Passeport pour le travail

Le laissez-passer pour l'emploi en Malaisie est délivré aux ressortissants étrangers qui travailleront dans une entreprise malaisienne à un poste hautement qualifié, tel qu'un poste technique ou de direction.

Avant que vous puissiez obtenir un laissez-passer pour l'emploi, votre employeur en Malaisie doit obtenir l'approbation du comité d'expatriation ou de l'organisme de réglementation compétent pour vous employer.

Ce type de permis de travail en Malaisie peut être délivré pour 1 à 5 ans, selon le cas ou la durée du travail, et peut être renouvelé.

Il existe trois types de laissez-passer pour l'emploi en Malaisie, en fonction de votre poste et de votre salaire.

Laissez-passer pour l'emploi Catégorie 1, qui comprend les postes clés de l'entreprise, tels que managers, directeurs généraux, directeurs techniques ou délégués, chefs de projet, etc.

• Vous devez avoir un salaire mensuel d'au moins 10 000 RM.
• Vous devez avoir un contrat de travail d'une durée maximale de cinq ans.
• Le laissez-passer pour l'emploi peut être renouvelé.
• Vous êtes autorisé à embaucher un employé de maison étranger.

Laissez-passer pour l'emploi Catégorie 2, qui comprend des postes de direction et professionnels dans l'entreprise, tels que directeur du marketing ou des investissements, enseignants, directeurs, architectes, etc.

• Vous devez avoir un salaire compris entre 5000 et 9999 RM.
• Vous devez avoir un contrat de travail d'une durée maximale de deux ans.
• Le laissez-passer pour l'emploi peut être renouvelé.
• Vous êtes autorisé à embaucher un employé de maison étranger.

Laissez-passer pour l'emploi Catégorie 3, qui comprend les postes non-cadres dans une entreprise qui nécessitent une expérience de travail significative et des compétences techniques ou pratiques spécifiques. Par exemple, les designers (mode, production, meubles), artisans, technologues de l'industrie alimentaire, etc.

• Vous devez gagner un salaire mensuel compris entre 3 000 RM et 4 999 RM.
• Vous devez avoir un contrat de travail d'une durée maximale de deux ans.
• Le laissez-passer pour l'emploi ne peut être renouvelé plus de deux fois.
• Vous n'êtes pas autorisé à embaucher un employé de maison étranger.

Pour obtenir un permis de travail en Malaisie, vous devez remplir les conditions suivantes:

• Vous devez avoir les qualifications académiques appropriées requises pour le poste.
• Vous devez avoir au moins trois ans d'expérience de travail pertinente. Si vos qualifications académiques sont inférieures, vous aurez besoin de plus d'années d'expérience de travail pertinente.
• Vous devez occuper un poste d'encadrement, de direction ou technique nécessitant des compétences particulières.
• Vous devez répondre aux exigences salariales nécessaires.
• Vous ne devez pas travailler dans un secteur considéré comme restreint.

En tant que travailleur étranger, vous n'avez pas besoin de demander votre propre laissez-passer pour l'emploi. C'est votre employeur qui fait la demande en votre nom en Malaisie avant votre voyage.

Le processus d'obtention d'un emploi en Malaisie est divisé en deux parties:

• Votre employeur doit demander une approbation d'emploi par l'intermédiaire du comité d'expatriation ou d'un autre organisme autorisé. Ce processus est connu sous le nom de candidature d'expatrié.
• Une fois votre demande d'emploi approuvée, votre employeur doit demander un laissez-passer pour l'emploi en Malaisie auprès du Ministère de l'Immigration de Malaisie. Ils doivent postuler par courrier ou en personne.

