pas dépasser 48 heures sur 7 jours ouvrables. Pour les salariés qui travaillent à temps partiel ou qui ont un contrat de travail supplémentaire sur le même lieu de travail, la durée quotidienne de travail (y compris les pauses pour le repos et les repas) ne doit pas dépasser 12 heures.
Congés payés
Le congé annuel payé minimum est de 28 jours civils. Pour certaines catégories de salariés, le congé annuel payé est de 35 jours civils, à savoir : les salariés âgés de moins de 18 ans, les salariés qui, en tant que parents isolés, élèvent un enfant âgé de moins de 14 ans ou un enfant handicapé âgé de moins de 16 ans, les personnes handicapées et les autres personnes prévues par la loi.
Jours fériés
Le code du travail définit 11 jours fériés (13 jours civils au total) pendant lesquels aucun travail n'est effectué dans les entreprises, les institutions et les organisations.
Salaire minimum
En 2024, le salaire mensuel minimum en Lituanie est de 924 euros. Cela représente une augmentation par rapport au salaire minimum précédent de 840 euros. Le salaire horaire minimum est passé de 5,15 euros à 5,65 euros.
Si vous êtes un étranger à la recherche d'un emploi en Lituanie, voici quelques conseils pour vous aider dans votre recherche d'emploi:
1. Étudier le marché du travail: Commencez par étudier le marché du travail en Lituanie afin d'identifier les industries et les secteurs prospères et en demande de travailleurs étrangers. Recherchez les postes vacants qui correspondent à vos compétences et à vos qualifications.
2. Exigences en matière de permis de travail et de visa: Assurez-vous de bien comprendre les exigences en matière de permis de travail et de visa pour travailler en Lituanie. Contactez l'ambassade ou le consulat de Lituanie dans votre pays pour obtenir des informations précises et actualisées.
3. Modifiez votre CV: Préparez votre CV de manière à mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Veillez à ce qu'il soit bien formaté, concis et exempt d'erreurs. Pensez à inclure une lettre de motivation expliquant votre intérêt à travailler en Lituanie.
4. Portails d'emploi en ligne: Utilisez les portails d'emploi en ligne et les sites web spécialisés dans la mise en relation des demandeurs d'emploi et des employeurs en Lituanie. Parmi les portails d'emploi les plus populaires en Lituanie, citons cv.lt,cvonline.lt et workinlithuania.lt. Vous pouvez créer des profils, télécharger votre CV et postuler à des offres d'emploi pertinentes.
5. Établissez des contacts: Le travail en réseau est très important sur le marché du travail lituanien. Rejoignez des plateformes de réseautage professionnel telles que LinkedIn, participez à des événements sectoriels et à des salons de l'emploi. Communiquez avec des professionnels et des recruteurs dans votre domaine d'intérêt afin d'élargir votre réseau de contacts et d'en savoir plus sur les possibilités d'emploi.
6. Localisez votre candidature: Si vous n'êtes pas encore en Lituanie, envisagez de localiser votre candidature en mentionnant votre volonté de déménager et en mettant en avant toute connaissance de la langue ou de la culture lituanienne. Vous montrerez ainsi votre volonté de travailler dans le pays.
7. Compétences linguistiques: Bien que de nombreuses entreprises internationales travaillent en anglais, il peut être utile de connaître le lituanien. Envisagez de suivre des cours de langue ou d'utiliser des applications d'apprentissage des langues pour améliorer vos compétences linguistiques.
8. Faites des recherches sur l'entreprise: Avant de postuler à un emploi, faites des recherches approfondies sur l'entreprise ou l'organisation qui vous intéresse. Comprenez leurs valeurs, leur culture et leurs éventuelles exigences spécifiques. Préparez votre candidature en fonction de leurs besoins.
9. Soyez proactif: Ne vous fiez pas uniquement aux candidatures en ligne. Contactez directement les entreprises qui vous intéressent, présentez-vous et renseignez-vous sur les postes vacants. Cette approche proactive vous aidera à vous démarquer des autres candidats.
10. Soyez persévérant et adoptez une attitude positive: La recherche d'un emploi peut prendre beaucoup de temps et d'efforts, alors ne vous découragez pas si vous n'obtenez pas de réponse immédiate. Soyez persévérant, continuez à postuler et gardez une attitude positive tout au long du processus.
N'oubliez pas de vous tenir au courant de toute modification de la législation du travail et des conditions du marché en Lituanie. Bonne chance dans votre recherche d'emploi!
Lituanie