Quand votre employeur demande un laissez-passer pour l'emploi, il doit fournir les documents suivants:

• Formulaire de demande d'emploi.
• Votre photo au format passeport conformément aux exigences de la photo malaisienne.
• Copie de votre passeport.
• Votre passeport doit être valide pendant au moins six mois à compter de la date à laquelle vous avez l'intention d'entrer. Dans tous les cas, la durée de validité de votre passeport de travail ne peut excéder la durée de validité de votre passeport.
• Si vous venez de Chine, veuillez joindre deux copies de votre passeport.
• Lettre ou une approbation de courrier de l'autorité compétente.
• Autorisation de l'entreprise à soumettre une demande.
• Votre contrat de travail ou lettre d'offre et lettre d'acceptation.
• Votre curriculum vitae et des copies de vos diplômes et certificats.
• Copie du profil de l'entreprise de votre employeur auprès de la Commission des sociétés de Malaisie (SSM).

Délai de traitement du laissez-passer pour l'emploi en Malaisie est de trois jours.

Un visa avec référence (VDR) signifie que vous deviez obtenir l'approbation du Département malaisien de l'immigration (c'est-à-dire un laissez-passer pour l'emploi) avant que la mission malaisienne à l'étranger puisse vous délivrer un visa. Un VDR est simplement un visa d'entrée délivré aux ressortissants étrangers voyageant à des fins de longue durée telles que le travail ou les études. Vous n'êtes dispensé d'avoir un VDR que si vous êtes de l'un des pays suivants: Australie, Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Botswana, Brunei, Vanuatu, Royaume-Uni, Guyana, Gambie, République de Guinée, Grenade, Dominique , Zaïre, Zambie, Samoa occidentales, Zimbabwe, Irlande, Canada, Kenya, Chypre, Kiribati, Lesotho, Liechtenstein, Maurice, Malawi, Maldives, Namibie, Nauru, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Afrique du Sud, Samoa, Saint-Marin , Swaziland, Seychelles, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Singapour, Îles Salomon, Tanzanie, Tonga, Trinité-et-Tobago, Tuvalu, Fidji, Suisse, Jamaïque.

Si vous êtes citoyen des pays mentionnés ci-dessus, vous pouvez entrer en Malaisie sans visa avec une référence, uniquement avec une lettre d'approbation du laissez-passer pour l'emploi.

Vous devez demander un visa pour la Malaisie avec un certificat auprès de l'Ambassade ou du Consulat de Malaisie le plus proche.

À votre arrivée en Malaisie, vous devez vous présenter en personne au bureau de l'immigration et présenter le paiement du laissez-passer pour l'emploi ainsi que votre passeport. Les agents de l'immigration apposeront une vignette pour l'emploi sur votre passeport, confirmant votre séjour dans le pays, et délivreront une carte d'expatrié.

La plupart des ressortissants étrangers qui souhaitent se rendre en Malaisie pour le travail doivent demander un visa malais avec un certificat.

Seuls les détenteurs d'un laissez-passer pour l'emploi peuvent amener leur famille avec eux en Malaisie. Si vous êtes titulaire d'un laissez-passer pour l'emploi, vous pouvez faire venir les membres de votre famille suivants via le laissez-passer dépendant de la Malaisie:

• Votre femme
• Vos enfants à charge de moins de 21 ans

De plus, avec le laissez-passer de visite sociale à long terme, les titulaires d'un laissez-passer pour l'emploi peuvent amener les membres de la famille suivants en Malaisie:

• Enfants à charge de plus de 21 ans (adoptés ou biologiques)
• Femme

Les membres de la famille suivants peuvent rendre visite à un détenteur du laissez-passer pour l'emploi avec un laissez-passer de visite sociale:

• Parents
• Femme ordinaire
• Enfants de 21 ans et plus
• Beaux-enfants

Si votre conjoint veut travailler, son laissez-passer pour personne à charge ne lui permettra pas automatiquement de le faire. Ils doivent demander leur propre permis de travail.

Laissez-passer pour travail temporaire

Un laissez-passer pour travail temporaire en Malaisie est délivré pour une durée maximale de deux ans. Il est délivré pour les deux catégories suivantes:

Laissez-passer pour travail temporaire d'un travailleur étranger, où l'étranger n'a le droit de travailler que dans les catégories suivantes: production, construction, plantation, agriculture et services. De plus, ce type de pass ne peut être obtenu que par les citoyens des pays agréés.

Laissez-passer pour travail temporaire pour employé de maison étranger (FDH) délivré uniquement aux femmes des pays approuvés. Dans ce cas, le travailleur étranger travaillera au domicile de son employeur, à condition que celui-ci ait des enfants mineurs ou des parents âgés nécessitant des soins.

Vous êtes éligible pour un laissez-passer pour travail temporaire en Malaisie si vous remplissez les conditions suivantes:

Vous travaillerez dans l'un des secteurs suivants

• Construction.
• Plantation.
• Agriculture.
• Services.
• Production.
• Vous venez de l'un des pays suivants: Bangladesh (uniquement autorisé à travailler dans le secteur des plantations), Vietnam, Inde (interdiction de travailler dans le secteur manufacturier), Indonésie (les hommes ne sont pas autorisés à travailler dans le secteur manufacturier), Kazakhstan, Cambodge, Laos, Myanmar, Népal, Pakistan, Thaïlande, Turkménistan, Ouzbékistan, Philippines (les travailleuses ne sont autorisées à postuler dans aucun secteur), Sri Lanka.
• Vous avez entre 18 et 45 ans.
• Vous avez subi un examen médical dans un centre médical agréé et vous êtes reconnu en bonne santé et apte au travail.
• Votre employeur a reçu un quota de travailleurs étrangers du ministère de l'Intérieur, le centre OSC.
• Vous avez réussi un contrôle de certificat de sécurité de l'immigration (ISC) dans un centre ISC de votre pays.

C'est votre employeur qui soumet votre demande d'emploi temporaire au Département malaisien de l'immigration avant votre arrivée. La procédure d'obtention d'une autorisation de travail temporaire est la suivante:

1. Réception de la lettre de confirmation de visa

Avant de pouvoir voyager en Malaisie, votre employeur doit obtenir une lettre d'approbation de visa du Département malaisien de l'Immigration. Le type de visa que vous devez demander dans votre pays est un visa de référence, ce qui signifie que vous avez besoin d'une lettre d'approbation (référence) du Département de l'Immigration. Pour demander une lettre d'approbation de visa, votre employeur doit:

• Obtenez les résultats de la vérification de votre certificat de sécurité de l'immigration (ISC) auprès du centre ISC de votre pays.
• Obtenez l'approbation du quota de travailleurs étrangers auprès du Ministère de l'Intérieur.

Soumettez la demande accompagnée des documents requis au Département de l'Immigration de Malaisie en personne ou via le service en ligne.

2. Une fois la lettre d'approbation de visa délivrée par le Département de l'immigration, vous devez demander un visa pour la Malaisie avec un certificat.

Lorsque votre employeur demande un visa de travail temporaire au service de l'immigration, il doit fournir les documents suivants:

• Formulaire de demande de visa avec attestation (formulaires IM.12 et IM.38).
• Lettre d'approbation de quota du Ministère de l'Intérieur
• Copie de votre passeport.
• Votre photo au format passeport conformément aux exigences de la photo malaisienne.
• Vos résultats médicaux d'un centre médical dans votre pays. Les résultats doivent être valables trois mois à compter de la date de délivrance.
• Vos résultats de test ISC.
• Reçu pour le paiement de la taxe pour les travailleurs étrangers.
• Cautionnement de sécurité.
• Régime d'assurance-indemnisation pour les travailleurs étrangers.
• Assurance maladie (Régime de protection de l'assurance maladie des travailleurs étrangers (SPIKPA)).

3. Conditions, validité et prolongation du permis de travail temporaire

Si vous recevez un laissez-passer pour travail temporaire pour la Malaisie en tant que travailleur étranger, vous devez respecter les conditions suivantes:

• Vous ne pouvez pas changer d'employeur ou de secteur d'activité
• Vous ne pouvez pas épouser un citoyen malaisien ou un étranger en Malaisie
• Vous ne pouvez pas travailler en première ligne
• Vous ne pouvez pas amener les membres de votre famille avec vous

La durée de l'emploi temporaire en Malaisie est initialement de 12 mois et peut être renouvelée/prolongée chaque année pour un maximum de 10 ans.

Votre employeur doit demander le renouvellement de votre TEP trois mois avant son expiration. S'ils postulent après la date d'expiration, la demande sera rejetée.

Qui est éligible pour un permis de travail temporaire en Malaisie pour un employé de maison étranger (FDH)

Vous êtes éligible à un emploi temporaire en Malaisie en tant qu'employé de maison étranger (FDH) si vous remplissez les conditions suivantes:

• Vous êtes une femme entre 21 et 45 ans.

Vous êtes citoyen et résidez dans l'un des pays suivants:

• Cambodge
• Inde
• Indonésie
• Laos
• Sri Lanka
• Thaïlande
• Philippines
• Viêtnam
• Dans un centre médical agréé, vous avez reçu une autorisation de travail en fonction de votre état de santé.
• Vous faites vérifier votre certificat de sécurité de l'immigration (ISC) au centre ISC de votre pays.

De plus, vous ne pouvez travailler que pour un employeur qui:

• répond aux exigences de revenu (au moins 3 000 à 5 000 RM)
• a des enfants jusqu'à 15 ans
• a des parents âgés malades
• Votre employeur ne peut pas embaucher plus d'un employé de maison étranger à moins qu'il n'ait une raison valable.

Votre employeur doit demander l'approbation du service de l'immigration avant de pouvoir vous embaucher et vous permettre de venir en Malaisie. Ou votre employeur peut désigner une agence de placement pour postuler en son nom. Le processus d'obtention d'une autorisation de travail temporaire pour un employé de maison étranger (FDH) est le suivant:

Dépôt d'une demande d'obtention d'une lettre de visa.

Votre employeur doit obtenir l'approbation du bureau de l'immigration de l'État malaisien avant que vous puissiez demander un visa dans votre pays d'origine.

Dépôt d'un visa pour la Malaisie avec un certificat.

Vous devez demander un visa avec une référence dans votre pays auprès d'un bureau de représentation malaisien (ambassade ou consulat). Pour obtenir un visa avec certificat, vous avez besoin d'un certificat du bureau de l'immigration (c'est-à-dire une lettre d'approbation).

Dépôt d'une autorisation d'emploi temporaire pour employé de maison étranger (FDH).

Après votre entrée en Malaisie, vous et votre employeur devez vous rendre dans un bureau d'immigration (tel que le bureau national de l'immigration ou le siège de l'immigration) dans un délai d'un mois pour déclarer votre présence. Vous devez aussi subir un examen médical FOMEMA au cours de ce mois.

Une fois ces deux étapes franchies, vous pouvez déposer une demande d'autorisation de travail temporaire pour employé de maison étranger auprès de la Direction de l'Immigration. Vous recevrez un autocollant de passeport indiquant que vous êtes autorisé à travailler et la période de validité du laissez-passer.

Lorsque votre employeur demande un visa pour approuver un emploi temporaire en Malaisie, il doit avoir les documents suivants:

• Formulaire de demande de travailleur domestique étranger (PRA1)
• Questionnaire de demande de visa (formulaires IM.12 et IM.38)
• Formulaire de cautionnement personnel avec timbre fiscal de 10.00 RM
• 2 originaux et 2 copies du formulaire de contrat de travail pour l'employé de maison étranger, signé par les deux parties et estampillé 10,00 RM10
• Copie de votre passeport
• Votre photo au format passeport conformément aux exigences de la photo malaisienne
• Votre rapport médical de santé délivré par une clinique de votre pays et certifié par une clinique agréée par le Ministère de la Santé de Malaisie
• Copie des cartes d'identité de l'employeur (les deux conjoints)
• Acte de mariage pour les employeurs
• Pièces justificatives pour l'emploi d'un employés de maison étranger, telles que les actes de naissance des enfants, les certificats médicaux pour les parents malades, etc.
• Preuve de revenu de l'employeur telle que EPF et fiches de paie des trois derniers mois.

Si l'employeur est non musulman: joignez les deux formulaires suivants disponibles sur le site du Département de l'Immigration de Malaisie:

• Formulaire de déclaration d'emploi d'employés de maison musulmans étrangers
• Formulaire de déclaration pour les employés de maison étrangers musulmans

Si l'employeur s'adresse lui-même et non par l'intermédiaire d'une agence pour l'emploi, il doit joindre un formulaire de déclaration attestant qu'il n'a pas fait appel à des agences agréées.

Conditions et validité d'une autorisation de travail temporaire pour employé de maison étranger  (FDH)

Les conditions de travail en Malaisie en tant qu'employé de maison étranger comprennent:

• Vous ne devriez faire que des tâches ménagères.
• Vous devriez obtenir un logement avec les commodités de base.
• Votre employeur doit respecter vos croyances religieuses et vous permettre de pratiquer votre religion, y compris le jeûne du Ramadan, la prière 5 fois par jour et ne pas vous forcer à faire un travail qui entre en conflit avec vos croyances religieuses.
• Vous ne pouvez pas vous marier en Malaisie.
• Vous ne pouvez pas changer d'employeur ou de secteur d'emploi sans l'approbation du Département de l'immigration de Malaisie.
• Vous ne pouvez pas demander un permis d'entrée.

La validité d'un permis de travail temporaire en Malaisie pour un employé de maison étranger est de 12 mois. Votre employeur peut demander une prolongation du Pass jusqu'à trois mois avant son expiration.

Laissez-passer de visite professionnelle

Le laissez-passer de visite professionnelle en Malaisie est délivré aux ressortissants étrangers qui souhaitent venir travailler temporairement en Malaisie (jusqu'à 12 mois), mais qui sont toujours employés par une entreprise étrangère.

Vous pouvez travailler en Malaisie avec un laissez-passer de visite professionnelle malaisien si vous appartenez à l'une des catégories suivantes:

• Artiste étranger (tournage et performance);
• Artiste de scène (chant, musique, danse, théâtre, acrobatie, cirque, etc.);
• Tournage (en Malaisie, mais avec une société étrangère);
• Réalisation (tournage);
• Performance (dans les hôtels, centres culturels, stades, etc.);
• Expert en gestion des arts de l'écran;
• Missionnaire de l'Islam;
• Enseignant de l'Islam;
• Enseignant du Coran;
• Enseignant d'arabe;
• Autres travailleurs religieux:
• Gurukkal;
• Granthi;
• Prêtre;
• Gourou Dharma;
• Musiciens et sculpteurs religieux;
• Étudiants étrangers suivant des cours de religion au séminaire biblique malaisien;
• Représentants du gouvernement voyageant à des fins officielles (programme de gouvernement à gouvernement/à des fins gouvernementales);
• Jockey expert;
• Bénévole;
• Étudiant étranger en mobilité ou en formation industrielle.

Presque tous les ressortissants étrangers sont tenus d'obtenir un visa de lien d'emploi malaisien, à l'exception des ressortissants des pays suivants: Australie, Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Botswana, Brunei, Vanuatu, Royaume-Uni, Guyane, Gambie, République de Guinée, Grenade, Dominique, Zaïre, Zambie, Samoa occidentales, Zimbabwe, Irlande, Canada, Kenya, Chypre, Kiribati, Lesotho, Liechtenstein, Maurice, Malawi, Maldives, Namibie, Nauru, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Afrique du Sud, Samoa, Saint-Marin, Swaziland, Seychelles, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Singapour, Îles Salomon, Tanzanie, Tonga, Trinité-et-Tobago, Tuvalu, Fidji, Suisse, Jamaïque.

Si vous venez de l'un des pays énumérés ci-dessus, vous n'avez pas besoin de demander un visa d'entrée à l'ambassade ou au consulat de Malaisie dans votre pays/le pays le plus proche de vous.

Vous devez avoir un parrain en Malaisie pour demander une visite professionnelle en votre nom (par exemple, l'entreprise/l'institution où vous allez travailler/étudier). Votre sponsor doit postuler avant votre arrivée en Malaisie.

Votre parrain doit demander une visite professionnelle au centre administratif du gouvernement fédéral malaisien (Ministère de l'Intérieur, Département de l'immigration) à Putrajaya.

Si vous travaillez dans l'industrie du tournage et du spectacle, ils doivent soumettre une demande à l'Agence centrale pour le tournage et la représentation d'artistes étrangers (PUSPAL), qui travaillera avec le ministère de l'Immigration pour délivrer un permis.

De plus, si vous travaillez dans l'industrie cinématographique, vous devrez également obtenir une lettre d'approbation de la FINAS (National Film Development Corporation de Malaisie).

Demander un visa pour la Malaisie (Visa avec référence).

Si vous venez d'un pays qui exige un visa lié à la Malaisie pour entrer en Malaisie, vous devrez en faire la demande auprès de l'Ambassade ou du Consulat de Malaisie le plus proche.

Vous ne pouvez demander un visa avec référence à des fins d'emploi qu'après l'approbation de votre passeport pour un séjour professionnel en Malaisie.

Cependant, certains ressortissants n'ont pas besoin d'obtenir un visa d'entrée auprès d'une Ambassade/Consulat de Malaisie. Ils peuvent voyager avec un permis délivré par le Ministère de l'Intérieur, Département de l'immigration.

À l'arrivée en Malaisie

Après être entré en Malaisie, vous devez vous rendre au département de l'immigration du Ministère de l'Intérieur et obtenir un autocollant laissez-passer de visite professionnelle en Malaisie dans votre passeport. C'est la preuve que vous travaillez et vivez légalement en Malaisie.

Documents requis pour faire une demande de visite professionnelle en Malaisie

Les documents requis pour une visite professionnelle varient selon la profession, mais comprennent les éléments suivants:

• Une copie complète de votre passeport.
• Votre photo format passeport.
• Des questionnaires pour un visa pour la Malaisie (IMM.12 et IMM.38).
• Une lettre d'offre d'une entreprise / institution malaisienne (votre parrain) comprenant la raison de votre emploi / étude.
• Une copie du profil de l'entreprise de votre parrain (le cas échéant).
• Si vous êtes missionnaire religieux : une lettre d'approbation du Département des religions et du Département des affaires religieuses islamiques.
• Une garantie bancaire/garantie personnelle si vous êtes citoyen chinois.

Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des exigences. Vous et votre parrain devez contacter le Département de l'immigration de Malaisie pour obtenir une liste complète des documents que votre parrain doit soumettre avec la demande de laissez-passer de visite professionnelle en Malaisie.

Conditions et validité du laissez-passer de visite professionnelle en Malaisie

Les conditions générales du laissez-passer de visite professionnelle incluent:

• Les membres de la famille à charge ne peuvent pas être amenés avec vous.
• Vous devez être officiellement employé et rémunéré par une entreprise étrangère.
• Pour travailler en tant qu'employeur officiel d'une entreprise malaisienne, vous aurez besoin d'un laissez-passer pour l'emploi ou d'un emploi temporaire.

Pour les travailleurs religieux (non musulmans):

• Vous ne pouvez pas renouveler votre laissez-passer de visite professionnelle plus de trois ans.
• Vous devez remplir les conditions d'âge suivantes:
• Les moines hindous (émigrants Gurukkal), les sami sikhs (Granthis), les enseignants du Dharma et les prêtres doivent avoir au moins 40 ans
• Les musiciens religieux doivent avoir au moins 35 ans
• Les sculpteurs religieux doivent avoir au moins 30 ans

Un laissez-passer professionnel en Malaisie est valable 12 mois et peut être prolongé de 12 mois supplémentaires.

Si vous allez suivre une formation dans une usine ou un hôtel, le laissez-passer de visite professionnelle en Malaisie est valable six mois.